Totes les ofertes d'ocupació

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

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En Selenta Group estamos buscando incorporar un/a Contract & Events para nuestro hotel Moxy Barcelona.

Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales.

¿Cuál es la misión?

Impulsar la máxima satisfacción y bienestar del cliente y huésped, antes, durante y después de la celebración del evento en el hotel, a través del cumplimiento de los estándares y procedimientos y trabajando alineado con el Marco de Actuación, siendo el responsable de la cuenta que gestiona desde la confirmación hasta la finalización del evento.

Funciones principales:

• Organizar y coordinar eventos en el hotel, desde pequeñas reuniones hasta grandes conferencias o celebraciones.
• Negociar y administrar contratos relacionados con eventos y servicios proporcionados por el hotel. Gestionar el cierre de grupos hasta la formalización del contrato.
• Desarrollar y gestionar presupuestos para eventos, asegurando la rentabilidad y eficiencia financiera.
• Enviar facturas, gestionar cobros y bonos, y realizar un seguimiento y control del pago del evento.
• Brindar un servicio excepcional al cliente, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes.
• Supervisar la logística de los eventos, asegurando una ejecución óptima y una experiencia diferencial para los participantes.
• Evaluar y analizar el rendimiento de los eventos, recopilando y proponiendo mejoras.
• Participar en reuniones regulares con el equipo para coordinar y planificar futuros eventos, así como mantener una comunicación efectiva con los equipos internos para garantizar la coherencia en la prestación de servicios.
• Follow up de las peticiones para materializar el mayor número de grupos.
• Gestión 360º de grupos MICE & Leisure en el hotel (desde la cotización del grupo hasta la facturación final, incluyendo la coordinación de este).

Requisitos de la posición

• Formación en hostelería, turismo, administración hotelera o campos relacionados (Grado o Formación Profesional).
• Certificaciones o formación adicional en gestión de eventos valorable.
• Idiomas: español nativo e inglés profesional/avanzado.
• Se valorará: conocimientos en herramientas de gestión ( SAP, Opera…).
• Paquete Office, así como conocimiento del entorno 2.0, funcionamiento de reservas y facturación.
• Habilidades de negociación y networking.
• Buena presencia y habilidades de comunicación.
• Conocimiento de las tendencias actuales en la industria de eventos y hospitality
• Actitud positiva, flexibilidad, orientación a ventas, proactividad.
• Experiencia mínima de 2-3 años en roles similares en la industria hotelera o de eventos.
• Experiencia en gestión de contratos y planificación de eventos.
• Experiencia en MICE (sector hotelero).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo.
• Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión.
• Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo.
• Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro.
• 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta.
• Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio.
• Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia.
• Comedor de personal con descuento en el hotel.

En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal.

Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

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Descripción oferta

Desde la Dirección de Personas, precisamos incorporar un/a HRBP, ubicado en BARCELONA.

Funciones

En las áreas de negocio asignadas, acompañar en los procesos de gestión de personas:

• Ofrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de Recursos Humanos.
• Dar acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc.
• Liderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación.
• Gestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial.
• Dar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting.
• Participar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc).
• Ser coordinador/a de acciones de mejora del clima laboral.
  
  
  

• Definición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc.
• Participación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas.
• Elaboración y seguimiento del reporting de la función de HR.
  
  
  

• Titulación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones de proyectos o procesos.
• Habituado a trabajar en entorno colaborativo, trabajo en equipo, atención a cliente interno y/o enfoque
• Catalán, castellano y buen nivel de inglés (hablado y escrito).
• Capacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, asertividad, agilidad en la toma de decisiones, colaboración y trabajo en equipo.
• Experiencia en la elaboración de Reporting, Cuadros de Mando, seguimiento de KPIs.
• Se valorará muy positivamente tener experiencia en consultoría de RRHH, procesos o proyectos colaborativos.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.
• Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Teletreball . Office

p>Bavarian Capital is expanding its internal coordination team to support a long term engagement with a global logistics client. This role is essential for maintaining the operational flow and ensuring that our project milestones are met with precision. By coordinating across various workstreams, you will help the firm uphold its commitment to steady, sustainable value for all stakeholders.
About the role
As a Junior Program Coordinator, you will join a team focused on the administrative and operational pillars of project delivery. This is a foundational position where you will assist in keeping schedules organized, documenting decisions, and facilitating communication between internal teams and our logistics partners. The role is fully remote, allowing you to contribute from your own environment while remaining closely aligned with the firm standards for clarity and reliability. You will report to a senior coordinator and learn how to manage the complexities of large scale program management.

What you will do

• Maintain project timelines and ensure that all internal tracking tools are up to date.
• Assist in the preparation of weekly reports regarding project status and resource allocation.
• Organize and take detailed notes during stakeholder meetings to ensure all action items are captured.
• Follow up with team members to verify that tasks are progressing according to the agreed schedule.
• Manage the repository of project documentation, ensuring files are organized and accessible.
• Collaborate with coordinators to identify potential scheduling conflicts before they arise.
• Help refine internal communication processes to improve how information is shared within the project.
• Provide administrative support for the logistics engagement, from scheduling calls to updating contact lists.

• A strong foundation in organization and the ability to manage multiple tasks simultaneously.
• Clear and professional written communication skills, especially for reporting and documentation.
• A reliable and disciplined approach to working independently in a remote setting.
• Familiarity with standard office software and a willingness to learn new project management tools.
• An eye for detail and an appreciation for logical, well structured information.
• A collaborative mindset and a respectful, straightforward communication style.
• Initial project exposure or education in business, management, or a related field.
• Interest in the intersection of investment management and global logistics systems.

• A permanent, full time position within a stable and respected investment firm.
• A fully remote working arrangement that provides professional autonomy.
• A competitive salary that is attractive for an entry level professional in this market.
• Continuous learning opportunities through exposure to complex international projects.
• A professional culture that prioritizes focus and avoids unnecessary distractions.
• Access to the necessary tools and software to ensure your remote setup is effective.
• The chance to work alongside specialists who value mentoring and clear guidance.
• A predictable work schedule that respects personal time and professional focus.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

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Buscamos personal para el puesto de Terapeuta nuestro Hotel DAIA Slow Beach 5* ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Se encargará de realizar las técnicas de masaje según los tratamientos ofrecidos en la carta del Centro SPA-WELLNESS, teniendo en cuenta el diagnóstico y las necesidades del cliente, cumpliendo con los estándares establecidos, conforme a criterios de higiene, seguridad, salud y calidad determinados.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva. Salario fijo + complemento por ventas.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así…

• Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.
• Recepcionar al cliente y acomodar en la cabina interior y/o exterior asignada para realizar el tratamiento seleccionado.
• Realizar diagnóstico de las necesidades del cliente, en caso de ser necesario.
• Asesorar a los clientes sobre las posibles técnicas de masaje.
• Preparar los elementos necesarios para dar masajes y equipos de trabajo, manteniéndolos en condiciones óptimas para su funcionamiento.
• Aplicar las diferentes técnicas de masaje terapéutico ofrecidas en la carta del Centro SPA-WELLNESS, según protocolo establecido.
• Aplicar el protocolo de trabajo definido en el Centro SPA-WELLNESS.
• Realizar la comercialización, venta y Upselling de productos y tratamientos del Centro SPA-WELLNESS.
• Preparar, mantener y cuidar las áreas de trabajo del Centro SPA-WELLNESS.
• Atender posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes, trasladando la información a su superior inmediato.
• Apoyar en la realización de otras tareas funcionales comunes del Centro como: encargarse de la ropa de lavandería, ordenar las cabinas y vestuarios, realizar la apertura y/o cierre de instalaciones, entre otras labores.
• Colaborar en el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional.
• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
• Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.
  
  

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Fundació Jesuites Educació

Jesuïtes Educació és la fundació de la Companyia de Jesús responsable del projecte educatiu i la gestió de les vuit escoles jesuïtes de Catalunya.

Tenim una missió clara: educar persones perquè visquin amb plenitud, treballin per al bé comú i comparteixin el desig de transformar-se per transformar el món.

Treballem des de les diferents escoles jesuïtes en un projecte educatiu compartit amb l' objectiu d'oferir una experiència educativa de màxima qualitat als nostres alumnes per tal que es desenvolupin de forma integral i esdevinguin persones compromeses, conscients, competents i compassives.

Comptem amb 2.000 educadors al servei de 14.500 alumnes en el conjunt dels 8 centres educatius que treballem en xarxa i formem Jesuïtes Educació: Jesuïtes Casp, Jesuïtes El Clot, Jesuïtes Sarrià, Jesuïtes Lleida, Jesuïtes Bellvitge, Jesuïtes Poble Sec, Jesuïtes Sant Gervasi i Jesuïtes Gràcia.

Descripció de l'oferta

Busquem educadors/es amb vocació i compromís per l'educació, que tinguin un projecte vital propi amb un fort component humanístic i de compromís social.

Professionals amb inquietud per la innovació pedagògica, disposats a treballar en equip, de forma col·laborativa, flexible i motivats per l'aprenentatge continu.

Persones referents, capaces de transmetre valors cristians, que vulguin acompanyar a l'alumnat i ajudar-los a créixer en totes les seves dimensions intel·lectual, emocional i espiritual.

T'incorporaràs a la Llar d'infants de l'escola i et responsabilitzaràs de:

• Ser l'educador/a de suport en la formació integral dels infants orientant la teva acció docent cap al descobriment de valors i la formació d’actituds en un clima que faciliti l’aprenentatge i convivència del grup.
• Assegurar una formació pedagògica permanent innovadora i de qualitat.
  
  

• Cicle Formatiu de Grau Superior en Educació Infantil.
• Disposar del certificat negatiu d’antecedents de naturalesa sexual.
• Conèixer i voler educar en la missió i valors de Jesuïtes Educació i de la Companyia de Jesús.
• Nivell C de Català o equivalent.

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#WeAreParamount tiene la misión de liberar el poder del contenido... ¿te unes?

Tenemos las marcas, tenemos las estrellas y tenemos la capacidad de cumplir nuestra misión de entretener al mundo. ¡Ahora solo faltas tú!

Formar parte de Paramount significa unirte a un equipo de personas apasionadas que no solo reconocen el poder del contenido, sino que también disfrutan de la creatividad, la innovación y la diversión. Juntos, creamos momentos que importan, tanto para nuestras audiencias como para nuestros empleados, y trabajamos para dejar una huella positiva en la cultura.

Para nuestra oficina de Madrid, buscamos actualmente una persona para incorporarse a tiempo completo como:

Becario/a de Marketing y Redes Sociales (Nick Jr, Nickelodeon, MTV y Comedy Central)

¿Te gustaría formar parte de esta aventura?

Esta oportunidad consiste en una beca de 12 meses gestionada a través de FUE (Fundación Universidad-Empresa), diseñada para candidatos que deseen adquirir una experiencia profesional significativa en un entorno dinámico y colaborativo

Descripción del Puesto

La persona en prácticas de Marketing y Social Media se incorporará al equipo de Marketing y Redes Sociales de Paramount Iberia. Este departamento es responsable de promocionar los principales contenidos televisivos dirigidos al consumidor, así como de desarrollar y ejecutar la estrategia de redes sociales.

La persona seleccionada colaborará estrechamente con distintos departamentos de la compañía, incluyendo Programación, Creatividad, Comunicación y Equipos de Negocio, además de trabajar junto a equipos internacionales.

Reportará directamente a la Directora Senior de Marketing y Social Media.

Responsabilidades:

· Dar apoyo a los proyectos de campaña colaborando con departamentos internos y socios externos en todas las áreas.

· Mantener contacto con los equipos de redes sociales, creatividad, programación, comunicación y negocio; colaborar en la creación de materiales, realizar seguimiento del rendimiento de las campañas y extraer aprendizajes de sus resultados.

· Apoyar la estrategia de redes sociales, incluyendo la selección de contenidos, la elaboración de calendarios editoriales, la elección de las creatividades más eficaces para cada plataforma con el fin de maximizar el alcance y la interacción, y el análisis de resultados.

· Participar en los procesos de selección y compra de medios publicitarios.

· Apoyar la estrategia de marketing de influencers y la gestión de agencias.

· Dar soporte en la organización de eventos de la compañía para maximizar las ventas y la notoriedad de marca.

· Elaborar informes para los equipos internacionales.

· Colaborar en la creación de merchandising exclusivo.

Requisitos Académicos:

· Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Máster en Marketing y Marketing Digital.

· Dominio del español y nivel bueno de inglés.

Perfil Buscado

· Excelentes habilidades de comunicación.

· Interés por las series de televisión, el entretenimiento infantil, la música o los contenidos digitales.

· Persona dinámica, proactiva y con iniciativa.

· Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente de forma eficaz.

· Autonomía y capacidad para trabajar de manera independiente.

· Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.

¿Te suena bien? ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!

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ACCIONA, a través de su negocio de Agua, busca un/a Gerente de Proyecto/Contrato para incorporarse al proyecto de concesión de una Asociación Público-Privada (PPP) de saneamiento y tratamiento para el cliente público CAGEPA, en el estado de Paraíba (Brasil).

• (Se requiere disponibilidad para reubicarse en Brasil).

Descripción del puesto

• Liderar la gestión integral del proyecto de Asociación Público-Privada (PPP) durante todas sus fases: movilización, ejecución y operación.
• Actuar como principal responsable del contrato y de la relación con el cliente, así como con las autoridades reguladoras y demás grupos de interés institucionales.
• Supervisar la planificación y la ejecución de las inversiones necesarias para alcanzar los objetivos de cobertura y calidad del servicio.
• Dirigir las actividades de operación y mantenimiento de las redes de saneamiento y de las Estaciones de Tratamiento de Aguas Residuales (EDAR).
• Coordinar los servicios comerciales asociados al ciclo integral del agua, incluyendo la gestión del padrón de clientes, así como el control y la gestión de la micromedición.
• Supervisar las fuentes de agua y optimizar los procesos de medición y control operativo.
• Garantizar el seguimiento técnico, económico, contractual y regulatorio del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPIs) y de los objetivos de cobertura establecidos en el contrato.
• Identificar, evaluar y gestionar los riesgos operativos, financieros y contractuales, definiendo e implantando planes de mitigación.
• Liderar equipos multidisciplinares (locales e internacionales), garantizando la transición de responsabilidades a la Sociedad de Propósito Específico (SPE) y promoviendo la mejora continua del proyecto.

Requisitos y perfil

• Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o áreas afines. Se valorará positivamente contar con estudios de posgrado, MBA o certificaciones PMP/PRINCE2.
• Experiencia Directiva: Mínimo de 10 años de experiencia en proyectos de infraestructuras (especialmente en el sector del agua y saneamiento), con al menos 5 años desempeñando funciones de dirección o alta gestión.
• Liderazgo Ejecutivo: Capacidad demostrada para liderar grandes equipos multidisciplinares (locales e internacionales) y gestionar procesos de cambio organizativo.
• Relaciones Institucionales: Visión estratégica y sólida capacidad de influencia, comunicación y negociación con organismos públicos, entidades reguladoras y otros grupos de interés.
• Toma de Decisiones: Perfil resiliente, orientado a resultados y con capacidad para tomar decisiones en entornos complejos y de alta incertidumbre.
• Idiomas: Dominio de portugués y español. El inglés será considerado un valor añadido.
• Gestión Integral de PPP: Amplia experiencia en la gestión contractual, económica y operativa de concesiones de largo plazo, desde la fase de movilización hasta la operación.
• Sector de Agua y Saneamiento: Conocimiento práctico en la operación y mantenimiento de redes de saneamiento y Estaciones de Tratamiento de Aguas Residuales (EDAR). La experiencia en Brasil será altamente valorada.
• Gestión Financiera Avanzada: Dominio de la gestión económica de grandes proyectos, incluyendo la responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L), presupuestos de inversión (CAPEX) y costes operativos (OPEX).
• Fases del Proyecto: Experiencia en la movilización de nuevos contratos, transición operativa e implantación de operaciones concesionales.
• Marco Regulatorio y Tarifario: Conocimiento técnico de la regulación de servicios públicos, estructuras tarifarias y mecanismos de revisión y actualización contractual.
• Gestión de KPIs: Experiencia en el seguimiento y control de indicadores contractuales y regulatorios relacionados con la cobertura y la calidad del servicio.
• Gestión de Riesgos: Capacidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos operativos, financieros y jurídicos asociados al proyecto.
• Ciclo Comercial del Agua: Conocimientos en gestión de clientes, micromedición, lectura de consumos y procesos de facturación del sector.
• Planificación de Ingeniería: Visión técnica para la planificación, expansión de infraestructuras y control de obras civiles y medioambientales.
• Gestión de Activos y Recursos Hídricos: Conocimientos en supervisión de fuentes de abastecimiento, control de pérdidas y optimización operativa de sistemas hídricos.

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Alimentación y bebidas Atención al cliente Excel Capacidad de análisis Negociación Comunicación CRM Hablar en público Comercio minorista Funciones de recepcionista

¿Te apasiona el sector educativo y buscas un entorno dinámico donde cada día es diferente? En Editeca buscamos a una persona polivalente, autónoma y con una actitud positiva para unirse a nuestro equipo en el centro de Madrid.

Somos una escuela de formación online especializada en arquitectura e ingeniería. Somos un equipo joven, 100% digitalizado y muy entusiasmado con lo que hacemos. Si eres una persona organizada, responsable y te encanta el trato con la gente, ¡queremos conocerte!

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos un perfil "multitarea" que disfrute gestionando el día a día de una escuela y que se sienta cómodo/a en un entorno digital.

Requisitos:

• Experiencia previa demostrable en tareas de secretaría.
• Dominio de Microsoft Excel (capacidad para realizar informes y gestión de datos).
• Actitud proactiva: Buscamos a alguien que aporte soluciones y tenga compromiso.
• Capacidad organizativa: Excelencia en la gestión de tiempos y tareas.
• Disponibilidad inmediata.

Conocimientos y experiencia valorable:

• Experiencia en administración académica o atención al alumno.
• Habilidades comerciales (cierta experiencia en ventas).
• Conocimientos en gestión de gastos y conciliación bancaria.

Tus funciones principales

Como pieza clave de nuestra oficina, te encargarás de:

• Atención al Alumno: Gestión de consultas vía teléfono, WhatsApp y email.
• Gestión Administrativa.
• Soporte Académico: Apoyo directo al equipo de profesores y gestión de documentación (contratos y convenios).
• Organización: Coordinación de eventos, conferencias y gestión de las instalaciones (oficina y otros inmuebles).
• Reporting: Elaboración de informes detallados en Excel.
• Gestión de Fundae (No te preocupes, ¡nosotros te daremos la formación necesaria!).

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato: Laboral a jornada completa. Flexibilidad.
• Ambiente: Equipo joven, dinámico y con excelente clima laboral.
• Ubicación: Oficina presencial en zona Atocha / Delicias (Madrid).
• Crecimiento: Formación interna continua.
• Salario: A convenir según la valía y experiencia del candidato/a.
• ¿Encajas con el perfil? Si buscas un proyecto estable en una escuela con proyección y te motiva el trato directo con alumnos y profesionales, envíanos tu CV. ¡Estamos deseando que formes parte de Editeca!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

Empresas Negociación Liderazgo Comunicación SEO Organizaciones sin ánimo de lucro Operaciones Gestión de pérdidas y ganacias Toma de decisiones Implementación de estrategias

Puesto: CEO / Dirección General Global 

Sector: Retail, con presencia en +100 países

Reporta a: Familia propietaria

Gestión P&L: +250M€ y +2800 empleados

Ubicación: Madrid, con disponibilidad para viajar

Desde G-NIO Executive Partners estamos liderando un proceso confidencial para incorporar un/a CEO/ Director/a General en un grupo español consolidado de Retail, con marca propia, presencia internacional en más de 100 países, ventas que superan los 250M€, más de 2800 empleados en todo el mundo, y una nueva etapa estratégica por delante.

Buscamos un perfil de alta dirección con experiencia contrastada en la gestión integral de negocios B2C, producto, marca, distribución, retail, gran consumo o compañías con fuerte componente comercial e internacional.

La posición requiere una persona capaz de asumir la dirección global del negocio, liderar al equipo directivo y trabajar estrechamente con la propiedad en la ejecución de una hoja de ruta orientada al crecimiento rentable, la profesionalización de la estructura y la evolución del modelo de negocio.

Principales responsabilidades:

• Liderar la estrategia global de la compañía junto con la propiedad.
• Gestionar la cuenta de resultados y asegurar el crecimiento rentable del negocio.
• Impulsar el desarrollo nacional e internacional de la compañía.
• Reforzar la propuesta de valor, el posicionamiento de marca y la experiencia de cliente.
• Profesionalizar procesos, estructuras, sistemas de gestión y dinámica directiva.
• Liderar, alinear y desarrollar equipos multidisciplinares.
• Acompañar la evolución comercial, digital y organizativa del negocio.
• Garantizar una ejecución rigurosa, sostenible y alineada con una visión de largo plazo.

Perfil buscado:

• Experiencia previa como CEO, Director/a General, Managing Director, Country Manager, Director/a de Unidad de Negocio o C-Level con responsabilidad real sobre P&L.
• Trayectoria en compañías de producto, marca, retail, distribución, gran consumo, lifestyle o negocios B2C con presencia internacional.
• Experiencia liderando organizaciones consolidadas, equipos amplios y estructuras complejas.
• Capacidad para trabajar con propiedad, consejo o accionistas de largo plazo.
• Fuerte orientación a resultados, criterio financiero y visión comercial.
• Sensibilidad por la marca, el cliente, el producto y la cultura corporativa.
• Liderazgo sereno, madurez ejecutiva, discreción y capacidad de influencia.
• Nivel alto de inglés.

Se trata de una posición de máxima responsabilidad, en un proyecto empresarial sólido, confidencial y con impacto directo en la siguiente etapa de crecimiento de la compañía.

Por la naturaleza del proceso, no se compartirán detalles adicionales en una primera toma de contacto.

Todas las conversaciones serán tratadas con absoluta confidencialidad.