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En VIARIUM creemos que las infraestructuras son más que obras: son caminos que conectan personas, lugares y oportunidades. Desde 2010 diseñamos, gestionamos y supervisamos proyectos de ingeniería, arquitectura y consultoría que transforman aeropuertos, ciudades y territorios con un sello de innovación y excelencia.

Si compartes nuestra pasión por crear futuro a través de la ingeniería y quieres formar parte de un equipo diverso, profesional y orientado a la mejora continua… este es tu lugar.

¿Cómo será tu día a día?

Al unirte a VIARIUM podrás colaborar en proyectos nacionales e internacionales en distintas áreas:

• Dirección y supervisión de obra en proyectos de infraestructuras y transporte.
• Ingeniería y diseño de soluciones técnicas innovadoras.
• Gestión de proyectos y consultoría, asegurando calidad, sostenibilidad y eficiencia.
• BIM y digitalización, aplicando tecnología para transformar la manera de planificar y construir.
• Calidad y sostenibilidad, garantizando que cada proyecto cumpla con los estándares más exigentes.
  
  

• Profesionales con formación en Ingeniería, Arquitectura, Construcción, Consultoría o disciplinas afines.
• Personas con ganas de aprender, crecer y aportar en entornos colaborativos e innovadores.
• Experiencia previa en proyectos de infraestructuras será valorada, pero también damos la bienvenida a perfiles junior con motivación y potencial.
• Orientación a resultados, compromiso con la calidad y capacidad de trabajo en equipo.
• Nivel de inglés valorable.
  
  

• Incorporarte a un equipo internacional de alto nivel.
• Contratos estables en función del perfil y del proyecto.
• Proyectos en aeropuertos, transporte e infraestructuras estratégicas en España y otros países.
• Entorno innovador y dinámico, donde tu crecimiento profesional es también nuestro objetivo.
• Conciliación, flexibilidad y beneficios corporativos que acompañan a nuestro equipo en su desarrollo.
  
  

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🔎 ¡Estamos buscando Talento!

¿Tienes experiencia liderando equipos de ingeniería y te apasiona diseñar soluciones innovadoras, eficientes y sostenibles? ¿Quieres formar parte de una empresa industrial en crecimiento, donde la excelencia técnica y la innovación son clave para la competitividad?

En Mtech Group seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Director/a de Ingeniería que quiera liderar con nosotros este reto.

Tu misión será definir, coordinar y supervisar la estrategia de ingeniería de la compañía, impulsando la innovación en el diseño y desarrollo de soluciones eléctricas, asegurando la calidad, la eficiencia y el cumplimiento normativo en todos los proyectos.

🏭 ¿Quiénes somos?

En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial.

Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.

Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y ejecutar la estrategia de ingeniería en línea con los objetivos de la compañía.
• Liderar y coordinar los equipos de ingeniería en las diferentes sedes, asegurando la eficiencia y la calidad técnica de los proyectos.
• Diseñar y supervisar el desarrollo de soluciones eléctricas innovadoras y adaptadas a las necesidades del cliente.
• Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, de seguridad y de calidad en todos los diseños y procesos.
• Impulsar la digitalización y automatización de procesos de diseño e ingeniería.
• Participar activamente en la estrategia de I+D+i, identificando tendencias tecnológicas y oportunidades de innovación.
• Colaborar con Dirección de Operaciones, Producción, Compras y Comercial para asegurar la coherencia entre la ingeniería y la ejecución de proyectos.
• Liderar la mejora continua de los procesos de ingeniería y la implementación de nuevas herramientas tecnológicas.
• Representar al área de Ingeniería en comités de dirección y reuniones estratégicas.
• Desarrollar y potenciar el talento del equipo, impulsando la formación, la especialización y el trabajo colaborativo.
  
  

• Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en entornos industriales, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo en ingeniería.
• Experiencia en diseño y desarrollo de cuadros eléctricos y soluciones industriales (valorable en sectores energía, ferroviario o renovables).
• Conocimiento sólido de normativas técnicas, de calidad y de seguridad aplicables.
• Experiencia en gestión de proyectos de ingeniería multidisciplinares.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
• Valorable experiencia en herramientas de diseño eléctrico (Eplan, Autocad Electrical) y en entornos digitales de gestión (ERP, PLM).
• Inglés avanzado para interactuar en entornos internacionales
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada con entrada flexible y cultura de conciliación.
• Entorno colaborativo, transversal y dinámico.
• Incorporación a un grupo en crecimiento, con grandes perspectivas y donde ponemos a la persona en el centro de la toma de decisiones.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos.
  
  

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Desde Bilba Constructora, empresa malagueña de ámbito nacional e internacional del sector de la construcción, nos encontramos en búsqueda de un/a RESPONSABLE DE POSTVENTA

Funciones:

• Coordinar un equipo técnico de 4-5 personas, distribuyendo tareas y supervisando su desempeño.
• Planificar y gestionar las intervenciones necesarias para resolver incidencias en viviendas entregadas.
• Supervisar directamente los trabajos postventa en obra, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y normativa de seguridad.
• Resolver reclamaciones o quejas complejas, actuando como mediador entre cliente y empresa.
• Colaborar con otros departamentos (Obras, Calidad, Atención al Cliente, etc.) para integrar mejoras a partir de la experiencia postventa.
  
  

• Experiencia de al menos 5 años en funciones similares dentro del sector de construcción
• Experiencia dirigiendo equipos técnicos y gestionando múltiples incidencias al mismo tiempo.
• Formación técnica superior relacionada con la edificación (Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o afines).
• Se valorará especialmente experiencia previa de al menos 3 años como jefe/a de departamento de postventa.

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• Ayudar en el control y recogida del equipamiento técnico y el de producción asociado.
• Montaje y desmontaje de los equipos técnicos broadcast y cableado.
• Revisión, limpieza y mantenimiento de los equipos técnicos.
• Auxiliar o asistente del operador de cámara.
  
  

• Buscamos a una persona capaz de trabajar en diferentes equipos, seguir aprendiendo cosas nuevas y con muchas ganas de aprender.
• Formación/titulación requerida: FP de grado Superior.
• Experiencia Profesional: Al menos 1 año realizando estas funciones.
• Conocimientos específicos: Imagen, sonido, electrónica, realización, iluminación, comunicación audiovisual, producción audiovisual.
• Tener conocimiento sobre los principios básicos del mantenimiento de equipos para evitar fallos o averías.
• La sede se encuentra en Barberà del Vallés.
• La posición será para trabajar en días puntuales con posibilidad en un futuro de optar una posición más estable.
  
  

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector.
• Programa de retribución flexible.
• Programa de Onboarding para que tu incorporación a Grup Mediapro sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.
• Plataforma propia de formación online con más de 100 acciones formativas disponibles.
• Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios.
• Actividades dirigidas online para favorecer el bienestar.
  
  

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Oferta de Empleo: Médico especialista en Aparato Digestivo - Murcia (Leader Clinics)

En Leader Clinics, buscamos un/a médico digestivo con experiencia para unirse a nuestro cliente en Murcia. Ofrecemos un entorno dinámico y orientado al paciente, con acceso a tecnología de vanguardia ¡Únete a nuestro equipo!

Requisitos:

• Titulación y especialidad via MIR.
• Disponibilidad inmediata.
• Se valorará formación en técnicas avanzadas.
  
  
  

• Contrato indefinido con jornada completa de 40h.
• Retribución competitiva y beneficios.
• Excelente ambiente laboral.
  
  
  

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En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Ormazabal precisa incorporar en su División de Distribución Primaria, ubicada en el Parque Empresarial Boroa (Amorebieta), una persona que dirija los proyectos de I+D para liderar desarrollos tecnológicos en el ámbito de las celdas de media tensión. Esta persona gestionará proyectos que abarcan todo el ciclo de desarrollo: diseño, simulación, prototipado, ensayos y industrialización, tanto en nuestra fábrica como en colaboración con proveedores estratégicos.

FUNCIONES:

• Definir y planificar proyectos de desarrollo de nuevos productos de media tensión desde la fase conceptual hasta la industrialización. Gestionar el presupuesto y cronograma del proyecto, controlando desviaciones y riesgos. Reportar periódicamente el estado del proyecto a la dirección de I+D y otras áreas implicadas.
• Coordinar equipos multidisciplinares (diseño, simulación, ensayos, fabricación) asegurando la alineación técnica y temporal. Interactuar con clientes internos y externos, recogiendo requisitos y validando soluciones. Asesorar técnicamente a otros departamentos de la empresa, en soluciones de media tensión.
• Supervisar el diseño mecánico y eléctrico de las celdas, garantizando el cumplimiento de requisitos normativos y funcionales. Gestionar simulaciones técnicas (eléctricas, térmicas, mecánicas) para validar conceptos y optimizar soluciones.
• Dirigir la fabricación de prototipos, asegurando su representatividad y funcionalidad para ensayos. Planificar y coordinar el Plan de Ensayos (tipo, rutina, especiales) en laboratorio interno y externo.
• Liderar el proceso de industrialización, colaborando con la fábrica propia y proveedores externos. Colaborar con el Área Industrial en la definición y realización de personalizaciones de producto.
• Documentar el desarrollo técnico y asegurar la trazabilidad de decisiones y cambios. Asegurar el cumplimiento de normativas internacionales aplicables a equipos de media tensión.
• Participar en la selección y evaluación de proveedores técnicos estratégicos. Impulsar la mejora continua en procesos de desarrollo y gestión de proyectos. Colaborar con el área de calidad para la validación de producto y resolución de no conformidades.
  
  

• Titulación: Ingeniería Industrial, preferentemente con especialización en Electrónica y Automática / Eléctrica.
• Experiencia: 2 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos técnicos, preferiblemente en sectores industriales o eléctricos
• Idiomas: inglés (nivel alto).
• Conocimientos técnicos: - Aparamenta de media tensión, incluyendo diseño, simulación y validación de componentes; - Herramientas de diseño y simulación (CAD 2D/3D, FEA mecánico y electromagnético, Matlab/Simulink); Planificación y seguimiento de proyectos: cronogramas, costes, recursos y riesgos; - Interpretación y aplicación de normativas técnicas en el desarrollo de producto; - Procesos de industrialización, tanto internos como con proveedores externos; - Gestión documental y trazabilidad del desarrollo técnico.
• Competencias necesarias: - Gestión de equipos multidisciplinares; - Orientación a resultados, con capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones bajo presión; - Orientación al cliente; - Comunicación efectiva.
  
  

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Teletreball .

En línea con nuestro espíritu #Open, en Desigual buscamos incorporar personas diferentes e innovadoras que nos permitan aportar frescura, energía e innovación a nuestros proyectos.

Estamos buscando un/a Controller para nuestro Young Talent Program, donde tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en Controlling durante 12 meses. Are you in?

Tus funciones principales...

• Preparación, revisión y presentación del informe diario de ventas.
• Responsabilidad de mantener el calendario promocional de la empresa.
• Análisis y preparación de informes sobre las promociones del canal Outlet, así como participación en el proceso de planificación de las mismas.
• Informes semanales y análisis del rendimiento de las regiones de Italia y CNET, junto con la participación activa en los comités nacionales.
• Actuar como socio comercial para las regiones de Italia y CNET, proporcionando visibilidad al equipo de ventas sobre la rentabilidad de los diferentes negocios e identificando riesgos y oportunidades.
• Apoyar la elaboración y los ajustes del presupuesto comercial minorista.

¿Qué ofrecemos?

• Beca anual remunerada de 1.000 euros netos al mes y 18 días de vacaciones.
• Formación y convenio de prácticas de 12 meses con The Power MBA.
• Semana laboral de 4 días: trabajamos 34 horas en una semana laboral de 4 días para fomentar la creatividad y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Además, tenemos horarios flexibles de entrada y salida y un día de teletrabajo.
• Oficinas abiertas al mar: estamos situados en la Barceloneta, frente al mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de un estilo de vida saludable: hacer deporte, montar en bicicleta, pasear o comer al aire libre.
• Disfruta de café, té y fruta fresca todos los días ¡gratis!
• Tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en finanzas, administración de empresas o similar.
• Experiencia profesional.
• Personas creativas, proactivas, dispuestas a generar cambios y proponer soluciones innovadoras.
• Sensibilidad por el sector de la moda y el comercio minorista.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
• Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Incorporación inmediata.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

• Contrato Indefinido.
• Jornada completa en turno de tarde (si no tienes disponibilidad en este turno, coméntanos tu disponibilidad).
• Centro ubicado en Santa Cruz de Tenerife, zona centro, junto al Mercado Nuestra Señora de África (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

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En ORBIDI, estamos buscando un/a VP of People con experiencia y visión estratégica para liderar el área de Personas & Talento, contribuyendo activamente al crecimiento escalable e inclusivo de nuestros equipos.

Esta persona será responsable de diseñar e implementar las estrategias de Personas, Talento y Cultura, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía y fomentando una cultura de atracción, desarrollo y retención del mejor talento.

🎯 Áreas clave de responsabilidad:

Estrategia de Talento & Atracción

• Definir e implementar la estrategia de talento alineada con los objetivos de crecimiento y escalabilidad de ORBIDI, impulsando también nuestra propuesta de valor como empleador.
• Diseñar e implementar procesos que garanticen una experiencia de candidato excelente: employer branding, búsqueda, entrevistas y onboarding.
• Desarrollar estrategias de compensación y beneficios que ayuden a atraer y fidelizar talento, en coherencia con el presupuesto de la empresa.
  
  

• Impulsar una cultura centrada en las personas que potencie el compromiso, la colaboración y la excelencia.
• Implementar un enfoque basado en datos para medir y mejorar la experiencia, satisfacción y fidelización del talento.
  
  

• Identificar el potencial de liderazgo dentro de la organización y construir un pipeline de desarrollo robusto.
• Crear sistemas que detecten brechas de competencias clave para garantizar una organización preparada para el futuro.
• Diseñar y supervisar planes de formación y desarrollo alineados con los planes de carrera y crecimiento interno.
  
  

• Optimizar el marco de gestión del desempeño: establecimiento de objetivos, evaluaciones periódicas y cultura de feedback continuo y ágil.
• Analizar regularmente el sistema de compensación y beneficios para mantenernos competitivos y alineados con el mercado.
  
  

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y estándares legales en los distintos países donde operamos.
• Identificar riesgos relacionados con las personas y proponer soluciones preventivas.
• Ser un/a partner estratégico/a del equipo ejecutivo en temas de planificación de fuerza laboral, estructura organizativa y consideraciones legales.
  
  

• Más de 7 años de experiencia progresiva en HR / People Operations, cen roles de liderazgo senior en empresas tecnológicas/digitales en crecimiento (idealmente en entorno SaaS B2B).
• Experiencia demostrada en diseño y escalado de estrategias de talento en entornos de alto crecimiento, con visión de negocio.
• Conocimientos profundos en adquisición de talento, DEI, engagement, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Sólido entendimiento de las mejores prácticas en RRHH, cumplimiento normativo y tendencias actuales del sector tech.
• Capacidad probada para generar impacto e influencia en todos los niveles, incluyendo el equipo ejecutivo.
• Perfil analítico con pasión por usar los datos para optimizar procesos de personas y facilitar la toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y liderazgo colaborativo.