Modalidad: Híbrida

Localización: Madrid

Nivel de empleo: Senior

Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Head of Growth para Belari.

¿Qué es Belari? 🔎

Belari es una marca digital nativa nacida en España en 2025 con una misión clara: revolucionar el baño como espacio de diseño, estilo y personalidad.

Con el respaldo de un inversor con experiencia y visión, su objetivo es convertirse en la marca de referencia de baños en Europa, el “Kave Home” o “Sklum” del baño.

👉 Descubre su universo:

🌍 www.belaridesign.com

📸 @belari.design

¿Qué hace que Belari sea un sitio único? 😍

🛁 Formar parte de una marca en crecimiento y con proyección, donde cada decisión tiene impacto real en el crecimiento del negocio.

🛁 Un ambiente dinámico y colaborativo, con autonomía real para proponer, decidir y ejecutar.

🛁 Trabajar mano a mano con un equipo emprendedor, senior y con experiencia, que se mueve rápido y con foco.

¿Cómo será tu equipo? 👯

Reportarás directamente a Víctor de Hita (CEO & Founder) y trabajarás codo con codo con el equipo fundador, el equipo de contenido (tanto interno como de colaboradores/as freelances), y las áreas de producto, operaciones y data.

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu misión será liderar y ejecutar toda la estrategia de growth y adquisición para escalar rápido, de forma eficiente con el objetivo de reducir el peso del marketing spend por debajo del 30%. Tendrás un papel clave construyendo los cimientos del futuro motor de crecimiento de Belari 💪

Tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar y llevar a cabo la estrategia de adquisición: audiencias, estructura, media mix, testing.
• Explorar nuevos canales y enfoques estratégicos.
• Ejecutar y optimizar campañas en Meta Ads (actual core), Google y Pinterest.
• Desarrollar la estrategia creativa junto al equipo de contenido y flujos con IA.
• Traducir la propuesta de valor de Belari en mensajes que conviertan en todos los canales.
• Gestionar y optimizar herramientas de email marketing (Klaviyo), incluyendo flujos automatizados y campañas, como parte clave de la estrategia de crecimiento.
• Analizar el rendimiento a fondo: ROAS, CAC, CTR, CPC, CPA, atribución, funnel…
• Construir las bases del futuro equipo de marketing/growth.
  
  

¿Qué están buscando? 🕵️

Estamos buscando a una persona muy analítica, proactiva, con visión estratégica y con ganas de remangarse.

• +2 años de experiencia en performance marketing en entorno DTC o agencia.
• Que tengas experiencia y te muevas con soltura ejecutando directamente campañas en Meta Ads (canal principal actual), así como en Google y Pinterest Ads.
• Conocimientos y experiencia trabajando con CRM, idealmente Klaviyo o herramientas similares de automatización.
• Soltura analítica para trabajar con métricas clave: ROAS, CAC, CTR, CPC, CPA, atribución, funnel…
• Que seas flexible, curioso/a, con mentalidad de mejora continua.
• Que tengas ganas de tener impacto y pasión por el marketing digital.
• Español nativo y nivel de inglés avanzado (mínimo B2).
  
  

Valoramos muy positivamente

• Que tengas experiencia en ecommerce DTC.
• Que hayas trabajado en roles de growth o con flujos basados en IA.
• Que tengas motivación por liderar un equipo en el futuro.
  
  

¿Qué ofrecen? 🍬

• 🎯 Contrato indefinido con posibilidad de incorporación inmediata.
• 🏡 Modalidad híbrida (2 días remotos y 3 días presenciales).
• 🕓 Horario flexible: De 9h a 18h con flexibilidad de entrada y salida. Viernes intensivo de 8h a 15h.
• 🌴 23 días laborables de vacaciones al año.
• 💸 Retribución flexible a través de Cobee (comida y transporte).
• 💰 Phantom Shares después del primer año .
• 🌟 Potencial de crecimiento profesional dentro de la compañía.
  
  

¿Cómo será tu proceso de selección? 📆

• Antes de nada, aplica a la vacante 🙂.
• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
• Caso práctico: En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción👩🏻💻 y acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar.
• Entrevista con el CEO de Belari (Victor de Hita): Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.
• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.
  
  

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!

Desde Candee, Consultoría de Talento, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.