Descripción de la oferta Responsable de Mejora Continua Descripción Empresa dedicada a la FABRICACIÓN de productos de GRAN CONSUMO , necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA , en la zona de LALÍN. Se Ofrece Puesto estable. Contrato...
Descripción de la oferta
Responsable de Mejora Continua
Descripción
Empresa dedicada a la FABRICACIÓN de productos de GRAN CONSUMO, necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA, en la zona de LALÍN.
Se Ofrece
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Responsable de Mejora Continua
Descripción
Empresa dedicada a la FABRICACIÓN de productos de GRAN CONSUMO, necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA, en la zona de LALÍN.
Se Ofrece
- Puesto estable. Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Flexibilidad horaria.
- Horario de trabajo de referencia de lunes a jueves de 09.00h. a 14.00h. y de 14.30h. a 18h. Viernes de 09h. a 15h.
- Salario a convenir en función de la experiencia aportada.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo orientado a la mejora continua.
- ANÁLISIS y OPTIMIZACIÓN de procesos: Evaluar los flujos de trabajo actuales, detectar CUELLOS DE BOTELLA y eliminar INEFICIENCIAS, proponiendo MEJORAS que maximicen la RENTABILIDAD y la CALIDAD OPERATIVA.
- Diseño de PROCESOS: Definir e implantar procesos OPTIMIZADOS, orientados a la EFICIENCIA y a la DIGITALIZACIÓN, en colaboración con las diferentes áreas de la empresa.
- DOCUMENTACIÓN y ESTANDARIZACIÓN: Elaborar y mantener la documentación de los procesos, garantizando la TRAZABILIDAD, consistencia y transferencia del conocimiento.
- GESTIÓN de PROYECTOS: Liderar la PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN y seguimiento de proyectos transversales de MEJORA CONTINUA, asegurando el cumplimiento de PLAZOS, OBJETIVOS y ESTÁNDARES de CALIDAD.
- Implantación de METODOLOGÍAS LEAN y sistemas de EXCELENCIA OPERATIVA: Coordinar la implementación de herramientas LEAN MANUFACTURING y sistemas de control de RENDIMIENTO (KPI'S, CUADROS DE MANDO, OKR'S).
- Colaboración interdepartamental: Actuar como NEXO de unión entre áreas fomentando la COOPERACIÓN y el ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO.
- Gestión del cambio: Liderar la adopción de nuevas formas de trabajo, impulsando la participación, la formación y la aceptación de los equipos ante los nuevos procesos o sistemas.
- Formación universitaria de INGENIERÍA INDUSTRIAL, ORGANIZACIÓN DE PROCESOS u otras ramas técnicas.
- Experiencia demostrable en los ámbitos de trabajo demandados.
- Experiencia en mapeo de PROCESOS y creación de FLUJOGRAMAS.
- Manejo del OFFICE 365.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Posibilidad de incorporación inmediata.
- Residencia en la comarca do DEZA o proximidades.
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