Ofertas de empleo para SaaS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. API .Net TSQL Azure REST SaaS Postman SQL Server

¿Quieres ser la persona que pone agentes de IA a funcionar en producción, con datos reales y en empresas que gestionan grandes volúmenes de trabajadores?

En Nivel IV desarrollamos NET4, el software de gestión de personal y nómina que utilizan cerca de la mitad de las ETTs de España, y NIA, nuestra propia suite de agentes de IA integrada en el producto. Formamos parte de zvoove, grupo europeo líder en software e IA para el sector del staffing.

NIA ya está en clientes, y cada vez más empresas la quieren. Buscamos a alguien que convierta cada instalación en algo rápido, fiable y repetible: que deje la IA conectada, probada y funcionando antes de entregarla al cliente, y que vaya automatizando el proceso hasta que instalar NIA sea cuestión de horas, no de semanas.

Qué harás

• Instalar y configurar los agentes de NIA, adaptando parámetros, flujos y permisos a sus procesos.
• Integrar las APIs de NET4 con los sistemas del cliente y con servicios externos como WhatsApp Business API, webhooks y APIs de modelos de lenguaje.
• Preparar cada entorno: credenciales, secretos, accesos, certificados y conectividad.
• Verificar antes de entregar: pruebas de extremo a extremo, pruebas de integración y validación de cada agente con casos reales del cliente.
• Validar la puesta en marcha con el cliente y emitir el informe de instalación conforme.
• Resolver las incidencias técnicas durante la instalación y las primeras semanas en producción, escalando a Desarrollo cuando haga falta.
• Dejar configurada la monitorización (disponibilidad, errores, consumo) y traspasar el cliente a Soporte con la documentación completa.
• Estandarizar y automatizar la instalación mediante scripts, plantillas, checklists y runbooks.

Encajas si…

• Tienes al menos 1 años de experiencia en implantación técnica de software, integración de sistemas o soporte de nivel 2/3.
• Has trabajado con APIs REST en la práctica: autenticación OAuth y API keys, pruebas con Postman o similar, y diagnóstico de errores a partir de logs y respuestas.
• Te mueves con soltura en Azure: App Services, Key Vault, redes y permisos.
• Usas SQL para comprobar que los datos están donde deben estar.
• Eres de los que no dan nada por instalado hasta que lo han probado, y lo documentas para que el siguiente no tenga que adivinar.
• Puedes viajar puntualmente a clientes en España.

Suma puntos si…

• Has integrado LLMs o agentes de IA (Azure OpenAI, Anthropic u otros).
• Has trabajado con WhatsApp Business API u otras plataformas de mensajería.
• Conoces el ecosistema .NET y SQL Server.
• Has trabajado en SaaS con datos sensibles (nómina, salud, finanzas) y con RGPD.

Qué te ofrecemos

• Salario acorde a experiencia aportada.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 15:00, e intensiva de 8:00 a 15:00 de junio a septiembre.
• IA en producción de verdad: agentes que usan clientes reales cada día, no pruebas de concepto.
• Un producto 100% propio, sobre stack Microsoft y dentro de un grupo europeo en pleno crecimiento.

Si te ves en este puesto, escríbenos. Valoramos a las personas por lo que saben hacer y queremos un equipo diverso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Azure Scrum Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps Kanban

Deine Aufgabe

Als Senior Customer Success Manager übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind.

Aufgaben

• Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern
• Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling)
• Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public
• Vermeidung von "Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden
• Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public
• Unterstützung der kundenorientierten "Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen
• Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess
• Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager mit umfassender Cloud-Technologie-Expertise, fundierten KI-Kenntnissen, ausgezeichneten kundenorientierten Fähigkeiten und relevanten Zertifizierungen, um den Kundenerfolg und das Geschäftswachstum im T Cloud Public-Umfeld voranzutreiben.

Muss-Kriterien

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Cloud und IT-Architektur
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Technologiestrategie
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Business Development
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich KI
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt
• Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)
• Kenntnisse der Angebote von AWS, Microsoft Azure, Google, Rackspace
• Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwicklertools, APIs, Management- und Integrationsframeworks und -prozessen
• Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an dynamisch wechselnde Prozesse/Startup-Mentalität
• Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen
• Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen
• Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit mit Local Business Units und NatCos
• Hohe Sozialkompetenz
• Team- und Integrationsfähigkeit
• Gutes Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Reisebereitschaft national und international
• OTC Practitioner-Zertifizierung oder vergleichbare AMIGO Hyperscaler-Zertifizierung
• Zertifizierung in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, DevOps oder vergleichbare Zertifizierungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Von Vorteil

• DevOps Foundation-Zertifizierung
• OTC Architect-Zertifizierung
  
  

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.


Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
  
  

Wachstum & Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days
  
  

Vergütung & Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds
  
  

Wohlbefinden & Freizeit

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub
  
  

Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken! Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch.

T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Deine Aufgabe

Als Senior Customer Success Manager übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind.

Aufgaben

• Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern
• Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling)
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• Vermeidung von "Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden
• Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public
• Unterstützung der kundenorientierten "Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen
• Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess
• Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager mit umfassender Cloud-Technologie-Expertise, fundierten KI-Kenntnissen, ausgezeichneten kundenorientierten Fähigkeiten und relevanten Zertifizierungen, um den Kundenerfolg und das Geschäftswachstum im T Cloud Public-Umfeld voranzutreiben.

Muss-Kriterien

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Cloud und IT-Architektur
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Technologiestrategie
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Business Development
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich KI
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt
• Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)
• Kenntnisse der Angebote von AWS, Microsoft Azure, Google, Rackspace
• Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwicklertools, APIs, Management- und Integrationsframeworks und -prozessen
• Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an dynamisch wechselnde Prozesse/Startup-Mentalität
• Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen
• Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen
• Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit mit Local Business Units und NatCos
• Hohe Sozialkompetenz
• Team- und Integrationsfähigkeit
• Gutes Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Reisebereitschaft national und international
• OTC Practitioner-Zertifizierung oder vergleichbare AMIGO Hyperscaler-Zertifizierung
• Zertifizierung in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, DevOps oder vergleichbare Zertifizierungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Von Vorteil

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Über uns

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.


Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
  
  

Wachstum & Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days
  
  

Vergütung & Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds
  
  

Wohlbefinden & Freizeit

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub
  
  

Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!

Bewerbungsinformationen

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Deine Aufgabe

Als Senior Customer Success Manager übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind.

Aufgaben

• Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern
• Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling)
• Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public
• Vermeidung von "Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden
• Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public
• Unterstützung der kundenorientierten "Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen
• Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess
• Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager mit umfassender Cloud-Technologie-Expertise, fundierten KI-Kenntnissen, ausgezeichneten kundenorientierten Fähigkeiten und relevanten Zertifizierungen, um den Kundenerfolg und das Geschäftswachstum im T Cloud Public-Umfeld voranzutreiben.

Muss-Kriterien

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Cloud und IT-Architektur
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Technologiestrategie
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Business Development
• Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich KI
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt
• Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)
• Kenntnisse der Angebote von AWS, Microsoft Azure, Google, Rackspace
• Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwicklertools, APIs, Management- und Integrationsframeworks und -prozessen
• Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an dynamisch wechselnde Prozesse/Startup-Mentalität
• Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen
• Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen
• Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit mit Local Business Units und NatCos
• Hohe Sozialkompetenz
• Team- und Integrationsfähigkeit
• Gutes Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Reisebereitschaft national und international
• OTC Practitioner-Zertifizierung oder vergleichbare AMIGO Hyperscaler-Zertifizierung
• Zertifizierung in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, DevOps oder vergleichbare Zertifizierungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Von Vorteil

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Über uns

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.


Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
  
  

Wachstum & Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days
  
  

Vergütung & Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds
  
  

Wohlbefinden & Freizeit

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub
  
  

Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken! Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch.

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Teletrabajo . React Cloud Coumputing TypeScript SaaS Salesforce

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X.

We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.

You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend

The Opportunity

Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem.

As Senior Engineering Manager, you’ll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana.

You’ll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise.

AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.

What You’ll Be Doing

• Be accountable for the performance of two distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.
• Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.
• Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.
• Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.
• Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.
• Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.
• Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.
• Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.
• Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.
• Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.
• Lead improvements across Grafana and R&D that increase engineering productivity and improve business outcomes.
• Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana’s AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.
  
  
  

What Makes You a Great Fit

• Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.
• A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.
• A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.
• Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.
• Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.
• An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.
• Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively.
  
  
  

Bonus Points For

• Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.
• Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.
• Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.
• Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.
• Experience working on a widely adopted open-source product.
  
  
  

Compensation & Rewards

In Spain, the Base compensation range for this role is EUR 106,680 - EUR 128,016. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.

All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.

• Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
  
  
  

Why You’ll Thrive At Grafana Labs

• 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
• Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
• Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.
• Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.
• Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.
• Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
• Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.
• Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.
• Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
• In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
• Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.
  
  
  

Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.

Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.

For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our privacy policy.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Ventas SaaS Gestión de ventas Negociación Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Integración de equipos Hablar en público Cooperación Planificación de negocios

Agente Comercial B2B / Sales Partner — SaaS para pymes

Colaboración comercial independiente-· Sin salario fijo · 15–30 % de comisión recurrente + bonus de 100 € por el primer cliente elegible.

¿Ya trabajas con empresas y buscas un producto que complemente tu cartera?

En TimeOn, una solución de Hubalinno, estamos ampliando nuestra red de partners comerciales. Buscamos profesionales que quieran construir una cartera de clientes y generar ingresos recurrentes comercializando una solución que simplifica el control horario y la gestión de equipos.

¿Qué es TimeOn?

TimeOn permite gestionar fichajes, incidencias e información del equipo desde herramientas como WhatsApp y Microsoft Teams.

Una propuesta fácil de explicar: el software debería estar donde ya trabaja tu equipo.

¿En qué consiste la colaboración?

Como TimeOn Sales Partner podrás:

• Identificar empresas que puedan beneficiarse de TimeOn.
• Presentar la solución y detectar sus necesidades.
• Registrar y desarrollar oportunidades comerciales.
• Realizar el seguimiento y participar en el cierre.
• Construir una cartera que genere comisiones recurrentes.

Contarás con apoyo de nuestro equipo en demos, cuestiones técnicas, propuestas y primeras oportunidades.

¿Qué puedes ganar?

El porcentaje de comisión aumenta según los usuarios activos de pago de tu cartera:

• Sales Partner · 1–249 usuarios: 15 %.
• Growth Partner · 250–999 usuarios: 20 %.
• Pro Partner · 1.000–2.499 usuarios: 25 %.
• Elite Partner · 2.500 o más usuarios: 30 %.

Al alcanzar un nuevo nivel, su porcentaje se aplica a toda tu cartera elegible, conforme a las condiciones del programa.

Además, recibirás un First Deal Bonus de 100 € al cerrar tu primer cliente elegible con al menos 20 usuarios activos de pago.

¿Qué perfil buscamos?

Nos gustaría conocerte si eres agente comercial, profesional multicartera, consultor de RRHH o tecnología, distribuidor de software o proveedor de servicios con acceso a pymes.

Valoramos especialmente:

• Experiencia comercial B2B.
• Cartera o red de contactos empresariales.
• Capacidad de prospección, seguimiento y cierre.
• Relación con gerencia, RRHH o administración.
• Autonomía para organizar tu actividad comercial.

La experiencia vendiendo software o SaaS es positiva, pero no imprescindible.

TimeOn tiene especial encaje en sectores como limpieza, mantenimiento, construcción, HORECA, logística, comercio y servicios auxiliares.

¿Qué te ofrecemos?

• Sin cuota de entrada.
• Sin exclusividad obligatoria.
• Comisiones recurrentes y progresivas.
• Protección inicial de 90 días para oportunidades correctamente registradas y aceptadas.
• Conservación de la atribución cuando TimeOn participe en una demo, negociación o cierre, conforme a las condiciones del programa.
• Onboarding comercial, cuenta demo y materiales de venta.
• Apoyo en las primeras oportunidades.

Modalidad de colaboración

Esta oportunidad corresponde a una colaboración comercial independiente, con autonomía profesional y bajo el marco contractual aplicable.

No incluye salario fijo. La remuneración está vinculada a las ventas y a la cartera generada, conforme a las condiciones del TimeOn Sales Partner Program.

¿Cómo empezamos?

Presenta tu solicitud y cuéntanos brevemente tu experiencia y el tipo de empresas con las que trabajas. Si vemos encaje, coordinaremos una conversación para conocernos y explicarte el programa.

Vende TimeOn. Construye una cartera. Genera ingresos recurrentes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Empresas Liderazgo Comunicación Operaciones Toma de decisiones Implementación de estrategias Habilidades laborales Trabajo de servicio Productividad del Equipo Organización del lugar de trabajo SaaS SEO

Descripción de empleo

Genius es una plataforma SaaS para crear webs profesionales con inteligencia artificial, en la línea de Wix o Squarespace, pero pensada desde el negocio y la conversión: no buscamos webs bonitas, sino webs que vendan.

El usuario responde unas preguntas, la IA genera la web en 15 minutos y un editor con chat permite retocarla en tiempo real. Hosting, dominio y SEO técnico incluidos.

Nace dentro de Spreadit Marketing, agencia de marketing y tecnología con más de 20 personas, y ahora damos el paso de convertirla en una empresa propia, con foco en el negocio local y la pyme catalana.

El rol

Buscamos un CEO y socio operativo para fundar Genius como nueva compañía junto a nosotros. Asumirás la dirección del día a día: producto, captación de clientes, crecimiento y equipo.

Es una posición de fundador, no un puesto por cuenta ajena.

Qué buscamos

- Base en Cataluña, catalán fluido y conocimiento del tejido empresarial local (pymes, autónomos, comercio y servicios)

- Experiencia en producto digital, SaaS o negocio tecnológico en fase temprana

- Mentalidad de conversión: has trabajado con funnels, adquisición, ventas y métricas como CAC, churn o tasa de conversión

- Capacidad real de vender y de hacer crecer una base de usuarios

- Criterio para ordenar prioridades, gestionar un equipo pequeño y decidir con rapidez

- Mentalidad de fundador: comodidad con la incertidumbre y compromiso a largo plazo con un proyecto propio

- Interés por la IA aplicada a negocio y a pequeñas empresas

Qué ofrecemos

- Participación real en el capital de la nueva empresa

- Un producto ya funcionando, con usuarios activos y el respaldo de una agencia de más de 20 personas

- Acceso a los recursos de Spreadit: equipo de diseño, desarrollo, marketing y publicidad

- Libertad para dar forma a la estrategia, el posicionamiento y la hoja de ruta desde el inicio

- Sin sueldo fijo inicial asegurado: es un proyecto para quien quiera construir valor como socio, no para quien busque una nómina desde el primer día

Cómo aplicar

Envía tu candidatura a través de LinkedIn o directamente a [email protected]. Si conoces a alguien que encaje con el perfil, agradezco la referencia.

Sector: Software y servicios tecnológicos

Tipo de empleo: Jornada completa

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS Office

Job Description

About Busuu

Joining Busuu means being part of one of the top EdTech companies in the world, a multiple award-winner recognised for its innovation and impact in language learning. Busuu’s vision is to empower people through languages. We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life.

Busuu is part of the global Chegg family. Chegg is the leading student-first connected learning platform and a NYSE listed company.

What does a B2B Product Marketing Leader do at Busuu?

We win in mid-market today. Deals reach us from both directions, SMB customers growing into us, and enterprise accounts landing small, as a pilot or a single team. Our enterprise business is nascent, and building it properly is one of the biggest opportunities we have.

This role owns the commercial thinking that makes that work: who we target and why, how we package and price so a small landing has a real path to becoming a large account, how we position against the alternatives, and what our sales team needs to win in the field. You'll need to understand how enterprise buyers evaluate, decide and get internal sign-off — because you'll be building that motion with us, not operating one that already exists.

It's a senior mandate with real decision authority, held by one person to start with. You'll be our first dedicated B2B product marketer, you'll own the function, and you'll shape what it becomes as the business grows into it.

What You'll Own

• Who we sell to, and which bets we make. Own ICP definition and segmentation for B2B across both of our motions, the mid-market business we win in today and the enterprise business we're building. Define which segments and which buyers Busuu commits to in B2B, and the commercial case for each. Growth & Product Strategy owns whether the engine converts into the markets you choose; you own the choice.
• How we price and package. Own pricing direction and packaging structure, grounded in how buying groups actually approve spend, who holds budget, what procurement will sign, what the economic buyer benchmarks against. This includes the commercial question that matters most to us: how a small mid-market landing becomes a large account. You define the model; Growth & Product Strategy translates it into the product requirements that make it deliverable.
• How we're positioned, and what we say. Own the value proposition and the reason a buyer chooses us over the alternatives or over doing nothing. Author the B2B message architecture, segment and buying-group specific, as the B2B expression of Busuu's cross-segment messaging framework.
• How enterprise buyers decide. Build the map of how champions, economic buyers, procurement, legal and security each evaluate and approve a deal, and what each needs to believe. This capability doesn't exist at Busuu today. You'll be creating it as the enterprise motion forms.
• The market and win-loss read. You have direct access to continuous B2B market intelligence, generated by Growth & Product Strategy, and the authority to act on it for ICP, positioning and pricing without it being filtered. You own the interpretation of why enterprise deals are actually won and lost; Growth & Product Strategy convenes the reviews and holds the relationships and deal history that make them possible.
• What sales needs to win. Own the enablement framework: what equips the team at each stage of an enterprise deal and how it's structured. Field coaching and delivery sit with sales leadership. You define messaging and positioning.
• Taking it to market. Own launch architecture and sequencing for B2B, and the rollout of packaging changes into the field.
  
  

How You'll Work

You report to the VP of GTM Strategy & Growth, and be our first dedicated B2B Product Marketer. You own the function, the standards, what it does, what it stops doing, and the case for what it needs next.

Your closest partners:

• Busuu for Business Lead: owns B2B pipeline, new business and customer success. Brings you deal outcomes and field reality; you equip those teams to win.
• B2B Marketing Lead: owns B2B demand generation and campaign execution, working from the positioning and messaging you define.
• B2B Growth & Strategy head: owns growth mechanics for B2B. Whether the bets we've made are converting and expanding, market-entry sequencing, and the monetization levers inside the model you define. Generates continuous B2B market intelligence and convenes in the field of relationships across CS and new business.
• Product Marketing head: owns Busuu's cross-segment messaging framework across B2C and B2B. You author the B2B expression of it directly, and this role holds accountability for the story staying coherent across segments.
• Product and Technology : you define what the commercial model requires; they are the team building it.
  
  

What You Bring

• Senior B2B product marketing experience, ideally in SaaS, EdTech or a comparable subscription business, deep enough to operate from muscle memory on ICP, positioning and buying group dynamics from day one.
• Enterprise commercial depth. You understand how large organisations evaluate, approve and buy, and you've made pricing and packaging decisions grounded in how buying groups actually approve spending.
• Experience of both motions, enterprise high-touch and mid-market medium-to-low-touch.
• You've built where it didn't exist. You're joining a motion that's forming, not inheriting one that works, and that prospect energizes you rather than frustrating you.
• Comfortable being the first and only person in the function, owning the outcome without a team behind you, and making the case for that team when the business has earned it.
• AI fluency as a multiplier on your own output, not a requirement to build engineering-grade automation.
• Additional European languages are a plus.
  
  

Benefits & Culture

At Busuu we want to ensure that you have access to some great benefits:

• Our centrally located offices are well-equipped with free breakfast, plenty of snacks and fresh fruit
• You get 2 free lunches per week at our office that you can choose out of a wide selection of restaurants in the area
• Busuu offers a great Private Health Insurance scheme
• There is a dedicated training budget to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers
• We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working
• We offer enhanced maternity and paternity leave (depending on location)
• Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such as team lunches, Thursday socials, quarterly team, and company events
  
  

Hiring Process: What happens next

We aim to have a simple and speedy hiring process and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around.

• CV application review - We will review it as quickly as possible
• Let’s chat - Quick chat with our team about your experience and the role
• Interview - With the Hiring Manager
• Case Study - At home case study to show off your skills
• Interview - Interview to review the task and speak with other colleagues in the team
  
  

Our platform is for everyone, and so is our workplace. We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious, or otherwise. This means each one of us comes to work knowing that we have a voice – and a safe, judgement-free zone to speak freely.

If you like the sound of that, join us. We'd love to hear what you have to say.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Ventas SaaS Empresas Negociación Proceso de ventas Presentaciones Directores ejecutivos Aplicaciones empresariales Desarrollo de relaciones Servicios de Alcance Comunitario

About the Role

ZecuPlan is looking for a highly motivated, results-driven B2B Sales Representative with proven experience in SaaS, software sales, or IT solutions.

We are looking for someone who knows how to find potential business clients, connect with decision-makers, build relationships, and close deals.

Our target clients range from startups and small businesses to large enterprises.

As a Sales Representative, you will focus on generating new business through two main areas:

• SaaS Product Sales: Introducing and selling ZecuPlan's existing software platform to businesses.
• Custom Software Solutions: Finding companies that need custom applications, internal business tools, automation solutions, or tailor-made software.

Your primary goal will be to bring new B2B clients to ZecuPlan and turn business opportunities into successful sales.

Key Responsibilities

• Identify and approach potential B2B clients, from startups to enterprise organizations.
• Generate qualified leads through prospecting, outreach, networking, and referrals.
• Connect with business owners, founders, CEOs, CTOs, and other decision-makers.
• Present and sell ZecuPlan's SaaS platform to prospective clients.
• Identify opportunities for custom software development, business applications, and automation tools.
• Understand prospective clients' business needs and recommend suitable software solutions.
• Conduct sales calls, product presentations, and follow-ups.
• Work with our technical team to develop proposals for custom software projects.
• Negotiate and close deals with new clients.
• Build lasting client relationships and maintain an active sales pipeline.

Requirements

• Proven experience in B2B SaaS, software, or IT solutions sales.
• Demonstrated success in acquiring new business clients and closing deals.
• Strong lead generation, prospecting, and negotiation skills.
• Experience communicating with business decision-makers.
• Understanding of SaaS products, software development services, and business technology.
• Excellent communication and relationship-building skills.
• Self-motivated, proactive, independent, and results-oriented.
• Ability to manage the sales process from first contact to closing.

A strong existing B2B network and experience selling custom software development services are major advantages.

Who We're Looking For

We want a salesperson who takes initiative, knows how to create opportunities, and has the confidence to approach businesses of all sizes.

You should be comfortable selling an existing SaaS product while also recognizing opportunities where a business might need a custom-built tool, application, or software solution.

We're especially interested in candidates who can demonstrate real sales achievements, successful client acquisition, and a strong track record in B2B software sales.

Why Join ZecuPlan?

• Opportunity to sell both SaaS products and custom software solutions.
• Work with clients ranging from startups to large enterprises.
• Access to technical expertise for developing tailored client solutions.
• Opportunity to contribute directly to the growth of a technology company.