Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

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Descripción

Desde PIMEC estamos seleccionando para una empresa mayorista de ferretería y suministros industriales situada en Cataluña.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Tu misión será potenciar las ventas y el mantenimiento de la cartera de clientes a nivel nacional dando soporte a agentes y equipo comerciales.

Además, te responsabilizarás de:

Prospección comercial y de realizar las visitas a clientes con funciones de apoyo a la dirección Comercial.

Asesoramiento técnico sobre maquinaria y herramientas industriales de las marcas que representa la empresa.

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

Formación de base industrial o bien conocimientos técnicos adquiridos con experiencia en suministros industriales y de maquinaria.

Motivación por las ventas e inquietud por desarrollar una carrera profesional, capacidad de interrelación personal, motivación de equipos y buenas aptitudes comerciales.

¿Qué beneficios te aportaremos?

Salario de 45.000€ fijos brutos anuales + objetivos, valorándose experiencia aportada en el sector de referencia.

Contrato indefinido

Formarás parte de una empresa de carácter familiar referente de su sector.

Te incorporarás en una empresa consolidada y con fuerte proyección y perspectivas de crecimiento.

Vehículo de empresa, gastos, portátil y móvil de empresa.

Disponibilidad para viajar y pernoctar de 2 a 3 semanas mensuales.

Lugar de residencia preferiblemente zona Granollers

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. Office

Descripción del puesto Como Project Manager en LANDSCAPERS, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de paisajismo, ya sean de obra o de.redaccion del propio proyecto, asegurando su entrega dentro de los plazos, presupuestos y especificaciones acordados. Tus principales tareas incluirán la gestión de recursos, la comunicación con los stakeholders y la resolución eficiente de problemas para garantizar el éxito del proyecto. Este es un puesto a tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en el Área Metropolitana de Granada, pero con desplazamientos comunes a la zona de Costa del Sol y más eventuales a Madrid.
Requisitos

• Aptitudes en gestión de proyectos, incluyendo planificación, seguimiento y ejecución efectiva.
• Experiencia en expedición y seguimiento de procesos operativos relacionados con la entrega de materiales y recursos.
• Conocimientos en inspección y control de calidad para garantizar los estándares establecidos.
• Competencias en gestión logística para coordinar transporte, inventarios, y operaciones eficientes.
• Capacidad para resolver problemas de forma proactiva, habilidades de comunicación y liderazgo, y enfoque orientado a resultados.
• Experiencia en oficina técnica en cuanto a redacción de proyectos
• -Experiencia demostrable en ejecuion de obras, preferentemente de paisajismo.
• Manejo solvente de SketchUp, AutoCAD, presto y paquete Office.

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¡Únete a Grupo Ortiz como Técnico/a de Relaciones Laborales en la sede Central del Grupo Ortiz!

Será responsable de la gestión completa de los trabajadores asignados de diversos servicios de medioambiente, conservación y mantenimiento, limpieza.

Responsabilidades Principales

• Gestión Administrativa del Personal
• Elaborar, actualizar y gestionar expedientes laborales.
• Apoyar procesos de contratación, afiliaciones, renovaciones y desvinculaciones.
• Controlar asistencias, ausencias, incapacidades y vacaciones.
• Registrar datos en sistemas de RR. HH. o nómina.
  
  

• Apoyar la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Facilitar la comunicación entre trabajadores y supervisores.
• Aplicar el Régimen disciplinario en los servicios asignados
  
  

• Asegurar la aplicación de políticas laborales según la legislación vigente.
• Mantener actualizada la documentación requerida en auditorías internas o externas.
• Apoyar procesos de salud y seguridad en el trabajo (SST) cuando sea necesario.
  
  

• Titulación en Grado en Relaciones Laborales,
• Experiencia en puesto similar de al meno 5 años
• Altos conocimiento de legislación laboral y nómina.
• Resolución de conflictos y orientación al servicio.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de RR. HH.
• Confidencialidad y ética profesional.
  
  

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(07/04/2026 ) Peón forestal. Posto de peón forestal en Coristanco para realizar tarefas de plantación. Requírese experiencia e permiso de conducir tipo B. Contrato indefinido e xornada completa.

• Nivell d'experiència---
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. Office

🚀Nueva oportunidad en Valencia | Area Manager – Sector Transporte.

Si te motiva el desarrollo de negocio, eres un perfil claramente hunter y disfrutas estando en contacto directo con el cliente… esto puede interesarte.

Buscamos un/a Area Manager para incorporarse a una compañía consolidada de servicios para el sector transporte, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial en la zona de Valencia.

💼¿Qué harás en tu día a día?

• Desarrollo de negocio en la zona asignada

• Captación de nuevas cuentas (enfoque hunter)

• Visitas presenciales a clientes

• Negociación de contratos

• Análisis de mercado y detección de oportunidades

• Fidelización y gestión de cartera de clientes

• Reporte a dirección comercial y seguimiento de KPI’s

• Uso de CRM

🤝Trabajarás de la mano de un/a back office que dará soporte en propuestas, reporting y organización de rutas, permitiéndote enfocarte en la parte más estratégica y comercial.

🎯¿Qué buscamos?

• 3–5 años de experiencia en posiciones comerciales

• Perfil orientado a resultados, autónomo y con mentalidad hunter

• Experiencia en sectores como: transporte, gestión de flotas, automoción o soluciones de carburante (valorable)

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación

• Alta orientación al cliente

• Disponibilidad para trabajo en movilidad

📍 Ubicación: Valencia

💸 Atractivo paquete retributivo

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. ERP

KIKO Milano busca un/una IT Intern para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el correcto funcionamiento del día a día, ofreciendo soporte técnico transversal a los distintos departamentos.

Responsabilidades principales

• Soporte técnico de primer nivel: asistencia a usuarios de tiendas y oficinas en incidencias de hardware, software, TPV y herramientas operativas internas.
• Gestión de tickets: registro, seguimiento y resolución de incidencias a través de las plataformas internas de IT.
• Instalación y configuración de equipos: apoyo en la preparación de ordenadores, móviles corporativos, dispositivos de red y equipos de punto de venta.
• Mantenimiento de sistemas: revisión básica de equipos, actualización de software y soporte en tareas preventivas.
• Documentación: elaboración y actualización de manuales, guías rápidas y procedimientos de uso para usuarios finales.
• Soporte a proyectos IT: colaboración en despliegues, apertura de tiendas, implantación de nuevas herramientas y pruebas funcionales (UAT).
• Inventario tecnológico: seguimiento y control del inventario de equipos, accesorios y licencias.
• Comunicación con usuarios: punto de contacto para resolver dudas técnicas y garantizar una experiencia ágil y eficiente.

Perfil requerido

• Formación en Grado, Máster o formación técnica en Informática, Ingeniería, Sistemas, Telecomunicaciones o áreas afines
• Experiencia previa en soporte técnico o proyectos IT.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP (valorable).
• Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio

¿Qué ofrecemos como empresa?

• 6 meses de prácticas remuneradas
• Oficinas en el centro de la ciudad con excelente accesibilidad.
• Descuentos exclusivos en nuestra marca y empresas del grupo.
• Entorno multinacional en crecimiento.
• Desarrollo profesional y reales oportunidades de crecimiento.

Si cumples los requisitos y te entusiasma lo que ofrecemos, guíanos hacia ti y solicita el puesto. ¡KIKO MILANO te está esperando!

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¿Quiénes somos?

En VINCI Energies Spain somos parte de un grupo global líder en digitalización y transición energética. Ayudamos a las empresas a transformarse, conectando infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de energía e información cada vez más eficientes y sostenibles — presentes en 53 países y en constante evolución.

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en construir entornos de trabajo donde cada persona pueda desarrollar todo su potencial, con un compromiso real con la diversidad, la ética y el respeto.

🚀 Talent Program — Financial Controller

Lanzamos nuestro Programa de Talento para Controllers Financieros, una oportunidad diseñada para perfiles con ambición y visión de negocio que quieran crecer desde dentro de una organización global.

Este programa combina formación intensiva desde el primer día con exposición real a proyectos de alto impacto. No buscamos alguien que solo ejecute — buscamos a quien quiera entender, mejorar y liderar.

¿Qué harás?

Desde el primer momento, tendrás un rol financiero con alta orientación a negocio, siendo pieza clave en la toma de decisiones estratégicas:

• Coordinar cierres mensuales y anuales con estándares del Grupo
• Analizar P&L y Balance General con visión crítica
• Gestionar y controlar costes para optimizar la rentabilidad
• Elaborar presupuestos, forecasts e informes financieros ejecutivos
• Construir cuadros de mando y analizar KPIs con impacto real
• Detectar desviaciones, riesgos y oportunidades financieras
• Coordinar auditorías internas y externas
• Proponer mejoras de procesos y sistemas continuamente

¿Qué te ofrecemos?

• 📄 Contrato indefinido desde el inicio
• 📚 Programa formativo estructurado — invertimos en tu desarrollo desde el primer día
• 💡 Desarrollo profesional acelerado dentro de un grupo global
• 💰 Salario competitivo adaptado a tu perfil y experiencia
• ⚖️ Retribución flexible y medidas reales de conciliación
• ✈️ Movilidad nacional para ampliar tu visión del negocio
• 🌍 Formar parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación.

¿Te reconoces en este perfil?

Si tienes base financiera sólida, te apasiona el análisis y quieres trabajar en un entorno donde tu impacto se nota — este programa es para ti.

📍 Barcelona

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.

VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.

En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom

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Estamos buscando un perfil senior con una sólida trayectoria en alta cocina y gestión gastronómica, que haya evolucionado desde posiciones de Chef Ejecutivo hacia roles de liderazgo en Food & Beverage.

Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad sobre varios activos, donde el foco estará en elevar la propuesta gastronómica, optimizar la rentabilidad y garantizar la excelencia operativa.

La persona seleccionada liderará:

• La definición y supervisión de la propuesta culinaria y experiencia F&B.
• La optimización de costes (food cost, márgenes) y resultados del negocio.
• El desarrollo y liderazgo de equipos de cocina y sala.
• La implantación de estándares y nuevos conceptos gastronómicos.
• Procesos de apertura, reposicionamiento y mejora continua.

Buscamos un perfil con:

• Trayectoria consolidada como Chef Ejecutivo, con evolución a gestión.
• Mínimo 5-8 años en posiciones de responsabilidad F&B en hoteles o grupos de restauración.
• Visión estratégica sin perder el enfoque operativo.
• Alta sensibilidad por el producto, calidad y experiencia cliente.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Experiencia en entornos exigentes y multisite.

Posición con base en Barcelona y movilidad regional

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Gestión de cuentas Ventas Inglés Desarrollo empresarial Capacidad de análisis Medios digitales Empresas Para empresas (B2B) CRM Estrategia de ventas Salesforce

Publisher Sales Manager

Mega Rewards | Barcelona, Spain | Full-Time | On-Site

Mega Rewards empowers game developers to enhance player engagement by offering real-world rewards for in-game achievements. Our innovative platform seamlessly integrates with gaming systems, providing players with tangible incentives that elevate their gaming experience. We're revolutionizing the gaming industry by bridging the gap between virtual achievements and real-world value — and we're looking for passionate, driven people to help us do it.

We are looking for a driven and commercially minded Publisher Sales Manager to join our growing team in Barcelona. In this role, you'll be at the forefront of our publisher growth strategy — building relationships with game developers, onboarding new partners, and ensuring the success of existing accounts.

You'll work closely with cross-functional teams to craft compelling value propositions, negotiate deals, and help shape the future of how players are rewarded for the time they invest in the games they love.

• Identify, engage, and onboard new game developers and publishing partners onto the Mega Rewards platform
• Manage and grow a portfolio of existing publisher accounts, optimizing performance and deepening relationships
• Develop and execute territory sales strategies to hit and exceed revenue targets
• Lead contract negotiations and close partnership agreements
• Collaborate with product, marketing, and operations teams to deliver a seamless partner experience
• Track market trends, competitor activity, and emerging opportunities within the gaming ecosystem
• Maintain accurate pipeline and account data using CRM tools
• Represent Mega Rewards at industry events, conferences, and developer summits
  

• Proven experience in B2B sales, business development, or account management — ideally in gaming, adtech, or digital media
• Background as a Monetization Manager in gaming is a strong advantage — candidates who have managed in-game economies, ad monetization, or reward systems within a studio or publisher will be prioritized
• A track record of hitting sales targets and closing complex partnership deals
• Strong negotiation, communication, and relationship-building skills
• Analytical mindset — comfortable using data to inform strategy and demonstrate value to partners
• Hands-on experience with CRM platforms (HubSpot, Salesforce, or similar)
• Fluency in English is required; Spanish or other European languages are a plus
• Ability to work on-site in Barcelona and travel as needed for partner meetings and events
• Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field — or equivalent professional experience
  

• Be part of a fast-growing, category-defining platform at the intersection of gaming and rewards
• Your gaming monetization expertise will directly influence our product and go-to-market approach
• Work with a dynamic, international team in one of Europe's most vibrant cities
• Competitive compensation package including base salary and performance-based incentives
• Opportunity to shape the commercial strategy of a product that's changing how players engage with games
• Mega Rewards is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.