Ubicación: Barcelona Sector: Gran Corporación Industrial

El clientes es una Gran Corporación Multinacional caracterizada por su solidez histórica y estabilidad en el mercado. Nos distingue una cultura corporativa profundamente centrada en las personas, lo que se refleja en una rotación externa prácticamente nula.

Actualmente, buscamos evolucionar. Queremos incorporar una figura estratégica que nos ayude a modernizar la función de Compras, integrando nuevas eficiencias en una estructura que ya es robusta, respetando siempre el ADN humano de la organización.

Liderarás el departamento de Compras con un enfoque claro: profesionalizar y digitalizar la gestión sin perder la cercanía. Tu objetivo será optimizar la estrategia de aprovisionamiento global, actuando como un socio facilitador para el resto de áreas del negocio.

• Gestión Global de Compras: Liderarás la estrategia priorizando las compras Indirectas (Servicios, IT, FM, Marketing - que representan el mayor volumen de gestión) sin perder la visión sobre las Directas. Buscamos una visión integral del gasto.
• Gestión de Relaciones (Stakeholders): Tu éxito dependerá de tu capacidad para conectar con los directores de otras unidades. Necesitamos a alguien que escuche, entienda las necesidades internas y proponga soluciones atractivas, evitando la imposición puramente numérica o burocrática.
• Evolución de Procesos: Impulsar la mejora continua y la transparencia mediante la implementación o maximización de herramientas de e-procurement (entornos tipo SAP/Ariba, Coupa u Oracle).
• Liderazgo de Equipo: Gestión y desarrollo del equipo de compras a tu cargo, fomentando un ambiente de colaboración y crecimiento.

• Experiencia Multinacional: Imprescindible trayectoria consolidada en departamentos de compras de grandes compañías multinacionales. Necesitamos que conozcas la dinámica, los procesos y la envergadura de una gran corporación.
• Versatilidad: Experiencia gestionando tanto categorías indirectas como directas.
• Soft Skills: Buscamos, ante todo, calidad humana. Una persona extrovertida, con "cintura" y grandes habilidades de comunicación.
• Capacidad de negociación empática: saber llegar a acuerdos beneficiosos ganándose la confianza de la contraparte, no solo mediante el análisis de costes.
• Resiliencia y tacto para gestionar el cambio en una organización estable.
• Idiomas: Inglés fluido imprescindible.

• Unirse a una compañía donde las personas son lo primero, con un ambiente de trabajo excepcional y altísima fidelidad de los empleados.
• Posición estratégica con capacidad real de impacto en la transformación del área.
• Paquete retributivo competitivo.