Ofertas de empleo para Educación y Formación en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python TSQL Linux Cloud Coumputing Ansible Oracle AWS PowerShell Bash

En AD4 Octogono estamos contratando Support Level 3.

Buscamos un/a Support Level 3 altamente especializado/a, con más de 8 años de experiencia relevante, capaz de trabajar de forma totalmente autónoma en la resolución de incidentes críticos, análisis avanzado y diseño técnico dentro de un entorno multinacional.

El idioma principal del puesto será inglés (mínimo B2 alto – C1), ya que la interacción con equipos globales es constante.

Este rol representa el nivel más alto de soporte técnico dentro del área: no existe un nivel superior al L3.

Responsabilidades principales

• Realizar análisis de causa raíz (RCA) y proporcionar expertise avanzada para resolver incidentes y problemas complejos.
• Brindar soporte experto para incidentes Priority 1 y situaciones críticas, asumiendo la propiedad total hasta la resolución.
• Coordinar con OEMs o terceros cuando se requiera soporte específico de proveedor.
• Implementar automatizaciones reactivas o proactivas para mejorar servicios.
• Prevalidar y participar activamente en actividades de gestión de cambios.
• Asegurar la correcta gestión del conocimiento y contribuir al plan de mejora continua.
• Realizar tareas técnicas avanzadas en infraestructuras Windows, virtualización y servicios asociados.
  
  

• Rol de alta responsabilidad en un entorno tecnológico avanzado.
• Oportunidad de liderar incidentes críticos y ser referente técnico.
• Proyecto internacional estable y en constante evolución.
• Paquete salarial competitivo acorde al nivel experto requerido.
• Posibilidad de participar en iniciativas de automatización e innovación.
• Salario acorde a la experiencia/conocimiento. (60000€ - 60000€)
  
  

• Mínimo 5 años de experiencia gestionando infraestructura Windows Server.
• Experiencia trabajando con equipos remotos en contextos multinacionales.
• Habilidad para documentar, crear runbooks y mantener bases de conocimiento.
• Nivel de inglés B2 alto – C1.
  
  

• Sólida experiencia en administración de Windows Server en entornos empresariales.
• Fuertes habilidades de troubleshooting: rendimiento, seguridad, servicios críticos.
• Dominio de Active Directory, GPOs, DNS, DHCP, Certificate Services.
• Experiencia demostrable con Windows Failover Clustering, File/Print Services y RDS.
• Conocimiento profundo de Windows patching (WSUS, SCCM o similares).
• Alto nivel en VMware vSphere/ESXi y vCenter: clusters, HA, DRS, políticas de almacenamiento, snapshots, etc.
• Experiencia sólida con Nutanix Prism Central/Element y AHV.
• Competencia en scripting/automatización: PowerShell, Bash, Python (Ansible valorado).
• Conocimientos en administración Linux.
• Familiaridad con servicios básicos de AWS Cloud.
• Manejo de herramientas de backup para entornos virtuales: Commvault, Networker.
• Comprensión de procesos de parcheo/actualización tanto en Windows como Linux (Altiris, SuMa).
• Conocimientos básicos de motores de bases de datos (SQL, Oracle).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Inglés Docencia Formación Español Investigación Comunicación Integración de equipos Hablar en público Medios de comunicación social Clases de repaso Excel

Posición: Especialista en Licitaciones y Presupuestos

Referencia: SPCLTC -WU-W0155-VMA

Lugar de trabajo: Vigo y Madrid

Descripción:

Empresa internacional especializada en consultoría e ingeniería, enfocada en proyectos de obra civil, conservación, edificación y supervisión, está en busca de un Especialista en Licitaciones y Presupuestos para su equipo en Vigo y Madrid

Responsabilidades y funciones principales:

• Analizar pliegos administrativos y técnicos de licitaciones públicas (LCSP) y privadas.
• Identificar oportunidades de negocio en los sectores de obra civil, infraestructuras de transporte, edificación y conservación.
• Elaborar propuestas técnicas, económicas, legales y administrativas en tiempo y forma.
• Preparar análisis de precios unitarios, presupuestos y estudios de viabilidad económica.
• Coordinar la recopilación de documentación con proveedores, subcontratistas y equipos técnicos internos.
• Integrar expedientes completos de licitación y dar seguimiento a aclaraciones, presentaciones y adjudicaciones.
• Mantener actualizado el directorio de proveedores y subcontratistas clasificados por especialidad y localización geográfica.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para optimizar soluciones técnicas y maximizar la competitividad de las propuestas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en licitaciones públicas y privadas en España.
• Conocimiento sólido de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP).
• Experiencia en análisis de precios unitarios para obras civiles de infraestructuras, carreteras y/o ferroviarias, urbanización, edificación e instalaciones.
• Manejo avanzado de herramientas de presupuestos, de preferencia Microsoft project.
• Conocimientos avanzados de Presto y Excel.
• Se valorará experiencia en licitaciones internacionales o con organismos multilaterales.

Estudios:

• Ingeniería de caminos, Civil, o afín.
• Valorable formación complementaria en contratación pública, gestión de proyectos o administración de obra.

Ofrecemos: Posibilidad de teletrabajo a evaluar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Descripción del puesto de trabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.

Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.

Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.

Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.

Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.

Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.

Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.

Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.

Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).

Nivel avanzado de excel.

Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.

Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en un empresa en expansión

Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento dentro de la organización

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 dic.

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Una empresa líder en tecnología dental busca un/a Especialista en Higiene, Desinfección y Profilaxis para Madrid.

Esta posición ofrece un rol remoto que requiere frecuentes desplazamientos.

El candidato ideal debe poseer un título en Higiene Bucodental y habilidades comerciales, comunicativas y didácticas.

Se ofrecen beneficios atractivos, incluidos un coche de empresa y formación continua.

Si te interesa, envía tu CV al correo ******.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 dic.

Teletrabajo .

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.Responsable de Desarrollo de Hardwarepara el área de Comunicaciones Aeronáuticas en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).

¿Diseño, implementación y documentación de circuitos analógicos y digitales.Desarrollo de esquemáticos, selección de componentes y soporte en el diseño de PCB.Ejecución de simulaciones, pruebas y validaciones de prototipos.Elaboración de documentación de diseño conforme a DO-254.Colaboración con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la conformidad normativa.Gestión y coordinación de equipos de desarrollo de hardware.RequisitosTitulación en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica, o similar.Al menos 10 años de experiencia en diseño de hardware analógico y digital.Experiencia en diseño para entornos críticos o de alta fiabilidad.Conocimiento y experiencia en procesos de certificación DO-254.Experiencia en validación y pruebas de hardware en laboratorio.Experiencia en la relación con clientes.Experiencia en la gestión de equipos.Muy valorable experiencia en sector aeronáutico, espacial o automoción.Valorable experiencia en la gestión de equipos con alta cualificación técnica.Nivel de inglés técnico.Oferta¿500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a ****** proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

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Clases de natación Adultos y niños.

Clases de natación Adultos y niños.

Tseas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

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Te ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con mas de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo.

Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos!

¿Qué buscamos?:

¿Te apasionan la enseñanza?

En Grupo Mt, estamos buscando personal con ganas de unirse a un quipo dinámico y entusiasta.

Estamos seleccionando un educador/a para extraescolares de ingles a alumnos de la E.S.O. (preparación de certificación Cambridge) en dos colegios concertados en zona barrio Salamanca.

Horarios

Martes de 15 a 17 (un grupo)

Miercoles y jueves de 15.30 a 17 (un grupo)

Contrato fijo-discontinuo y formación constante.

Imprescindible certificado mínimo de B2, preferible C1 (se hará prueba de nivel)

Diplomatura, licenciatura o grado en cualquier carrera de la rama de la docencia

Experiencia en la docencia

Proactividad y pasión por la educación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada6 dic.

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Projecte entre la Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l'Institut d'Estudis Catalans (IEC)

Lloc de treball: Sants-Montjuïc (Barcelona) Tipus de contracte: jornada completa

Horari: habitualment de tardes, coincidint amb l'horari dels entrenaments Durada prevista: 1/12/2025 al 31/12/2026, amb possibilitat de pròrroga

El projecte

La Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l'Institut d'Estudis Catalans (IEC) impulsem conjuntament un projecte pioner per enfortir l'ús del català a l'esport a la ciutat de Barcelona. Durant un any, 20 clubs esportius de Sants-Montjuïc participaran en una prova pilot que combina diagnosi, formació, acompanyament i avaluació per incrementar l'ús real del català dins i fora dels entrenaments. L'objectiu és fer de l'esport el primer espai on l'ús del català creixi entre les noves generacions, treballant l'enfortiment de l'ús del català de la mà de la millora del rendiment esportiu, la cohesió i unió d'equip i l'enfortiment dels valors dels clubs.

Què faràs

Combinaràs feina de camp (visites als clubs, formació i suport als entrenadors/es, reunions amb responsables...) i de coordinació (planifi cació, seguiment i avaluació), per ajudar clubs esportius de Sants Montjuïc a enfortir el seu ús del català, sobretot als entrenaments.

• Fer una diagnosi perquè el club conegui el seu punt de partida en l'ús del català.
• Ajudar els clubs a defi nir objectius de millora.
• Formar entrenadors/es per augmentar l'ús del català als entrenaments, reforçant el rendiment esportiu, la cohesió d'equip i el seu rol de lideratge com a referents.
• Acompanyar, fer seguiment i avaluar els progressos amb els clubs esportius, donant suport directe a entrenadors/es, coordinadors/es i directives.
• Realitzar observacions dels entrenaments i elaborar informes crítics sobre el progrés i l'impacte del projecte, en coordinació amb l'equip d'observadors de l'IEC.
• Participar en reunions de coordinació i formació interna amb l'equip del projecte.
  
  

• Experiència o coneixement del món esportiu (especialment entrenadors/es d'esports d'equip, coordinadors/es esportius/ves, membres de directives, formació...)
• Compromís amb l'ús del català, amb els valors esportius i la cohesió social.
• Capacitat per treballar amb persones, generar confi ança i dinamitzar grups.
• Bon nivell de català oral i escrit.
• Valorable: experiència en formació o dinamització de grups, sociolingüística, sociologia, projectes comunitaris o similars.
  
  

• Salari de ****** €
• Formació prèvia i accés a tots els materials i metodologies del projecte.
• Equip jove, compromès i interdisciplinari, amb suport i seguiment estret.
• Oportunitat de participar en una iniciativa pionera i de referència en l'àmbit sociolingüístic i esportiu a Catalunya.
• Possibilitat de dies o hores de teletreball
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

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📢 ¡ATENCIÓN! ¡OPORTUNIDAD IMPACTANTE EN EL MUNDO DEL RETAIL Y LA TECNOLOGÍA! 🚀

🧠 ¿Tienes pasión por las ventas, el marketing en punto de venta y la formación?

🎯 ¿Te gustaría representar una marca innovadora y con proyección global?

¡En Primer Impacto buscamos un/a Market Manager para formar parte de una ruta de alto impacto!

💼 ¿QUÉ HARÁS EN ESTE PUESTO?

Tu misión será clara: potenciar el reconocimiento de marca y hacer despegar las ventas como nunca antes.

¿Cómo lo lograrás? Con un mix dinámico de funciones estratégicas y operativas que incluyen:

📚 Formación y desarrollo

Liderarás formaciones para equipos de tiendas

Medirás el impacto de tus formaciones con herramientas como test de conocimiento.

Serás embajador/a del aprendizaje: ¡logea y da seguimiento a los RSA en Academy!

🏬 Gestión de punto de venta

Mejorarás la visibilidad de la marca en tienda (exposiciones, segundos espacios, materiales PLV).

Negociarás directamente con tiendas para optimizar espacios y detectar oportunidades.

Supervisarás stock, mobiliario y evolución de ventas en tu ruta.

📣 Promoción y activaciones

Te pondrás en acción como promotor/a: 4 veces al mes (y más en fechas clave).

Acompañarás al equipo de promotores y darás seguimiento continuo.

Coordinarás eventos promocionales y formaciones especiales para operadores.

✅ ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

Experiencia previa en retail, trade marketing o roles similares.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

Autonomía, organización y capacidad de análisis.

Conocimiento del entorno digital y herramientas de reporte.

Pasión por la marca, los productos y el contacto con el punto de venta.

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Ruta por toda ESPAÑA

🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato estable y formación continua.

Salario 22.000€ B/anual + 3.000€ Variable/anual

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