TIRESUR es una gran distribuidora multinacional de neumáticos con una larga experiencia de 90 años en el mercado. Contamos con 6 almacenes de distribución repartidos por toda la Península Ibérica y presencia en tres continentes: Europa, África y América.

¿Nuestro secreto? Contar con excelentes profesionales, trabajar con los mejores productos, con marcas en exclusiva como GITI, GT Radial, Triangle, Ovation y participar en la valorización y reciclaje de los neumáticos usados con TNU. Además, gracias a nuestra red de talleres CENTER´S AUTO y CENTER’S TRUCK (red de talleres profesionales de neumáticos para camión), ampliamos nuestra visión 360º del negocio.

Nuestra empresa cuenta con más de 1,2 millones de neumáticos en stock, lo que nos permite ofrecer una de las gamas más amplias del mercado en neumáticos Premium y marcas de distribución exclusiva con una relación calidad precio inmejorable.

Actualmente, precisamos incorporar una figura de EXPORT SALES para el desarrollo de las siguientes funciones:

• Explorar e investigar nuevos mercados y potenciales CLIENTES.
• Elaboración de ofertas y precios para CLIENTES internacionales, así como la negociación de sus condiciones y contratos, para la consecución de objetivos.
• Coordinar necesidades de ventas con el resto de departamentos implicados.
• Participación en la definición y ejecución de las políticas de venta del canal clientes internacional: Surtido, ofertas, posicionamiento precios.
• Ejecutar la previsión de Ventas a corto plazo.
• Prospección, búsqueda y asistencia a eventos/ferias del sector

Requisitos para desarrollar el puesto:

• Experiencia previa en ventas y clientes internacionales
• Conocimientos técnicos del sector
• Inglés y francés fluido, a nivel profesional (mínimo C1)
• Habilidades de negociación, relaciones interpersonales.
• Perfil resolutivo, orientado a la planificación y organización.
• Orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones.

En Tiresur contarás con:

• Contratación estable y salario en función de experiencia aportada
• Beneficios competitivos de empleado y compensación basada en el desempeño por consecución de objetivos
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento en la empresa.

Sin embargo, lo más interesante para nosotros será percibir motivación por contribuir al desarrollo y éxito de la compañía e iniciativa y capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno dinámico, demostrando capacidad para trabajar de manera colaborativa en entornos ágiles.