Ofertas de empleo para SaaS

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Sobre Invofox

En Invofox ayudamos a empresas de software a automatizar la extracción y validación de datos de documentos mediante nuestra tecnología de Intelligent Document Processing (IDP), trabajando con clientes a nivel internacional.

Somos una startup consolidada y en continuo crecimiento, donde los procesos evolucionan constantemente, y buscamos personas que quieran asumir responsabilidad real desde el primer día.

Sobre el rol

Buscamos una persona proactiva, organizada y con mentalidad resolutiva, que quiera crecer en un entorno dinámico y asumir un papel clave en la estructura operativa de la empresa.

No es un puesto administrativo tradicional. Es un rol transversal con impacto directo en la eficiencia interna y en la toma de decisiones.

Serás responsable de coordinar y dar soporte a los ámbitos administrativos y financieros de la compañía, trabajando en estrecha colaboración con el CEO y el equipo directivo.

Responsabilidades

• Coordinar los asuntos administrativos y financieros, incluyendo la relación con la gestoría.
• Supervisión y seguimiento de facturación, pagos y documentación financiera.
• Apoyo en RRHH:
• Gestión de nóminas.
• Mantenimiento y actualización de Rippling.
• Coordinación de altas, bajas y documentación laboral.
• Definición, documentación y mejora de procesos internos.
• Monitoreo y ejecución de procesos operativos.
• Soporte transversal a dirección en tareas estratégicas y organizativas.
  

Perfil que buscamos

• 1–3 años de experiencia profesional (preferentemente en consultoría).
• Background en ADE, Economía o similar.
• Perfil analítico y estructurado.
• Capacidad de organización y priorización.
• Persona resolutiva, con iniciativa y capacidad para desenvolverse con autonomía.
• Alta responsabilidad y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación.
  
  

Qué ofrecemos

• Salario entre 25.000 € y 35.000 € bruto anual (según experiencia).
• Exposición directa a la dirección y participación en decisiones estratégicas.
• Aprendizaje acelerado en un entorno startup SaaS B2B.
• Impacto real en la organización.
• Entorno flexible y dinámico.
  
  

The Pay Range For This Role Is

25,000 - 35,000 EUR per year(Madrid)

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS

Join a forward-thinking SaaS company at the forefront of advertising technology for high-risk industries!

We are not just another AdTech SaaS Company; we help advertisers in grey zones (crypto, gaming, nutra, etc.) scale profitably on Facebook and other platforms. Backed by proprietary tech and infrastructure, we give clients the tools, support, and systems to launch and grow fast without getting shut down.

Now we're looking for a Sales Manager to drive inbound and outbound pipeline generation and close qualified opportunities fast.

The Role

This is not a passive inbound-closing position. As Sales Manager, you own the pipeline from start to finish. You will be responsible for inbound and outbound prospecting, managing discovery calls, understanding client needs, and closing deals with confidence. You will work with both qualified inbound leads and high-potential outbound prospects that you source yourself. Your mission is simple: build a pipeline, control the sales process, and close revenue.

Who You Are

• You have experience selling high-ticket or B2B solutions, ideally in fast-moving environments
• You can manage outbound prospecting and closing conversations confidently
• You understand how to diagnose pain points and articulate value clearly
• You handle objections with structure, precision, and momentum
• You adapt your communication style to different buyer personalities
• You know high-risk industries or learn fast
• You thrive in performance environments where measurable results matter
  
  
  

What Youll Own

• Outbound prospecting to build and maintain a qualified sales pipeline
• Inbound leads through marketing activities
• Running structured discovery and sales calls with authority
• Managing deals from first touch to close while maintaining strong conversion rates
• Handling objections strategically and driving clear next steps
• Reporting on KPIs, including pipeline value, close rate, call volume, outreach activity, and revenue
• Collaborating with marketing to refine ICP targeting and improve lead quality
• Consistently contributing to monthly and quarterly sales targets
  
  
  

What We Offer

• Base salary plus performance-based commission with no earnings ceiling
• A proven, in-demand offer already generating consistent sales
• Full sales support, training, and resources to strengthen your edge
• Remote, flexible work environment with a fast-moving, high-performance team
• A role with clear growth potential as we scale aggressively
  
  
  

If you are a Sales Manager who thrives on ownership, speed, and closing deals with clarity, we should talk.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un/una Head of Growth? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext!

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

• Definición y optimización del embudo de captación inbound para maximizar la conversión de visitas a reuniones de venta.
• Liderazgo de la estrategia de generación de demanda en LinkedIn para posicionar la solución y atraer cuentas estratégicas.
• Coordinación permanente con el equipo comercial para validar la calidad de los leads y asegurar el crecimiento del pipeline.
• Ejecución de experimentos en diversos canales para identificar nuevas fuentes de ingresos con un enfoque de prueba y error rápido.
• Adaptación del mensaje de producto y propuesta de valor según los diferentes verticales y segmentos de cliente identificados.
• Monitorización de métricas de negocio y atribución de ingresos para reportar el impacto directo de marketing en la facturación.
• Supervisión de la creación de activos de contenido que faciliten el cierre de ventas y refuercen la autoridad de la marca en el mercado.
  
  

Requisitos:

💼 El perfil que buscamos:

• Experiencia mínima de 3 años en roles de Growth o Demand Generation dentro del sector B2B SaaS, habiendo trabajado en entornos con un fuerte componente de ventas.
• Mentalidad orientada a ingresos y generación de pipeline real, con capacidad para gestionar métricas de conversión (SQLs) por encima de métricas de visibilidad.
• Dominio de LinkedIn como canal estratégico de captación, entendiendo cómo generar demanda orgánica y social para atraer a clientes de perfil Enterprise.
• Posees la capacidad técnica y operativa para bajar al barro, implementando estrategias y configurando herramientas sin necesidad de grandes estructuras de apoyo externas.
• Sabes trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, entendiendo la fricción natural del proceso y aportando soluciones basadas en datos.
• Has gestionado fases de crecimiento acelerado y tienes flexibilidad para adaptar el mensaje en un producto en constante evolución, sintiéndote cómodo en entornos de incertidumbre.
  
  

🌟 ¿Qué te ofrecemos en Vidext?

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
  
  

💡 Solicitudes y proceso de selección :

• Envíanos tu CV y portfolio de proyectos. Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti.
• (1ªEntrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista. (30 mins)
• (2ªEntrevista) Si continúas en el proceso, tendrás una entrevista online con uno de los founders y parte del departamento de marketing para profundizar en tu experiencia y encaje con Vidext.
• (3ªEntrevista) Realizaremos una entrevista presencial en nuestras oficinas con los mismos protagonistas que la fase anterior, para conocernos mejor y cerrar el proceso.
• (oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext.
  
  

¡Si estás listo para ser parte de nuestra historia, aplica ahora! Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial.

#Vidext #InteligenciaArtificial #HeadofGrowth #StartupLife

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Teletrabajo . SaaS

About Product School:

Product School is the global leader in product training, with a thriving community of over two million professionals. We offer live, online certifications taught by Product Leaders from top Silicon Valley companies like Google, Meta, Netflix, and Amazon.

In addition to certifications, we host ProductCon, the world's largest product management conference, and produce The Product Podcast, a leading podcast for product professionals.

Founded in 2014, Product School was bootstrapped for the first 7 years before raising $25 million from Leeds Illuminate. We are proud to be a profitable, fast-growing company shaping the future of education.

The Role:

We are looking for a VP of Product with experience building AI-native products and would love to create learning experiences to help other product professionals learn. This role sits at the intersection of building and teaching. This is not a "strategy-only" role; you are the primary builder and subject matter expert for our AI curriculum.

You will operate as an Individual Player-Coach. While you will have a small team of one human content specialists and one human graphic designer to help accelerate your output, you augment your output with agents to and be in the weeds—writing, prototyping, and refining content yourself. Your team acts as your "ghostwriters" and "force multipliers," but the technical depth and instructional vision come directly from your hands-on experience building AI products.

What you'll do:

• Serve as the primary AI Product SME across the content organization, setting the strategic direction for all AI-focused certifications and learning programs
• Lead and mentor a team of Content Strategists responsible for building, editing, and scaling curriculum
• Translate real-world AI product experience into structured, engaging training content for product managers
• Partner closely with industry experts, instructors, and internal stakeholders to continuously evolve course material
• Ensure all AI certifications reflect current best practices across AI product strategy, development, experimentation, and implementation
• Review and elevate content quality to maintain Product School's standards for clarity, relevance, and engagement
• Identify emerging AI trends, tools, and methodologies to keep curriculum ahead of the market
  
  

This role could be a good fit for you if:

• Proven experience as a senior Product Leader building and scaling AI-powered products (e.g., AI platforms, ML-driven features, automation, GenAI products, data-driven systems)
• Deep understanding of modern product management practices within AI-first environments
• Experience leading teams (formal people management experience preferred)
• Strong ability to communicate complex AI and product concepts in a clear, engaging way
• Passion for education, knowledge-sharing, and developing others in product
• Comfort working in fast-moving, ambiguous environments where AI technology is rapidly evolving
• Bonus if you have the following:
• Previous experience creating training content, curriculum, or thought leadership in product or AI
• Experience working in B2B SaaS, enterprise AI, or platform products Public speaking, teaching, or coaching experience
  

The perks:

• Remote First - our team works remotely across multiple countries and time zones
• Medical, Dental, and Vision Coverage in the US - support for additional coverage is available in Spain
• Company Team Offsites and Coworking - we believe that remote-first doesn't mean remote-only
• Free Product School Course Offerings - we offer a range of courses and certifications worth $27,000 that we readily encourage our employees to explore
• Monthly Internet Reimbursement - we support our team, wherever they're working from
• Parental leave
  
  

We require that candidates be located in the country/countries specified. We are unable to hire outside of the country/countries specified or provide or take over sponsorship at this point in time. Applicants MUST be authorized to work in the listed country of hire without sponsorship.

EEOC

At Product School, we don't just accept differences--we embrace, support, and celebrate the things that make each of us unique and benefit our employees, services, and community. We're proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or veteran status.

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. SaaS ERP

Empresa tecnológica especializada en soluciones de software de gestión empresarial, en fase de crecimiento acelerado, busca incorporar un/a Head of Business Development con perfil claramente hunter para liderar la expansión nacional y preparar la futura entrada en Latinoamérica.

Buscamos un perfil ambicioso, orientado a resultados y con experiencia real generando crecimiento en entornos tecnológicos B2B. Este rol tiene impacto directo en la evolución estratégica de la compañía.

🎯 Misión del puesto

Impulsar el crecimiento comercial de la compañía mediante la captación activa de nuevas cuentas B2B, apertura de mercado nacional y estructuración del área de desarrollo de negocio, sentando las bases para una futura expansión en Latinoamérica.

La prioridad es generar ventas y acelerar el crecimiento.

🚀 Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial nacional.
• Generar activamente nuevas oportunidades de negocio (perfil hunter).
• Liderar la captación y cierre de operaciones complejas B2B.
• Abrir nuevos sectores y verticales estratégicos.
• Montar un equipo comercial sólido y confiable a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar acuerdos con partners tecnológicos y comerciales.
• Estructurar procesos, KPIs y metodología comercial.
• Construir progresivamente el equipo de ventas.
• Participar en negociaciones clave y grandes cuentas.
• Diseñar la hoja de ruta para la expansión en Latinoamérica.
• Reportar directamente a Dirección.

🎯 Perfil buscado

• 8–12 años de experiencia en desarrollo de negocio en entorno tecnológico B2B.
• Experiencia demostrable en:
• Software de gestión / ERP
• SaaS B2B
• Consultoría tecnológica
• Perfil claramente orientado a captación y cierre (hunter real).
• Experiencia en ventas consultivas de ciclo medio-largo.
• Capacidad de combinar visión estratégica y ejecución directa.
• Alta orientación a resultados y mentalidad de crecimiento.
• Experiencia en generación de leads mediante marketing digital (inbound marketing).
• Residencia en Comunidad Valenciana o disponibilidad para reubicación.
• Experiencia gestionando equipos comerciales.

Se valorará especialmente:

• Experiencia en ecosistemas Microsoft, Sage, SAP, Odoo u otros ERP, así como desarrollo a medida y/o soluciones de software verticales.
• Experiencia en empresas en fase de escalado.
• Red de contactos en tejido empresarial nacional.
• Conocimiento o experiencia en mercado LATAM.
• Experiencia en diseño de estrategia Go-To-Market.

💼 Qué ofrecemos

• Proyecto empresarial sólido y con alto potencial de crecimiento.
• Autonomía real y capacidad de decisión.
• Participación directa en la estrategia de la compañía.
• Entorno ágil, no corporativo.
• Posibilidad de evolución hacia rol estratégico de mayor alcance.

💰 Paquete retributivo

• Salario fijo: 60.000 – 75.000 € brutos anuales (según experiencia).
• Variable agresivo vinculado a nuevas ventas y crecimiento.
• Retribución total potencial (OTE): 90.000 – 115.000 €.
• Incentivos estratégicos a medio plazo vinculados a crecimiento y rentabilidad.
• Modelo híbrido y flexibilidad organizativa.

🔥 Buscamos a alguien que…

• Tenga hambre comercial real.
• Se sienta cómodo generando negocio desde cero.
• Quiera construir y escalar un proyecto empresarial.
• Esté motivado por impacto, crecimiento y resultados.

Proceso totalmente confidencial.

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.Net C# Azure Docker Cloud Coumputing SaaS AWS OCR DevOps Agile Vue.js Kanban DDD

Matrix Development System es una empresa tecnológica de producto propio, especializada en el desarrollo de soluciones que faciliten y potencien la transformación digital de asesorías, gestorías, empresas e instituciones. Nuestras soluciones comprenden la gestión documental, facturación, contabilización automática, lectura de datos vía OCR y conciliación bancaria entre otros. Formamos parte de un grupo de empresas fuertemente consolidadas en los sectores tecnológico e industrial.

Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a figura que lidere el equipo técnico, ayude a escalar el producto y mejorar la arquitectura técnica del mismo. Un producto SaaS en producción con una arquitectura moderna en servidor central en NET Core y Vue.js

¿Qué necesitas para encajar con el puesto?

Formación de Grado Universitario en Informática, Ingeniería de Software o similares.
Experiencia técnica consolidada de al menos de 5 años como Tech Lead liderando decisiones técnicas y equipos en entornos .NET (C#). Es indispensable que hayas combinado el desarrollo software con la mentoría y gestión de desarrolladores. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en software de gestión documental, ERPs o contabilidad.
Dominio de metodologías ágiles (Srcum, Kanban, entre otras). Saber cuándo y cómo aplicarlas para maximizar el rendimiento del equipo.
Habilidades de liderazgo y gestión: Se requieren dotes de comunicación, y experiencia en la gestión de equipo técnico para guiar, motivar y coordinar al mismo.
Se valorará también positivamente la experiencia en el diseño de arquitecturas de software modernas (DDD, CQRS, Clean Architecture) y cultura DevOps (CI/CD, Docker), así como el contar con conocimientos en plataformas cloud como AWS y Azure.

¿Cómo será tu día a día?

Buscamos un/a Tech Lead que sea el pilar técnico de nuestro producto. No solo gestionarás y acompañarás diariamente al equipo de desarrollo, sino que serás la fuerza impulsora detrás de nuestro roadmap.

Entre tus principales funciones:

Liderazgo técnico: Diseñar y validar arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas en backend, frontend y el resto de nuestros sistemas. Supervisarás la calidad del código y los procesos de despliegue.
Gestión y mentoring del equipo acompañándole en su día a día. Fijarás metodologías de trabajo, realizarás revisiones de código constructivas.
Evolución del producto: Participar activamente en las decisiones estratégicas de producto, aportando la visión técnica para medir el impacto, la viabilidad y el coste técnico de las nuevas funcionalidades.
Arquitectura y escalabilidad. Garantizarás que nuestra plataforma esté preparada para el futuro para asegurar la escalabilidad a largo plazo. Proponer la re-arquitectura y modernización tecnológica será una de tus funciones claves.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile SaaS Office Word

At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.

Learn more about our products here: https://pro.doctoralia.com.es/

Why join us?

📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.

📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.

✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now *and* build for long-term success.

Job Description

Terapia is a completely new digital product line, separate from our marketplace, designed to connect patients with therapists for ongoing mental health care. Patients are instantly matched with the right psychologist through a survey, which filters for preferences and therapy style, helping ensure the best possible fit.

On the therapist side, Terapia is a fresh opportunity, we onboard new therapists and create a fair, performance-driven system. Launched in Poland in December and now expanding to Mexico and beyond, this role is all about owning, nurturing, and successfully launching Terapia in a new market. Your work in the first 90 days will determine whether we scale, pivot, or adjust our investment. This is a hands-on, high-impact opportunity to shape the future of the product.

This is a rare opportunity to launch a new product line from scratch in Spain, own critical outcomes, and directly shape how Terapia scales in new markets. If you thrive on action, execution, and problem-solving in early-stage setups, this is the role for you.

What You’ll Do

• Understand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience.
• Drive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions.
• Launch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care.
• Design and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds.
• Adapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system.
• Thrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment.
  
  

Your Goals in the First 90 Days

• Make Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team.
• Build your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients.
• Gain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving.
• Optimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists.
• Close the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product.
  
  

Qualifications

We’re looking for someone who thrives in early-stage, action-oriented environments and can turn messy challenges into clear outcomes. You will own Terapia in a new market, driving operations, onboarding therapists, and shaping the product for local users.

What We’re Looking For

• Proven ability to own outcomes end-to-end in a small team or early-stage environment, thriving where things aren’t yet defined.
• Experience launching a product, market, or operation from zero to first real users—you’ve been there, done that, and learned fast.
• Strong user empathy: you regularly talk to customers, therapists, or end-users, and make decisions based on real insights.
• Comfortable making decisions with incomplete information and confidently owning the results.
• Demonstrated success in designing and scaling go-to-market processes
• Excellent stakeholder management and communication skills: you can align multiple teams, influence decisions, and keep everyone informed in fast-moving environments.
• Analytical mindset: you can gather data, interpret insights, and translate them into clear actions.
• Hands-on problem solver
  
  

Additional Information

What to Expect from Our Hiring Process

Role

We like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):

1️⃣ Intro Chat: A first call with our Talent Partner Ainhoa to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.

2️⃣ SHL numerical assessment: A 20-minute SHL numerical reasoning test to assess your numerical acumen, given the analytical nature of the role.

3️⃣ Hiring Manager Interview: A deeper conversation about your background, aspirations, and experience, with Michal

4️⃣ Business Case: A take-home exercise with dedicated prep time, designed to understand how you approach real-life problems and think through regulatory scenarios. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and another team member.

5️⃣ References & Offer!

Why You’ll Love It Here

💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:

• Healthcare insurance – so you can focus on what matters.
• Wellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.
• Time off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.
  
  

📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.

🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.

🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.

⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You're welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.

Please note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.

What We Believe In

At Docplanner, our values guide everything we do:

📊 Focus on results – we're here to make an impact.

🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.

✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.

🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.

📚 Learn and be curious – growth is part of the job.

Don’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!

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We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

. SaaS

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0?

Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero.

Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.

*IMPORTANTE* Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia

Sobre la empresa:

Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024:

• Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...

• Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.

• Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes.

Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.

Descripción del trabajo:

Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados.

En qué consistirá tu día a día:

• Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados.

• Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles.

• Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones.

• Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos.

• Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo.

• Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos.

Requisitos:

• Español nativo.
• +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups).
• Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos.
• Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound.
• Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria).

Esto es lo que te ofrecemos:

• 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos.

• 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.

• 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.

• 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses.

• 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.

• 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.

Para terminar el proceso de selección:

Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a [email protected]. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player.

¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Teletrabajo . SaaS

Business Development Representative (BDR) / Outbound BDR

Sobre Celering

Hace 8 años, Celering empezó a cambiar la forma en que las personas se mueven hasta su lugar de trabajo o estudio. Si te apasiona el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una startup tecnológica que está revolucionando el sector de la movilidad compartida, esto te interesa.

Estamos buscando un/a Business Development Representative con experiencia B2B y pasión por las ventas, para posicionar los servicios de Celering y su tecnología a nivel nacional e internacional. La persona ideal será responsable de la generación de nuevas oportunidades de venta, identificando y desarrollando nuevos clientes corporativos.

Responsabilidades

• Generar oportunidades de venta cualificadas.
• Llevar a cabo campañas de prospección vía email, teléfono y LinkedIn.
• Transformar leads de marketing en leads comerciales.
• Resaltar el valor de Celering para despertar curiosidad e interés.
• Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocio y Marketing para proporcionar insights del mercado.
• Actualización y documentación del CRM (HubSpot).
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en ventas B2B a PYMES y grandes empresas.
• Valorable experiencia en el sector de la movilidad o SaaS.
• Voluntad de aprender y desarrollar habilidades comerciales.
• Capacidad de interlocución con perfiles C-level.
• Habilidades comerciales básicas (soltura por teléfono, redacción de emails formales y efectivos, escucha activa).
• Titulación universitaria.
  
  

Ofrecemos

• 🚀 Oportunidades claras de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• 🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, enfocado en la innovación y la sostenibilidad.
• 🏠 Teletrabajo un día a la semana.
• 💰 Salario competitivo con variable según objetivos.
• 🍽️🚇 Ticket restaurante o transporte