Mecánico/a
NA · Almazora
Funciones principales:
Entre las funciones se incluyen,
Actualización de software en vehículos dentro de la red de concesionarios de la empresa.
Manejo básico de equipos informáticos para realizar la instalación del software.
Uso de herramientas de diagnóstico y mecánico/a básica para garantizar el correcto funcionamiento de los vehículos.
Conexión de dispositivos como pinzas de batería y otros elementos necesarios para el proceso de actualización.
Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, asegurando la calidad y seguridad en cada intervención.
Diagnóstico y solución de problemas mecánicos/as relacionados con sistemas eléctricos y electrónicos/as.
Reparación de componentes mecánicos/as, eléctricos y electrónicos/as de coches y camiones.
Asesoramiento técnico/a a clientes sobre el estado y mantenimiento de sus vehículos.
Requisitos
Para este puesto, buscan a alguien que cumpla con las siguientes características,
Conocimientos básicos de mecánico/a, tanto de coches como de camiones.
Experiencia previa en tareas relacionadas con el mantenimiento y reparación de vehículos (no es necesario contar con formación reglada, pero sí experiencia).
Habilidad para aprender procesos nuevos y adaptarse rápidamente a las necesidades del proyecto.
Interés y pasión por el mundo de los vehículos y el/la mecánico/a.
Conocimientos básicos de informática, especialmente para manejar un ordenador y realizar actualizaciones de software.
Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
Ganas de trabajar y compromiso con las tareas asignadas.
Disponibilidad para jornada laboral completa en Castellón de la Plana.
¿Qué ofrecemos?
El/la candidato/a seleccionado/a podrá disfrutar de,
Incorporación a un proyecto innovador en el sector de la automoción.
Formación inicial para aprender el proceso de actualización de software en vehículos.
Oportunidad de trabajar con un equipo profesional y dinámico.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Entorno laboral seguro y enfocado en el bienestar de las personas trabajadoras.
Acceso a herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las funciones.
Remuneración competitiva acorde con las responsabilidades del puesto.
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