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2Deporte y Entrenamiento
1Telecomunicaciones
1Agricultura
0Ciencia e Investigación
0Editorial y Medios
0SaaS
WikipediaImperia SCM
Supply Chain Sales Specialist (UK Market)
Imperia SCM · València, ES
Teletrabajo . SaaS Office
As a Supply Chain Sales Specialist at Imperia, you will be part of the team responsible for driving the growth of our cloud-based supply chain planning solution across the UK market.
Your mission will be to identify new business opportunities, connect with companies in the UK that can benefit from our technology and guide them throughout the entire sales process, from the initial outreach through to closing.
You will prospect through channels such as LinkedIn, email and phone calls, gain a deep understanding of prospects’ challenges and communicate how Imperia can help them improve demand, production and purchasing planning.
💻 Responsibilities
- Generate sales opportunities within the UK market through proactive prospecting (LinkedIn, email and phone outreach).
- Develop and manage your own pipeline of prospective customers across the UK market.
- Understand prospects’ needs and challenges, aligning them with our value proposition.
- Guide customers through the entire sales cycle, from first contact to closing.
- Maintain clear, consistent and professional communication with prospects and customers.
- Collaborate closely with Marketing and Operations to ensure an outstanding customer experience.
🧠 Requirements
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong time management and prioritization abilities.
- Native or fluent English.
- Customer-focused with a results-driven mindset.
- Growth mindset with a willingness to learn, improve and take on new challenges.
- Self-motivated, responsible and committed.
➕ Nice to have
- Previous experience in sales, particularly in B2B environments.
- Interest in or knowledge of the technology or SaaS sector.
- Familiarity with LinkedIn prospecting and sales tools.
🌟 What can you expect from us?
- Genuine work-life balance: flexible start times and early finish Fridays.
- Permanent contract and long-term stability.
- Hybrid working model: 3 days in the office and 2 days working remotely.
- Reduced working hours throughout August.
- Salary reviews every 6 months.
- 30 days of annual leave plus the afternoon off on your birthday.
- Team events, after-work socials and a great working atmosphere.
Ready to join the team? We'd love to hear from you! 🚀
Product Designer
NuevaVidext
València, ES
Product Designer
Vidext · València, ES
. CSS HTML SaaS
¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀
La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.
Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA.
Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.
¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres Product Designer? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext!
🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?
- Diseñar experiencias dentro de nuestra plataforma impulsada por IA.
- Transformar problemas complejos en flujos claros y fáciles de utilizar.
- Diseñar nuevas funcionalidades junto a los equipos de Producto e Ingeniería.
- Crear experiencias para administradores, managers y usuarios finales.
- Diseñar sistemas de gestión de cursos, módulos y contenidos formativos.
- Participar en la definición de experiencias relacionadas con agentes de IA, revisión humana y automatización.
- Diseñar dashboards y visualizaciones que ayuden a entender el impacto del aprendizaje.
- Trabajar con Design Systems y garantizar una experiencia consistente en todo el producto.
- Colaborar con clientes y equipos internos para entender necesidades reales y convertirlas en soluciones de producto.
💼 El perfil que buscamos:
- Más de 2 años de experiencia diseñando productos digitales o B2B SaaS.
- Dominio de Figma.
- Capacidad para transformar ambigüedad en experiencias claras y bien resueltas.
- Pensamiento sistémico y enfoque en producto, no solo en interfaces.
- Atención al detalle en diseño, contenido, estados y casos de uso.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y con rapidez.
- Buena colaboración con equipos de Producto e Ingeniería.
- Portfolio que demuestre pensamiento de producto y resolución de problemas.
- Interés por la inteligencia artificial y sus aplicaciones reales.
- Experiencia en productos B2B SaaS de forma end-to-end.
- Experiencia diseñando experiencias relacionadas con IA, copilots o agentes.
- Entiendes cómo funcionan los modelos de lenguaje y sus limitaciones.
- Has participado en entrevistas con usuarios o procesos de research.
- Te interesa el mundo del aprendizaje, la formación o la gestión del conocimiento.
- Sabes trabajar con Design Systems y contribuir a su evolución.
- Tienes nociones de HTML, CSS o desarrollo frontend.
- Utilizas herramientas de IA para acelerar tu trabajo y explorar nuevas ideas.
- Te gusta escribir y cuidas el microcopy tanto como el diseño visual.
- Disfrutas trabajando en entornos donde todavía quedan muchas cosas por construir.
- Salario fijo: 25.000-50.000€ brutos anuales
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
- 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
- Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
- Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
- Modalidad de trabajo: híbrido
- Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
- Envíanos tu CV y portfolio de proyectos. Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti.
- (Entrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista. (30 mins)
- (Reto) Si continúas en el proceso, te enviaremos un breve reto de diseño para validar tus conocimientos y estimar tu nivel antes de incorporarte con nosotros.
- (Presentación) Una vez finalizado el reto, programaremos una segunda entrevista con parte del equipo para conocernos y evaluar tu reto a través de diferentes preguntas.
- (oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext.
#Vidext #InteligenciaArtificial #Productdesigner #StartupLife
Comercial B2B
NuevaConstrudata21 | A Hubexo Product
Vigo, ES
Comercial B2B
Construdata21 | A Hubexo Product · Vigo, ES
. SaaS
Descripción del puesto
Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial de Vigo una persona con interés por la venta consultiva B2B, orientada a resultados y con capacidad para mantener conversaciones de valor con clientes empresariales.
Tu misión será generar y desarrollar oportunidades comerciales, combinando prospección outbound con leads inbound, entendiendo las necesidades del cliente y acompañándolo a lo largo del proceso comercial, desde el primer contacto hasta el avance y cierre de oportunidades.
Tendrás un rol activo en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, trabajando con objetivos claros y acompañamiento continuo.
Responsabilidades
- Generar pipeline comercial combinando prospección outbound y leads inbound.
- Contactar con potenciales clientes B2B manteniendo conversaciones comerciales con foco en entender su contexto y necesidades
- Realizar reuniones para presentar la propuesta de valor y las soluciones de Construdata21.
- Gestionar el proceso de venta de principio a fin: contacto inicial, análisis de necesidades, propuesta, seguimiento, negociación y cierre.
- Registrar la actividad y el estado de las oportunidades en el CRM.
- Trabajar con objetivos de resultados, con seguimiento periódico y foco en la mejora continua.
- Aprender el producto, el mercado y el discurso comercial para mejorar progresivamente la conversión y la calidad de las oportunidades.
- Colaborar con el equipo comercial para compartir aprendizajes y buenas prácticas.
Requisitos
- Experiencia previa en ventas B2B, ventas internas o roles comerciales con objetivos.
- Comodidad manteniendo conversaciones comerciales y realizando actividad de prospección.
- Interés por la venta consultiva y por entender las necesidades del cliente antes de proponer una solución.
- Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades.
- Buen nivel de comunicación oral y escrita.
- Actitud de aprendizaje, constancia y orientación a resultados.
- Valorable conocimiento de inglés
No es necesario tener experiencia previa en el sector de la construcción ni en SaaS. Valoramos más tu experiencia comercial, tu actitud y tus ganas de crecer en ventas B2B.
¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21?
- Contrato indefinido
- Salario 18.000€-21.000€ brutos al año
- Sistema de comisión variable ligado al cumplimiento de objetivos, con un OTC aproximado de hasta 10.000€ brutos anuales
- Proyecto estable dentro de un entorno B2B SaaS, integrado en un grupo internacional, con foco en el desarrollo del talento y el aprendizaje continuo.
- Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil
- Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad.
- Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes.
- Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas.
- Ticket restaurante, para que comer sea una preocupación menos
- Seguro médico, porque cuidarse también es importante.
- Programa de “apoyo al empleado”, enfocado en tu bienestar
- Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras
- Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual
Sobre nosotros
Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas.
En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio.
Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante.
Igualdad de oportunidades
En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.
Auria HR
Coruña, A, ES
Sales Development Representative (SDR)
Auria HR · Coruña, A, ES
. SaaS
¡Seguimos creciendo!
En Auria HR estamos revolucionando la gestión de RRHH de las empresas españolas con una plataforma SaaS todo en uno: registro de jornada digital, portal del empleado, firma electrónica, gestión documental, nóminas y mucho más. Ayudamos a las empresas a cumplir con la nueva normativa laboral y a digitalizar por completo la gestión de personas.
Ampliamos el equipo en nuestra oficina de A Coruña e incorporamos posiciones de Sales Development Representative (SDR), un rol clave en nuestro motor de crecimiento. Aquí es donde empiezan las oportunidades que luego se convierten en empresas digitalizadas. Generarás impacto directo en el negocio y construirás tu carrera en el sector tech impulsando nuestra presencia en el mercado español.
✨ ¿Qué te ofrece Auria HR?
🏢 Oficina en A Coruña, a un paso del mar y del mejor ambiente de la ciudad.
📄 Contrato indefinido a jornada completa desde el primer día. Aquí venimos a construir carrera, no a estar de paso.
💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos sin techo. Tu esfuerzo se refleja directamente en tu nómina.
🌴 23 días hábiles de vacaciones para desconectar de verdad.
🎂 El día de tu cumpleaños libre, porque celebrarte también es parte del plan.
🎉 Un día libre a tu elección: nuestro "San Auria HR", un día extra para hacer lo que te dé la gana.
⏰ Horario racional: de 9:00 a 18:00 (con 1 hora para comer) y viernes intensivos de 9:00 a 15:00. El finde empieza antes.
🚀 Incorporación inmediata. Si tienes ganas, empezamos ya.
📈 Plan de Carrera desde el mes 6: aquí no te estancas, creces con nosotros.
☕ Café en la oficina para arrancar el día con energía.
🎯 Ambiente startup real: equipo joven, decisiones rápidas, cero burocracia y un proyecto en pleno despegue donde tu voz cuenta desde el primer día.
💡 Aprendizaje continuo: formación en ventas B2B, herramientas digitales y el sector SaaS de más crecimiento en España.
🎯 Tu reto:
- Analizar y entender las necesidades de cada empresa desde la primera conversación.
- Generar interés real y despertar curiosidad sobre cómo la tecnología puede transformar la gestión de sus RRHH.
- Conectar oportunidades: traducir leads en conversaciones de valor, abriendo puertas a decisiones estratégicas.
- Registrar y optimizar tu actividad en CRM, aprendiendo a trabajar con herramientas digitales de ventas.
🧑 ¿Qué buscamos en ti?
- Energía positiva, actitud proactiva y ganas de aprender.
- Capacidad de comunicación clara, con interés genuino por escuchar y entender.
- Afinidad con el mundo de los RRHH y la innovación tecnológica.
- No pedimos experiencia previa en ventas: buscamos personas con ganas de crecer.
🚀 ¿Cómo dar el primer paso?
Tienes dos opciones:
- Aplica directamente a través de esta publicación, o
- Envía tu CV a [email protected]
Vidext
València, ES
Key Account Manager | KAM
Vidext · València, ES
. SaaS
¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀
La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.
Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA.
Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.
¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres Key Account Manager? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext!
🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?
- Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, asegurando una experiencia excelente y una relación a largo plazo.
- Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes, impulsando upselling, cross-selling y expansión de uso.
- Liderar reuniones estratégicas con clientes para entender necesidades, objetivos y posibles bloqueos.
- Coordinarse con los equipos de Producto, Customer Success y Ventas para garantizar el éxito y adopción de la plataforma.
- Analizar métricas de uso, engagement y renovación para identificar riesgos y oportunidades de crecimiento.
- Asegurar altos niveles de NRR (Net Revenue Retention) y satisfacción de cliente.
- Convertirse en un partner estratégico para cuentas enterprise en áreas como HR, Formación, Comunicación Interna y PRL.
- Detectar nuevas oportunidades de negocio derivadas del uso de la plataforma y evolución del cliente.
- Mantener actualizado el CRM y realizar seguimiento constante del pipeline de expansión.
💼 El perfil que buscamos:
- Experiencia mínima de 3 años en Customer Success, Key Account Management o Account Management en entornos B2B SaaS.
- Experiencia gestionando clientes enterprise o mid-market con ciclos consultivos.
- Capacidad para identificar oportunidades de expansión y crecimiento dentro de cuentas existentes.
- Perfil orientado a negocio, con mentalidad estratégica y foco en revenue.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
- Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.
- Mentalidad resolutiva, autonomía y orientación al impacto.
- Nivel alto de inglés para comunicación con clientes.
- Salario base: 30.000€-40.000€ brutos anuales + comisiones
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
- 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
- Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
- Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
- Modalidad de trabajo: híbrido
- Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
- Envíanos tu CV .Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti.
- (1ªEntrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista. (30 mins)
- (2ª Entrevista) Si continúas en el proceso, la segunda fase será una entrevista presencial de aproximadamente una hora, enfocada en la parte más técnica y comercial del puesto: ventas, cualificación, gestión de oportunidades y forma de trabajar.
- (Oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext.
#Vidext #InteligenciaArtificial #KeyAccountManager #StartupLife
Kleo
Madrid, ES
Head of Sales / Sales Manager - Madrid
Kleo · Madrid, ES
. REST SaaS Fintech Office
JOIN KLEO AND BUILD THE FINANCING INFRASTRUCTURE FOR EUROPE'S COMPANIES 🚀
Are you a commercial leader who would rather build the engine than inherit one? Do you want to own the growth of a company that is fixing a massive, real pain point for thousands of businesses?
At Kleo (www.kleohub.com), we are redefining how businesses access financing. We combine proprietary technology and AI with expert backing to eliminate bureaucracy and simplify access to public funding, bank loans, and private investment through automated, end-to-end workflows.
We are looking for a Head of Sales to take full ownership of our commercial engine, reporting directly to the CEO and working hand in hand with Marketing, Financial Services and Operations.
🎯 Your Mission: own the commercial engine (strategy and execution)
Kleo already has traction. What it needs now is a system: someone to turn a promising funnel into a repeatable, scalable machine, and to lead the team that runs it. You'll set the strategy and roll up your sleeves to make it happen.
- Own the number: define the sales strategy and the plan to hit Kleo's targets — and be accountable for it.
- Design the funnel: design and set the sales process, lead qualification, prioritization and conversion end to end, and sharpen our ICP alongside Marketing.
- Build the playbook: create the sales playbooks and processes that make growth repeatable with every new hire.
- Lead Partnerships: own the strategy for gestorías, referrers and ecosystem partners (a motion very close to selling to end clients) with the team executing on the ground.
- Lead the team: give direction, method and standards to a small, hungry commercial team, and grow it.
- Prepare the next leap: get the area ready to absorb our upcoming challenges
👤 The profile we are looking for
You've built a commercial function before, not just run one. You combine strategic vision with impeccable, hands-on execution, and you live by data.
- Builder mindset (must-have): you've structured or built a sales function from an early stage in a startup or scale-up, defined the processes and prepared it to scale.
- Player-coach (must-have): you design the strategy and you also get in the weeds. At our size, leading means doing.
- Consultative B2B sales: you run sales cycles with senior stakeholders (CEOs, CFOs) where trust and judgment beat brute volume.
- Financial world: you come from fintech or the wider financial sector, so you speak the language of financial products and can earn a CFO's trust from day one
- Data-driven: you run on forecast, pipeline and conversion metrics, not on gut feeling.
- Tech-savvy: you use technology and AI to scale a commercial team, and you expect your team to do the same.
- Language: native or fluent Spanish is non-negotiable (your core market is Spain today). A high level of English is required, as the area will open international markets.
✨ Bonus Points
- Background in the Spanish corporate financing world, especially public financing (ENISA, ICO, grants/subsidies, tax lease). It's the most particular segment and the bulk of our business today. A strong plus, though not a deal-breaker if the rest of the profile fits.
- Startup ecosystem: you come from the startup / scale-up world and know how it moves — its pace, its network and its culture.
- Experience in partnerships, channel or business development through third parties.
- Experience with subscription / SaaS models and/or with international market expansion.
- Familiarity with sales automation and AI tools.
⚙️ Other details
- Hybrid model: 3 days in the office in Madrid (Cuzco area) and 2 days from home.
- Flexibility: a flexible schedule that fits your life and priorities. Christmas, Easter and summer are full remote if you want, August and every Friday are short-day (jornada intensiva).
💼 What Kleo offers
- Competitive Compensation: a competitive package (base + variable) matched to the seniority of the role, plus phantom shares so you share in the upside you help build.
- Full Ownership: you own the commercial area end to end, with high visibility and zero bureaucracy.
- Tech & AI Powered: we equip you and your team with the best tools to maximize output and eliminate administrative friction.
- Direct Impact: a pivotal leadership role at a defining moment for the company.
- Time Off: 23 vacation days per year, because work-life balance matters.
🤔 Why join Kleo?
We're on a mission to fix financing for SMEs and scale-ups, using AI to remove the complexity and inefficiency that has held these companies back for decades. You'll join at a pivotal moment, with an essential role in the company's growth and the mandate to build the commercial engine that carries Kleo into new markets and a new business model.
If you're a builder at heart, enjoy startup life and want to make a real impact in a growing company, Kleo wants to hear from you.
Mercadona
València, ES
Ingeniero/a Observabilidad
Mercadona · València, ES
. Python Angular Cloud Coumputing Kubernetes Ansible SaaS Spring UX/UI Kafka
Descripción
En Mercadona IT dirigimos y desarrollamos grandes proyectos que impulsan la digitalización de Mercadona, modernizando las aplicaciones ya existentes y desarrollando nuevas herramientas y productos que mejoran y optimizan los procesos de la compañía.
Como Ingeniero/a de Observabilidad, serás responsable de diseñar y liderar la implementación de soluciones integrales que permitan monitorizar la salud de las aplicaciones y mejorar la experiencia de usuario. Únete a nuestro equipo para liderar la transformación digital de los supermercados en España y Portugal. 🚀
El reto que te proponemos
🛠️ Diseñar, automatizar y mantener una solución integral para monitorizar la salud de la infraestructura y aplicaciones, tanto On-prem como SaaS.
📊 Implementar y gestionar la recolección, transformación y enrutamiento de métricas, logs y trazas usando OpenTelemetry.
⚙️ Gestionar backends de observabilidad para ofrecer servicios de alarmado, dashboards, logging y tracing.
🔗 Integrar la observabilidad en frameworks como Spring Boot, Spring Batch, Angular y Android/iOS, asegurando los requisitos técnicos.
👥 Proporcionar soporte especializado y colaborar en la mejora continua para garantizar el nivel de servicio.
Requisitos
Estudios: Grado o Ciclo formativo superior en Informática / Telecomunicaciones.
Conocimientos y certificaciones imprescindibles:
- Backends de observabilidad: Grafana, Prometheus, con elevado conocimiento en PromQL.
- Diseño/Construcción de servicios de Observabilidad: Alertado, Dashboards, Logging y Tracing.
- Gestión de un Ecosistema Cloud Native Applications: Kubernetes, Helm, Contenedores.
- Scripting: Python, Shell.
Conocimientos y certificaciones valorables:
- Herramientas de recolección de datos: OpenTelemetry, Filebeat, Kafka.
- Backends de observabilidad: Elastic, Dynatrace, Datadog...
- Frameworks: Spring Boot, Spring Batch, y librerias Micrometer.
- Automatización: Ansible, AWX…
- Herramientas CI/CD: GitLab, Spinnaker, CloudBees.
Experiencia
Mínimo 2 años en puestos similares.
Esta oferta es para ti si
Además de cumplir con los requisitos técnicos, eres una persona apasionada por la tecnología, orientada a la mejora continua, con una mente abierta para aprender siempre y generosa para apoyar y aportar al equipo.
Qué te ofrecemos
✨ Proyectos únicos y de gran impacto.
👥 Un equipo IT de más de 1.200 profesionales.
🛠️ Stack tecnológico de alto nivel.
📈 Plan de carrera con revisiones salariales anuales.
⏰ Flexibilidad horaria.
🎓 Formación continua y crecimiento profesional.
🔒 Estabilidad y cultura de equipo.
🏥 Servicio médico propio.
🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas.
💰 Salario competitivo según tu experiencia.
Salario
Retribución anual bruta en función de tu experiencia (entre 29.678€ - 45.054€)
Si tú no tienes límites, nosotros tampoco.
#BeLimitless
Content Marketing Lead
NuevaRemote
Content Marketing Lead
Remote · Amer, ES
Teletrabajo . SaaS Fintech Office
About Remote
Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.
With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.
We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.
If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!
About Remote
Remote makes it possible for companies of all sizes to recruit, pay, and manage international teams — handling payroll, benefits, taxes, and compliance through a single platform. We work asynchronously, around the world, on ambitious problems with real stakes for the people and businesses we serve.
We're looking for a Content Marketing Lead to own the stories that define Remote and set the standard for what great content looks like across the company.
About The Role
This is a senior, principal-level role for the most authoritative content voice in the room. You'll set the editorial bar, define the narrative, and produce the work that others measure themselves against — pairing the strategic judgment to decide what Remote should say with the craft to write it yourself.
Marketing has fundamentally changed and is noisier than ever, and our audience — founders, HR and People leaders, and finance teams running global and distributed teams — is tuning most of it out. Your job is to cut through: turn Remote's deep expertise in global employment, payroll, and compliance into content that earns trust and moves people to act. You'll have the autonomy to shape strategy and the mandate to raise the quality of everything we publish.
How We Think About Content
We're customer-obsessed, and everything we publish is rooted in providing real value — connecting to our audience's real pains, jobs to be done, and daily reality, not selling at them. We borrow from journalism: lead with evidence and a clear point of view, and ship one sharp, genuinely useful asset over ten forgettable ones.
What You'll Do
- Build out our content library. Plan and create a coherent, durable body of assets — articles, data stories, interactive tools, guides, video — mapped to the personas and journeys that matter most, and prioritized ruthlessly against impact.
- Shape the stories that define Remote. Craft narratives that engage audiences across HR and finance, turning complex topics like compliance, FX, worker classification, and global hiring into content people actually want to read and share.
- Set our thought leadership and storytelling approach. Build a distinctive point of view and style that differentiates Remote from competitors and resonates from the CFO worried about an audit to the People leader scaling into a new market.
- Turn data and expertise into content. Partner with insights and product teams to find the story in the numbers and build assets that lead with evidence and a defensible thesis.
- Collaborate with experts and execs. Interview, ghostwrite for, and package the knowledge of internal experts, executives, and external partners into content that informs, inspires, and converts.
- Own quality and consistency. Uphold the standard for craft, voice, and accuracy across everything we publish, and develop a clear view on cadence and channel strategy.
- A seasoned content marketer who has set editorial direction at B2B companies, not just executed it.
- A genuine writer at the top of their craft, with a clear, evidence-led voice and a strong narrative instinct (a journalism or editorial background is a plus).
- Strong commercial judgment: you connect content to a persona, a pain point, a funnel stage, and a measurable outcome — and can defend those choices.
- Fluency across B2B SaaS audiences in HR, finance, fintech, payroll, or compliance-adjacent categories — or the curiosity and rigor to own a technical category fast.
- Comfort with data: you can read a data pack, find the story, pick the hero stat, and brief the visuals that bring it to life.
- A collaborator and interviewer who can draw insight out of busy experts and turn it into something that sounds like them, only sharper.
- Deep self-direction and ownership in an async, globally distributed team.
- Interview with recruiter
- Interview with future manager
- Interview with team members (no managers present)
- Bar Raiser Interview
- Prior employment verification check
At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.
Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.
At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.
The annual salary range for this full-time position is
$140,000—$150,000 USD
Benefits
Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:
- work from anywhere
- flexible paid time off
- flexible working hours (we are async)
- 16 weeks paid parental leave
- mental health support services
- stock options
- learning budget
- home office budget & IT equipment
- budget for local in-person social events or co-working spaces
We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.
You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.
If that sounds like something you want, apply now!
How To Apply
- Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.
- We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.
- If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.
We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.
At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see here.
Please note we accept applications on an ongoing basis.
Endalia
Administrativo/a Contable-Fiscal con Tesorería
Endalia · Zaragoza, ES
Teletrabajo . SaaS Excel
En Endalia desarrollamos nuestro propio software de Recursos Humanos y ayudamos a cientos de empresas a gestionar sus personas de forma más eficiente. Para acompañar este crecimiento, buscamos incorporar a una persona al equipo de Finanzas que quiera ir un paso más allá de la administración financiera tradicional.
No buscamos únicamente a alguien que ejecute procesos contables. Buscamos una persona con criterio, capaz de entender el impacto de cada operación, detectar mejoras y contribuir a profesionalizar la gestión financiera de la compañía.
¿Qué harás?
Formarás parte del equipo de Finanzas, participando en la gestión operativa diaria, pero con un enfoque orientado a la mejora continua y a la autonomía.
En La Práctica, Eso Significa
- Gestionar la facturación, conciliaciones bancarias y seguimiento de la tesorería, asegurando una visión fiable de la posición financiera.
- Supervisar la gestión de impuestos junto con la asesoría fiscal externa, comprendiendo e interpretando las liquidaciones para garantizar su correcta aplicación.
- Participar en la contabilización de compras, proveedores y gastos de personal.
- Colaborar en el cierre contable mensual y en la preparación de información para auditorías.
- Ser el interlocutor con bancos, proveedores y asesorías, resolviendo incidencias con autonomía.
- Detectar oportunidades de mejora y automatización en los procesos administrativos y financieros, proponiendo nuevas formas de trabajar más eficientes.
- Teletrabajo 100% desde cualquier punto de España.
- Un entorno donde podrás asumir cada vez mayor responsabilidad dentro del área financiera.
- La oportunidad de participar en la evolución de los procesos de Finanzas en una empresa tecnológica en crecimiento.
- Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de mejorar continuamente.
- Posibilidad de desarrollar conocimientos en contabilidad, tesorería y automatización de procesos.
- Experiencia de al menos 3 años en posiciones administrativo-contables.
- Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad española.
- Experiencia trabajando con conciliaciones, facturación y tesorería.
- Manejo avanzado de Excel y experiencia utilizando ERPs contables.
- Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar con autonomía.
- Interés por mejorar procesos y aprovechar la tecnología para hacer el trabajo más eficiente.
- Experiencia en empresas tecnológicas o SaaS.
- Conocimientos de Power Query, automatización o herramientas de IA aplicadas a Finanzas.
- Interés por seguir creciendo hacia funciones de mayor responsabilidad financiera.
Actualmente, nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana.
