Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento en el área de redes corporativas y promoción de la Economía Social de CEAR, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas, con el fin de...
Objetivo del puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento en el área de redes corporativas y promoción de la Economía Social de CEAR, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas, con el fin de fomentar la empleabilidad y apoyar al emprendimiento de personas refugiadas. En dependencia directa del/de la Responsable Territorial de Inclusión.
Funciones principales
Formación/Conocimiento
Apoyar el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento en el área de redes corporativas y promoción de la Economía Social de CEAR, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas, con el fin de fomentar la empleabilidad y apoyar al emprendimiento de personas refugiadas. En dependencia directa del/de la Responsable Territorial de Inclusión.
Funciones principales
- Realización del diagnóstico individualizado.
- Detección de necesidades, carencias, actitudes, competencias y otros factores relacionados con el acceso al empleo.
- Establecimiento del perfil de empleabilidad.
- Realización del plan de intervención.
- Atención social, desarrollo competencial, orientación laboral.
- Intervención individual: tutorías de apoyo y seguimiento, derivación a ofertas de empleo.
- Apoyo en las formaciones internas de BAE y competencias digitales.
- Apoyo en la gestión de la formación externa y prácticas no laborales.
- Realizar acciones de prospección del mercado de trabajo y búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
- Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad, de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
- Fomentar nuevas formas e iniciativas de Economía social y Emprendimiento: cooperativismo, empresas de inserción, centros especiales de empleo, generación de empleo autónomo, etc.
- Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.
- Gestionar convenios de prácticas no laborales en empresas.
- Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/talleres dirigidos a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.
- Diseñar con el equipo de empleo de la Organización procesos individuales de orientación laboral y de formación de modelos competenciales.
- Diseñar acciones para la sensibilización con el colectivo de atención dirigidas a empresas.
- Diseñar e impulsar encuentros empresariales dirigidos a facilitar la mejora de las ratios de contratación del colectivo de intervención.
- Participar de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
- Representar a CEAR en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento; que amplíen el impacto de los programas de la organización.
- Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación e introducción de datos en las bases de datos correspondientes, CEARNET y cualquier otra necesaria para la gestión del programa.
- Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.
- Gestionar y dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención.
- Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto.
Formación/Conocimiento
- Titulación universitaria (especialmente vinculada al ámbito social en Humanidades, Empresariales, Económicas, ciencias sociales) o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
- Formación especializada en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
- Experiencia de 3 años en programas de empleo, itinerarios profesionales, seguimiento de los programas de inserción, acompañamiento, autoempleo, así como en el diseño y el desarrollo de los mismos.
- Experiencia mínima de 2 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas.
- Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
- Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
- Compromiso.
- Adaptación al Cambio.
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de negociación y mediación.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Capacidad de resiliencia.
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Idiomas: Inglés y/o francés C1
- Formación en Igualdad de Género.
- Experiencia de trabajo en el tercer sector.
- Muy valorable experiencia en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
- Incorporación inmediata
- Jornada completa
- Horario de lunes a viernes, de 8 a 15h.
- Contrato Temporal hasta el 18/11/2026
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
- Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- Lugar de trabajo: Santa Cruz de Tenerife
- Código: 022/257191609/26_L_02
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