La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación

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La asociación Jovesólides convoca

una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas)

para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo.

Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de ****.

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad

Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad.

Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos

Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores

Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos

Elaboración de la Memoria anual de actividades

Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc.

Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo.

Gestión de las diferentes páginas web

Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad.

Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides

Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs)

Gestión de las Redes sociales

Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc.

Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales.

Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales.

Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital).

Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido.

Relación con los medios

Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc.

Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización.

Boletines electrónicos y campañas digitales

Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides.

Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas.

Portavocía y participación en actividades

Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo.

Archivo

Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos.

Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.).

Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo

Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad.

Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización.

Responsable de la política protección de datos y de privacidad

Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad.

REQUISITOS

Formación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente.

Formación especializada en gestión de redes sociales (Community manager y comunicación digital).

Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas.

Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.).

Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress.

Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación.

Capacidad de redacción y síntesis.

Comunicación fluida, ágil y eficaz.

Nivel medio/alto de inglés.

Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas.

Carnet de conducir B1 y vehículo propio.

Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia.

Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad.

Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos.

SE VALORARÁ

Conocimientos de valenciano (hablado y escrito).

Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social.

Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales.

CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

Contrato indefinido.

6 meses de prueba.

Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de ***** a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio.

Jornada laboral completa: 39h semanales.

Incorporación: febrero de ****

Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social

Lugar de trabajo: València y Paterna.

PROCESO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a ****** con la referencia

"TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN"

Adjuntando La Siguiente Documentación

Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales.

Titulaciones requeridas.

Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo).

Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.)

Informe de Vida Laboral

Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de ****

• Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas.
  
  

OTROS

Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado

Proceso de selección.