Ofertas de empleo en Grupo Amper

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Desarrollo empresarial Investigación Medios de comunicación social Políticas medioambientales Problemas medioambientales Consultoría medioambiental Residuos Cumplimiento de la normativa medioambiental Ciencias ambientales Gestión del agua Big Data

Es el momento de que des el salto de Técnico a Directivo de Departamento en Grupo Dayhe, queremos darte la oportunidad:

Forma parte de un Grupo empresarial que no para de crecer y que está asumiendo proyectos importantes tanto a nivel regional como nacional. Tomarás el control de nuestro Departamento de Industria y Medioambiente, con un equipazo de Dayhers para coordinarlo y con proyectos muy importantes ya contratados (y los que están por venir bajo tu batuta).

Perfil:

Buscamos un nuevo dayher con mínimo 10 años de experiencia como técnico y que se vea capaz de liderar el departamento de Industria y Medioambiente.

Formación requerida:

•⁠ ⁠Ingeniería Civil, de Caminos o Arquitecto o Ingeniería Industrial o Ingeniería en Obra Pública

•⁠ ⁠Máster en Ingeniería Medioambiental o análogo.

Experiencia y conocimientos requeridos:

•⁠ ⁠Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de ingeniería ambiental (relacionados con urbanismo, tratamiento aguas, residuos...) y también en proyecto de edificación industrial.

•⁠ ⁠Experiencia en trabajos en la Comunitat Valenciana.

•⁠ ⁠Se valorará cartera propia de clientes

Funciones:

•⁠ ⁠Asignar recursos, supervisar cronogramas y controlar los plazos, costes y calidad técnica de los proyectos.

•⁠ ⁠Supervisar la elaboración de planes maestros, planes directores, planes generales, parciales, especiales y sectoriales,

•⁠ ⁠Coordinar la integración del departamento con otras disciplinas (ingeniería civil, planeamiento, desarrollo de suelo, transporte, arquitectura, energía, etc.).

•⁠ ⁠Definir la visión y objetivos estratégicos del departamento en alineación con la estrategia global de la empresa.

•⁠ ⁠Impulsar el uso de tecnologías de planificación avanzada (GIS, BIM, modelado territorial, big data urbano).

•⁠ ⁠Mantener contacto con administraciones públicas, ayuntamientos, comunidades autónomas y organismos nacionales.

•⁠ ⁠Dirigir la presentación y defensa de propuestas ante organismos de aprobación y clientes.

•⁠ ⁠Aprobar los entregables técnicos del departamento (planes, estudios, informes, modelos).

•⁠ ⁠Realizar seguimiento del presupuesto del departamento y de los márgenes de rentabilidad de los proyectos.

•⁠ ⁠Participar en la elaboración del plan anual de inversiones y previsiones económicas del área.

•⁠ ⁠Fomentar la formación continua y especialización del equip, legislación y herramientas digitales.

•⁠ ⁠Promover una cultura de colaboración interdisciplinar y de mejora continua.

•⁠ ⁠Supervisar la evaluación del desempeño y la incorporación de nuevos perfiles estratégicos.

Ofrecemos:

•⁠ ⁠✅ Liderar un grupo humano excelente y el reto de llevar al departamento a lo más alto.

•⁠ ⁠✅ Horario flexible. Posibilidad de jornada intensiva con una única tarde de trabajo a la semana.

•⁠ ⁠✅ Posibilidad de teletrabajo puntual.

•⁠ ⁠✅ Formación contínua.

•⁠ ⁠✅ Instalaciones preparadas para comer en la oficina (agua y fruta fresca disponible)

•⁠ ⁠✅ Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional.

•⁠ ⁠✅Muy buen ambiente de trabajo.

•⁠ ⁠✅Nuestra fiesta de verano, de navidad, nuestro almuerzo fallero, el concurso de Halloween, el de san Valentín…siempre estamos potenciando el buen rollo (échale un vistazo a nuestro linkedin)

•⁠ ⁠✅Ambiente de colaboración constante entre los diferentes departamentos que forman GrupoDayhe.

•⁠ ⁠✅ Salario senior de mercado acorde con la experiencia que ostente el candidato/a más bonus por objetivos del departamento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para los nuevos proyectos en el sector siderúrgico, precisamos un Ingeniero de Planificación de la Producción en Vitoria adjunto al Director de Operaciones, que será responsable de la planificación, programación y seguimiento de la producción, asegurando el cumplimiento de los planes en términos de capacidad, plazos, costes y eficiencia, así como de la participación en proyectos de mejora de los sistemas productivos. Sus funciones principales serán:

Responsabilidades

• Elaborar y mantener los planes de producción a corto, medio y largo plazo, alineados con la demanda y la capacidad de los medios productivos.
• Analizar la capacidad instalada (líneas, turnos, recursos) y proponer ajustes para garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos.
• Definir las necesidades de mano de obra, equipos y materiales para cada línea y turno desde el punto de vista de planificación.
• Programar y priorizar las órdenes de producción para maximizar el rendimiento y minimizar retrasos.
• Coordinarse con los departamentos de Ingeniería, Calidad y Logística para asegurar la viabilidad de los planes y la correcta ejecución de los mismos.
• Realizar el seguimiento del plan de producción, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Participar en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y cambios de nivel de producción.
• Colaborar en la definición y mejora de procedimientos de planificación y control de la producción.
• Analizar y optimizar los niveles de stock asociados a la planificación productiva.
• Preparar y presentar informes periódicos de planificación, rendimiento y estado de la producción al Director de Operaciones.
• Mantener actualizada la documentación asociada a planificación y procesos productivos.
• Participar en nuevos proyectos industriales, aportando el análisis de capacidad, factibilidad productiva y know-how de planificación.
  
  
  

• Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (mecánica, eléctrica, industrial o similar).
• Experiencia mínima de 2–3 años en planificación de la producción en entornos industriales con líneas de producción.
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional.
  
  
  

• Experiencia o potencial para evolucionar hacia Responsable de Planificación de la Producción.
• Trabajo con SAP
• Perfil analítico, estructurado y orientado a datos.
• Proactividad, constancia y orientación a objetivos.
• Interés por la mejora continua y la optimización de procesos productivos.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación transversal con otros departamentos.
  
  
  

• Vitoria
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Resumen del puesto:

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Sistemas de Señalización Ferroviaria para liderar la ejecución técnica y la seguridad operativa en obra. El candidato será el responsable de garantizar que las instalaciones de seguridad (enclavamientos, señales, ASFA/ERTMS) se ejecuten correctamente, gestionando simultáneamente la seguridad de la circulación y los cortes de tensión en la zona de Córdoba.

Requisitos:

• Estudios mínimos: Bachillerato, Técnico de FP o equivalente.
• Experiencia mínima: Al menos 2 años en obras de señalización y seguridad ferroviaria.
• Requisitos imprescindibles:
• Habilitación ADIF de Encargado/a de Trabajos, en vigor (según Orden FOM/2872/2010).
• Habilitación de Agente de Corte de Tensión.
• Experiencia demostrable en obra ferroviaria a pie de vía, específicamente en montaje de equipos de señalización.
• Disponibilidad para movilidad geográfica y trabajo desplazado en obra.
  
  
  

• Gestión de Seguridad (FOM/2872/2010): Ejercer como Encargado de Trabajos, garantizando el establecimiento de la zona de trabajo y la interlocución con el Responsable de Circulación.
• Operaciones Eléctricas: Actuar como Agente de Corte de Tensión, gestionando de forma segura los cortes y reposiciones de energía para permitir los trabajos en vía.
• Supervisión de Instalaciones de Seguridad: Coordinar el montaje, cableado y comprobación de elementos de señalización (accionamientos de agujas, circuitos de vía, señales LED, balizas ASFA/ERTMS).
• Control de Pruebas de Campo: Supervisar las pruebas de concordancia y los ensayos funcionales previos a la puesta en servicio de los sistemas de señalización.
• Coordinación y Logística: Liderar los equipos operativos en vía, supervisando la calidad del montaje técnico y asegurando el cumplimiento de la planificación diaria.
• Seguridad y PRL: Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de Seguridad en la Circulación y los planes de Prevención de Riesgos Laborales.
  
  
  

• Dietas.
• Vehículo de empresa.
• Se pagan horas extra y festivos.
  
  
  

• Córdoba, presencial.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

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En Grupo P&A buscamos, para nuestro cliente, empresa industrial en proceso de crecimiento, ubicada en Ourense, un/a HR Manager.

La misión del puesto

Liderar y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias de Recursos Humanos en la compañía de su ámbito de competencia que permita, en coordinación con el resto de los departamentos, el desarrollo, la adecuación y el compromiso de las personas, de acuerdo con la estrategia y objetivos, a corto y largo plazo, de su área de negocio y del Grupo.

¿Qué harás?

• COLABORAR DEFINICIÓN OBJETIVOS: Colaborar en la definición de los objetivos estratégicos de su ámbito y definir con carácter anual y visión a largo plazo, el Plan de Gestión, Objetivos Estratégicos, Presupuesto y Actividades de Mejora para garantizar que la empresa, en su organización y en sus productos, cumpla los requisitos contractuales y la normativa vigente, cumpliendo plazos y costes.
• ASEGURAR APLICACIÓN PROCESOS: Asegurar, de acuerdo a los procedimientos y políticas de la compañía, la aplicación de los procesos, sistemas de gestión, y organización de la función y proponer y dinamizar su mejora continua.
• CUMPLIR PLAN GESTIÓN OBJETIVOS PRESUPUESTO: Garantizar el cumplimiento del Plan de Gestión, los Objetivos y el Presupuesto de su ámbito realizando el seguimiento, las acciones correctoras necesarias o planes de mitigación de riesgos y proponiendo mejoras en su ámbito de trabajo.
• ASESORAR Y REPRESENTAR: Asesorar internamente y representar a la empresa externamente ante terceras partes (Clientes, Autoridades, Organismos e Instituciones, etc.) en las materias de su ámbito de competencia.
• GESTIÓN DE PERSONAS: Establecer, dirigir y desarrollar un equipo capaz de cumplir los retos planteados en la estrategia.
• GARANTIZAR SEGURIDAD Y SALUD DE LAS PERSONAS: Garantizar la seguridad y la salud de las personas en su ámbito de competencia, realizando una gestión preventiva, conforme al modelo y sistemática definida en el Grupo, identificando los riesgos a tiempo e implementando acciones correctoras.
• ASEGURAR CUMPLIMIENTO SISTEMAS INFORMACIÓN: Asegurar en tiempo y forma el cumplimiento de sistemas de información y de estructura organizativa de RRHH, que permitan la medición y puesta en marcha de planes de acción de acuerdo a las necesidades de su ámbito de competencia, respetando las directrices, criterios y sistemática definidos por el Grupo.
• LIDERAR RELACIONES LABORALES: Liderar las relaciones laborales, junto a la organización jerárquica y en coordinación con la Dirección de RRHH, atendiendo a las necesidades y circunstancias propias de su área de competencia.
• LIDERAR APLICAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO: Proponer, liderar, aplicar y realizar seguimiento de las actividades necesarias en materia de Selección, Comunicación interna, Formación, Retribución, Sucesión, y Evaluación Planes de Carrera, Igualdad, Diversidad e Inclusión…) de los RRHH de acuerdo a la estrategia de la sociedad y en el marco de las Políticas de área de negocio y grupo.
• SEGURAR ACTIVIDADES: Liderar, desplegar y asegurar las actividades, de Prevención de Riesgos Laborales, Administración Laboral, Desarrollo e Internacionalización de RRHH, de acuerdo con la estrategia y objetivos de su sociedad, área de negocio y a las políticas definidas en el grupo

¿Qué buscamos?

• Formación Universitaria (Grado/licenciatura en Derecho, Económicas, RRLL, ADE, etc.).
• Valorable: Máster en RRHH o similar
• Experiencia mínima entre 5 y 10 años en posiciones similares en empresas del sector industrial.
• Formación y experiencia en relaciones laborales y negociación sindical
• Buen conocimiento de la legislación laboral
• Nivel alto de inglés.

Tendrás éxito en esta posición si eres una persona…

• Con capacidad de toma de decisiones.
• Proactiva y con iniciativa.
• Con capacidad de liderazgo.
• Comunicativa y capaz de coordinar eficazmente equipos multidisciplinares.
• Con rigor.
• Con visión de la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Contrato indefinido.
• Formar parte de una empresa industrial en proceso de crecimiento.
• Retribución flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

. SolidWorks

Téciman internacional, lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para los nuevos proyectos en los sectores de la Ingeniería Industrial, precisamos Project Manager en Zarautz.

Misión

• Planificar, coordinar y controlar la ejecución integral del proyecto desde la adjudicación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente establecidos contractualmente y por la dirección de la empresa
  
  
  

• Elaborar el plan de ejecución del proyecto: alcance, cronograma, presupuesto y riesgos.
• Coordinar a los distintos departamentos para asegurar la correcta ejecución del proyecto (ingeniería, compras, fabricación, montaje, commissioning y documentación).
• Gestionar la comunicación técnica y contractual con el cliente.
• Controlar avances, desviaciones y cumplimiento de hitos.
• Participar en reuniones de diseño, revisiones internas y seguimientos de producción.
• Gestionar modificaciones de proyecto y reclamaciones.
• Supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas, normas y estándares de calidad.
• Coordinar inspecciones, pruebas FAT/SAT y entregas documentales.
• Gestionar el cierre técnico, económico y administrativo del proyecto.
• Promover la mejora continua y retroalimentación técnica para futuros proyectos.
• Proponer y aprobar planes de ejecución y cronogramas.
• Gestionar recursos asignados al proyecto.
• Aprobar subcontrataciones o compras dentro de su ámbito de responsabilidad y presupuesto.
• Solicitar revisiones de alcance o ajustes de contrato al Head of Order Management.
• Representar al proyecto ante el cliente y organismos externos.
  
  
  

• Grado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o similar.
• Experiencia mínima 3 años en gestión de proyectos industriales
• Conocimiento avanzado de gestión de proyectos industriales, planificación (MS Project o similar), control de costes, gestión de riesgos y documentación técnica
• Liderazgo de equipos multidisciplinares, coordinación interdepartamental, negociación y resolución de conflictos
• Capacidad de gestión en proyectos internacionales
• Dominio de software CAD/3D (Inventor, SolidWorks o similar) para diseño de maquinaria y calderería.
• Conocimiento de sistemas de transporte de sólidos, electroneumática, equipos de proceso y estructuras metálicas.
• Interpretación de planos, P&ID y normas de fabricación
• Conocimiento
• Normas de diseño mecánico (ISO, UNE, DIN, ASME).
• Normativas de seguridad de maquinaria (Directiva de Máquinas, marcado CE).
  
  
  

• Organización, iniciativa, orientación a resultados
• Capacidad de comunicación y toma de decisiones bajo presión.
• Rigor técnico y atención al detalle.
• Buena organización y gestión del tiempo.
• Orientación a calidad y cumplimiento de estándares.
  
  
  

• Nivel inglés B2 profesional o superior, con competencias suficientes para liderar reuniones con clientes de manera fluida
  
  
  

• Zarautz, Gipuzkoa
• Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales a clientes
  
  
  

• Proyecto indefinido con gran proyección
• Incorporación a importante empresa de Ingeniería Industrial con expansión internacional
• Proyecto muy tecnológico para entusiastas de la ingeniería
• Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia.
• Gran equipo de trabajo
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

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Desde la función de riesgos de BuildingCenter (Enterprise Risk Management & Planning y Control Interno y Riesgos No Financieros), nos gustaría incorporar un perfil junior para que nos permitiría contar con una visión y enfoques nuevos en los proyectos que estamos actualmente desarrollando en ámbitos de gestión y control de riesgos, participando en:

• La visión holística de riesgos del negocio inmobiliario perteneciente a un grupo financiero sujeta a la regulación del Banco Central Europeo.
• La aplicación del plan estratégico de riesgos (cultura y conocimiento de gestión de riesgos; seguimiento, valoración y reporting de riesgos transversales, financieros y operacionales; etc.).
• Análisis y evaluación de los procesos estratégicos de riesgo (risk assessment; catálogo de riesgos; etc.).
• Construcción y monitorización de métricas de riesgo desde una óptica global y de procesos (ej: Cuadro de Key Risk Indicator’s; Sistema de Control Interno de Procesos de Gestión de Riesgo).
• Definición y análisis del gobierno de gestión y control de riesgos del negocio inmobiliario basados en el governance corporativo del Grupo CaixaBank.
• Fortalecimiento del modelo de control interno de la compañía, y sus filiales, así como de sus proveedores claves (ej: servicers inmobiliarios).
• Coordinación y elaboración del reporting de riesgos en materia de Cumplimiento, Control y Gestión de Riesgos para órganos de dirección y gobierno.
  
  
  

• Graduado en Economía, ADE o Ingenierías.
• Persona analítica, con voluntad de analizar datos y llegar a conclusiones con visión de riesgos.
• Capacidad / voluntad de identificación, seguimiento, valoración y mitigación de riesgos.
• Habilidad en la documentación y preparación de presentaciones.
• Disposición para preparación de reporting / presentaciones a la Dirección y órganos de gobierno.
• Buen manejo de las herramientas ofimáticas.
• Autonomía en la obtención, tratamiento y análisis de la información.
• Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo.
• Habilidades de relación, de trabajo en equipo, así como en entornos multifuncionales y multidisciplinares.
• Capacidad de comunicación y de negociación.
• Orientación a resultados.
• Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada20 ene.

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🏢 Sobre Grupo Pampling

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento diverso y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, optimizando tiempos y ofreciendo una respuesta ágil en todos nuestros canales.

🤝 ¿Quiénes somos?

Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

🔎 ¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a nuestra tienda Pampling&Co C/Sierpes - Sevilla, un perfil de 30 horas con turnos rotativos, desde el 2 de febrero y proyecto de larga duración, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés.

📌 Funciones principales

• Asesorar y acompañar a las personas clientes durante el proceso de compra.
• Atender consultas, resolver incidencias y gestionar cobros en caja.
• Apoyar en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén.
• Mantener el visual de tienda alineado con los valores de marca.
• Conocer el catálogo, identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos.
  
  
  

• Integración en un equipo en crecimiento, con un entorno de trabajo colaborativo.
• Oportunidad de formar parte del proyecto de expansión de la marca.
• Ambiente laboral cercano, dinámico y respetuoso.
• Beneficios: descuentos para empleados en todas nuestras marcas.
• Objetivos mensuales recuperables trimestralmente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

Teletrabajo . Python TSQL Azure Git DevOps Big Data Power BI

En esta posición, participarás en un equipo innovador donde cada análisis y modelo de datos contribuirá directamente a la toma de decisiones estratégicas. Trabajarás con herramientas punteras, creando informes y cuadros de mando que facilitarán la visualización y explotación de los datos.

💡 ¿Qué te ofrecemos?

✅ Incorporación inmediata con contrato indefinido.

✅ Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.

✅ Flexibilidad horaria y teletrabajo para una mejor conciliación.

✅ Posibilidad de trabajar de forma híbrida en nuestras sedes de Gran Canaria, Tenerife o Madrid, o de forma remota si tu residencia es diferente.

💡 ¿Cuáles serán tus funciones?

🔹 Definirás y desarrollarás modelos de datos, informes y cuadros de mando para proporcionar información clave a los negocios.

🔹 Analizarás los requerimientos de los usuarios de negocio, asegurando que el reporting y la analítica de datos respondan a sus necesidades.

🔹 Construirás ETLs para cargar información al DWH del grupo, facilitando el acceso a los datos mediante herramientas de visualización.

🔹 Mantendrás y evolucionarás los modelos de datos, permitiendo el autoconsumo por parte de los usuarios de negocio.

🔹 Monitorizarás y diagnosticarás posibles incidencias en la actualización y consulta de la información disponible.

🔹 Darás soporte a los usuarios para que comprendan y utilicen correctamente los datos.

🔹 Garantizarás la seguridad, ejecutando de manera rigurosa y eficiente las medidas necesarias para la protección de la información.

✔️ Requisitos imprescindibles:

✅ Formación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería Industrial o similar.

✨ Además, valoramos positivamente si cuentas con:

🔹 Experiencia de entre 1 y 3 años en un puesto similar.

🔹 Nivel de inglés suficiente para desenvolverte en un entorno profesional.

🔹 Conocimientos en lenguajes propios del BI y Big Data: SQL y DAX.

🔹 Conocimientos en estadística, algoritmos, análisis de datos y tecnologías de almacenamiento e integración de datos.

🔹 Experiencia en analítica avanzada y aprendizaje automático con tecnologías Big Data.

🔹 Manejo de otros lenguajes como Python, PySpark o lenguaje M (Power Query).

🔹 Uso de herramientas de visualización: Power BI (teniendo conocimiento en DAX y creación de modelos entidad-relación)

🔹 Familiaridad con ecosistemas y metodologías como Azure, Databricks, DevOps, GIT o Power Platform (Power Automate y Power Apps).

🔹 Conocimientos en protección de datos y seguridad de la información.

▶Nº de Vacantes: 2

Buscamos a alguien con mentalidad analítica, iniciativa y pasión por la transformación digital. Si cumples con el perfil y quieres crecer en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

🚀 Si te apasionan los datos y quieres impulsar tu carrera en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

“Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum y se podrá consultar la información profesional disponible en perfiles públicos de LinkedIn, exclusivamente para fines relacionados con la evaluación del puesto.

Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.”

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

Teletrabajo . Excel

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.

Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales.

¿Qué harías en tu día a día?

• Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables.
• Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social.
• Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes.
• Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo.
• Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo.
• Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar.
• Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP.
• Valorable nivel avanzado de inglés.
• Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a [email protected].

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.