• Posición estratégica para plataforma Digital
• Proyecto ubicado en Andorra

¿Dónde vas a trabajar?

¡Lidera la estrategia que consolidará su marca como referente en tecnologías disruptivas! En este rol clave, serás responsable de impulsar el awareness y el posicionamiento de la plataforma a través de estrategias innovadoras de branding, social media y relaciones públicas. Trabajarás con equipos creativos y de marketing para
garantizar que nuestra identidad y mensaje resuenen en cada canal, elevando nuestra presencia en el ecosistema digital.

Descripción

• Desarrollar estrategia de marca: Crear plan de estrategia de marca y definir como la empresa se expresa en todos los canales, con especial hincapié en RRSS, web, definiendo tanto los elementos visuales como el tone of voice, RSC y personalidad de la marca.
• Supervisar las campañas de marketing con foco en RRSS: Supervisar la creación y ejecución de campañas y assets de marketing para promover la identidad de la marca y los productos, asegurando la coherencia en todos los canales, incluidos web, redes sociales y offline (eventos, etc.).
• Gestión del equipo de producción de assets creativos: Gestión de un equipo híbrido (in-house + agencias) con deadlines muy ajustados.
• Dirección de la estrategia y del equipo de redes sociales: Para la marca, los
  canales de social son clave y Social Media content depende directamente de la
  dirección de brand.
• Dirección de Press Relations: Responsable de la dirección con medios digitales y
  prensa y gestión de las agencias externas involucradas en el proceso.
• Gestión del presupuesto.
• Dirección creativa:

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Publicidad, Marketing, Comunicación o similar.
• 4 años de experiencia en dirección de branding o de equipos creativos de marketing.
• Conocimiento y experiencia en gestión de canales de RRSS con enfoque ambicioso de crecimiento.
• Mente creativa.
• ● Gran capacidad de liderazgo de equipos, experiencia gestionando personas con éxito en entornos de alta presión.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación: ASAP.
• Ubicación: Andorra la Vella.
• Modelo de trabajo híbrido: Opción a teletrabajar los lunes y los viernes, presencialidad en oficinas (Andorra) martes, miércoles y jueves.
• Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
• Jornada laboral: 40 horas semanales.
• Horario flexible : Entrada de 09:00h a 10:00h y salida en función a tu hora de entrada y tiempo de descanso.