Ofertas de empleo para SaaS

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. SaaS Salesforce Office

About BizAway

Here at BizAway, we Deliver the Future of Travel. 😎

We are a solid international company with strong ambitions and great expertise. With a focus on

sustainability 🌱, on a daily basis we support companies enabling them to improve their travel

management through our constantly evolving services and solutions, always characterized by our

tech attitude and smart and innovative processes. 🚀

We know that success comes from People and deserves to be recognized.👫Proactivity and

Reliability, Kindful collaboration and communication are the core values of our Solution Culture.

If you like challenges and would love to be part of one of the fastest growing B2B scale-up then

BizAway is the company you have been looking for. 🤩

We are looking for

We are looking for motivated and proactive Italian speaking Clients Specialists (m/f/d) to join our Customer Success team in Barcelona.

You will own a shared portfolio of BizAway’s smaller clients using a scalable, digital-first approach. Together with your teammates, you will ensure that more than 800 clients are onboarded successfully, adopt the platform, renew their contracts, and expand their usage.

Your role in BizAway

As a Small Clients Specialist, You Will

• Support clients through onboarding, ramp-up, renewal, and upsell processes at scale
• Engage clients via email campaigns, webinars, group trainings, and digital playbooks to ensure adoption
• Proactively identify clients at risk of non-renewal and take steps to retain them
• Spot upsell opportunities and route them into structured plays (e.g. additional departments, new features)
• Use dashboards and Salesforce to monitor client health and ensure full portfolio coverage
• Collaborate with Support, Product, and Service teams to resolve issues and represent the voice of small clients
• Continuously suggest and test automation and process improvements to deliver success at scale
  
  

• Experience in Customer Success, Account Management, or Customer Support (B2B preferred).
• Strong interest in automation, digital tools, and scalable processes.
• Ability to manage multiple tasks and accounts efficiently.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Proficiency with CRM tools (Salesforce preferred).
• Fluent in Italian and English. Spanish is a big plus.
  
  

• Experience working with a large volume of smaller B2B clients
• Background in SaaS, Travel Tech, or scale-up environments
  
  

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Formación Comunicación Educación infantil Gestión de formación Educación primaria Comunicación entre padres y profesores SaaS

Responsable de Cliente (Customer Success Manager SAAS)

¿Te apasiona acompañar a clientes, impulsar su crecimiento y asegurar que aprovechen al máximo la tecnología? En APREX, nuestra plataforma EdTech, buscamos un perfil orientado a la gestión de cuentas, retención y expansión, con visión estratégica y enfoque humano.

🎯 Tu misión en este rol

Serás el partner estratégico de nuestros clientes (academias y formadores), acompañándolos desde el onboarding hasta la expansión, asegurando que obtengan el máximo valor de la plataforma y contribuyendo a su éxito y fidelización.

📌 Serás responsable de:

• Onboarding y formación: Guiarás a los nuevos clientes en la implementación y adopción de APREX, diseñando materiales y sesiones formativas que aceleren el time-to-value.
• Gestión proactiva de cuentas: Realizarás seguimiento continuo, identificarás cuentas en riesgo y aplicarás estrategias para su rescate y retención.
• Expansión y crecimiento: Detectarás oportunidades de upsell y cross-sell, ayudando a los clientes a escalar su uso y a monetizar mejor su formación.
• Análisis y reporting: Medirás la satisfacción (CSAT, NPS), analizarás el uso de la plataforma y elaborarás informes para la mejora continua.
• Colaboración transversal: Serás la voz del cliente ante los equipos de Producto, Soporte y Marketing, trasladando feedback y necesidades para evolucionar la plataforma.
• Automatización y eficiencia: Propondrás y ejecutarás mejoras en los procesos de onboarding y soporte, utilizando herramientas digitales y automatizaciones.

💡 Sobre nosotros

En APREX transformamos la formación digital con tecnología intuitiva y estrategias innovadoras. Somos parte del ecosistema The Globe, con más de 2.500 alumnos y una red creciente de formadores y centros educativos. Nuestro objetivo: conectar conocimiento, talento y oportunidades a escala global.

Formarás parte de un equipo EdTech dinámico, con impacto real en la educación digital.

🎯 ¿Qué buscamos?

• 2–3 años de experiencia en Customer Success, Account Management o gestión de cuentas SaaS.
• Experiencia en onboarding, formación y acompañamiento de clientes.
• Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento (upsell/cross-sell) y gestionar cuentas en riesgo.
• Dominio de métricas de satisfacción y retención (CSAT, NPS, health score).
• Habilidades de comunicación, negociación y empatía.
• Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM, plataformas de soporte, analítica).
• Proactividad, orientación a resultados y mentalidad de crecimiento.
• Nivel alto de español e inglés.
• Incorporación inmediata.

📋 Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad híbrida (oficinas en Granada).
• Formación continua: certificaciones, clases semanales de inglés.
• Plan de compensación flexible: guardería, ayudas para formación.
• Ambiente cercano, dinámico y orientado a resultados.
• Plan de carrera para seguir creciendo como profesional.

📩 ¿Te interesa? Si tienes experiencia en gestión de cuentas, customer success y quieres ayudar a clientes a crecer con tecnología educativa, queremos conocerte.

🚀 Únete a The Globe y lidera la transformación digital de la formación.

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. Javascript .Net PHP TSQL Bootstrap HTML Laravel SaaS

Nosotros somos Gestión de Residencias, un software SaaS web especializado en la gestión de residencias de mayores y centros de dependencia. Buscamos un programador/a web para unirse a nuestro equipo en Terrassa, con la posibilidad de participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y proyectos.

¿Qué harás en nuestro equipo?

• Desarrollar y mantener nuestro software SaaS B2B.


• Programar en ASP Clásico (era el PHP de Microsoft), .NET o Visual Basic/VBA


• Dominar PHP es básico, especialmente trabajar con Laravel es IMPORTANTE.


• Gestionar bases de datos en SQL Server/MySQL (importante SQL) y realizar tareas básicas de administración.


• Desarrollar interfaces web con HTML5, Bootstrap y JavaScript.


• Brindar soporte técnico telefónico a clientes en castellano y catalán (es importante que te sientas cómodo/a comunicándote por teléfono).


• Colaborar en el desarrollo de aplicaciones móviles basadas en WebView y futuros proyectos de apps.

Lo que buscamos en ti

• Formación en FP2 en desarrollo de software/web/multiplataforma o similar.


• Experiencia mínima de 1 año en desarrollo de software.


• Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de aportar ideas.


• Residencia en Vallès Occidental o facilidad para desplazarte (estamos en Les Fonts de Terrassa, a 5 minutos caminando de FGC). Por favor no te inscribas si no cumples este requisito.


• Capacidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido a jornada completa (8h L-V).


• Salario inicial: entre 1.400€ y 1.500€ mensuales (bruto) en 12 pagas, (según valía, pero si aportas un extra, podemos negociarlo 💰 )


• Bonus por objetivos 2 veces al año.


• Un ambiente de trabajo dinámico, con proyectos interesantes y oportunidades de crecimiento.

📌 IMPORTANTE: Al postularte, indícanos tu lugar de residencia y expectativa salarial bruta anual. Por favor no te inscribas si tu residencia no es el Vallès Occidental o tienes medio de transporte propio.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu candidatura! 🚀

Soporte y programación

Módulo Grado Superior en Programación

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Office

¡Top Doctors Group sigue creciendo!

¿Quieres unirte a la empresa que ha revolucionado la medicina privada y la tecnología médica? En Top Doctors Group trabajamos para digitalizar la salud y consolidarnos como líder mundial en eHealth. Somos una compañía internacional presente en 11 países y reconocida por identificar a los mejores médicos y clínicas del mundo, ofreciendo además soluciones digitales avanzadas para pacientes y profesionales. Únete a un proyecto innovador con impacto real.

Estamos buscando una persona del marketing dotado/a de una visión creativa y estratégica, con una pasión innata por narrar historias que cautiven, y con el talento para fomentar el engagement mediante contenidos para el mercado español. Únete a nuestro equipo dinámico como Content & Social Media Specialist y desempeña un rol clave en el desarrollo de la identidad digital de nuestra marca.

🖥️ ¿Cuál será tu rol?

• Diseñar e implementar estrategias de marketing de contenidos para incrementar las tasas de conversión y la eficiencia en la generación de leads.
• Coordinar y ejecutar distintos proyectos de marketing y comunicación, asegurando su alineación con los objetivos globales de la empresa.
• Redactar copies persuasivos de calidad para distintos canales digitales (web, gated content, RRSS, email, PPC) en español e inglés, adaptando los mensajes para conectar con audiencias internacionales.
• Crear y desarrollar materiales de venta, como presentaciones, casos de estudio, material impreso, landing pages, videos y webinars, que apoyen al equipo de ventas y fomenten la captación de clientes.
• Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivos para identificar tendencias, oportunidades y desafíos en nuestras estrategias de desarrollo de productos y posicionamiento de marca.
  
  

• Grado en Marketing, Comunicación o área relacionada.
• Mínimo 2 años de experiencia en marketing de contenidos, con un historial comprobado de desarrollo y ejecución de estrategias exitosas.
• Habilidades excepcionales en organización, gestión del tiempo y resolución de problemas, con capacidad de gestionar varios proyectos a la vez.
• Dominio del paquete Microsoft Office y familiaridad con WordPress.
• Experiencia previa en el sector salud digital o SaaS será muy valorada.
• Español nativo y nivel alto de inglés (C1 o superior).
  
  

• ♾️Estabilidad y crecimiento.
• 💻Modalidad de trabajo híbrida de lunes a jueves 9h a 18.30h y viernes de 9h a 15h.
• 👥Líderes que priorizan el acompañamiento en el día a día.
• 🎂 Tendrás libre el día de tu cumpleaños.
• 💱Beneficios sociales y retribución flexible a tu medida.
• 🌎Ambiente de trabajo joven e internacional.
• 🥳 Sabemos divertirnos, mucha diversión.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python Azure Cloud Coumputing Kubernetes SaaS AWS Microservices

Nuestro cliente, es una compañía del sector healthtech, en plena fase de escalabilidad y expansión, busca un/a Head of Engineering & Product Technology (Digital Health & AI)

Ubicación: Híbrido, con preferencia por Madrid (disponibilidad para trabajar en las oficinas centrales 1-2 días por semana).

🎯 Misión del puesto

Definir conjuntamente con la Dirección General y de Negocio y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto de una compañía en crecimiento del sector healthtech, transformando su visión técnica y operativa en una hoja de ruta tecnológica sólida, escalable y alineada con los estándares regulatorios y de seguridad del sector.

🚀 Responsabilidades clave:

A nivel estratégico

• Diseñar y liderar la visión tecnológica global, alineando las decisiones técnicas con los objetivos de negocio.
• Definir y priorizar la hoja de ruta de producto junto al equipo directivo, impulsando innovación y escalabilidad.
• Asegurar la calidad, seguridad, escalabilidad y cumplimiento normativo.
• Evaluar e integrar nuevas tecnologías (IA, automatización, interoperabilidad) para mantener la competitividad.

A nivel operativo

• Liderar y desarrollar equipos de ingeniería, IA y (operaciones), promoviendo cultura colaborativa y de alto rendimiento.
• Supervisar la arquitectura, tanto cloud como on premise y los microservicios, optimizando rendimiento, costes y mantenibilidad.
• Garantizar buenas prácticas de desarrollo ágil, testing automatizado, CI/CD y documentación técnica rigurosa.
• Colaborar estrechamente con equipos de negocio, clientes y partners tecnológicos.

A nivel regulatorio

• Asegurar el cumplimiento de marcos normativos de software sanitario (IVDR, MDR, marcado CE, GDPR, ISO 13485 u otros equivalentes).
• Liderar, conjuntamente con el equipo de Regulatory & Calidad, auditorías y certificaciones, mitigando riesgos regulatorios y fortaleciendo la trazabilidad del producto.

A nivel de producto

• Garantizar despliegues y lanzamientos estables, calendarizados y con métricas de calidad definidas (uptime, tiempos de respuesta, etc.).
• Impulsar integraciones con sistemas hospitalarios y clínicos estándar (HL7, FHIR, DICOM, PACS, LIS, RIS, IHE).
• Identificar, implementar y consolidar alianzas tecnológicas estratégicas.

🧩 Requisitos

• Experiencia mínima de 6 años liderando equipos técnicos en entornos de software, preferentemente en healthtech, biotech o SaaS B2B.
• Conocimientos sólidos en:
• Arquitecturas cloud (AWS, Azure u otras), con foco en seguridad y escalabilidad.
• Diseño e implementación de microservicios.
• Desarrollo de plataformas SaaS o software médico orientado a entornos hospitalarios o regulados.
• Lenguajes y frameworks:

Tecnologías de backend modernas basadas en Python u otros lenguajes similares.

Arquitecturas de microservicios en entornos cloud u on-premise, desplegados en servidores propios, en un clúster Kubernetes interno, o en máquinas bare-metal.

Experiencia en mensajería y colas de eventos.

Deseable background en procesado de imagen o IA aplicada a imagen médica.”

• Interoperabilidad sanitaria y formatos de intercambio de datos (JSON, HL7, FHIR, DICOM, IHE).
• Se valorará experiencia o interés en IA, Computer Vision o análisis de imagen médica.
• Acostumbrado al reporting en métricas.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como oral, para interactuar en entornos internacionales.

🌐 Lo que ofrece la posición

• Participar en una compañía tecnológica en expansión y crecimiento dentro del ecosistema healthtech.
• Liderar el área tecnológica con autonomía, impacto directo en la estrategia y proyección internacional.
• Entorno flexible, con trabajo remoto/híbrido y enfoque en resultados. Híbrido, con preferencia por Madrid (disponibilidad para trabajar en las oficinas centrales 1-2 días por semana).
• Interesante paquete retributivo (Fijo+variable+BBSS+Flex)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada29 nov.

. REST SaaS

Global{M} seeks a Talent Acquisition Partner for Technology profiles.

Global {M} is a Talent Consultancy that works across the technology industry, using an embedded model to partner with leading SaaS start-ups, and SaaS corporates.

The productisation of our service has allowed Global M to build a transparent and effective delivery process for recruitment. We use the latest technology tools to communicate with

internal talent teams, hiring teams, and founders adapting to a remote way of working.

Our value-added proposition has enabled Global M to expand its offering into DE&I sourcing and analysis, Cultural & values creation, Interview training across the C-Suite and management, and managing Technology Talent Events.

Why not give our Global M Video a watch to give you more of an idea?

https://www.youtube.com/watch?v=xOf2dukINzo

Your contribution:

You’ll be curious, analytical, and compassionate to take the reins and focus on helping your existing and new customers see the value of our service more clearly. You’ll be responsible for defining your customer segments and communicating our value proposition on a consistent basis to our target audience. Developing key relationships along the way will provide you the opportunity to offer subject matter expertise on our key activities that help demonstrate our value to our clients.

What we are looking for...

• You'll have either an internal recruitment or agency background, both would be great working with product, SaaS, eCommerce, high-growth businesses, and our Talent Acquisition team
• Partners need to deliver on Product and Software Engineering whilst having some focus on other roles too
• You will need to have a flexible attitude to work (every day is different)
• You will have the ability to cope under pressure, work independently, and as part of a team

What you will be doing...

• Sourcing and attracting candidates using our database and social media platforms, ensuring that we are headhunting the best candidates for our clients.
• Talent pools: Pipelining exceptional candidates.
• Conducting interviews to screen candidates considering cultural fit, soft skills, tech skills knowledge, experience, and aptitudes.
• Tracking the candidate and client experience using survey forms, allowing you a clear understanding of the quality of work.
• Internal applicants: Work closely with hiring managers to create job descriptions.
• Being in charge of the internal referral program or creating one if there is not one in place.
• Offer negotiation and closing candidates - Client Management.
• Where needed designing and implementing the overall recruiting strategy for our clients.
• Building a transparent, and effective reporting and communication methodology, using the client's ATS, Global M’s AirTable, Trello boards, and Slack to create a data-driven recruitment strategy for our clients.
• Conducting weekly meetings with hiring managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation.
• Providing analytical and well-documented recruiting reports to the rest of the management team, and Global M Account Manager.
• Onboarding & induction for new employees: Onboard new employees in order to become fully integrated. Prepare Induction agenda, tools.
• Follow up with new joiners to ensure a proper onboarding process.
• Monitor and apply HR recruiting best practices with a senior member of the Global M team.
• Act as a point of contact and build client relationships in Spain, you will be required to attend new business meetings and explain your way of working.
• Promote the company’s reputation and participate in meetups, events, etc.

Employee Benefits:

• Company laptop
• Flexible working; option to work from home (subject to management approval) and flexibility in start time subject to being present during the businesses 'Core Hours'
• Voucher for Birthday
• Individual professional discretional development budget (subject to management prior agreement)
• Annual team events

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 nov.

. TSQL SaaS SEO

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Contamos con dos productos principales:

• Vidext Visual, que permite a los equipos de RRHH crear vídeos y presentaciones automáticas con IA.
• Vidext Boost, una herramienta de ventas que convierte presentaciones estáticas en experiencias interactivas y medibles.
  
  

• Apoyar en la definición y liderar la ejecución de la estrategia inbound completa, desde awareness hasta conversión.
• Planificar y coordinar contenidos (posts, ebooks, webinars, guías, casos de éxito, vídeos) enfocados a los públicos de Ventas y RRHH.
• Optimizar el SEO on-page y off-page, mejorar el posicionamiento orgánico y asegurar tráfico cualificado.
• Gestionar y automatizar campañas en HubSpot: workflows, lead scoring, nurturing, segmentación.
• Conectar marketing con ventas, garantizando la alineación con el CRM y el seguimiento del funnel (MQL → SQL).
• Analizar datos y crear reportes sobre el rendimiento de campañas, canales y contenidos.
• Testear y experimentar con formatos, mensajes y canales (growth mindset 💡).
• Monitorizar la competencia y tendencias del sector para proponer nuevas oportunidades.
  
  

• +3 años de experiencia en marketing B2B en startups o scaleups.
• Valoraremos MUY positivamente que hayas trabajado con los targets de Ventas y/o RRHH. Y que la experiencia sea en entornos SaaS o tecnología.
• Te sientas cómodo/a ejecutando y tengas mentalidad doer.
• Dominas HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.
• Tienes experiencia en SEO y optimización de contenidos.
• Data-oriented: Sabes interpretar datos y sacar conclusiones accionables (MQL, SQL, CTR, conversiones).
• Valorable: Nivel de inglés alto.
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
  
  

• Envíanos tu CV y portfolio de proyectos. Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti.
• (Entrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista con el equipo de HR de Vidext. (30 mins)
• (Reto) Si continúas en el proceso, te enviaremos un breve reto de diseño para validar tus conocimientos y estimar tu nivel antes de incorporarte con nosotros.
• (Presentación) Una vez completado el reto, si el contenido se ajusta a nuestras expectativas, pasaremos a la siguiente fase con el CEO y el equipo de marketing para conocernos y evaluar tu reto a través de diferentes preguntas.
• (Oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

. SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Contamos con dos productos principales:

• Vidext Visual, que permite a los equipos de RRHH crear vídeos y presentaciones automáticas con IA.
• Vidext Boost, una herramienta de ventas que convierte presentaciones estáticas en experiencias interactivas y medibles.
  
  

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de marketing para un entorno SaaS B2B.
• Liderar iniciativas de generación de demanda, tanto inbound como outbound.
• Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y producto para alinear mensajes y propuestas de valor.
• Experimentar con nuevos canales y tácticas, midiendo resultados y optimizando constantemente.
• Sentar las bases del equipo de marketing y hacerlo crecer a medida que la empresa escale.
  
  

• +5 años de experiencia en marketing B2B en startups o scaleups, idealmente en entornos SaaS o tecnología.
• Visión estratégica combinada con mentalidad ejecutora.
• Capacidad demostrada para combinar visión estratégica con ejecución práctica.
• Mentalidad de crecimiento: orientado/a a resultados, y creativo/a.
• Conocimiento de Hubspot (automatizaciones y workflows básicos)
• Capacidad analítica para interpretar datos, tomar decisiones y optimizar campañas.
• Habilidad para liderar en entornos de recursos limitados y alta velocidad de cambio.
• Inglés (mínimo C1).
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
  
  

• Envíanos tu CV y portfolio de proyectos. Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti.
• (Entrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista con el equipo de HR de Vidext. (30 mins)
• (Reto) Si continúas en el proceso, te enviaremos un breve reto de diseño para validar tus conocimientos y estimar tu nivel antes de incorporarte con nosotros.
• (Presentación) Una vez completado el reto, si el contenido se ajusta a nuestras expectativas, pasaremos a la siguiente fase con el CEO y el equipo de marketing para conocernos y evaluar tu reto a través de diferentes preguntas.
• (Oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada28 nov.

Teletrabajo . SaaS

Make is the leading visual platform for anyone to design, build, and automate anything—from tasks and workflows to apps and systems—without the need for coding skills. We are headquartered in the flourishing tech hub of Prague, Czech Republic, and our teams are spread across the USA, UK, Germany, France, Canada, India and Chile, among other locations.

We're looking for an intern to join our Social Media team, to engage with our active and growing global community. You’re curious, thoughtful, and comfortable online. You write clearly and have a good sense of what makes people stop scrolling. You’re familiar with platforms like LinkedIn, Instagram, X, and TikTok - even if you haven’t worked on them professionally yet. You’re not afraid to ask questions, suggest ideas, or jump into a task you’ve never done before. Most of all, you’re detail-oriented.

You can shift between:

• Writing short, sharp captions and replies.
• Keeping up with the pace of fast-moving conversations and longer-term projects.
• Being creative (like brainstorming video ideas) and being methodical (like logging responses and assets).
• Following instructions when needed, but also suggesting smarter or simpler ways to get things done.

What you’ll do:

Social media listening:

• Monitor social media platforms for mentions, comments, and discussions related to Make.
• Respond promptly and professionally to comments and messages across our social media channels.
• Engage with our audience in a friendly and informative manner, reflecting Make’s brand voice.

Community management:

• Foster engagement with our customers and partners on social media by actively participating in discussions, replying to comments, and answering questions.
• Monitor feedback and conversations to gather insights for future social strategies and community improvements.

Video creation and editing:

• Assist with the creation and editing of social media video content.
• Ensure videos align with current trends and best practices for engagement across different platforms.

Social platform administration:

• Assist with administration of internal communication using Monday.com.
• Follow up with users to encourage active participation and address any issues
• or concerns.

Event speaker cards management:

• Support the team in managing social speaker cards for Waves ’25 and other events that the team participates in.

Event photo curation and editing:

• Curate and edit photos from company events and activities for use on social media.
• Maintain an organized library of event photos for future reference and promotional purposes.

The Social Media Intern may also be required to assist with other projects, duties and responsibilities within the Marketing team from time to time.

What we offer:

• Paid vacation
• Hands-on experience in a leading SaaS company
• Opportunity to work on impactful projects with real-world applications as part of a key team that drives internal operations
• Mentorship and guidance from experienced professionals
• Flexible work environment with potential for remote work
• Potential for future full-time employment based on performance

If this sounds like the right opportunity for you, we’d love to hear from you—apply today!

#careeratmake

What we stand for:

🤝 We roll together - We embrace different ideas to grow together and create powerful solutions.

🚀 Customer impact first - We empower our customers to succeed, aiming for sustainable impact.

⚽ Game on! - We're explorers at heart: play is our fuel and creativity has no limits.

For more, feel free to check out our Life at Make Instagram, Meet-up page, or YouTube to get a sense of the vibe.

At Make, we know that exceptional work comes from people who bring different perspectives and experiences. We build a place where everyone feels welcome, heard, and empowered to create, contribute, grow and make an impact. We encourage people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences to apply. Our hiring decisions are based on your qualifications, skills, merit, and the needs of our business. We have zero tolerance for discrimination or harassment of any kind.

Accessibility and Candidate Notices