EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.

Buscamos un/a especialista en SQL Server y Power BI para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño, gestión y explotación de datos de la compañía. Tu misión será garantizar la calidad, disponibilidad y eficiencia de nuestras bases de datos y desarrollar modelos y visualizaciones que impulsen la toma de decisiones estratégicas.

🎯 Responsabilidades principales:

• Diseño y gestión de bases de datos: Crear, estructurar y mantener bases de datos seguras y eficientes en SQL Server.
• Modelado de datos: Desarrollar modelos de datos robustos e intuitivos, incluyendo la relación entre tablas.
• Transformación de datos: Utilizar herramientas como Power Query para limpiar, transformar y preparar datos para su análisis.
• Desarrollo de informes y dashboards: Crear visualizaciones de datos claras y efectivas en Power BI para facilitar la toma de decisiones.
• Análisis y optimización: Analizar conjuntos de datos, definir KPIs y optimizar el rendimiento de los sistemas y consultas

🎓 Requisitos del perfil:

• Más de 4 años de experiencia
• Formación requerida: CFGS en DAW o DAM o similar.
• Dominio avanzado del lenguaje SQL para consulta y manipulación de bases de datos.
• Power BI: Conocimiento profundo de la plataforma, incluyendo Power Query (M), DAX (Data Analysis Expressions) y el modelado de datos
• Experiencia con procesos de Extracción, Transformación y Carga de datos.

💡 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable
• Más de 22 días de vacaciones
• Salario competitivo acorde a experiencia
• Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de veramo jornada intensiva.

Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando.

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Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio