Ofertas de empleo en Grupo P&A

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Grupo P&A buscamos, para nuestro cliente, empresa industrial en proceso de crecimiento, ubicada en Ourense, un/a HR Manager.

La misión del puesto

Liderar y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias de Recursos Humanos en la compañía de su ámbito de competencia que permita, en coordinación con el resto de los departamentos, el desarrollo, la adecuación y el compromiso de las personas, de acuerdo con la estrategia y objetivos, a corto y largo plazo, de su área de negocio y del Grupo.

¿Qué harás?

• COLABORAR DEFINICIÓN OBJETIVOS: Colaborar en la definición de los objetivos estratégicos de su ámbito y definir con carácter anual y visión a largo plazo, el Plan de Gestión, Objetivos Estratégicos, Presupuesto y Actividades de Mejora para garantizar que la empresa, en su organización y en sus productos, cumpla los requisitos contractuales y la normativa vigente, cumpliendo plazos y costes.
• ASEGURAR APLICACIÓN PROCESOS: Asegurar, de acuerdo a los procedimientos y políticas de la compañía, la aplicación de los procesos, sistemas de gestión, y organización de la función y proponer y dinamizar su mejora continua.
• CUMPLIR PLAN GESTIÓN OBJETIVOS PRESUPUESTO: Garantizar el cumplimiento del Plan de Gestión, los Objetivos y el Presupuesto de su ámbito realizando el seguimiento, las acciones correctoras necesarias o planes de mitigación de riesgos y proponiendo mejoras en su ámbito de trabajo.
• ASESORAR Y REPRESENTAR: Asesorar internamente y representar a la empresa externamente ante terceras partes (Clientes, Autoridades, Organismos e Instituciones, etc.) en las materias de su ámbito de competencia.
• GESTIÓN DE PERSONAS: Establecer, dirigir y desarrollar un equipo capaz de cumplir los retos planteados en la estrategia.
• GARANTIZAR SEGURIDAD Y SALUD DE LAS PERSONAS: Garantizar la seguridad y la salud de las personas en su ámbito de competencia, realizando una gestión preventiva, conforme al modelo y sistemática definida en el Grupo, identificando los riesgos a tiempo e implementando acciones correctoras.
• ASEGURAR CUMPLIMIENTO SISTEMAS INFORMACIÓN: Asegurar en tiempo y forma el cumplimiento de sistemas de información y de estructura organizativa de RRHH, que permitan la medición y puesta en marcha de planes de acción de acuerdo a las necesidades de su ámbito de competencia, respetando las directrices, criterios y sistemática definidos por el Grupo.
• LIDERAR RELACIONES LABORALES: Liderar las relaciones laborales, junto a la organización jerárquica y en coordinación con la Dirección de RRHH, atendiendo a las necesidades y circunstancias propias de su área de competencia.
• LIDERAR APLICAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO: Proponer, liderar, aplicar y realizar seguimiento de las actividades necesarias en materia de Selección, Comunicación interna, Formación, Retribución, Sucesión, y Evaluación Planes de Carrera, Igualdad, Diversidad e Inclusión…) de los RRHH de acuerdo a la estrategia de la sociedad y en el marco de las Políticas de área de negocio y grupo.
• SEGURAR ACTIVIDADES: Liderar, desplegar y asegurar las actividades, de Prevención de Riesgos Laborales, Administración Laboral, Desarrollo e Internacionalización de RRHH, de acuerdo con la estrategia y objetivos de su sociedad, área de negocio y a las políticas definidas en el grupo

¿Qué buscamos?

• Formación Universitaria (Grado/licenciatura en Derecho, Económicas, RRLL, ADE, etc.).
• Valorable: Máster en RRHH o similar
• Experiencia mínima entre 5 y 10 años en posiciones similares en empresas del sector industrial.
• Formación y experiencia en relaciones laborales y negociación sindical
• Buen conocimiento de la legislación laboral
• Nivel alto de inglés.

Tendrás éxito en esta posición si eres una persona…

• Con capacidad de toma de decisiones.
• Proactiva y con iniciativa.
• Con capacidad de liderazgo.
• Comunicativa y capaz de coordinar eficazmente equipos multidisciplinares.
• Con rigor.
• Con visión de la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Contrato indefinido.
• Formar parte de una empresa industrial en proceso de crecimiento.
• Retribución flexible.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

. Excel PowerPoint Word

En Grupo P&A buscamos para nuestro cliente, empresa líder en el sector alimentación, un/a Jefe/a de Administración.

Responsabilidades principales 🧪

• Liderazgo y desarrollo del equipo: Supervisar al personal y resolver incidencias. Seguimiento de objetivos mensuales y trimestrales. Fomentar el desarrollo profesional del equipo.
• Gestión financiera y estratégica: Diseñar y ejecutar estrategia financiera alineada a la empresa. Elaborar presupuestos, proyecciones y análisis financieros. Supervisar tesorería, liquidez y rentabilidad. Coordinar líneas de financiación y elaborar informes financieros.
• Contabilidad y administración: Garantizar cierre contable y estados financieros. Supervisar control interno y procesos administrativos. Optimizar y automatizar procedimientos.
• Análisis de costes de producción: Evaluar costes reales y resultados para decisiones de negocio.
• Cumplimiento fiscal y normativo: Asegurar cumplimiento fiscal y legal. Gestionar auditorías internas y externas.
• Gestión de riesgos de clientes: Analizar cuentas y riesgos financieros. Implementar controles y planes de mitigación.
• Dirección de proyectos estratégicos: Liderar y coordinar proyectos clave. Analizar datos y seguimiento de ejecución.
• Negociación de seguros empresariales: Gestionar seguros de daños, responsabilidad civil y terceros.
• Subvenciones e inspecciones: Gestionar subvenciones y cumplir inspecciones de control.

Lo que buscamos de ti 🎯

Requisitos:

• Titulación en ADE, Económicas o similar.
• Experiencia mínima requería de 2-5 años en puesto similar.
• Conocimientos del negocio, sector, productos y servicios.
• Conocimientos y soltura en el uso de programas de ofimática (Word, Excel, PowerPoint).
• Conocimientos y soltura en el uso del programa de gestión informático (LIBRA).

Competencias:

• Capacidad analítica
• Toma de decisiones
• Resolución de problemas
• Habilidades de dirección y liderazgo
• Orientación a resultados • Disciplina en supervisión y/o control de datos
• Minuciosidad en la supervisión de tareas y datos

Conocimientos valorables:

• Conocimiento (oral, comprensión, escrito) de lengua inglesa.

Qué ofrecemos 🚀

• Horario: 8:30 a 17:00h.
• Modalidad de trabajo: Presencial (Galicia - zona Barbanza)
• Seguro médico.
• Contrato indefinido.