Descripción de la empresa

SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación. Estamos reconocidos como la referencia mundial en calidad e integridad. Con más de 94.000 empleados, contamos con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.

Descripción del empleo

¿Te apasiona la atracción y selección de talento? ¿Quieres formar parte de una organización dinámica en la que podrás aportar tu experiencia como freelance, con flexibilidad y autonomía? ¡Estamos buscándote!

Tus funciones en el día a día serán:

• Colaborar directamente con managers de primer y segundo nivel en la definición de necesidades de contratación.
• Identificar y seleccionar las fuentes más adecuadas para atraer al mejor talento según cada perfil requerido.
• Realizar búsquedas directas de candidaturas a través de LinkedIn, bolsas de empleo de colegios profesionales, universidades, escuelas y otros canales especializados.
• Efectuar el cribado de CVs y llevar a cabo las primeras entrevistas telefónicas.
• Conducir entrevistas individuales tanto de manera presencial como online.
• Elaborar y presentar informes de feedback a los managers tras cada fase del proceso.
• Acompañar todo el cierre del proceso de contratación y garantizar una experiencia positiva a las personas candidatas.
• Realizar el seguimiento y análisis de la adecuación de las personas contratadas a sus puestos de trabajo.
• Colaborar en la publicación de contenidos y novedades en LinkedIn, contribuyendo a la visibilidad de la organización.
  
  

Requisitos

• Sólo valoraremos candidaturas que puedan tener una colaboración freelance.
• Experiencia entre 2-3 años.
• Grado en Recursos Humanos, Psicología o titulaciones asimiladas.
• Conocimiento de herramientas digitales de reclutamiento.
• Capacidad de interlocución con managers y equipos de diferentes niveles jerárquicos.
• Habilidades de comunicación y organización.
• Autonomía y orientación a resultados.
  
  

Información adicional

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad y la identidad de género.