Ofertas de empleo para Elaboración de presupuestos

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Inglés Ingeniería Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estimación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Seguridad en obras de construcción Servicios previos a la construcción

Posición: Encargado en tendido de asfalto para trabajar en México

Referencia: CDTDFLS- WU-W0063-CDM

Lugar de trabajo: Norte de México.

Descripción: Empresa líder en Obra civil, conservación y mantenimiento de carreteras está en busca de un Encargo de tendido de asfalto, para trabajar en la conservación y mantenimiento de carreteras.

Responsabilidades y funciones principales:

• Experto en plantas de asfalto, extendido de pavimento de asfalto y concreto

• Recomendaciones sobre mejoras de sobre el mantenimiento del tramo asignado

• Revisar y analizar la información de proyectos para el correcto desarrollo de las pruebas.

• Revisar y registrar las muestras que se reciben de obra en cada área de laboratorio (concreto, geotecnia, acero, mezclas asfálticas etc.)

• Seguimiento y planeación de actividades, seguimiento de muestras pendientes y especiales a trabajar (concretos con acelerante, calidades, extracciones de núcleos, etc.)

• Requisitos: 

• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.

• Preferiblemente haber trabajado en el extranjero.

Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar.

Conocimientos: Conocimiento en básculas dinámicas, sellado, ejecución de losa, riegos asfálticos.

Ofrecemos: 

• Contratación en México

• Proyecto mínimo de 3 años de duración

• 2 viajes al año

• Contrato indefinido.

• Coche y ayuda a vivienda

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

Administración logística Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos Mejora de procesos Gestión de inventarios

¿Buscas una oportunidad laboral estable, con un horario inmejorable y que te permita desarrollar tus habilidades manuales en un entorno de producción de vanguardia? Esta es tu oferta. estamos seleccionando Jefe de taller de producción de Expositores para una empresa líder en el sector del cartón y embalaje, ubicada estratégicamente en Torres de la Alameda.

Te ofrecemos incorporarte a un proyecto donde la precisión, la calidad y el trabajo en equipo son fundamentales. Olvídate de los cambios de turno; disfrutarás de un horario fijo, permitiéndote conciliar tu vida personal y profesional con total comodidad. Si tienes experiencia demostrable en liderar equipos y eres una persona metódica y comprometida, ¡queremos conocerte! Este puesto no solo te ofrece una remuneración competitiva, sino también la posibilidad de formar parte de una empresa con un ambiente de trabajo positivo y grandes perspectivas de futuro. Da el salto profesional que mereces y conviértete en una pieza clave de la producción de expositores de alta calidad.

Somos una prestigiosa empresa con una sólida trayectoria en el sector de la transformación de cartón y la creación de soluciones de packaging y displays para puntos de venta. Ubicada en Torres de la Alameda, se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad.

Exposigraf manifiesta su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social

Como Jefe Jefa de taller de Producción, tu rol será esencial en la cadena de montaje y acabado. Tus responsabilidades se centrarán principalmente en Liderar y coordinar la producción de expositores. Buscamos personas con destreza y atención al detalle para garantizar que el producto final cumpla con los más altos estándares de calidad.

Funciones:

·        Comunicación de fechas de entrega reales al jefe de taller para que pueda organizar la producción.

·        Responsable de la planificación del trabajo cuando se abra orden de trabajo

·        Resolver problemas en producción ante el cliente.

·        Control y entrega de trabajos al manipulador subcontratado.

·        Realizar auditoría de manipulado.

·        Seguimiento a entregas de subcontratistas.

·         Detectar, analizar y resolver incidencias de proceso de forma eficaz y autónoma

·        Proponer e implementar mejoras técnicas y de proceso orientadas a calidad, productividad y eficiencia

·         Apoyar en el mantenimiento básico de los equipos, asegurando su correcto funcionamiento.

·        Coordinación con otros departamentos

·        Gestión de equipo

Requisitos mínimos

·        Experiencia Demostrable: Poseer experiencia previa, mínima de 2/3 años como Jefe de Línea, en la manipulación de cartón o materiales similares, preferiblemente en entornos de producción de expositores o PLV (Publicidad en el Lugar de Venta).

·        Experiencia en liderazgo de equipos y personal.

·        Dominio de Herramientas de mecánica: Imprescindible contar con experiencia sólida y destreza mecánica y eléctrica.

·        Habilidades Manuales: Contar con una alta habilidad manual, agilidad y precisión en el trabajo.

·        Atención al Detalle: Ser una persona metódica y muy detallista, con capacidad para verificar la calidad y el correcto acabado del producto.

·        Disponibilidad Inmediata: Disponer de disponibilidad para comenzar a trabajar de forma inmediata en la ubicación de Torres de la Alameda.

·        Compromiso y Responsabilidad: Demostrar una fuerte ética de trabajo, puntualidad y un alto sentido de la responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas.

·        Medio de Transporte: Se valorará positivamente disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo debido a la franja horaria.

·        Carnet de carretilla en vigor.

Se ofrece una propuesta de valor atractiva, diseñada para garantizar tu bienestar y desarrollo:

Incorporación inicial a través de contrato directo o temporal con grandes posibilidades de estabilidad y continuidad en la empresa

Salario Competitivo: Retribución acorde con la experiencia y las funciones del puesto.

Ambiente de Trabajo Positivo: Integración en un equipo de trabajo profesional, dinámico y con un alto nivel de colaboración.

Formación Continua: Posibilidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos dentro de un sector en constante evolución.

Si tu perfil encaja con esta descripción y te sientes motivado o motivada por la idea, ¡no dudes en inscribirte en esta oferta!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

Alimentación y bebidas Marketing Elaboración de presupuestos Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Dirección de equipos

SOBRE LA POSICIÓN Y EL HOTEL

No todos los hoteles económicos son iguales.

Y no todas las aperturas tampoco.

Estamos buscando a la segunda incorporación clave del hotel: una figura que se unirá al/la General Manager como Adjunto/a a Dirección, para acompañar la apertura y puesta en marcha de un hotel de gama económica, muy bien posicionado, perteneciente a un grupo hotelero internacional de primerísimo nivel, que abrirá sus puertas el año que viene en pleno corazón de Barcelona.

Un hotel grande (casi 200 habitaciones), con piscina, rooftop, terraza y un patio amplio con muchísimo potencial.

Un proyecto pensado para ser funcional, atractivo, rentable… y muy vivo.

La persona que se incorpore lo hará desde las primeras fases del proyecto, participando junto al GM en el seguimiento de la obra, la definición operativa y el reclutamiento y construcción del equipo, que podrá formar a su manera.

Una joyita, vamos.

Por supuesto, no te vamos a detallar cada función exacta que necesitas hacer como Adjunt@ a GM.

Nuestro objetivo es darte una visión global de cosas que son realmente importantes para este rol y este hotel en concreto.

Así que, allá va, necesitaremos:

• Que acompañes al/la General Manager en la apertura del hotel, desde la fase final de obra hasta el arranque operativo.
• Que participes activamente en la definición de procesos, estándares y flujos de trabajo.
• Que apoyes en la selección, formación y coordinación de un equipo de unas 15 personas (recepción y F&B).
• Que contribuyas a asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y la calidad del servicio desde el primer día.
• Que estés muy cerca de la operativa diaria del hotel, coordinándote con proveedores externos de pisos y mantenimiento.
• Que impulses una experiencia de cliente eficiente, cercana y bien ejecutada, pero donde los clientes vivan experiencias inolvidables y donde los equipos vayan encantados a trabajar.
• Que trabajes junto a GM y el grupo para asegurar rentabilidad, control de costes y buen posicionamiento.

El resto de cosas, las revisaremos durante el proceso de entrevistas juntos.

Hay bastantes cosas que son importantes para hacerlo bien en esta posición, pero las que consideramos imprescindibles son que:

• Tienes experiencia previa en dirección hotelera u operaciones, idealmente en hoteles urbanos de volumen.
• Has trabajado en grandes cadenas hoteleras, por lo que conoces bien estándares, procedimientos y exigencias de marca.
• Te motiva formar parte de una apertura y no te asusta empezar cuando aún hay cascos en la obra.
• Sabes gestionar equipos pequeños con mucha cercanía y foco en la operativa.
• Hablas inglés con fluidez; catalán y francés serán muy valorados. Por supuesto castellano, que es en lo que estamos escribiendo.
• Tienes un estilo de liderazgo práctico, cercano y orientado a soluciones.
• Ves el rooftop, la terraza y los espacios comunes como una oportunidad real de valor, no solo como “extras”.

Hay muchas cosas buenas de pertenecer a un grupo como este y ser una de las primeras personas que da forma a la apertura de una marca así. Entre otras tendrás:

• La oportunidad de ser parte del núcleo inicial del hotel, con margen real para dejar tu huella.
• Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa.
• El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder.
• Participación directa, junto al GM, en decisiones clave de apertura y organización.
• Un entorno profesional muy estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo futuro dentro del grupo.
• Y, por supuesto, un paquete retributivo atractivo.

Así que, si te ilusiona formar parte de una apertura, construir un hotel desde dentro y trabajar mano a mano con Dirección General en un proyecto con recorrido real dentro de un gran grupo internacional, este puede ser tu siguiente paso.

Buscamos a alguien que quiera implicarse, sumar, crear equipo y dar forma a un hotel que aún no existe… pero que tiene todo para funcionar muy bien.

Si al leer esto has pensado “me veo”, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Estrategia Contabilidad Elaboración de presupuestos Finanzas Gestión Estados financieros Planificación financiera Pronóstico Estrategias financieras Previsiones presupuestarias

Apostamos por las personas y para ello queremos un Técnico de Recursos Humanos que trabaje en una posición generalista en el sector industrial en un proyecto en pleno crecimiento y nos ayude a implementar y desarrollar todas las políticas de RR HH

Sus funciones serían las siguientes:

Ø Gestión del Talento:

·      Apoyar al desarrollo profesional y personal de los empleados de la empresa

·      Dar la bienvenida y recibir a los nuevos empleados con nuestro Plan de On Boarding, tramitando todo lo necesario para su “desembarco” en la empresa

·      Apoyo en la Evaluación de los trabajadores.

Ø Laboral:

Coordinar con la Gestoría:

·      Gestión de contratación, subvenciones al empleo, altas, bajas, nóminas y Seguros Sociales.

·      Solución de dudas a los empleados respecto a sus condiciones de trabajo

·      Control de Presencia, ausencias, vacaciones y días libres.

Ø Selección

·      Apoyar los procesos de captación del Talento

·      Apoyar la Marca Empleadora de la compañía, juntamente con el Departamento de Marketing

Ø Comunicación y Clima Laboral

·      Establecer canales de comunicación con las personas que trabajan en la compañía.

·      Proponer y establecer mejoras en la Comunicación Interna de la compañía

·      Comunicaciones internas de Satisfacción del empleado

·      Evaluar el Clima laboral y proponer mejoras

Ø Formación

·      Gestionar el Plan Formativo de la Compañía

·      Convocatorias y seguimiento de cursos

·      Bonificación de la Formación a través de FUNDAE

¿Qué tipo de conocimientos y experiencia necesitamos?

ü Grado en Psicología, Sociología, Derecho o RR HH

ü Experiencia de al menos 2-3 años en Departamentos de Recursos Humanos. Muy valorable en sector industrial

ü Valorable experiencia en gestión de personal: Contratación, nominas, altas, bajas, incidencias laborales……

¿Qué actitud deseamos encontrar?

Ø Ganas de aprender

Ø Entusiasmo e iniciativa

Ø Pasión por las personas y actitud de servicio para apoyar a que puedan alcanzar mejores resultados y desarrollarse personal y profesionalmente

¿Qué ofrecemos?

·      Posibilidades de crecimiento profesional en función de las ganas que tengas de probar nuevas experiencias

·      Posición estable con proyecto de futuro

·      Formación continua 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

Estrategia Marketing Elaboración de presupuestos PowerPoint Marketing de rendimiento Estrategia de marketing Campañas Rentabilidad de la inversión Métricas de rendimiento Impulsar Excel

En Sagitario Hotels estamos buscando un/a Subdirector/a de hotel, con el objetivo de asegurar la excelencia diaria en la ejecución, la consistencia de estándares y la coordinación transversal entre departamentos. La posición actúa como segunda línea de Dirección, liderando la operativa, acompañando a los/las jefes/as de departamento y asumiendo funciones de Duty Manager cuando corresponda, con foco en servicio, eficiencia y rentabilidad.

Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco más sobre Sagitario Hotels. Somos una compañía hotelera de origen familiar, nacida hace más de 40 años en Menorca y con una filosofía clara: ofrecer una hospitalidad auténtica, cercana y honesta, conectada con la isla y con las personas. Crecemos manteniendo el compromiso con Menorca, el cuidado de nuestro equipo (#SagitarioFamily) y una visión de calidad responsable que integra gastronomía local, bienestar y sostenibilidad como parte de la experiencia.

Si esto te resulta interesante…¡puede que este sea tu sitio!

🎯Funciones principales

• Supervisar la operación diaria del hotel, asegurando una experiencia excelente para el cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel (recepción, pisos, F&B, servicios técnicos y demás departamentos), garantizando una operativa alineada y eficiente.
• Velar por el buen estado y mantenimiento general de las instalaciones.
• Atender directamente al cliente cuando sea necesario, gestionando de forma eficaz quejas, reclamaciones y sugerencias hasta su resolución.
• Liderar y desarrollar los equipos del hotel, promoviendo un buen clima laboral y el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Planificar y supervisar la plantilla de los distintos departamentos según la ocupación.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y de las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Supervisar la aplicación de las políticas corporativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Analizar los resultados operativos y económicos del hotel, reportando indicadores clave y proponiendo acciones de mejora.
• Facilitar información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para apoyar la toma de decisiones.
• Participar en la obtención y mantenimiento de certificaciones alineadas con los objetivos de la compañía.

Buscamos una persona con motivación, compromiso y capacidad para trabajar en equipo. Las ganas de aprender y de desarrollarse profesionalmente en el sector hotelero serán fundamentales para el desempeño del puesto. 

Además, deberá aportar los siguientes requisitos:

Formación:

• Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Dirección Hotelera o formación similar.
• Máster en Dirección Hotelera.

Conocimientos específicos:

• Conocimiento de la operativa hotelera.
• Conocimientos sólidos de informática, manejo avanzado de Excel, experiencia en la gestión de Channel Manager, así como conocimientos de TPV
• Habilidades en relaciones públicas.

Experiencia / Trayectoria profesional:

Experiencia mínima de 2 años en puestos como Subdirector/a, Jefe/a o Segundo/a de Recepción.

Idiomas:

• Nivel C2 de inglés.
• Se valorará nivel C1 de francés, alemán y/o italiano

💙Nuestra Propuesta Sagitario

Buscamos una incorporación con impacto inmediato y recorrido durante la temporada:

• Contrato fijo discontinuo y jornada completa.
• Trabajar en un entorno Sagitario, donde las personas y los valores son el centro del día a día y donde impulsamos un modelo de turismo responsable conectado con Menorca.
• Oportunidad de progreso profesional en el sector hotelero. 

¡Súmate al equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Alimentación y bebidas Formación Contabilidad Elaboración de presupuestos Finanzas Liderazgo Gestión Operaciones Gestión de restaurantes Preparación de alimentos

Hotel Hacienda Na Xamena · Ibiza

En un enclave único sobre los acantilados de Ibiza, donde la gastronomía es parte esencial de la experiencia y cada detalle importa Hotel Hacienda Na Xamena busca incorporar un/a Restaurant Manager para liderar la gestión operativa de toda el área de Food & Beverage.

Buscamos a una persona apasionada por la excelencia, con sensibilidad por el servicio, liderazgo natural y una visión clara de la restauración .

Como Restaurant Manager, serás responsable de coordinar y supervisar todas las operaciones de F&B, garantizando una experiencia gastronómica impecable, coherente con los estándares del hotel y alineada con la identidad del resort.

• Gestión operativa integral de restaurantes, bares y servicio de F&B
• Asegurar la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente
• Supervisión de estándares de calidad, presentación y experiencia gastronómica
• Liderar, formar y motivar a los equipos de sala y F&B
• Control de costes, presupuestos, inventarios y ratios operativos
• Coordinación con cocina y otros departamentos para una operativa fluida
• Implementación y seguimiento de procedimientos y estándares de lujo

• Experiencia como Restaurant Manager o posición similar en hoteles 5★ o restauración de alto nivel
• Fuerte orientación operativa y atención al detalle
• Liderazgo elegante, cercano e inspirador
• Excelentes habilidades de comunicación y organización
• Pasión por la gastronomía, el servicio y la hospitalidad
• Español e inglés fluido (otros idiomas serán un valor añadido)

Si crees en el liderazgo humano y la pasión por la gastronomía, nos encantará conocerte.

Envíanos tu CV a: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Inglés Marketing Español Administración Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

En Socías y Rosselló queremos incorporar a una persona administrativa organizada, proactiva y con muchas ganas de formar parte de un equipo cercano y colaborativo.

Ofrecemos:

• Buen ambiente laboral
• Estabilidad
• Trabajo a jornada completa

¿Te interesa o conoces a alguien?

Envíanos tu CV a [email protected]

¡Nos encantará conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada3 feb.

Contabilidad Elaboración de presupuestos Finanzas Elaboración de informes financieros Estándares informes financieros internacionales (IFRS) Planificación de negocios Pronóstico Estrategia de fijación de precios Análisis de desviación Control de empresas TSQL Excel Power BI

Para nuestras oficinas en Madrid, estamos buscando un Controller Commercial con incorporación inmediata y con contrato temporal.

¿Nuestra pasión? Cuidar la piel, naturalmente. Si te apetece compartirla con nosotros y te gusta trabajar en un entorno multicultural, envíanos tu CV!

WHAT ARE YOUR RESPONSABILITIES

Buscamos un perfil analítico, proactivo y con mentalidad emprendedora para formar parte del equipo de Controlling Comercial-

o Colaboración estrecha con la red de ventas y Direccion comercial para ofrecer insights relevantes.

o Planificación comercial, seguimiento de objetivos y presupuesto del canal.

o Apoyo en la elaboración del plan anual de la compañía, estimación de forecasts y análisis de desviaciones.

o Monitorear KPIs comerciales y proponer mejoras basadas en los datos.

o Participar en proyectos de mejora continua, transformación digital y automatización de procesos.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Valoramos profesionales con:

·       Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o afines

·       Experiencia previa de 5 años en posiciones similares (preferible experiencia en gran consumo)

·       Nivel alto del inglés (mínimo C1)

·       Pensamiento estratégico, capacidad de liderazgo y voluntad de hacer que las cosas sucedan

·       Fuertes capacidades analíticas

·       Conocimiento avanzado de Excel y PowerBI. Valorable conocimiento de SQL