Ofertas de empleo para SaaS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SaaS ERP

• Perfil hunter.
• Posibilidad de remoto.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en software para administración de fincas.

Descripción

La persona tendrá como misión desarrollar negocio en España, captando nuevos despachos de administración de fincas, colegiados, asociaciones y grupos de administradores, ofreciendo soluciones de:



* RGPD / LOPDGDD

* CAE (Coordinación de Actividades Empresariales)

* Software de gestión documental y automatización

* Servicios recurrentes de suscripción



Responsabilidades principales:



* Identificar y captar nuevos clientes dentro del sector de administración de fincas.

* Prospectar despachos medianos y grandes, colegios profesionales, asociaciones y agrupaciones sectoriales.

* Realizar venta consultiva de soluciones SaaS y servicios recurrentes.

* Detectar necesidades normativas y operativas de los despachos.

* Presentar demos de software y propuestas económicas.

* Negociar contratos y cerrar acuerdos de largo plazo.

* Gestionar pipeline comercial en CRM.

* Coordinarse con equipos de operaciones, onboarding y customer success.

* Participar en eventos, ferias, colegios de administradores y networking sectorial.

* Diseñar acciones de upselling y cross-selling sobre clientes existentes.

* Mantener conocimiento actualizado sobre cambios normativos en RGPD, CAE y compliance.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

* 3-7 años de experiencia comercial B2B.

* Experiencia demostrable vendiendo alguno de los siguientes productos o servicios: o Software SaaS o RGPD / LOPDGDD o CAE o PRL o Compliance o Gestión documental o ERP para administradores de fincas o Servicios jurídicos recurrentes

* Experiencia previa vendiendo a administradores de fincas, property managers, colegios profesionales o pymes de servicios.

* Conocimiento del sector de administración de fincas y comunidades.

* Entendimiento básico de RGPD, LOPDGDD, CAE y coordinación documental.

* Capacidad para explicar conceptos normativos de forma simple y orientada a negocio.

* Familiaridad con herramientas CRM

* Experiencia con herramientas de prospección y automatización comercial. Competencias

* Perfil hunter con fuerte orientación a cierre.

* Alta capacidad de negociación.

* Venta consultiva y escucha activa.

* Buena interlocución con gerencia y despachos profesionales.

* Organización, autonomía y disciplina comercial.

* Mentalidad de crecimiento y foco en KPIs.

* Capacidad para abrir mercado desde cero.

¿Cuáles son tus beneficios?

* Variable atractivo sin techo.

* Posibilidad de stock options o phantom shares en función de seniority.

* Flexibilidad y modelo híbrido/remoto.

* Herramientas comerciales y soporte de marketing.

* Formación continua en producto, compliance y sector.

* Oportunidad de participar en una compañía con alto potencial de crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo wordpress Marketing digital Google Analytics Optimización de las redes sociales (SMO) Google Ads SEO Redacción para la optimización en motores de búsqueda Medios de comunicación social SEO off page Marketing de pago por clic SaaS

Buscamos SEO Specialist

En Eximia el SEO forma parte de una estrategia de crecimiento junto con Google Ads, Social Ads, Social Media y CRO. Tu trabajo se conecta directamente con las ventas del cliente.

El puesto

Buscamos a una persona que le apasione el SEO, que entienda el SEO como un sistema para generar demanda cualificada.

Trabajarás con tiendas online, Saas y empresas de servicios con potencial de crecimiento. Tendrás autonomía para tomar decisiones, acceso a datos de campañas de pago y CRO, y un equipo que entiende lo que haces. Tu misión es que el tráfico orgánico consiga ventas.

Qué harás

• Auditorías SEO técnicas, on-page y off-page con foco en impacto de negocio
• Estrategia de keywords basada en intención de compra
• Propuestas de Optimización técnica: indexación, Core Web Vitals, schema, arquitectura
• Link building
• Reporting orientado a negocio. Qué ha generado, no solo qué ha mejorado
• Colaboración directa con los equipos de Social Media, Performance y CRO
• Seguimiento activo de IA generativa, GEO y evolución de los buscadores

Lo que buscamos

• 1+ años de experiencia en SEO, preferiblemente en agencia
• Experiencia en ecommerce (Shopify, WooCommerce o similar)
• Dominio de GSC, GA4, Screaming Frog, Ahrefs o Semrush
• Conocimientos funcionales de HTML/CSS
• Criterio propio, sabes qué hacer sin que te lo digan
• Que sepas trabajar con IA aplicada a SEO

Valoramos positivamente que tengas o hayas montado proyectos SEO..

Qué ofrecemos

• Oficinas en barcelona
• Salario competitivo según experiencia
• Variable por resultados
• 2 días de teletrabajo semanales
• Horario flexible. Viernes y agosto en jornada intensiva
• Plan de carrera documentado desde el primer día: Junior → Senior → Head of SEO
• Evaluaciones semestrales con criterios claros
• 23 días de vacaciones
• Día libre en tu cumpleaños

Por qué Eximia es diferente

En Eximia construimos sistemas de crecimiento, y lo hacemos también para nosotros mismos.

• Tenemos negocios propios, como remolque.es, que gestionamos como venture builder. Eso significa que las estrategias que aplicamos con clientes las probamos primero en carne propia. Aquí ejecutamos, medimos y se itera con dinero en juego.
• Hemos construido una comunidad de más de 60.000 personas en redes sociales. Un canal propio que usamos para validar contenido, generar demanda y reclutar talento como tú. Sabemos lo que funciona porque lo hacemos nosotros.

Si trabajas en Eximia, aprendes en un entorno donde la teoría tiene fecha de caducidad y los resultados son la única métrica que importa.

Cómo somos

Somos un equipo ambicioso y con las ideas claras. Nos exigimos porque sabemos lo que podemos conseguir, y eso se traduce en un ritmo de trabajo alto y en resultados palpables.

El buen rollo no es un extra, es parte de cómo funcionamos. Pasamos muchas horas juntos en la oficina y nos importa que eso sea un buen lugar donde estar. Hay afterworks, hay humor, hay conversaciones que no son de trabajo. Y hay una ambición compartida que hace que el equipo tire hacia arriba.

Si buscas un sitio donde crecer, aprender de gente que domina distintos canales y ver el impacto directo de tu trabajo en negocios, encajas.

Para aplicar

Envíanos tu CV y proyectos propios a:

[email protected]

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

. SaaS

¿Dónde trabajarás?

Nuestro cliente es una empresa internacional del sector software, con sede en Reino Unido y presencia en varios países. Con más de 30 años de trayectoria, se encuentra actualmente en una fase de transformación estratégica, impulsando el crecimiento de productos SaaS.

¿Qué harás?

En tu día a día, serás responsable de:

• Liderar el ciclo end-to-end del cliente: adquisición, onboarding, adopción, retención y crecimiento.
• Supervisar el pipeline comercial, asegurando visibilidad y precisión en forecasting.
• Identificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la base de clientes.
• Monitorizar y optimizar métricas clave (ARR, NRR, churn rate, CAC, LTV).
• Gestionar y desarrollar un equipo internacional, definiendo KPIs y asegurando su desempeño.
• Participar en la estructuración y escalado del área de Customer Success en un entorno SaaS.
• Apoyar al equipo en oportunidades complejas, participando directamente en negociaciones estratégicas.
• Mantener interlocución con stakeholders senior en cuentas clave.
• Garantizar la calidad de datos y la adopción de buenas prácticas en CRM.
• Recoger insights de cliente y colaborar estrechamente con Marketing y Producto en estrategia y posicionamiento.

¿A quién buscamos?

Qué buscamos:

• Experiencia mínima de 2 años en entornos B2B SaaS o en venta de soluciones tecnológicas.
• Experiencia previa gestionando equipos comerciales o Customer Success.
• Experiencia en venta consultiva, combinando captación de nuevo negocio y gestión/retención de clientes.
• Experiencia trabajando con CRM y gestión de pipeline, con foco en forecasting y calidad del dato.
• Buen entendimiento de métricas SaaS (ARR, NRR, churn rate, CAC, LTV) y orientación a datos.
• Experiencia colaborando con equipos técnicos (preventa, implementación o consultoría), será valorada.
• Alta capacidad de interlocución, con experiencia tratando con stakeholders senior.
• Perfil autónomo, hands-on y cómodo en entornos en crecimiento o transformación.
• Experiencia en entornos internacionales y trabajo en remoto.
• Nivel avanzado de inglés (mínimo C1) y español fluido.

¿Qué ofrecemos?

Salario base: 30.000 – 40.000 € brutos anuales + variable

• Modelo híbrido/flexible
• Horario flexible de entrada (entre 8:30 y 9:00)
• Plan de pensiones
• Retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería y ticket transporte)
• Participación directa en un proyecto estratégico en crecimiento
• Posición con impacto real en negocio y desarrollo de equipo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Teletrabajo SaaS CRM SEO Startup User personas HubSpot Organización de investigación por contrato (CRO) Tasa de conversión Software de Codificación Asistida por Computadora Usuario pionero Google Analytics Google Ads SEM

Santiago Ways es el líder mundial en la organización de viajes al Camino de Santiago.

Nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el Camino de Santiago.

Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar su Camino de Santiago. Somos una empresa internacional y global con más del 75% de los clientes de mercados como Estados Unidos, Reino Unido y Alemania.

💼 El Rol

Buscamos un Growth Manager joven y dinámico para liderar nuestra estrategia de crecimiento escalable y gestionar un equipo de 3 especialistas + colaboradores freelance.

Reporta a: Head of Growth Officer

Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria (modalidad híbrida)

🎯 Responsabilidades

• Liderazgo (35%) - Gestión directa de equipo de 3 personas (SEO & Content Growth Specialist, Social Media & Community Manager, Retention & Lifecycle Marketing Specialist) - 1:1s semanales y desarrollo profesional - Coordinación con freelancers (Growth Manager, diseñadora, traductoras)
• Estrategia (35%) - Diseño de estrategia integral de growth - Definición de OKRs trimestrales - Análisis de customer journey completo - Optimización de CAC, LTV y conversion rate - Coordinación con CEO en estrategia SEM
• Ejecución (30%) - Supervisión de CRO y experimentación web - Coordinación de campañas cross-channel - Implementación de herramientas (Analytics, CRM) - Reporting semanal/mensual ejecutivo

✅ Requisitos Imprescindibles

• Experiencia: - 5-8 años en growth marketing / marketing digital - Experiencia liderando equipos (3-5 personas mínimo) - Background en travel, eCommerce o SaaS - Gestión de múltiples canales (SEO, Social, Email, Paid, CRO)
• Skills Técnicas: - Google Analytics, Google Tag Manager - CRM (HubSpot, ActiveCampaign o similar) - Herramientas de experimentación (Optimizely, VWO, Google Optimize) - Excel/Sheets avanzado, análisis de datos
• IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA en tu trabajo diario (ChatGPT, Sintra, Claude, Midjourney, etc.) - Automatizaciones y optimización de procesos con IA - Mentalidad tech-forward y early adopter
• Idiomas: - Inglés alto/fluido (C1 mínimo) - mercado USA es principal - Español nativo o bilingüe
• Soft Skills: - Mentalidad data-driven y orientada a resultados - Proactividad extrema y ownership - Capacidad de priorizar según impacto - Comunicación clara y liderazgo empático

🌟 Valoramos Positivamente

• Experiencia en sector turismo/travel
• Conocimiento del Camino de Santiago (¡o haberlo caminado!)
• Alemán (mercado clave)
• Experiencia con Meta Ads, Google Ads
• Sentido de urgencia
• Background en startups o entornos de alto crecimiento

📊 KPIs del Rol

• Revenue growth mensual/trimestral
• CAC blended y por canal
• Customer Lifetime Value (objetivo: 2.5-3x)
• Conversion rate global
• Repeat rate (objetivo: 25-30%)
• Referral rate (objetivo: 15-20%)

💰 Qué Ofrecemos

Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual.

• Trabaja en el líder mundial en la organización de viajes al Camino de Santiago, con altas posibilidades de crecimiento profesional.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales
• Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven.
• Bonus anual.
• 24 días laborables de vacaciones.
• 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes.
• Clases de alemán subvencionadas al 80%.
• Agua, Café, Té, infusiones, etc.
• Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario.
• Oficina moderna y luminosa
• Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina.

Salario fijo: Entre 40.000€ y 50.000€ anuales

Bonus anual: Hasta 10.000€ brutos adicionales

Contrato indefinido desde el primer día.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

Teletrabajo . SaaS QA UX/UI

Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima.

Queremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan.

Buscamos a una persona para unirse al equipo como Product Designer, con una visión end-to-end del diseño de producto y la capacidad de moverse con soltura desde la definición del problema hasta la validación y ejecución de soluciones digitales.

Formarás parte de un Product Trio (Producto, Tecnología y Diseño), en un momento clave de crecimiento y escalado, donde la velocidad, la calidad en la toma de decisiones y el impacto en negocio son fundamentales.

Responsabilidades

Discovery & Research

• Co-definir con la Product Lead hipótesis, objetivos y métricas de éxito.
• Diseñar y ejecutar procesos de product discovery, alineando necesidades de negocio, usuario y contexto técnico.
• Realizar user research (tests, entrevistas, prototipos) con personas usuarias y terapeutas.
• Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de innovación.
  
  

• Diseñar experiencias de producto end-to-end, desde conceptos iniciales hasta soluciones listas para desarrollo.
• Crear wireframes, flujos y prototipos de alta calidad en Figma.
• Iterar rápidamente soluciones apoyándose en herramientas de AI para acelerar la validación.
• Documentar decisiones de diseño y colaborar con ingeniería para asegurar la viabilidad técnica.
  
  

• Acompañar la implementación de soluciones, asegurando calidad y alineación con la experiencia definida.
• Realizar testing y QA de producto para garantizar una experiencia de usuario consistente.
• Apoyar en UX writing en colaboración con la Product Lead.
• Medir el impacto de las soluciones en métricas de producto y proponer iteraciones continuas.
  
  

• +4 años de experiencia como Product Designer en productos digitales (web, web-app, SaaS).
• Sólida experiencia en Product Discovery: definición de problemas, ideación, validación y experimentación, incluyendo user research, testeo con personas usuarias y construcción de MVPs.
• Alto nivel en UX/UI, con atención al detalle y criterio de diseño.
• Experiencia en prototipado rápido y validación ágil.
• Experiencia demostrable trabajando en Product Trio (PM + Tech + Design), en entornos ágiles y de ritmo rápido.
• Uso habitual de herramientas de AI (ej. Figma Make, Claude, Lovable, Gemini, NotebookLM) aplicadas a diseño y productividad.
• Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones (ej. Mixpanel u otras herramientas analíticas).
• Mentalidad hands-on (capacidad de ejecución directa, sin capas innecesarias).
• Alta autonomía, proactividad y capacidad analítica.
• Buena comunicación en castellano; inglés valorable.
  
  

• Experiencia en mobile apps.
• Conocimiento o interés en salud digital o salud mental.
• Experiencia en entornos de alto crecimiento / startups.
  
  

• Forma parte de un proyecto de impacto junto a un equipo ambicioso y colaborativo
• Modalidad de trabajo y horario flexibles
• 28 días de vacaciones
• Oficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jun.

Teletrabajo . Cloud Coumputing SaaS Office

En isEazy, líder en soluciones de e-learning para empresas con más de 20 años de experiencia, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Learning Office - Soporte, una figura clave para asegurar la excelencia operativa y la calidad del servicio en nuestras plataformas. Si tienes experiencia coordinando procesos o equipos en entornos SaaS o tecnológicos, te apasiona la mejora continua y disfrutas garantizando una experiencia excelente al cliente, queremos conocerte.

¿Por qué unirte a nosotros?

Tras más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional del e-learning, en isEazy seguimos creciendo y sumando nuevos clientes que confían en nuestras soluciones innovadoras. Contamos con una potente suite de plataformas cloud y softwares SaaS implantados en compañías multinacionales dentro y fuera de España.

En isEazy formarás parte de un equipo joven, dinámico y altamente especializado, dentro de un proyecto sólido y en expansión. Aquí cada día es una oportunidad para optimizar, escalar y construir procesos que marcan la diferencia.

¿Cuál será tu misión?

Serás una figura clave para que el Learning Office funcione de forma coordinada, eficiente y alineada. Ayudarás a conectar equipos, organizar prioridades, impulsar mejoras y asegurar que nuestros clientes reciben la mejor experiencia posible en cada interacción.

Buscamos a una persona que combine organización, orientación al cliente y capacidad de coordinación, contribuyendo a que las personas, los procesos y los proyectos avancen de forma fluida y alineada.

Coordinación de Soporte

• Supervisar y organizar el flujo de tickets y solicitudes.
• Asegurar el cumplimiento de SLAs y estándares de calidad.
• Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras estructurales.
• Coordinarse con Customer Success , Jefatura de proyectos y Operaciones IT para la correcta resolución de incidencias y escalados.
• Impulsar buenas prácticas de trabajo y favorecer una comunicación fluida entre áreas.
• Documentar y optimizar procesos internos de soporte.

Learning Office

• Gestión derivada de actividades de formación y desarrollo, especialmente en administración funcional de plataforma LMS.
• Atención de consultas sobre la gestión de LMS.
• Realizar seguimiento de incidencias y escalados complejos, asegurando una experiencia satisfactoria para el cliente.
• Facilitar la coordinación entre equipos involucrados en proyectos y servicios de Learning Office.
• Ayudar a transformar acuerdos y planes de acción en tareas concretas y ejecutables.
• Contribuir a mantener una forma de trabajo consistente, ordenada y escalable.

Mejora Continua

• Crear y optimizar procesos operativos
• Automatizar tareas recurrentes.
• Generar reporting periódico de actividad y KPIs.
• Identificar oportunidades de eficiencia y escalabilidad del servicio.
• Proponer mejoras que faciliten el trabajo de los equipos y mejoren la experiencia del cliente.
• Impulsar la adopción de nuevas dinámicas, herramientas o procesos de manera práctica y colaborativa.

¿Qué necesitas?

Imprescindible

• Experiencia en coordinación de operaciones, servicios, proyectos o procesos (2-4 años)
• Experiencia en entornos SaaS, tecnología o e-learning.
• Alta orientación al cliente.
• Organización y capacidad de priorización.
• Mentalidad analítica y orientación a datos.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para adaptarse a distintos interlocutores y contextos.
• Nivel alto de inglés (C1).

Muy valorable

• Experiencia con herramientas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, etc.)
• Experiencia en gestión formativa y administración LMS.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares o trabajando con diferentes áreas.
• Experiencia en entornos en crecimiento y transformación.

¿Qué valoramos?

Buscamos una persona organizada, cercana y resolutiva, capaz de generar confianza y colaborar con perfiles muy diversos.

Alguien con iniciativa para proponer mejoras, pero también con la capacidad de escuchar, comprender el contexto y construir soluciones de manera conjunta.

Que disfrute optimizando procesos, trabajando en equipo y contribuyendo a mantener un excelente ambiente de trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estable y dinámico, en constante crecimiento.
• Colaboración con un equipo experto y multidisciplinar.
• Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes, con 3 días en jornada intensiva y 2 días en jornada partida durante todo el año.
• Trabajo 100% remoto, con posibilidad de asistir a las oficinas de Madrid cuando se desee.

Si buscas un reto donde combinar coordinación, mejora continua y experiencia cliente en un entorno tecnológico en expansión, te estamos esperando.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 may.

Teletrabajo TSQL Azure Cloud Coumputing SQL Server SaaS Power BI

• Consultor/a de Datos experto en SQL con experiencia aplicando IA
• Posición full remote para empresa tecnológica de producto SaaS.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa tecnológica de producto SaaS que pertenece a una importante multunacional andaluza.

Estamos buscando un Especialista senior en datos en sistemas SaaS con un enfoque técnico y práctico para contribuir a escalar la implantación de nuestra solución SaaS. Se trata de un producto validado en más de 25 grandes clientes y están en fase de acelerar y multiplicar nuestra capacidad para implantar clientes de forma más automatizada y eficiente.Estamos buscando un Especialista senior en datos en sistemas SaaS con un enfoque técnico y práctico para contribuir a escalar la implantación, en fase de acelerar y multiplicar nuestra capacidad para implantar clientes de forma más automatizada y eficiente.

Descripción

El candidato ideal tendrá un rol clave en el diseño, implementación y gestión de los procesos de carga de datos y soluciones de reporting, combinando su capacidad técnica con un enfoque práctico y resolutivo.

Este es un puesto para alguien con experiencia sólida en entornos SaaS, con capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y con enfoque en la resolución de problemas y conseguir resultados.

Tendrá estas responsabilidades principales:

• Diseño de soluciones técnicas para ETL de datos de cliente: Diseñar, desarrollar y optimizar frameworks y metodologías de carga de datos utilizando elementos reutilizables como pipelines, herramientas ETL y automatización de procesos.
• Implementación y gestión de las cargas de datos: En base al diseño realizado, implementar cargas de datos para clientes concretos, garantizando la eficiencia y escalabilidad de los procesos.
• Parametrización: Colaborar en la parametrización de la solución para clientes y acelerar tareas de carga, configuración y parametrización, facilitando un modelo de self-service para los clientes.
• Reporting y analítica: Participar en el diseño y la creación de la arquitectura de analítica y reporting e implementar dashboards y reports para clientes concretos usando la arquitectura diseñada.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática o áreas relacionadas.
• Experiencia en carga de datos y ETL: Mínimo 2-3 años de experiencia en la implementación de procesos de carga de datos y herramientas ETL.
• Conocimiento avanzado en bases de datos: Experiencia sólida con Microsoft SQL Server (mínimo 2 años), tanto en diseño de consultas complejas como en optimización de bases de datos.
• Parametrización de sistemas: Al menos 1 año de experiencia en la configuración de sistemas SaaS para clientes empresariales.
• Familiaridad con SaaS: Experiencia en entornos de software como servicio (SaaS) y familiaridad con Azure y tecnologías cloud.
• Experiencia en reporting: Habilidad para implementar dashboards y reportes utilizando PowerBI u otras herramientas similares.
• Automatización de procesos: Capacidad para diseñar e implementar soluciones automatizadas que aceleren la configuración y optimicen la carga de datos.
• Experiencia con herramientas de IA y aplicación práctica.

• Desarrollar una nueva versión de la arquitectura de los ETL de carga de datos de clientes que:

• Implementar las cargas actuales con esa nueva arquitectura.
• Impulsar la automatización de tareas
• Participar en el diseño y desarrollo de la arquitectura de reporting

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una posición estable y con proyección de crecimiento.
• Salario competitivo entre 45.000 - 50.000 € + variable.
• Modalidad de trabajo 100% en remoto para mayor flexibilidad.
• Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores.
• Un entorno de trabajo colaborativo con profesionales altamente cualificados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

SaaS

• Conocimiento de sistemas HCM, idealmente Workday o Successfactors.
• Comercial con hambre de éxito y madurez estratégica.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder en el mercado de soluciones HCM y BPO.

Descripción

• Generación de Pipeline: Identificación proactiva y captación de nuevas cuentas estratégicas.
• Venta Consultiva: Entender los desafíos de RRHH de nuestros clientes y presentar soluciones de HCM (idealmente Workday) y servicios de BPO como la respuesta a sus necesidades.
• Networking Estratégico: Construir relaciones sólidas con stakeholders y C-levels.
• Cierre de Resultados: Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Requisitos:
  • Más de 3 años de experiencia vendiendo servicios dentro del área de RRHH.
  • Conocimiento de sistemas HCM, idealmente Workday o Successfactors.
  • Conocimiento de los ciclos de sistemas de nómina o Payroll (BPO).
• Perfil Hunter: mentalidad orientada a la prospección activa y disfrute del proceso de conquista comercial.
• Experiencia Relevante: Experiencia previa en venta de servicios profesionales, software SaaS o consultoría (preferiblemente en el ámbito de RRHH/IT).
• Madurez Profesional: Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos con autonomía y seguridad.
• Resiliencia y Ambición: entorno donde el límite lo pones tú y donde el "no" sea solo el principio de la negociación.
• Idiomas: Valoramos positivamente tu nivel de inglés, aunque lo que realmente nos importa es tu capacidad para cerrar ventas.

¿Cuáles son tus beneficios?

Desarrollo de carrera profesional en compañía en crecimiento.