Ofertas de empleo para SaaS

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile SaaS Fintech

🚨 We’re Not Hiring an Finance Account Executive

We’re hiring a Financial Storyteller. A Market Maker. A Builder.

💬 The Short Version

Finance teams keep companies alive.

Yet most still rely on spreadsheets and late-night reconciliations.

At Embat, we’re building the system that changes that: a Treasury Management Platform powered by AI, connected to every bank, every system, every country.

Founded in Spain in 2021, we’re now 100+ people across Europe, backed by Creandum (Spotify, Klarna) with a €15M Series A.

As a Spain-founded startup, we’re on a mission to own the Spanish market, and we’re looking for someone to help us accelerate our growth here.

🎯 Your Mission

This role isn’t about opening a new market.

It’s about developing new opportunities in a market where we’re already building trust and recognition.

You’ll help CFOs and finance teams see a better way to manage their processes.

You’ll tell the Embat story to the Spain mid-market finance leaders: from the first “never heard of you” to “how did we ever manage without you?”.

We’ll give you the product, the brand, and the vision.

You bring the curiosity, the drive, and the skill to grow our presence and impact in Spain.

⚡ How You’ll Do It

• Turn curiosity into conversations: every email, every event, every call.
• Manage end-to-end SaaS short and long sales cycles: discovery, demo, negotiation, close. (typicall 2-4 months)
• Use AI and data to prospect smarter and follow up faster.
• Translate complex financial workflows into clear business impact.
• Partner with Product and Implementation to ensure clients fall in love with their experience.
• Share your insights to shape our Spain go-to-market strategy.

🧩 Who You Are

We’re not checking boxes, we’re looking for signal:

• You’ve run mid-market SaaS sales cycles end-to-end.
• You speak the language of finance teams and understand what keeps them up at night.
• You love the moment a sceptical CFO turns into an advocate.
• You’re comfortable in the unknown: resourceful, composed, inventive.
• You’re confident speaking with senior finance leaders.
• You’re native in Spanish and fluent in English.
• Familiar with sales prospecting tools and CRMs (Hubspot preferred).
• You use AI tools because efficiency and insight matter.
• You’re ambitious without arrogance.
• You work fast, think clearly, and collaborate naturally.

💡 Why You’ll Love It Here

• Be part of the team accelerating our growth in Spain (a market we know, love, and are ready to dominate).
• Work hand in hand with founders and our Chief Revenue Officer (fast decisions, no bureaucracy).
• Competitive base, uncapped commission, and access to our equity programme.
• 23 days of vacation + your birthday off.
• Career progression with twice-yearly performance reviews.
• Hybrid setup from our Madrid hub.
• A culture that values ambition, teamwork, and humility.

🧭 The Embat Way

• We treat people like we like to be treated.
• We stay curious and keep raising the bar, professionally or personally.
• We win and lose together.

🪞 One Last Thing...

If you’re reading this thinking, “That sounds like me, and maybe a bit of a stretch, that’s exactly the point.

We grow people as fast as we grow markets.

So if you’re ready to shape how Spain's finance teams work, don’t wait.

Apply now!

What comes with working at Embat?

We offer a platform that allows you to reach your professional and personal goals. We pride ourselves on working in an evolving and agile environment, with day-to-day interaction with every member of the team. No bureaucracy or hierarchy. We rather give you space to lead, build, collaborate and create value to our users.

Additionally, being an Embat(ier) also comes with the following benefits:

• A competitive salary according to the project and responsibility
• Hybrid working setup & flexible schedule
• Latest technology of your choice to do your impactful work with
• Access to private health insurance with Sanitas
• Access to salary on demand, restaurante card, transport card, and kindergarden checks through Payflow
• Career progression - we are a small team with great ambitions.
• An opportunity to work hand in hand with our founders who built their careers in Investment Banking at J.P. Morgan for more than a decade.
• Twice-yearly performance reviews
• 360º development - through internal and external talks, sponsored conferences and many more to come
• Team Buildings plans

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. Javascript .Net PHP TSQL Bootstrap HTML Laravel SaaS

Nosotros somos Gestión de Residencias, un software SaaS web especializado en la gestión de residencias de mayores y centros de dependencia. Buscamos un programador/a web para unirse a nuestro equipo en Terrassa, con la posibilidad de participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y proyectos.

¿Qué harás en nuestro equipo?

• Desarrollar y mantener nuestro software SaaS B2B.


• Programar en ASP Clásico (era el PHP de Microsoft), .NET o Visual Basic/VBA


• Dominar PHP es básico, especialmente trabajar con Laravel es IMPORTANTE.


• Gestionar bases de datos en SQL Server/MySQL (importante SQL) y realizar tareas básicas de administración.


• Desarrollar interfaces web con HTML5, Bootstrap y JavaScript.


• Brindar soporte técnico telefónico a clientes en castellano y catalán (es importante que te sientas cómodo/a comunicándote por teléfono).


• Colaborar en el desarrollo de aplicaciones móviles basadas en WebView y futuros proyectos de apps.

Lo que buscamos en ti

• Formación en FP2 en desarrollo de software/web/multiplataforma o similar.


• Experiencia mínima de 1 año en desarrollo de software.


• Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de aportar ideas.


• Residencia en Vallès Occidental o facilidad para desplazarte (estamos en Les Fonts de Terrassa, a 5 minutos caminando de FGC). Por favor no te inscribas si no cumples este requisito.


• Capacidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido a jornada completa (8h L-V).


• Salario inicial: para empezar entre 17.000€ y 22.000€ anuales brutos - dependiendo de la experiencia y valía, pero si aportas un extra lo negociamos)


• Un ambiente de trabajo dinámico, con proyectos interesantes y oportunidades de crecimiento.

📌 IMPORTANTE: Al postularte, indícanos tu lugar de residencia (buscamos personas que cerca del lugar de trabajo) y expectativa salarial bruta anual.

Por favor no te inscribas si tu residencia no es el Vallès Occidental o tienes medio de transporte propio.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu candidatura! 🚀

Tareas

Soporte y programación

Requisitos

Módulo Grado Superior en Programación

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. SaaS

ESG Innova Group, con 25 años de experiencia en el mercado, su propósito es simplificar la gestión y fomentar la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones a nivel global. Durante estos 25 años, hemos conseguido una posición de liderazgo en la transformación digital de las organizaciones de todo el mundo.

Nuestra cultura empresarial se asienta sobre unos sólidos pilares que son nuestros valores. Estos constituyen una definición de nuestra actitud, carácter y comportamiento. Son los pilares de nuestra cultura corporativa y nuestra estrategia, por lo que están presentes en todas nuestras acciones e interiorizados por todo el equipo que forma parte de ESG Innova Group.

Tareas

Las funciones de un/a ejecutivo/a de ventas son:

• Búsqueda de nuevos clientes ) y consecución de cartera comercial.

• Presentación de los servicios que presta ESGInnova Group realizando visitas a clientes.

• Participación en las actividades comerciales de la organización tales como ferias, jornadas, etc.

• Manejo de la agenda comercial.

• Gestión de las oportunidades con apoyo de un Customer Relationship Management (CRM).

• Negociación y cierre de ventas, así como formalización de los contratos

Requisitos

Formación

• Estudios técnicos o universitarios.

• Formación en técnicas de marketing y ventas a través de alguna escuela de negocios o de ingeniería.

• Conocimientos en sistema de gestión ISO, HSE y GRC, planeación estratégica, excelencia.

Experiencia

• Experiencia demostrable en sector TI de al menos 3 años en venta consultiva y/o consultoría.

• Resultados demostrables en consecución de ventas.

• Experiencia en formaciones, demos, charlas, conferencias, presentaciones.

• Conocimiento del sector y la competencia.

Competencias y habilidades

• Orientación al cliente.

• Iniciativa.

• Proactividad.

• Orientación a resultados.

• Capacidad de trabajo bajo presión y resistencia al estrés.

• Capacidad para la comunicación y la escucha activa.

• Destrezas interpersonales, diplomacia y capacidad de persuasión al negociar contratos.

• Acostumbrado a trabajar de forma autónoma, generando sus propias oportunidades.

Beneficios

• Integración en un proyecto y equipo de ventas.

• Trabajo a jornada completa.

• Sueldo fijo + comisiones.

• Posibilidad de desarrollo profesional en la compañía.

• Formación continua.

Únete a ESG Innova Group y transforma el futuro digital. Sé parte de un equipo líder en innovación sostenible y desarrollo global. ¡Impulsa tu carrera como Ejecutivo de Ventas con nosotros!

• Nivel de experiencia---
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. SaaS

Buscamos incorporar una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro del sector tecnológico.

Trabajarás con Weno, nuestra plataforma SaaS para el registro de jornada laboral y gestión de empleados, ayudando a empresas a digitalizar sus procesos y cumplir con la normativa laboral.

Tu misión será presentar la solución a empresas, ayudar en su implantación y acompañarlas en sus primeros pasos con la plataforma.

Tareas

Presentar Weno a empresas interesadas en mejorar su gestión del registro de jornada.

Realizar demostraciones del software y explicar sus funcionalidades.

Ayudar a nuevos clientes en la configuración inicial de la plataforma.

Impartir formaciones básicas a empresas y usuarios.

Realizar el seguimiento de clientes para asegurar que utilizan correctamente el sistema.

Recoger feedback de los clientes para mejorar el producto.

Requisitos

• Formación en ADE, Marketing, Relaciones Laborales o similar.


• Buenas habilidades de comunicación.


• Interés por el mundo tecnológico y el software empresarial.


• Capacidad de organización y trato con clientes.


• Actitud proactiva y ganas de aprender.

No es imprescindible experiencia previa: valoramos más la actitud y las ganas de crecer.

Beneficios

Incorporarte a una empresa tecnológica en crecimiento.

Formación inicial sobre el producto y el sector del software empresarial.

Participar en el crecimiento de un producto SaaS propio.

Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.

Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

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. SaaS

ESG Innova Group, con 25 años de experiencia en el mercado, su propósito es simplificar la gestión y fomentar la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones a nivel global. Durante estos 25 años, hemos conseguido una posición de liderazgo en la transformación digital de las organizaciones de todo el mundo.

Nuestra cultura empresarial se asienta sobre unos sólidos pilares que son nuestros valores. Estos constituyen una definición de nuestra actitud, carácter y comportamiento. Son los pilares de nuestra cultura corporativa y nuestra estrategia, por lo que están presentes en todas nuestras acciones e interiorizados por todo el equipo que forma parte de ESG Innova Group.

Tareas

• Analizar a los grupos de interés


• Prospección


• Establecer primer contacto


• Cualificar los clientes potenciales


• Asignar cuentas al equipo de ventas

Requisitos

• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales.


• Gran capacidad de venta y negociación.


• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.


• Dominio del software CRM y otras herramientas de ventas (Hubspot, Pipedrive y/o similares).


• Gran capacidad de organización y gestión del tiempo.


• Familiaridad con las métricas de ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI).


• Ingeniero en telecomunicaciones, ADE, Técnico Superior en Marketing y Publicidad, Técnico Superior en Comercio Internacional,


• 3 años de experiencia en desarrollo de ventas o funciones afines.


• Experiencia en ventas B2B y generación de contactos.


• Familiaridad con la industria tecnológica y los productos de software.


• Historial probado de consecución y superación de objetivos de ventas.


• Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples prioridades en un entorno VUCA

Beneficios

• Trabajo a jornada completa.


• Sueldo competitivo, fijo + comisiones


• Posibilidad de desarrollo profesional en la compañía.


• Formación continua.


• La oferta del puesto es presencial en nuestras oficinas de Córdoba, abstenerse aquellos candidatos que no cumplan con éste requisito.

Únete a ESG Innova Group como SDR y forma parte de un equipo líder en transformación digital, impulsando la sostenibilidad y competitividad global en una cultura empresarial sólida y colaborativa.

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Teletrabajo . SaaS

HyperGuest is a leading technology company revolutionizing the hospitality industry by connecting hotels and accommodation providers with travel agencies and tour operators. We are passionate about building meaningful partnerships and driving measurable business growth through innovative distribution solutions.

We are seeking a dynamic and results-driven Sales Specialist to join our growing team. In this role, you will be responsible for identifying, engaging, and acquiring hotels and hotel chains, driving new business opportunities, and developing long-term strategic partnerships.

The ideal candidate has a strong understanding of the hospitality revenue management and distribution landscape, combined with a proven track record of exceeding sales targets in a B2B environment.

Responsibilities:

• Identify and target hotels and hotel chains to establish and nurture business relationships.
• Develop and execute strategic sales plans to achieve growth and revenue targets.
• Conduct market research to identify new opportunities and stay updated on industry trends.
• Prepare and deliver compelling presentations and proposals to prospective clients.
• Negotiate contracts and agreements to maximize profitability and ensure client satisfaction.
• Monitor and optimize performance of the assigned territory
• Collaborate with internal teams to ensure seamless onboarding and integration of new partners.
• Maintain accurate records of sales activities and client interactions in CRM.
• Attend industry events, trade shows, and conferences to network and promote HyperGuest.
  
  

Requirements:

• Bachelor's degree in Business, Hospitality, Marketing, or a related field.
• Proven experience in enterprise sales, preferably SaaS in the hospitality hospitality industry- must!
• Strong network of contacts within the travel and hospitality space in the EMEA Region, specially in France and Central European Markets.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
• Results-oriented with a proactive and self-motivated approach.
• Proficiency in CRM software and Google Suite.
• Excellent communication skills in French and solid professional proficiency in English

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 abr.

. SaaS

El puesto

Descripción del puesto

Bajo la supervisión del Sales Manager y acompañado por el Lead del equipo tus objetivos son:

• Generar y analizar oportunidades de negocio.
• Gestionar y ejecutar la prospección comercial a través del outbound y la gestión del negocio inbound.
• Venta consultiva y de valor añadido, ser capaz de generar la necesidad.
• Crear y gestionar una estrategia comercial enfocada a objetivos.
• Asegurar el ciclo de venta completo, desde la prospección hasta la firma del contrato.
• Participar en diferentes ferias a nivel nacional e internacional.
• Colaborar eficazmente con los equipos de desarrollo de producto, marketing y customer service para asegurar la satisfacción del cliente.
  
  

Eres el candidato ideal si…

• Tienes experiencia en la venta de soluciones B2B con varios decisores.
• Tienes experiencia previa en telecomunicaciones o empresas SaaS.
• Te apasionan las relaciones sociales.
• Te motivan los retos y eres competitivo.
• Quieres involucrarte a un proyecto ambicioso.
• Sabes cómo organizarte, y manejar tu tiempo de manera eficaz.
• Tienes dominio del castellano y del inglés.
  
  

¿Por qué aplicar a esta oportunidad?

• Para trabajar en una empresa ambiciosa con un producto y un proyecto ilusionante.
• Para estar rodeado de un equipo internacional, multicultural y dinámico
  
  

IMPORTANTE : Para aplicar a esta oferta, debes estar autorizado a trabajar en España (NIE, domiciliación en España etc…).

Te invitamos a seguir el perfil de Ringover en Linkedin aquí para estar al día de todas las novedades de la empresa. Con tan sólo dos clicks ya formarás parte de la Comunidad Ringover. ¡No te lo pierdas!

Con las mismas habilidades, todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad.

Ver más

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

Teletrabajo . React API Python TSQL REST TypeScript SaaS LESS

The OpportunityMercury is QuoIntelligence's Threat Intelligence platform: it processes over 2 billion signals, tracks 400+ threat actors, and delivers finished intelligence to security teams across financial services, energy, and government in Europe. You will join a four-person engineering team, working directly with the engineering lead on Mercury and Agent Karla, an AI-powered threat analyst that runs on the Mercury engine.

You will ship new features and pay down tech debt in the same week. The team treats clean, maintainable code as a prerequisite, not a nice-to-have. If you want to build a product where what you ship reaches real users quickly, where you will shape how the engineering team works as it grows, and where the domain is genuinely interesting, keep reading.

What You'll Do

• Design, build, and ship backend services in Python: REST APIs, web services, data processing. This is roughly 60% of your time. The APIs serve both internal teams and external clients, so performance and reliability matter.
• Build and maintain basic frontend features in React and TypeScript. You will work across the full stack, not just behind the API layer.
• Write and maintain tests at every level: unit, integration, end-to-end (Playwright or similar). Testing is a first-class concern, not an afterthought.
• Own CI/CD pipelines, code quality tooling, and static analysis. You will have direct influence over how the team ships code.
• Work with data: SQL queries, data modeling, domain modeling, and visualization. Mercury processes threat intelligence data; understanding how to query and present it well is part of the job.
• Collaborate across teams. The top priority for this hire is someone who asks for help when stuck, proactively helps others, and communicates clearly with non-engineering stakeholders.
  
  

AI-First in EngineeringWe want AI to be part of QuoIntelligence’s engineering operating model. We expect engineers to use AI tools like Cursor by default across design, coding, debugging, testing, and documentation.

This role is not about casually using AI for convenience. It is about using AI to materially increase speed, leanness, and impact. You know how to turn AI into engineering leverage, shorten delivery cycles, and focus your time on the highest-value problems.

We also expect strong judgment. As a cybersecurity company, we move fast, but we do not use AI blindly. You understand the risks of AI-assisted and agentic coding, know how to validate important outputs, and apply pragmatic safeguards where they matter most.

The best candidates do more than use AI well themselves. They help re-engineer how the team works by building repeatable workflows, lightweight standards, and better tooling that make everyone faster. They can coach teammates who are less familiar with agentic coding, and act as positive drivers of AI adoption across the engineering team and beyond.

What You'll BringMust-haves:

• AI-assisted development: you actively use AI tools (e.g. Cursor) in your daily workflow and can evaluate their output critically
• Strong Python backend experience: you have designed and shipped production APIs, web services, and data processing systems
• Working familiarity in React and TypeScript: you can build and maintain basic frontend features, not just read them
• Solid testing discipline: unit, integration, and e2e testing are part of how you work, not something you add when asked
• CI/CD and code quality tooling experience: you have set up or maintained pipelines and care about keeping them healthy
• Data proficiency: SQL, data modeling, and enough comfort with data analysis and visualization to work with intelligence data
• Clean code habits: you produce code that the next person/agent can read, maintain, and extend. You keep things simple.
  
  

Nice-to-haves:

• Go or additional programming languages
• UX and design principles knowledge
  
  

Your First 90 DaysMonth 1: By day 30, you have a working mental model of Mercury's architecture: where the data flows, where the pain points are, and what you would change first.

Month 2: You own a significant feature end-to-end, from API design through React UI to Playwright tests. You have started reshaping something: the CI pipeline, the test strategy, a slow endpoint, the way the team reviews code. Your commits are changing how the product works, not just adding to it.

Month 3: An engineering practice or system that you built is now part of the team's workflow. You are the go-to person for at least one area of the codebase.

What We Offer

• Full ownership from day one. Four engineers, not forty-seven. Everything you ship is visible in the product.
• Interesting domain. Unified Risk Intelligence solution with an AI-agentic product for enterprise clients across Europe, not another generic SaaS dashboard. Mercury processes 2B+ signals and turns them into understandable risks; Agent Karla is a multilingual AI threat analyst built on top of it.
• Remote with autonomy. Small team, low bureaucracy, high trust. Based in Italy or Spain.
• Shape the engineering culture. As the team grows, your practices and decisions become the foundation.
• AI-native workflow. Cursor is the standard tool. AI is part of the daily work, not an experiment.
  
  

FAQHow small is the engineering team? Four engineers (including the engineering lead), with adjacent engineering teams. QI has ~40 people total. You grow by taking on harder problems and a broader scope. The engineers who joined early shaped the systems that the product runs on today.

Do I need cybersecurity experience? No. The domain is interesting, and you will learn it on the job. What matters is strong engineering fundamentals and the ability to pick up new domains quickly. Several QI engineers came from outside of cybersecurity.

What is the tech stack? Python (backend), React/TypeScript (frontend), Playwright (e2e testing). The product is Mercury, a SaaS intelligence platform, and Agent Karla, a conversational agent (based on an agentic infrastructure). Data pipelines and ML tooling are built by adjacent teams.

The Process

• Recruiter Interview
• AI Fluency Interview
• Team Interview
• Live Coding
• Offer

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 abr.

. Linux Cloud Coumputing SaaS AWS

🔐 Técnico/a Junior de Seguridad en Proyectos

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias.

Buscamos un/a Técnico/a Junior de Seguridad en Proyectos para incorporarse al equipo de Seguridad, dando soporte a iniciativas de transformación tecnológica.

Formarás parte de un entorno multicultural y multidisciplinar, colaborando con equipos de Arquitectura, Technical Leaders y Desarrollo, participando en proyectos desde fases tempranas y aprendiendo a aplicar el principio de Security by Design.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyar en el análisis de arquitecturas tecnológicas para identificar riesgos básicos de seguridad.
• Colaborar en revisiones de seguridad de soluciones y productos de terceros (incluyendo SaaS).
• Participar en la definición y documentación de controles de seguridad en proyectos.
• Dar soporte en la evaluación de riesgos tecnológicos bajo supervisión de perfiles senior.
• Colaborar en la recopilación de evidencias para auditorías y cumplimiento normativo.
• Mantenerte en formación continua sobre nuevas amenazas, tecnologías y buenas prácticas de ciberseguridad.
  
  

🧠 ¿Qué buscamos?

• Grado en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o similar.
• Valorable máster o certificaciones en ciberseguridad.
• Experiencia de 1 a 2 años en ciberseguridad, seguridad IT, infraestructura o desarrollo seguro.
  
  

💻 Conocimientos que valoramos

No es necesario dominarlos todos, pero sí tener base o interés en:

• Fundamentos de arquitecturas web y APIs.
• Protocolos básicos: HTTP, TLS/SSL, SSH.
• Conceptos de seguridad en entornos cloud (especialmente AWS, valorable).
• Fundamentos de autenticación y autorización (OAuth2, MFA, etc.).
• Conceptos básicos de criptografía y protección de datos.
• Nociones de redes (firewalls, control de accesos, gestión de identidades).
• Sistemas operativos Windows y/o Linux.
• Interés por normativas como GDPR, ISO 27001 o PCI.
  
  

🌱 ¿Qué ofrecemos?

• Plan de desarrollo profesional y mentoring con perfiles senior.
• Participación en proyectos internacionales de transformación digital.
• Formación continua en tecnologías y certificaciones.
• Entorno colaborativo con foco en aprendizaje y crecimiento.
  
  

📩 Si quieres iniciar tu carrera en ciberseguridad participando en proyectos reales de transformación tecnológica, ¡nos encantará conocerte!