Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.

Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 2.000 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

En estos momentos seleccionamos Asesor/a Fiscal para nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria.

¿Cuáles serán tus tareas?

• Gestionar una cartera de clientes empresariales.
• Revisar y supervisar obligaciones fiscales periódicas.
• Analizar cierres contables y cuentas anuales.
• Preparar documentación mercantil ordinaria.
• Asistir a reuniones con clientes.
• Elaborar informes fiscales, contables y mercantiles.
• Coordinar el trabajo de personal junior.
• Detectar riesgos y oportunidades para los clientes.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa requerida: 3-4 años de experiencia en despachos profesionales del sector en asesoramiento tributario y mercantil
• Idiomas: Inglés B1
• Competencias técnicas o herramientas específicas: Microsoft 365 (Excel, Teams Word..) A3 asesor (A3ECO, A3SOC, A3REN, A3CON). Conocimiento/manejo IA especializada Genial/Lefebvre, Aranzadi Allegra
• Otras competencias / soft skills:
• Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes y establecer relaciones de confianza duraderas.
• Habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para explicar cuestiones técnicas de forma clara y comprensible.
• Orientación al cliente y enfoque práctico en la búsqueda de soluciones.
• Capacidad analítica y criterio profesional para identificar riesgos, contingencias y oportunidades de mejora.
• Organización y planificación, con capacidad para gestionar simultáneamente diversos proyectos y plazos.
• Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y colaborar con profesionales de distintas áreas de especialización.
• Interés por el aprendizaje continuo y la actualización permanente de conocimientos técnicos y normativos.
• Habilidades de liderazgo y coordinación de profesionales junior.
• Rigor, ética profesional, confidencialidad y compromiso con la calidad del servicio.
• Actitud positiva y orientación al desarrollo profesional.
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa
• Remuneración acorde a la experiencia y valores aportados
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
  
  

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación, ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otra circunstancia personal o social.