FUNCIONES:
- Participar en la elaboración del plan individualizado de trabajo para establecer y marcar objetivos orientados a la mejora de las personas.
- Desarrollar el programa de actividades en los aspectos sociales y comunitarios con las personas usuarias y sus familias para la consecución de los objetivos marcados.
- Dar los apoyos necesarios a las personas usuarias con el fin de mejorar su situación económica y social y conseguir cumplir con los propósitos establecidos.
- Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención del centro y de la entidad, siendo parte activa a ayudar a construir un equipo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y o supervisiones y o trabajo coordinado.
- Realizar informes de evaluación, valoración y seguimiento de la persona atendida para poder marcar objetivos adecuados a las necesidades individuales.
- Realizar la coordinación con los SSG, la red de centros y los recursos específicos para que el proceso sea lo más eficiente posible.
- Dar apoyo y asesoría a las personas usuarias y familiares en la realización de actividades comunitarias, así como aportar la información que precisen sobre recursos propios y/o de la red.
- Coordinar los programas de intervención socioeducativa de los servicios.
- Plaza vacante: Trabajador/a Social
- Centro o Servicio: Servicio Ocupacional / Vivienda supervisada
- Ubicación del centro: Llucmajor (Cp:07620)
- Fecha de incorporación: 10/10/2025
- Fecha fin de contrato: Fin de interinidad
- Retribución anual/bruto: entre 26.173,94 € y 28.898,16 €
- Nº horas semanales: 38,5 horas
- Horario: De lunes a viernes de 8 a 15 h, flexible dos tardes a la semana.
- Formarás parte de una entidad involucrada en el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
Formación académica necesaria:
- Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
- Necesario estar colegiado/a en el Colegio Profesional de Trabajo Social
- Experiencia en el ámbito de atención a personas con discapacidad y/o recursos ocupacionales
- Habilidad en la redacción de informes, comunicación, trabajo en equipo y coordinación con recursos comunitarios.
- Capacidad de empatía con familias y personas usuarias
En Intress con las personas, hacemos de las diferencias oportunidades!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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