¿Qué ofrecemos?
- Ubicación del centro: C/ Chapineria, 2 (45001, Toledo)
- Fecha de incorporación: agosto 2025
- Retribución mensual/bruto (1): 1.337,51€ brutos (pagas prorrateadas)
- Nª Horas semanales: 31h
- Horario: Turno de mañana: 7.30H – 15:00H
- Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades de cada usuario-a conociendo y adaptándose a sus necesidades, capacidades y expectativas con el fin de mejorar su calidad de vida.
- Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
- Participar en el diseño, actualización, aplicación y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad.
- Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
- Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadas.
- Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
- Elaborar los informes correspondientes
- Supervisar periódicamente la preparación y toma de medicación, así como la previsión de la misma para controlar el seguimiento del tratamiento.
- Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.)
Formación académica necesaria:
- Formación Profesional de Grado Medio de Atención Sociosanitaria/ Atención Sociosanitaria a personas dependientes / Auxiliar de enfermería.
- 6 meses de experiencia realizando funciones similares con personas dependientes.
- Formación específica de atención a personas con enfermedad mental.
- Manejo de herramientas de office e internet.
- Formación Grado Superior de Integración Social.
- Experiencia de atención a personas con enfermedad mental.
- Técnicas de intervención socio educativa, habilidades sociales, actividades de ocio.
- Gestión de conflictos o Intervención comunitaria o Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Ver más
¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraÚltimas ofertas de empleo de Técnico/a en Toledo
SCALTA ARQUITECTURA
Sonseca, ES
Técnico/a de Almacén (m/f/d)
12 jul.Siemens
Illescas, ES
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO
11 jun.NA
Quintanar de la Orden, ES
NA
Villaseca de la Sagra, ES