Ofertas de empleo para SaaS

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Salesforce Office

As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn’t changed — we’re here to stop breaches, and we’ve redefined modern security with the world’s most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on CrowdStrike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. CrowdStrikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We’re always looking to add talented CrowdStrikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.

About The Role:

CrowdStrike is seeking an experienced Sales Development Representative to join our growing Corporate Sales Team. We’re seeking driven, results-oriented innovators who are ready to change the game!

This role will be based out of Barcelona and would require 1 to 2 days in the office/ week.

What You'll Do:

• Work within our Mid Market/Inside Sales, Enterprise, and Channel segments to generate interest and qualify leads for our Inside Sales Representatives and Regional Sales Managers.
• Evaluate incoming leads, and schedule product demonstrations between our Sales Representatives and potential clients.
• Generate outbound activity to identify, contact, and qualify potential customers.
• Develop creative marketing campaigns through email and social media to identify new prospects.
• Partner with Channel Account Managers to target highly qualified sales prospects.
• Use Salesforce.com and other CRM tools to generate and manage a pipeline of leads and opportunities.
  
  

What You’ll Need:

• Passionate about becoming a market expert within the SaaS B2B Security space, and about entering the tech sales world.
• Highly driven extrovert with exceptional communication skills.
• Ability to learn and clearly articulate technical information.
• Track record of exceeding expectations and succeeding in goal-driven, metrics-based environments.
• Detail-oriented, self-disciplined with strong time management and organization skills.
• Competitive nature, but also a collaborative team player.
• Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.
• Written and spoken fluency in German and English is a must.
  
  

Bonus Points:

• Business development or inside sales experience is a plus
• Salesforce.com or other CRM experience also a plus
  
  

Benefits Of Working At CrowdStrike:

• Market leader in compensation and equity awards
• Comprehensive physical and mental wellness programs
• Competitive vacation and holidays for recharge
• Paid parental and adoption leaves
• Professional development opportunities for all employees regardless of level or role
• Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections
• Vibrant office culture with world class amenities
• Great Place to Work Certified™ across the globe
  
  

CrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.

CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.

If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at [email protected] for further assistance.

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Bonus Points:

• Business development or inside sales experience is a plus
• Salesforce.com or other CRM experience also a plus
  
  

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. SaaS

Descripción de la empresa

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. 📱💻

Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. 🌍

Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.

Buscamos un/a Senior Revenue Strategy Analyst para ser el/la partner analítico/a estratégico/a del liderazgo comercial. Es un rol senior y de alto criterio — no técnico. El entregable no es un dashboard ni una query; es una hipótesis, una recomendación y una decisión que hace crecer y proteger el revenue. Serás dueño/a de un dominio analítico core del motor de revenue — dónde se rompe la conversión y cómo subirla, o por qué se van los clientes y dónde está la expansión — marcarás su agenda y llevarás tu punto de vista a las salas donde se toman las decisiones comerciales.

Dirigirás e interpretarás el análisis (la construcción técnica la hace el rol de BI), lo sintetizarás en una recomendación clara y la defenderás ante el liderazgo. Trabajarás directamente con el Head of Revenue Operations, el liderazgo de Sales y CS, el rol de BI y los equipos globales. El foco exacto — adquisición y crecimiento, o retención y expansión — se define contigo según tu fortaleza y dónde más necesitemos la capacidad.

Qué harás

• Ser dueño/a de un dominio analítico en todas las líneas de negocio — adquisición y crecimiento (funnel, conversión, pipeline, win-rate, outbound) o retención y expansión (churn, health, expansión, LTV). Tú marcas la agenda analítica; no lo reconstruyes por línea.
• Ser el/la partner analítico/a senior del liderazgo comercial — liderar el razonamiento de sus business reviews, ser dueño/a del root-cause y traer la recomendación y la decisión, no solo los números.
• Formular la hipótesis y ser dueño/a de la narrativa — definir la pregunta de negocio y la decisión que el análisis debe servir antes de empezar; llevarlo hasta un "so what" claro, una acción y el impacto generado.
• Dirigir e interpretar — no construir. Colaborar con el rol de BI que produce el dato; interrogarlo, cuestionarlo, sintetizar un punto de vista y defenderlo.
• Convertir el análisis en decisiones — dónde enfocar a los reps y qué segmentos potenciar, o cómo targetizar la retención y priorizar la expansión — con seguimiento hasta el revenue ganado, salvado o expandido.
• Influir y cuestionar — challenge basado en evidencia al liderazgo, moldear la estrategia y generar alineamiento como voz de confianza.
• Ser dueño/a del razonamiento (estándar era-IA). Usar IA para pensar y trabajar más rápido, pero siempre poder formular la hipótesis, explicar la lógica y defender la conclusión. Un resultado sobre el que no puedes razonar no es un entregable.
  
  

Qué buscamos

• 5–8+ años en analítica, estrategia, business partnering o consultoría — idealmente B2B SaaS o un entorno comercial comparable basado en datos.
• Resolución de problemas excepcionalmente estructurada (rigor tipo consultoría).
• Fuerte visión comercial — hablas el idioma del liderazgo de Sales y CS y conviertes insight en acción que mueve revenue.
• Data-literate, no coder — lees, interrogas y defiendes dashboards, modelos y métricas; reconoces cuándo el análisis es sólido. No se requiere desarrollo hands-on SQL/Python/BI; el rol de BI es dueño de la construcción.
• Presencia senior con stakeholders — creíble y capaz de cuestionar constructivamente al liderazgo. Autónomo/a, estructurado/a, excelente comunicador/a. Español e inglés.
  
  

Qué ofrecemos

• Ownership de un dominio estratégico a nivel de compañía para el mercado español, y un asiento en la mesa de decisiones.
• Un rol senior y de alta influencia moldeando cómo crecemos y protegemos el revenue.
• El centro estratégico de una función RevOps que se especializa, trabajando con el Head of RevOps y el liderazgo comercial. Híbrido, Barcelona.
  
  

Información adicional

💶 Salario adecuado a tu experiencia.

🤝 Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.

⚕️ Seguro médico privado.

🎂 Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.

📚 Clases de idiomas gratuitas.

🧠 Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.

🏠 Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.

🔎 Nuestro proceso de selección 🔎

✅ Primer match – Una charla con Fito (TAP).

💡 Conversación estratégica – Entrevista con Elías .

👉 Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.

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Teletrabajo . MySQL MongoDB Python TSQL Azure Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ansible Elasticsearch SaaS AWS PowerShell Tomcat Bash DevOps PostgreSQL Nginx Terraform SQL Server

¿Has administrado entornos Linux en producción durante años y hoy trabajas con entornos Cloud (AWS, Azure, GCP), Docker, Kubernetes o Terraform? ¿Te gustaría trabajar en una organización que potencia y promociona con incentivos que te formes y certifiques.

Buscamos un/a Senior Cloud Infrastructure Engineer con una sólida trayectoria en administración de sistemas Linux y entornos Cloud, acostumbrado a gestionar plataformas críticas en producción y participar en proyectos de modernización tecnológica para múltiples clientes.

Queremos incorporar un perfil con mentalidad de infraestructura y operaciones, capaz de diseñar, administrar y evolucionar entornos Cloud (AWS, Azure GCP), automatizar despliegues mediante Infrastructure as Code y operar plataformas basadas en Docker y Kubernetes.

Será especialmente valorada la experiencia trabajando en entornos MSP, consultoría, hosting, cloud o servicios gestionados.

📍 Ubicación: a nivel nacional.

🏠 Modalidad: 100% Remoto.

📅 Jornada laboral: Lunes a jueves + 1 Semana de guardia cada 6 semanas.

🛠️ Experiencia y conocimientos requeridos.

• +10 años de experiencia en administración de sistemas Linux en entornos productivos.
• Experiencia sólida administrando infraestructuras Cloud en AWS y/o Azure y/o GCP..
• Experiencia en soporte de nivel 3 y resolución de incidencias críticas.
• Experiencia administrando plataformas de producción 24x7.
• Experiencia con contenedores Docker.
• Experiencia administrando Kubernetes en entornos productivos (AKS, EKS o similares).
• Experiencia utilizando Terraform para el aprovisionamiento y gestión de infraestructuras.
• Conocimientos sólidos en servidores web y de aplicaciones (Apache, Nginx, Tomcat, JBoss,WebSphere).
• Experiencia con bases de datos (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, Elasticsearch).
• Conocimientos de scripting y automatización (Bash, PowerShell, Python).
• (Se valorará muy positivamente). Conocimientos en alguna de las siguientes tecnologías: CloudFormation, ARM Templates / Bicep, Ansible, Helm, GitLab CI/CD, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkin, Prometheus, Grafana, VMware, Entornos de alta disponibilidad y Disaster Recovery, Experiencia previa en hosting, ecommerce o plataformas SaaS.
  
  

🎯Principales Responsabilidades Del Puesto

• Infraestructura Cloud
• Administración y evolución de entornos AWS y Azure.
• Diseño y despliegue de arquitecturas seguras, escalables y altamente disponibles.
• Participación en proyectos de migración y modernización cloud.
• Kubernetes y Contenedores
• Administración de plataformas Kubernetes.
• Gestión de despliegues y actualizaciones.
• Soporte y troubleshooting de entornos contenerizados.
• Infrastructure as Code
• Creación y mantenimiento de infraestructura mediante Terraform.
• Automatización de despliegues y configuraciones.
• Operaciones
• Soporte avanzado de nivel 3.
• Gestión de incidencias críticas.
• Monitorización y optimización de plataformas productivas.
• Aplicación de buenas prácticas de rendimiento, disponibilidad y seguridad.
  

🧠Habilidades Críticas

• Motivación ante la resolución de problemas complejos.
• Autónomía y capacidad de tomar decisiones técnicas.
• Mentalidad de ownership sobre la infraestructura.
• Costumbre a trabajar en producción.
• Capacidad para interactuar con clientes y equipos multidisciplinares.
• Interés en seguir aprendiendo y certificándose..
  
  

🌟 Lo Que Ofrecemos

• 100% remoto desde cualquier punto de España.
• Semana laboral de lunes a jueves. Con guardias rotativas aproximadamente 1 semana cada 6 semanas.
• Proyectos cloud de alto nivel técnico.
• Plan de formación y certificaciones financiadas por la compañía.
• Desarrollo profesional real en tecnologías Cloud e Infraestructura.
• Estabilidad y salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos.
  
  

¿Quiénes somos?

Modern Talent Hub es la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales en América Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan. Por eso, ¡buscamos personas como tú!.

Consideraciones sobre esta oferta

Modern Talent Hub integrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.

• Nivel de experiencia---
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. REST SaaS Salesforce Office

Please note that this role is hybrid and will require you to work 3 days a week from our Barcelona office.

Are you curious about how businesses work, confident speaking with customers and excited by the opportunity to build a career in technology sales?

We’re looking for a Sales Development Representative (SDR) to join our Barcelona team and help existing Sage customers discover more ways our solutions can support their business.

This isn’t simply a lead qualification role. You’ll speak with customers who already use Sage and have shown interest in additional solutions. Your job will be to understand their challenges, uncover opportunities and turn that interest into meaningful sales conversations.

You’ll work closely with Sales and Marketing while developing valuable experience in consultative selling, SaaS, business technology and AI.

What we’re looking for:

• Experience in B2B sales, business development, customer success or another client-facing role.
• Confident communication and strong listening skills.
• Curiosity, resilience and a results-driven mindset.
• Experience with CRM systems such as Salesforce or HubSpot.
• Fluent Spanish and professional-level English.
• Interest in SaaS, technology and AI.
• SaaS experience is a plus, but it’s not essential.
• We value potential, curiosity and learning ability just as much as direct experience.

At Sage, we offer you an environment where you can grow professionally without compromising your personal well-being. Our benefits package is designed to provide stability, flexibility, and balance:

Flexible benefits: exchange part of your salary and make tax savings on health insurance, meal and transport vouchers, childcare, and training.

Well-being: Free access to the Calm app (for up to 5 users), 24/7 counselling, and emotional support from our Healthy Mind Coaches. We also offer self-care and parenting resources through the Cleo app.

Flexible working: flexibility of working one hour in, one hour out, shortened workdays on Fridays and during the summer, and the opportunity to work from over 40 countries for up to 10 weeks per year through our Work Away program.

Annual leave: 23 working days of vacation, 5 paid days per year for volunteering, and 5 additional paid days annually for personal or professional development.

Extended leave: 7 extra days of maternity leave and 5 extra days of paternity leave, on top of the legal allowance, available after one year of service.

Financial support: Life and disability insurance, salary advances of up to 3.5 times your net monthly pay, a €300 net marriage bonus, and access to Sage's employee stock purchase plan at a discounted rate.

Health and Safety Responsibilities

Fostering the safety culture, by leading with your own example.

Following established safety procedures and reporting potential hazards promptly helps maintain a secure and efficient workplace.

Participating in safety training sessions and adhering to preventive guidelines and procedures, the objective is minimizing risks and protecting yourself and the rest of your colleagues.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS

Role Overview

Application

About The Role

In this role, you will be responsible for growing our affiliate partnership network by identifying and engaging new business opportunities. Understanding prospective partners’ business, needs and requirements will enable you to promote the Currencies Direct value proposition and deliver tailored solutions.

What You'll Do

• Identify, engage & cultivate prospective partner relationships within key sectors and industries
• Engage with key decision makers in building strategic partnerships
• Pro-actively manage the end-to-end sales cycle and progress a pipeline of new opportunities
• Support partners with products and services and liaise with internal teams to ensure delivery in a timely manner
• Collaborate with internal and external stakeholders to further enhance partnership opportunities and business retention
• Maintain consistent level of daily activity and integrity of CRM and ensuring key business metrics are being met
  
  

What You’ll Need

• Successful track record identifying, engaging, and developing new business opportunities and building long-term relationships
• The ability to identify pain points and position Currencies Direct as a Money transfer solution for a wide variety of businesses and use cases.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and build rapport quickly
• Strong negotiation and influencing skills, with aptitude in building relationships with professionals of all organisational levels
• Ability to problem-solve, confident in handling objections and providing solution-based outcomes
• Self-motivated, resilient and with a strong focus on delivering exceptional service
• Exceptional organisational and time management skills
• Fluent in both English & Spanish
  
  

Bonus Points

• Industry experience in wealth management or financial services, SaaS, property or other professional sectors including accounting or legal
• Previous experience of working in the Real Estate, Legal, Wealth Management or Notary sectors
  
  

What We Offer

• The chance to be part of a globally recognised company making waves in Mallorca and the other Islas Baleares (need to be based in Mallorca)
• Professional development opportunities to fuel your career growth
• Competitive compensation package with performance-based incentives
• Hybrid/Remote working opportunities
  
  

If you think you'd be a good fit, we would love to hear from you!

We welcome people from all backgrounds who seek the opportunity to help build a future where we connect the dots for cross border currency exchange and payments. If you have the curiosity, passion, and collaborative spirit, work with us, and let’s move the world of PropTech forward, together.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. SaaS

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital.

Nos encontramos colaborando con cliente internacional especializado en desarrollo de soluciones digitales con impacto real en la seguridad y sostenibilidad de las organizaciones.

Se encuentran ampliando su equipo comercial, y buscamos perfil Customer Success/KAM con alrededor de 2/4 años de experiencia en el sector tecnológico.

El rol

• Te unirás a un equipo customer success consolidado que opera principalmente en España y Portugal
• Gestionarás alrededor de 150-200 clientes con los que estarás en contacto constatemente para identificar necesidades y nuevas oportunidades de negocio
• Tendras 2 objetivos: retención y expansión de tu portofolio por medio de upselling y cross-selling
• Gestión y fidelización de clientes

Tu perfil

• Alrededor de 2-4 años de experiencia en el área comercial de servicios IT, especialmente venta de SaaS
• Perfil proactivo y conectado a cliente
• Experiencia gestionando carteras grandes de al menos 150 clientes
• Capacidad estrategica de planificación, priorización y detección de churn
• Habilidad comercial y estratégica. Sabes detectar oportunidades y convertirlas en negocios exitosos.
• Capacidad de comunicación y negociación. Puedes transmitir ideas de manera clara y persuasiva.
• Nivel de inglés alto B2+/C1

Condiciones

😉 Contrato indefinido y directo con cliente

📍 Modelo híbrido con 40% remoto (Madrid)

💸 Banda salarial acorde a experiencia (32-37K + Variable)

🚀 Retribución flexible, formación y desarrollo continuo, jornada intensiva viernes, julio y agosto...

¿Te interesa ser parte de un equipo comercial consolidado y dar un push a tu trayectoria dentro de un especialista SaaS? Hablemos, es tu oportunidad 😎

#KAM #CustomerSuccess #SaaS #Software

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. SaaS

Si buscas un entorno donde asumir un papel clave en Compliance, trabajando de forma transversal con el negocio y contribuyendo a impulsar una cultura de integridad y cumplimiento, queremos conocerte. 🚀

¿Qué encontrarás en GT Motive?

Flexibilidad horaria para gestionar tu tiempo con autonomía.

Formato híbrido: acudimos a la oficina solo un día a la semana.

Happy Day: disfruta de medio día libre para celebrar tu cumpleaños.

Un equipo excepcional: profesionales que trabajan de forma comprometida en un entorno de confianza, colaboración y respeto.

Navidad: el 24 y 31 de diciembre, queremos que los disfrutes, y por eso los tendrás libres.

Proyecto estable y retador, con impacto real en la organización.

Vacaciones: mejoramos los días establecidos.

¿Cuál será tu misión?

Promover una cultura de integridad y cumplimiento en toda la organización mediante el diseño, la implantación y la supervisión de un sistema de Compliance eficaz, garantizando el cumplimiento de la normativa, las políticas internas y los estándares éticos aplicables, y apoyando la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.

¿Cómo será tu día a día?

Compliance

• Serás responsable del sistema interno de información y de las investigaciones internas.
• Realizarás el seguimiento de los cambios normativos y supervisarás su aplicación.
• Diseñarás e implementarás el sistema de Compliance en las áreas de riesgo asignadas: lucha contra la delincuencia financiera, conflictos de interés, ventas y protección del cliente, fraude y sanciones económicas.
• Supervisarás los controles de Compliance.
• Gestionarás las auditorías y reportes de Compliance.
  
  

Otras funciones

• Responderás cuestionarios de clientes relacionados con Compliance y sostenibilidad.
• Participarás en la elaboración de reportes no financieros (EINF).
• Participarás en la elaboración de reportes de riesgos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Grado en Derecho.
• Máster en Abogacía.
• 5 años de experiencia en Compliance.
• Inglés nivel avanzado (C1 o superior).
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Orientación a la calidad, al cliente y a resultados.
• Adaptabilidad, flexibilidad y responsabilidad.
  
  

¿Por qué unirte a GT?

Porque como Compliance Manager tendrás la oportunidad de desempeñar una función transversal y con impacto en la organización, colaborando con áreas como Dirección, Ventas, Tecnología y Finanzas, y contribuyendo directamente a reforzar la cultura de integridad y cumplimiento de la compañía.

¡GT Motive es tu sitio!

Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.

Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines.

¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

. React Kubernetes Ruby TypeScript SaaS AWS PostgreSQL Ruby on Rails Redis

Q-tech is colaborating with a fast-growing international SaaS company that is opening a new engineering hub in Barcelona and is looking for a Staff Engineer.

This is a backend-focused role with high ownership and real impact, working on Security management, APIs and integrations for a platform used by some of the most demanding customers in the private capital space.

We are seeking experienced developers who would like to work in Ruby on Rails (not previous experience required).

YOU MUST HAVE:

• Expertise in OAuth 2.0

💻 What you’ll work on

• Design, build and iterate on backend-heavy systems across IAM, APIs, internal and external integrations, ensuring security, privacy and reliability at scale.
• Provide security leadership across the whole application, resolving issues that affect the product as a whole.
• Lead technical decision-making when designing new features, refactors or integrations where security is a critical factor.
• Diagnose and resolve critical issues, such as customers being unable to log in due to authorization failures.
• Deliver features end-to-end, from design through deployment and monitoring.
• Mentor peers.
• Drive system reliability, performance and maintainability.
• Engage in architecture discussions with wider engineering leadership.

🛠 Tech stack

Ruby on Rails · PostgreSQL · Redis · AWS · Kubernetes

(Some TypeScript & React exposure, but backend is the core focus)

👥 The team

• ~65 engineers globally, distributed across North America
• Strong product-driven engineering culture
• High ownership, low bureaucracy, real-world impact
• Opportunity to help shape a brand-new Barcelona engineering hub

📍 Location & setup

• Permanent contract
• Hybrid model: 3 days per week remote
• Flexible working hours
• Equity package included (4-year vesting, 1-year cliff)
• 23 days of paid annual leave
• Private health insurance with Adeslas (family included)
• €50/month phone & home internet allowance
• €50/month public transport allowance
• €60/month gym & wellness allowance
• €500/year professional development budget

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

. SaaS Office

Deine Aufgaben

Du willst im Bereich Sales arbeiten, aber ohne klassisches Cold-Calling und mit kreativen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist das hier vielleicht genau das Richtige für dich!

Bei uns geht es nicht darum, blind möglichst viele Leads zu generieren. Stattdessen setzen wir auf strategisches, wertorientiertes Arbeiten, bei dem du mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit überzeugen kannst.

Deine Aufgaben

GLOBAL NEW BUSINESS DEVELOPMENT: Du identifizierst neue Business-Chancen in unseren internationalen Märkten und begleitest potenzielle Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess – von der ersten qualifizierten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Dabei baust du eine nachhaltige globale Pipeline auf und arbeitest eng mit unseren lokalen Teams zusammen.

LEAD MANAGEMENT & FOLLOW-UP: Du qualifizierst Inbound- und ausgewählte Outbound-Leads, hältst die Kommunikation über den gesamten Prozess hinweg strukturiert aufrecht und entwickelst Opportunities konsequent weiter. Im Mittelpunkt stehen wertorientierte Gespräche und langfristige Partnerschaften statt standardisierter Massenansprache.

CONSULTATIVE SALES: Du setzt dich intensiv mit den Herausforderungen potenzieller Kund*innen auseinander und stellst unser Leistungsportfolio rund um Amazon und weitere Online-Marktplätze verständlich und überzeugend vor. Mit zunehmender Erfahrung gibst du eigenständig erste strategische Einschätzungen und entwickelst passende Lösungsansätze.

PITCH PREPARATION & CUSTOMIZATION: Gemeinsam mit Consulting, Marketing und weiteren Fachbereichen entwickelst du maßgeschneiderte Präsentationen und Angebote. Du unterstützt bei Research und Analysen, arbeitest an überzeugenden Storylines mit und sorgst dafür, dass jedes Pitch Deck zur jeweiligen Marke und zum Markt passt.

SALES OPERATIONS & CRM MANAGEMENT: Du pflegst unsere Sales-Aktivitäten und Deal-Entwicklungen zuverlässig in HubSpot, behältst deine Pipeline im Blick und leitest konkrete nächste Schritte ab. So schaffst du Transparenz und stellst einen reibungslosen Follow-up-Prozess sicher.

MARKET UNDERSTANDING: Du baust kontinuierlich Know-how zu Amazon Marketing, E-Commerce und internationalen Marktanforderungen auf. Gleichzeitig beobachtest du relevante Entwicklungen und teilst deine Erkenntnisse mit dem Team.

INTERNATIONAL COLLABORATION: Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus unseren internationalen Hubs und Fachbereichen zusammen, unterstützt bei länderübergreifenden Opportunities und bringst dich aktiv in unsere globalen Business-Development-Aktivitäten ein. Gelegentliche Reisen zu Kund*innen, Events oder internen Terminen gehören für dich dazu.

Dein Profil

B2B SALES EXPERIENCE: Du bringst etwa 2–4 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit – idealerweise im digitalen Umfeld, zum Beispiel in Digital Marketing, E-Commerce, Marketplace Services, Agenturgeschäft oder SaaS. Du kennst den gesamten Sales Funnel und hast bereits eigenständig Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Closing begleitet.

LANGUAGE: Du kommunizierst und präsentierst verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch (mindestens C1). Weitere Sprachen sind ein Plus!

GLOBAL SALES MINDSET: Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich auf unterschiedliche Märkte, Kulturen und Gesprächspartner*innen einstellen.

MARKETPLACE & TECHNICAL CURIOSITY: Du möchtest Amazon Marketing, E-Commerce und datengetriebene Beratung wirklich verstehen. Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein und kannst komplexe Leistungen verständlich und kundenzentriert vermitteln.

COMMUNICATION & CLOSING SKILLS: Du baust schnell Vertrauen auf, stellst die richtigen Fragen und passt deine Argumentation an unterschiedliche Stakeholder an. Auch in Verhandlungen trittst du klar, verbindlich und professionell auf.

STRUCTURED & PROACTIVE APPROACH: Du arbeitest strukturiert, steuerst deine Pipeline eigenständig und pflegst dein CRM zuverlässig. Dabei bleibst du proaktiv, flexibel und motiviert, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

TEAM SPIRIT: Du hast Lust, Teil eines internationalen und wachsenden Sales Teams zu sein, dich aktiv einzubringen und Erfolge gemeinsam zu feiern. Zusammenarbeit und das Teilen von Wissen sind für dich selbstverständlich.

Über uns

Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.

Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.

Was als Remazing begann, ist heute eine Gruppe spezialisierter Unternehmen. Die Remazing Group umfasst Remazing (Core) als Full-Service-Partner für etablierte globale Brands, Remazing Moin als spezialisierte Amazon-Ads-Agentur (PPC, DSP, AMC) für Enterprise-Brands sowie Remazing Nova (ehem. SNOCKSULTING) als Full-Service-Agentur für wachstumsorientierte Seller- und Direct-to-Consumer-Brands, sowie Remazing Edge, unsere strategische Beratungseinheit für komplexere Marketplace-Projekte.

Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert*innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.

Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!

Weitere Benefits

• Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr
• 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub
• 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr
• Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
• Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen
• Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs
• Hunde im Hamburger Office willkommen
• Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr
  
  

Bei Remazing schätzen wir die Diversität in all ihren Formen und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Unser Team lebt von einer dynamischen Mischung von Hintergründen, Ethnien, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen aus allen Bereichen des Lebens, ihre einzigartigen Talente und Ideen in unsere lebendige, innovative Kultur einzubringen