Sobre Redegal

Somos una compañía full digital y agnóstica en tecnología. Nuestro propósito es simplificar y optimizar los canales online de nuestros clientes a través de un modelo que combina consultoría estratégica, desarrollo e-commerce y servicios de marketing digital. Con más de 21 años de experiencia y presencia global, no solo ejecutamos proyectos: aportamos valor mediante soluciones propias data-driven como Binnacle Data.

En Redegal, el talento no es un concepto abstracto, es nuestra palanca estratégica. No buscamos idealizar la experiencia, sino ofrecer un sistema de decisiones y hechos reales que definen cómo es trabajar aquí hoy.

El Reto: ¿qué harás?

Buscamos un/a Diseñador/a UX/UI para Madrid (híbrido flexible) que aporte criterio y visión de negocio a nuestros proyectos.

Tus Responsabilidades Serán

• Diseño integral (UX/UI) para aplicaciones móviles.
• Creación de user journeys, wireframes y prototipos interactivos.
• Validación de hipótesis mediante investigación y tests de usabilidad.
• Definición y evolución de Design Systems escalables.
• Colaboración directa con equipos de producto y desarrollo bajo metodologías ágiles.
  
  

¿Qué perfil buscamos?

• Buscamos a un/a profesional con capacidad de autogestión y responsabilidad compartida sobre los resultados:
• Experiencia: trayectoria demostrable en producto digital (apps móviles) y dominio experto de Figma.
• Mentalidad: capacidad para defender decisiones de diseño basadas en usabilidad y visión de negocio.
• Cultura: personas que vean el cambio constante como una oportunidad de mejora y practiquen el cuestionamiento constructivo.
  
  

Propuesta de Valor: Hechos, no promesas

Nuestro modelo se basa en decisiones conscientes, no en beneficios estándar:

• Talent Plan (Crecimiento Real): Olvida la antigüedad. El crecimiento aquí se basa en el impacto real generado y el potencial demostrado.
• Rutas de carrera: trayectorias Operational y Management con igual valor estratégico y revisiones de progreso estructuradas.
• Feedback 180°: un sistema de feedback objetivo orientado al desarrollo personal y profesional continuo.
• Autonomía con impacto: trabajamos con libertad y autonomía dentro de un marco de actuación claro, orientados a resultados medibles.
• Flexibilidad y Conciliación: modelo flexible de trabajo y horario, basado en la confianza profesional y la corresponsabilidad.
• Bienestar y Sostenibilidad: iniciativas de Green HR y bienestar físico/emocional integradas en la gestión de personas.
  
  

Condiciones

• Ubicación: Madrid (Híbrido flexible).
• Contrato: duración determinada inicialmente (cobertura baja IT)
• Salario: 20.000€ - 25.000€ brutos/año (acorde al impacto y desempeño).
  
  

¿Hasta dónde quieres llegar?

Redegal cumple los principios de igualdad de trato tanto con sus personas empleadas y candidatas. Cada decisión se basa en el mérito, la experiencia, las calificaciones y el talento. Redegal no discrimina por motivos de raza, religión, ideas políticas, origen, género, orientación sexual, edad, etnia, estado civil, condición social, estado de parentesco, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Las personas solicitantes que necesiten asistencia especial durante el proceso de la entrevista pueden informarnos en su solicitud.

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