Responsable área de Personas y Relaciones Laborales

Misión del Puesto

 Gestionar y ejecutar la administración de personal y las relaciones laborales del hotel, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión contractual y documental de la plantilla, y el soporte operativo a empleados y mandos, contribuyendo a un entorno laboral estable y alineado con los estándares de un hotel de 5 estrellas.

Formación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Conocimientos específicos

Ø  Conocimiento programa de nóminas Epsilon

Ø  Legislación laboral, convenios colectivos del sector y normativa de seguridad social

• Gestión administrativa de personal: contratación, altas/bajas seguridad social, IT, etc
• Gestión del tiempo de trabajo: jornadas, turnos, absentismo, y registro horario.
• Elaboración y control de nóminas, cotizaciones, IRPF, etc
• Relaciones laborales y gestión operativa de la interlocución con los Comités de Empresa y representantes legales de las personas trabajadoras.
• Conocimientos en PRL
• Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad

Experiencia

Mínima de tres años en el puesto en hoteles de 4/5 *

Habilidades y Capacidades

Ø  Alta capacidad de liderazgo, organización, planificación, interlocución y trabajo en equipo

Ø  Rigor, precisión y atención al detalle, en la gestión documental y administrativa

Ø  Altamente resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y relación.

• Orientación al servicio interno, y apoyo a mandos intermedios y empleados/as

Ø  Discrección y confidencialidad en el manejo de información sensible

• Adaptabilidad y flexibilidad ante cambiosnormativos u organizativos