Totes les ofertes d'ocupació

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Se necesitan chóferes de camión, especialmente que sepan llevar camión trailer con pulpo, pero si saben llevar camión rígido también nos vale. Si tienen esperiencia en el sector del metal (metales férreos y no férreos) mucho mejor.

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Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Nuestro crecimiento se apoya en la excelencia operativa, la innovación constante y el talento de las personas que forman parte del grupo.

En estos momentos, buscamos un/a Director/a de Operaciones para nuestra división de Beauty, concretamente en Perseida, en su planta de Jerez de los Caballeros

Creada en 1994, Perseida Belleza, S.L. es uno de los principales fabricantes de productos de perfumería, belleza e higiene personal Private Label en Europa, desarrollando y suministrando productos de venta masiva para algunos de los retailers más importantes. Full Service es nuestra mayor ventaja competitiva, somos one stop shop en el mercado de la perfumería, belleza e higiene persona

La persona que ocupe esta posición liderará la transformación y la excelencia operativa de la planta, impulsando resultados sostenibles a través de la optimización de procesos, la gestión de equipos y la mejora continua. Tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Definir y ejecutar la estrategia de operaciones de la planta
• Establecer y monitorizar KPIs (productividad, calidad, seguridad y costes)
• Coordinar las áreas de producción, logística, mantenimiento y calidad
• Impulsar la optimización de procesos y la eficiencia operativa
• Liderar e inspirar al equipo bajo su responsabilidad
• Promover proyectos de digitalización e innovación industrial
• Gestionar el presupuesto operativo
• Colaborar de forma transversal con Dirección General, Finanzas, Comercial y Compras
• Fomentar una cultura basada en seguridad, calidad y mejora continua

Entre los requisitos de la posición se encuentran:

Titulación en Ingeniería Industrial (u otras afines, según experiencia)

Más de 8 años de experiencia en entorno industrial, incluyendo al menos 4 años en posiciones de responsabilidad operativa

Experiencia previa en sector cosmético o afín (muy valorable)

Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos

Perfil orientado a resultados, mejora continua e innovación

Fuerte sensibilidad por la seguridad y la excelencia operativa

Qué te ofrecemos:

• Posición estratégica con impacto directo en el negocio
• Proyecto industrial en crecimiento, con foco en innovación y transformación
• Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de decisión
• Integrarte en un grupo sólido, diversificado y en expansión

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. Office

¿Quiénes somos?

CEDEC es una compañía líder europea especializada en gestión estratégica empresarial. Desde 1965 ayudamos a empresarios y empresarias de empresas familiares y pymes a mejorar la organización, rentabilidad y continuidad de sus negocios mediante una metodología propia contrastada en miles de compañías.

Actualmente buscamos incorporar un/a Delegado/a Empresarial para reforzar nuestro equipo en la zona del PAÍS VASCO.

¿Cuál será tu misión?

Te relacionarás directamente con empresarios, empresarias y equipos directivos de pymes y empresas familiares.

Tu principal objetivo será generar relaciones de confianza con empresarios de tu zona, comprendiendo su realidad, sus inquietudes, sus retos y las motivaciones que impulsan sus decisiones.

A través de la escucha, la observación y el diálogo, identificarás oportunidades para que CEDEC pueda aportar valor a la empresa y a la persona que la dirige, contribuyendo a su desarrollo personal y continuidad.

No buscamos a alguien que venda servicios, sino a un profesional capaz de generar confianza en el empresario, comprender su realidad y ayudarle a visualizar nuevas oportunidades para su empresa y para él mismo como dirigente.

Funciones principales

• Realizar visitas presenciales programadas a empresarios y directivos.
• Establecer relaciones de confianza basadas en la credibilidad, la cercanía y la escucha activa.
• Comprender las inquietudes, objetivos, retos y motivaciones de los empresarios.
• Identificar situaciones en las que la metodología y experiencia de CEDEC puedan aportar valor.
• Presentar propuestas adaptadas a la realidad y necesidades de cada empresa.
• Mantener relaciones profesionales a largo plazo con empresarios y equipos directivos.
• Gestionar y desarrollar tu zona de actuación con autonomía.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 5 años en venta consultiva B2B, desarrollo de negocio o gestión comercial.
• Experiencia tratando con propietarios de empresa, gerentes o directivos con capacidad de decisión.
• Capacidad para generar confianza, escuchar, comprender necesidades y aportar soluciones.
• Perfil maduro, autónomo y orientado a resultados.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones profesionales.
• Disponibilidad para desplazamientos habituales en tu zona de lunes a viernes.
• Buen manejo de herramientas informáticas y entorno Microsoft Office.

Valoraremos especialmente

• Formación en económicas , ADE, derecho e ingenierías.
• Trayectoria como responsable de zona, key account manager o comercial técnico.
• Conocimiento del tejido empresarial local.
• Conocimiento de idiomas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Incorporación estable a una compañía líder europea especializada en gestión estratégica empresarial.
• Proyecto profesional de largo recorrido.
• Formación inicial y continua en metodología empresarial propia.
• Autonomía para gestionar tu actividad y desarrollar tu zona de actuación.
• Retribución compuesta por salario fijo y variable, con un potencial de ingresos real y demostrable de entre 80.000 € y 120.000 € brutos anuales.
• Vehículo de empresa, teléfono móvil, seguro médico y dietas.
• Trabajo orientado a resultados dentro de un entorno profesional basado en la confianza, la responsabilidad y el desarrollo personal.

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Si te motiva trabajar directamente con empresarios y directivos de pymes, ayudándoles a desarrollar sus proyectos personales y alcanzar sus objetivos, queremos conocerte.

CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales.

Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos.

Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a [email protected]. En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno.

CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

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Grupo St. James busca incorporar personal de sala en uno de sus locales en Madrid.. Necesitamos profesionales con experiencia que se diviertan con el servicio al cliente, con conocimiento de pro-tocolo (pinceo, limpieza de pescado, marisco, trinchado, elaboración delante del cliente etc...),acostumbrados a ritmos altos de trabajo, siendo su máxima el buen desarrollo del servicio y el trabajo en equipo, haciendo así que la excelencia sea lo que defina nuestra marca.

Disponibilidad turnos partidos y continuos, rotativos.

Accede a tu nómina siempre que lo necesites con PAYFLOW

Se valorará conocimiento de ingles avanzado.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de evolucionar y experimentar en este sector, no lo dudes!!

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

• Contrato 40 horas.
• Jornada completa .
• Centro ubicado en Amavir Leganés
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

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Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 14 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

• Conocimiento técnico de productos y procesos.
• Planificación, organización, control y/o ejecución del proceso.
• Trabajo en equipo.
• Coordinación de personas.
• Mejora continua de procesos y desarrollo de productos y servicios.
  
  

• Proyección de futuro profesional dentro de la organización.
• Reto y crecimiento permanente.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Seguro médico privado.
  
  

• Estudios técnicos, valorándose grado de Ingeniería electrónica/electricidad o experiencia asimilable.
• Experiencia previa en coordinación de personas.
• Conocimiento técnico en el sector de la elevación.
• Capacidad de comunicación y planificación.
• Permiso de conducir en vigor.

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. Excel Word

Buscamos para nuestra oficina en Málaga, técnica/o titulada/o con experiencia en empresas del sector de la construcción para realizar estudios de obras privadas de edificación

Funciones del puesto:

• Solicitar presupuestos a proveedores
• Elaborar estudio económico del proyecto
  
  
  

• Manejo Excel y Word
• Programa de presupuestos y mediciones Presto
• Manejo Autocad
  
  
  

• Contrato indefinido a tiempo completo
• Jornada intensiva viernes y meses de verano
• Estabilidad y crecimiento profesional
• Buen ambiente de trabajo

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial de 2 MESES a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

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. Salesforce Tableau

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar.

Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad.

La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal.

En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional.

Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida.

El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera.

Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía.

Responsabilidades principales

Sales Force Effectiveness

• Liderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes.

• Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial.

• Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio.

• Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado.

• Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas.

• Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización.

• Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización.

• Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado.

CRM & Commercial Capabilities

• Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario.

• Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence.

Cross-Functional Collaboration & Change Management

• Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización.

• Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales.

• Liderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo.

• Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial.

Requisitos

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines.
• Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare.
• Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales.
• Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad.
• Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua.
• Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence.
• Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.

Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.