Responsable de Coordinación – Servicio de Ayuda a Domicilio (Islas Canarias)

El Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) tiene como finalidad proporcionar atención y apoyo personalizado en el entorno habitual de las personas, contribuyendo a mejorar su calidad de vida, fomentar su autonomía y facilitar su permanencia en el hogar en condiciones óptimas.

En Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial especializada en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, iniciamos proceso de selección para incorporar un/a Responsable de Coordinación del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en Islas Canarias, con sede en la Isla de Tenerife.

Perfil requerido

Titulación universitaria en Trabajo Social y/o Psicología.

Experiencia mínima de 2 años de Responsable de coordinación en Servicios de Ayuda a Domicilio o afines (residencias, centros de día, etc.) o 6 años como Coordinador de los mismos.

Residencia en la isla del puesto o disponibilidad de traslado.

Indispensable la disponibilidad para viajar entre islas.

Alta capacidad de organización, liderazgo, autonomía e iniciativa.

Principales responsabilidades

Planificación, organización y coordinación del servicio.

Coordinación y supervisión del equipo de trabajo en sitio y remoto

Interlocución con entidades y organismos vinculados al servicio.

Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativa vigente.

Gestión de incidencias y apoyo en materia administrativa y legal.

Se ofrece

Incorporación inmediata.

Contrato indefinido.

Modalidad: inicio en teletrabajo con evolución a modelo híbrido.

Jornada completa.

• Retribución: 34.000 € brutos anuales (en 14 pagas)

En BCM GestionARTE promovemos entornos laborales inclusivos, diversos y basados en la igualdad de oportunidades. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con discapacidad (≥33%) u otros colectivos vulnerables, garantizando procesos de selección objetivos, transparentes y equitativos.

El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.