¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando una persona apasionada, comprometida y con visión estratégica para desarrollarse como Responsable de Recursos Humanos. Este rol es clave para impulsar la gestión integral de personas, consolidar la estructura...
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos buscando una persona apasionada, comprometida y con visión estratégica para desarrollarse como Responsable de Recursos Humanos.
Este rol es clave para impulsar la gestión integral de personas, consolidar la estructura organizativa y fortalecer la cultura corporativa.
🚀 RESPONSABILIDADES:
👤 PERFIL QUE BUSCAMOS
Formación requerida:
Estamos buscando una persona apasionada, comprometida y con visión estratégica para desarrollarse como Responsable de Recursos Humanos.
Este rol es clave para impulsar la gestión integral de personas, consolidar la estructura organizativa y fortalecer la cultura corporativa.
🚀 RESPONSABILIDADES:
- Integración de la gestión de RRHH en la nueva creación de empresa
- Gestión de la cuenta de exportación de RRHH, reportando a Gerencia.
- Reclutamiento y selección, publicación de ofertas, evaluar currículums, entrevistas y selección de candidatos.
- Supervisar la administración de personal: contratos, nóminas, altas/bajas y beneficios sociales.
- Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo.
- Implantar sistemas de evaluación del desempeño y gestión por objetivos.
- Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Diseñar políticas de compensación y beneficios.
- Impulsar cultura organizativa, bienestar y comunicación interna.
- Identificar y desarrollar talento, incluyendo planes de sucesión y promoción de empleados.
- Contrato indefinido
- Jornada completa: De Lunes a Viernes (7.00 a 15.00/ 8.00 a 16.00 horas)
- Salario competitivo, ajustado a experiencia y formación.
- Participación activa en un proyecto con autonomía, impacto y recorrido profesional
👤 PERFIL QUE BUSCAMOS
Formación requerida:
- Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Psicología.
- Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
- Paquete Microsoft Office.
- Excel nivel avanzado.
- Inglés B1.
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Empatía
- Escucha activa
- Capacidad de negociación
- Pensamiento estratégico
- Gestión de Equipos
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