Totes les ofertes d'ocupació

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Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel

En WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido.

Debido al fuerte crecimiento en nuestra área de Power & Energy | WSP, queremos incorporar en nuestro equipo Generación de Energía | WSP en Santander, Valladolid, Madrid, o Valencia a un/a Ingeniero/a Eléctrico/a con experiencia en diseño eléctrico para participar en proyectos de Energía Solar Fotovoltaica y BESS

¿Qué harás con nosotros?

Tus responsabilidades incluirán el diseño eléctrico de plantas solares fotovoltaicas y proyectos de almacenamiento (BESS), así como la realización de cálculos eléctricos de B.T. y A.T., la elaboración de Esquemas Unifilares y el desarrollo de Estudios Eléctricos como corto-circuito, puesta a tierra o descargas atmosféricas. El ámbito de los proyectos podrá ser nacional o internacional.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos incorporar a una persona con Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial, una experiencia mínima de 5 años en diseño eléctrico dentro de proyectos de generación, manejo de herramientas habituales de diseño eléctrico y un buen nivel de Ofimática. Asimismo, es necesario disponer de un nivel medio de inglés, valorándose positivamente tener nivel B2 y aportar experiencia en proyectos internacionales.

¿Qué te ofrecemos?

• Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal.
• Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos.
• Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería).
• Desarrollo profesional con proyección internacional.
• Acceso a descuentos exclusivos para empleados.
  
  

• Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.
• Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.
• Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

Desde E-Frontiers estamos buscando IT Business Manager / KAM para formar parte de uno de nuestros clientes: una consultora suiza en plena expansión internacional.

Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Tareas:

• Apertura de nuevos clientes (IT e Ingeniería)
• Experiencia en consultoría de outsourcing
• Desarrollo de negocio
• KAM
• Elaboración y negociación de ofertas y acuerdos con clientes
• Colaboración con RRHH para cumplir las necesidades técnicas
• Seguimiento con clientes existentes

Requisitos:

• +1 año de experiencia
• Perfil hunter
• Experiencia como Business Manager en consultoría
• Alto conocimiento de IT e Ingeniería
• Formación en Ingeniería

Ofrecen:

• Salario: 30-35K + Variable
• Contrato indefinido con el cliente
• Lunes a jueves - oficina en Tres Cantos
• Viernes de teletrabajo
• Horario flexible

¿Quieres más información?: [email protected]

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Power up! Shape the future.En Groupe ADF, queremos verte crecer.

Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia.

Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial.

Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar.

Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Electromecánico/a industrial para nuestro centro de trabajo de Alcobendas (Madrid).

¿Qué tareas llevarás a cabo?-Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial

• Diagnóstico y reparación de averías eléctricas y mecánicas.
• Lectura de esquemas eléctricos, trabajo en cuadros, sensores, variadores y motores.
• Ajustes mecánicos (transmisión, neumática, hidráulica).
• Registro de intervenciones en GMAO.
• Cumplimiento estricto de normas de PRL y procedimientos de seguridad.
  
  

• Salario muy competitivo
• Posibilidad de carrera laboral en entorno multinacional
• Disponibilidad para trabajar en los siguientes turnos:
• De enero a septiembre:
  
  

• De septiembre a enero: podría ser flexible según disponibilidad de empleado/a
  
  

• Experiencia de varios años realizando mismas funciones
• Deseable experiencia en industria de alimentación
  
  

• Nivell d'experiència---
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Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 14 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

• Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.
• Atención de avisos y pequeñas reparaciones.
• Realizará acompañamiento en inspecciones de organismos de control.
• Gestión de parque de ascensores propio.
• Relación con clientes.
  
  

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Seguro médico privado.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
• Coche y móvil de empresa.

• Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.
• Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.
• Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).
• Experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores de al menos 2-4 años.
• Carnet de conducir en vigor.
• Residencia en Oviedo o alrededores.

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Location:

Alcobendas, ES, 28108

Requisition ID: 2771

Job Summary/Overview

Essential Duties and Responsibilities

Required Qualifications

Knowledge, Skills, Competencies, and Abilities

About Columbus McKinnon

Columbus McKinnon is a leading worldwide designer, manufacturer and marketer of intelligent motion solutions that move the world forward and improve lives by efficiently and ergonomically moving, lifting, positioning and securing materials. Key products include hoists, crane components, precision conveyor systems, rigging tools, light rail workstations and digital power and motion control systems. We are focused on commercial and industrial applications that require the safety and quality provided by our superior design and engineering know-how. Columbus McKinnon is a publicly traded company that has been in business for almost 150 years – proud of our heritage, where we come from, and where we’re going. As Columbus McKinnon grows globally, so does our need for driven and inspired employees. Join our winning team!

Columbus McKinnon Corporation promotes a diverse and inclusive workforce and is an Equal Opportunity Employer that does not discriminate against employees or applicants for employment on the basis of race, color, national origin, ancestry, age, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other Federal or State legally-protected classes. We also value the safety of all associates and work hard to maintain a Drug Free Workplace.

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Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 14 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

• Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.
• Atención de avisos y pequeñas reparaciones.
• Gestión de parque de ascensores propio.
• Relación con clientes.
  
  

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
  
  

• Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.
• Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.
• Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).
• Valorable experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores o mantenimiento industrial.
• Carnet de conducir en vigor.
• Residencia en Orihuela o alrededores.

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Responsable de proyecto y de servicios core para gestión de vida de una devolución online.

Visión y valor de producto

Comunicación y coordinación de stakeholders

Herramienta de gestión de recepción de mercancía de devoluciones online en almacén:

Gestión y priorización de backlog.

Optimización del valor del trabajo en equipo.

Gestión e investigación de incidencias en sistemas de producción

En lo que concierne a la parte funcional, estará expuesto a “Negocio”, por lo que tiene que ser capaz de comunicarse con ellos de una forma clara y con un lenguaje adecuado.

Soft skills: Perfil proactivo, con capacidades de gestión, ordenado, centrado, con foco en la entrega y en calidad de esta.

100% remoto

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¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.

Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.

El proyecto que te espera.

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.

Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.

¿Qué vas a encontrar aquí?

El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada.

El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente.

Funciones principales y requisitos.

Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar.

Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos.

Requisitos indispensables:

• Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación.
• Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso.
• Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades.
• Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad.
• Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos.
• Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua.
• Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial.
• Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato laboral indefinido
• Sueldo fijo + Atractivas comisiones

Disfruta de las ventajas para empleados:

• Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️
• Financiación gratuita de tus compras 💳
• Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊
• Seguro de vida 📄
• Plan de ahorro para la jubilación 💰
• Menú exclusivo para personal 🍽️
• Plan de acogida individualizado 👋
• Formación universitaria subvencionada 🎓
• Formación continua e incremental 📚
• Promoción interna 🌱
• Servicio médico propio 💊
• Becas para hijos de empleados ✏️

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¿Te gustaría dar el salto a un proyecto, un método probado para generar ingresos altos y donde además puedas ayudar y acompañar a otros comerciales a crecer con tu experiencia, en una empresa en plena expansión?

Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.

¿Por qué trabajar en Housfy?

• Tu experiencia suma y tiene impacto real: Tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio.

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¿Qué te hará triunfar?

• Liderar personas con madurez y ejemplo: Tu éxito vendrá de tu capacidad para gestionar y tomar decisiones complejas con empatía, profesionalidad y, por encima de todo, bajo un compromiso total con la ética y la responsabilidad.

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Algo que te gustará saber

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Tú Misión como Team Lead

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