Ofertas de empleo para SaaS

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About Wipass

We’re a fast-growing, innovative company with a fun, honest, and supportive culture. We believe work should be productive and enjoyable, and we bring a bit of playfulness to everything we do!

We're looking for a Finance & Administration Intern to support our operations during a growth phase. This isn't about making coffee or filing papers all day—you'll handle real finance and admin work that keeps the company running.

You'll help with accounting tasks, administrative processes, investor documentation, and financial reporting. You'll work directly with the CEO and see how a tech startup operates financially from the inside.

Perfect for someone studying ADE/Economics who wants hands-on experience and doesn't mind rolling up their sleeves.

• Help close monthly/quarterly/yearly accounts and build forecast and budgets
• Handle administrative processes: invoices, payments, supplier coordination, bureaucratic tasks
• Support fundraising preparation: organize documentation, prepare financial materials and attend investor’s meetings
• Track key business metrics and help maintain financial reports
• Coordinate with external accountant and manage day-to-day operational finance
• Build financial processes and systems as we scale

• Currently studying or recently graduated in ADE, Economics, Finance, or related fields
• Basic accounting knowledge (balance sheets, P&L, cashflow…)
• Solid Excel skills (pivot tables, formulas, basic modeling)
• Practical attitude: comfortable doing both strategic and administrative work
• Spanish native, English “nice level”
• Organized, proactive, able to manage multiple priorities
• Barcelona-based (we work in-person and remotely)

• Experience with Holded or advanced Google Sheets
• Understanding startup metrics and business models
• Previous startup/fast-paced environment experience
• Interest in tech and SaaS companies
• Detail-oriented and comfortable with ambiguity

• Real responsibility and ownership of processes
• Direct exposure to fundraising and startup growth
• Work closely with leadership team
• Growth potential to full-time role

Ready to learn finance where it actually matters? Apply now! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Office

Senior Strategic Account Executive – Santander - Hybrid

We’re a leader in data and AI. Through our software and services, we inspire customers around the world to transform data into intelligence - and questions into answers.

If you're looking for a dynamic, fulfilling career with flexibility and a world-class employee experience, you'll find it here. We're recognized around the world for our inclusive, meaningful culture and innovative technologies by organizations like Fast Company, Forbes, Newsweek and more.

About The Job

The team is hiring a Senior Strategic Account Executive to assist customers and prospects in shaping their strategies and modernizing their banking solutions.

The role involves an advanced and strategic understanding of business challenges, presenting SAS solutions, and building relationships with this key account. The focus will be on driving growth within this bank by leveraging existing relationships and creating new ones. As a Senior AE you will drive successful outcomes, learn from industry leaders, and make a lasting impact by turning complex challenges into meaningful solutions.

The role will be based from our office in Madrid and will require traveling as per business needs. We offer a flexible, hybrid environment to work.

As a Senior Strategic Account Executive – Santander, you will

• Be responsible for achievement of total software revenue target and management business objectives.
• Engage with your assigned client to position SAS solutions.
• Develop strategies to modernize customer engagement for strategic clients.
• Build and maintain relationships, influencing long-term strategies and engaging with C-level decision-makers.
• Provide expertise in industry, business, and marketing technology to close deals in your assigned territory.
• Support lead-generation activities and integrate strategies into account plans, qualifying based on business and technical fit.
• Develop opportunities and create compelling proposals to communicate the value of SAS solutions, collaborating with internal teams
• Support the closure of complex sales and assist with pricing and licensing negotiations.
• Embrace curiosity, passion, authenticity and accountability. These are our values and influence everything we do.
  
  

• Solid experience in selling compl ex software solutions.
• Previous experience of working with clients in the banking sector, especially Santander. Solid knowledge of how they operate.
• Experience in identifying and solving business challenges within the banking industry .
• Demonstrated experience in account mapping and in navigating in complex ecosystem.
• Ability to analyze and evaluate territory dynamics and develop a sales plan; ability to communicate technical and business concepts and relate them to SAS applications and user needs; ability to work independently and as part of a team.
• Knowledge of SaaS complex solution sales ideally with a focus on data analytics, AI, and Generative AI. Awareness of SAS solutions and services preferred.
• Fluen t in English and in Spanish.
• Equivalent combination of related education, training and experience may be considered in place of the above qualifications.
  
  

• Sales Planning: Develops and executes strategic sales plans to achieve revenue targets and drive business growth.
• Customer Centricity: Prioritizes customer needs and delivers tailored solutions that enhance satisfaction and loyalty.
• Relationship Building: Cultivates strong, trust-based relationships with clients and stakeholders to foster long-term partnerships.
• Obstacle Navigation: Proactively identifies and overcomes challenges to maintain momentum and deliver results.
• Insight Driven Value Creation: Leverages data and market insights to craft compelling value propositions that address client pain points.
• Self-Motivation: Demonstrates initiative and drive to exceed goals independently in a fast-paced, target-driven environment.
  
  

• You will receive a competitive salary package and fringe benefits.
• You will grow in an energizing and flexible environment.
• You will enjoy flexibility as we operate in a hybrid model.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Office

Senior Account Executive – BBVA - Hybrid

We’re a leader in data and AI. Through our software and services, we inspire customers around the world to transform data into intelligence - and questions into answers.

If you're looking for a dynamic, fulfilling career with flexibility and a world-class employee experience, you'll find it here. We're recognized around the world for our inclusive, meaningful culture and innovative technologies by organizations like Fast Company, Forbes, Newsweek and more.

About The Job

The team is hiring a Senior Account Executive to assist customers and prospects in shaping their strategies and modernizing their banking solutions.

The role involves an advanced and strategic understanding of business challenges, presenting SAS solutions, and building relationships with this key account. The focus will be on driving growth within this bank by leveraging existing relationships and creating new ones. As a Senior AE you will drive successful outcomes, learn from industry leaders, and make a lasting impact by turning complex challenges into meaningful solutions.

The role will be based from our office in Madrid and will require traveling as per business needs. We offer a flexible, hybrid environment to work.

As a Senior Account Executive – BBVA, you will

• Be responsible for achievement of total software revenue target and management business objectives.
• Engage with your assigned client to position SAS solutions.
• Develop strategies to modernize customer engagement for this key client.
• Build and maintain relationships, influencing long-term strategies and engaging with C-level decision-makers.
• Provide expertise in industry, business, and marketing technology to close deals in your assigned territory.
• Support lead-generation activities and integrate strategies into account plans, qualifying based on business and technical fit.
• Develop opportunities and create compelling proposals to communicate the value of SAS solutions, collaborating with internal teams
• Support the closure of complex sales and assist with pricing and licensing negotiations.
• Embrace curiosity, passion, authenticity and accountability. These are our values and influence everything we do.
  
  

• Solid experience in selling compl ex software solutions.
• Previous experience of working with clients in the banking sector, especially BBVA Solid knowledge of how they operate.
• Experience in identifying and solving business challenges within the banking industry .
• Demonstrated experience in account mapping and in navigating in complex ecosystem.
• Ability to analyze and evaluate territory dynamics and develop a sales plan; ability to communicate technical and business concepts and relate them to SAS applications and user needs; ability to work independently and as part of a team.
• Knowledge of SaaS complex solution sales ideally with a focus on data analytics, AI, and Generative AI. Awareness of SAS solutions and services preferred.
• Fluen t in English and in Spanish.
• Equivalent combination of related education, training and experience may be considered in place of the above qualifications.
  
  

• Sales Planning: Develops and executes strategic sales plans to achieve revenue targets and drive business growth.
• Customer Centricity: Prioritizes customer needs and delivers tailored solutions that enhance satisfaction and loyalty.
• Relationship Building: Cultivates strong, trust-based relationships with clients and stakeholders to foster long-term partnerships.
• Obstacle Navigation: Proactively identifies and overcomes challenges to maintain momentum and deliver results.
• Insight Driven Value Creation: Leverages data and market insights to craft compelling value propositions that address client pain points.
• Self-Motivation: Demonstrates initiative and drive to exceed goals independently in a fast-paced, target-driven environment.
  
  

• You will receive a competitive salary package and fringe benefits.
• You will grow in an energizing and flexible environment.
• You will enjoy flexibility as we operate in a hybrid model.
  
  

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🚀 Que Cocine Peter (aka: la cantina que sí funciona)

En Que Cocine Peter estamos actualizando uno de los beneficios más antiguos (y olvidados) de las empresas: la comida.

Nada de comedores obsoletos, tuppers tristes ni vales impersonales. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de verdad —variada, rica y de restauradores locales— directamente al trabajo, sin obras, sin cocina y sin líos.

Empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar a sus equipos, estén en oficina, fábrica o polígono industrial.

Nuestro objetivo es simple (pero ambicioso):

👉 que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y pase a ser lo normal.

• Identificar y contactar empresas potenciales (principalmente RRHH, People, Office Managers).


• Entender las necesidades del cliente y presentar la solución de Cantina Digital de forma personalizada.


• Gestionar reuniones comerciales (online y/o presenciales).


• Elaborar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos.


• Coordinar el onboarding inicial con el equipo interno.


• Mantener actualizado el pipeline comercial y aportar feedback al equipo.

🧠 Lo que buscamos en ti

• 1–2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en entornos SaaS, HR Tech, FoodTech o servicios para empresas.


• Experiencia llevando ciclos completos de venta: prospección, discovery, demo, propuesta, seguimiento y cierre.


• Comodidad hablando con decisores (RRHH, People, Office Managers, Dirección).


• Capacidad para escuchar, entender problemas reales y vender desde la solución, no desde el pitch.


• Mentalidad hunter: no esperas leads perfectos, los generas.


• Organización y criterio para gestionar pipeline, prioridades y seguimiento.


• Buen nivel de comunicación oral y escrita (email, LinkedIn, llamadas).


• Actitud hands-on, curiosidad y ganas de crecer en un proyecto en expansión.


• Conocimiento de CRMs (HubSpot, Pipedrive o similar).

⭐️ Bonus (no obligatorio, pero suma puntos)

• Experiencia vendiendo beneficios para empleados o soluciones de bienestar.


• Haber trabajado con pymes y medianas empresas.


• Haber emprendido con algun proyecto paralelo o con mentalidad emprendedora.


• Afinidad con el mundo food, impacto social o proyectos con propósito.

🎁 Qué ofrecemos (de verdad)

• Salario fijo acorde a un perfil con 1–2 años de experiencia en ventas B2B.


• Variable sin techo, directamente ligado a cierres de clientes (comisiones claras y transparentes).


• On Target Earnings (OTE) realista y alcanzable, con objetivos bien definidos desde el primer día.


• Impacto directo: cada cliente que cierres se traduce en empleados comiendo mejor cada día.


• Autonomía y responsabilidad real: aquí tu trabajo se nota y se valora.


• Posibilidad de crecer a roles de Account Executive o Sales Lead según performance.


• Cultura cercana, ágil y sin burocracia (nos gusta vender bien, no rellenar excels eternos).

🚀 Última pregunta (importante)

¿Te gusta vender de verdad?

¿Te motiva cerrar clientes, no solo agendar reuniones?

¿Y si encima lo que vendes hace que la gente coma mejor cada día?

Entonces sigue leyendo (o mejor, escríbenos).

En Que Cocine Peter buscamos a alguien con hambre —de ventas, de retos y de impacto— que quiera hacer crecer un proyecto que ya está en marcha y dejar huella en cada cierre.

👉 Si te ves firmando acuerdos, hablando con decisores y celebrando cada “sí” como se merece, este es tu sitio.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS

Outbound Sales Development Representative

Barcelona

€35,000 – €38,000 Base + OTE (Total Approx €50,000 – €55,000 inc OTE)

Our client is a fast-growing, comprehensive HR software provider established in 2016. The company specialises in automating HR processes, centralising employee data, and enabling organisations to make more informed business decisions. Serving thousands of customers across more than 60 countries and various industries, the business has developed a highly diverse and multicultural team of over 1,200 professionals, with offices located in Barcelona, Brazil, Mexico, and the United States.

Responsibilities:

• Identify, qualify, and strategize top leads with Account Executives to maintain quality throughout the sales cycle.
• Engage B2B prospects by cold calling, LinkedIn, email, and creative channels; use campaigns, e-marketing, and networking.
• Connect with C-level executives to assess their needs and show our business value.
• Schedule meetings between qualified leads and Account Executives to sustain progress.
• Lead research, analyse prospects, spot key signals, and deliver mini-demos if ready.
• Work cross-functionally with Sales, Marketing, CX, and Product teams.
• Develop expertise in SaaS and digital sales using a consultative approach.

Requirements:

• Fluency in French and professional proficiency in English required.
• We seek individuals who are eager to continuously learn, adaptable to change, self-motivated, proactive, and driven by achievement. Candidates should demonstrate persistence, resilience, and a strong work ethic.
• Excellent organizational abilities, a collaborative mindset, and the capacity for independent motivation are essential. Confidence in initiating conversations with prospects is highly valued.
• Strong verbal and written communication skills are necessary, as is the ability to engage authentically with others.
• Candidates must be comfortable working in a fast-paced, dynamic, and entrepreneurial environment.
• We are committed to goal attainment and fostering a positive workplace culture.
• The significance of this role is recognized, and we value employees whose contributions and ideas have a direct impact on Factorial’s success.
• Previous experience in customer-oriented roles such as Sales Development Representative, Sales Assistant, Business Developer, Sales Agent, Customer Experience, or Customer Success is preferred.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. Cloud Coumputing SaaS Drupal Salesforce CMS

Actualmente en la Correduría de Seguros de Grupo Carrefour, estamos en búsqueda de un Ecommerce Manager con perfil técnico y de gestión de proyecto para liderar el lanzamiento y consolidación de nuestro nuevo canal digital en el sector Seguros. No buscamos un perfil enfocado en gestión de campañas (Paid/Social), sino un profesional capaz de definir, construir y escalar la infraestructura tecnológica del canal de venta, asegurando la integración perfecta entre la web, el tarificador y nuestro ecosistema Salesforce.

Asumirás la responsabilidad de construir y escalar la plataforma digital desde sus cimientos. Tu objetivo es transformar los requisitos de negocio en una plataforma digital robusta, segura y orientada a la conversión, liderando la interlocución técnica con proveedores y equipos internos.

• Principales Responsabilidades:

- Maximización del Flujo Comercial y Calidad del Lead: Definir las reglas técnicas para asegurar que el dato fluye correctamente y que el equipo comercial recibe leads enriquecidos y listos para cerrar, evitando la pérdida de oportunidades por fallos de integración.

- Estrategia de Automatización y Conversión: Liderar la definición de la lógica de negocio en Salesforce Marketing Cloud, diseñando flujos automatizados (Journeys) que recuperen clientes perdidos y fomenten la venta cruzada sin intervención manual.

- Optimización Técnica del Funnel (CRO): Monitorizar el rendimiento del embudo de ventas (tiempos de carga, errores de validación, caída de servidores) y proponer soluciones técnicas para maximizar la conversión Lead-to-Sale.

- Project Management Técnico (Supervisión): Gestionar el roadmap de alto nivel y asegurar que las entregas de los proveedores cumplen con los estándares de calidad y plazos requeridos para el lanzamiento (Coordinación de UATs finales y Go-Live).

• Requisitos:

- Experiencia: Mínimo 4-5 años gestionando plataformas ecommerce, idealmente habiendo participado en un lanzamiento desde cero o migración de plataforma.

- Background Técnico: Aunque es un rol de gestión, se requiere capacidad para entender arquitectura web, integraciones vía API/Webservices, HTML/CSS y modelos de datos.

- Conocimiento de Salesforce: Experiencia práctica trabajando con Salesforce Marketing Cloud / Sales Cloud y sus conectores.

- Gestión de CMS: Experiencia administrando CMS complejos (Magento, Drupal, Salesforce Commerce, Liferay o desarrollos a medida).

- Sector: Muy valorable experiencia en sectores de venta de servicios, suscripción o Lead Generation (Seguros, Banca, Telco, SaaS), donde la conversión no es un "carrito" simple.

- Mindset: Analítico y resolutivo. Capacidad para diagnosticar incidencias técnicas y hablar el "idioma" de los desarrolladores.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Salario competitivo (fijo + variable)

Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas

Programas que se preocupan por tu bienestar:

• Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)
• Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…)

Formación continua

Desarrollo profesional

¡Tú decides dónde llegar!

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

¡Muchas gracias!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

Teletrabajo Javascript Java Node.js MySQL Agile CSS Bootstrap HTML Maven Angular Cloud Coumputing Git Hibernate REST TypeScript SaaS AWS SOAP Sass Spring

En la actualidad estamos seleccionando, para empresa TIC en Santiago de Compostela, un perfil de:

Jefe de Equipo – Líder Técnico de Desarrollo Software


Responsabilidades:

• Liderar pequeño equipo de desarrollo (3-4 personas)
• Desarrollo de Productos Software as a Service (Cloud)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud

La persona que se incorpore va a trabajar en un Producto SaaS, construido con los principios de las actuales aplicaciones modernas, cloud, tecnología serverless, se está comenzando a incorporar IA...
Va a poder influir directamente en el producto, en las decisiones que se toman sobre él, en los enfoques más idóneos, en las tecnologías más adecuadas. Va a tener un impacto directo sobre e producto. Va a ser la mano derecha del CTO de la empresa.
El equipo que va a liderar es joven, con buena predisposición al trabajo.

• Análisis, Diseño, Especificación, Liderazgo y Seguimiento del Equipo y asistencia técnica al equipo (60%)
• Desarrollo de Componentes/Servicios (25%)
• Mantener y evolucionar la infraestructura Cloud (15%)



Formación Académica:
Grado en Ingeniería Informática

Idiomas:
Inglés: mínimo un nivel que permita tratar con documentación técnica, no se requiere un nivel conversacional.

Experiencia: al menos 6 años como desarrollador software y 2 de ellos liderando un pequeño equipo

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia liderando pequeños equipos de desarrollo y metodología AGILE. Aunque haya sido un grupo pequeño: experiencia supervisando su trabajo, haciendo el seguimiento, implementando las prácticas Agile, desbloqueando cuestiones complicadas donde el equipo se atasca...
• Experiencia como desarrollador de proyectos Java
• Experiencia como desarrollador de proyectos Angular
• Deseable experiencia como desarrollador de proyectos Node.js
• Experiencia en los frameworks: Spring Boot
• Experiencia como desarrollador en tecnologías client-side: Angular, HTML5, CSS3, Bootstrap, TypeScript, SASS, Webpack y Yarn.
• Experiencia como desarrollador en tecnologías server-side: Spring Boot, Spring Security, Maven, MySQL, Liquibase, Hibernate, Hazelcast/EhCache, Thymeleaf y Swagger con OpenAPI v3
• Herramientas de control de versiones como Git y NPM para la gestión de paquetes JavaScript.
• Conocimientos Cloud (se valorará especialmente AWS)
• Experiencia en Integraciones con sistemas terceros: REST, SOAP,...


¿QUÉ SE OFRECE?

- Contrato estable para incorporarte a empresa de Productor Propio.
- Incorporación a un equipo dinámico y proyectos innovadores a nivel tecnológico, donde podrás trabajar con tecnologías que dominan el mercado (Angular, Amazon Web Services, Java)
- Consolidar tu carrera como líder técnico y posibilidades de evolucionar y crecer asumiendo nuevas responsabilidades llegando a participar en la toma de decisiones sobre los productos que desarrollarás.


HORARIO:
Lunes a Jueves de 8:30 a 14:45 y de 16:00 a 18:30
Viernes de 8:30 a 15:00
Jornada intensiva Julio y Agosto de 8:30 a 14:30h
No se trabaja ni 24 ni 31 de Diciembre
Cierta flexibilidad a la hora de entrada y salida por temas de desplazamientos, temas familiares,...

Posibilidad de Teletrabajo dos días a la semana


¿TE INTERESA? ¡Hablemos y te contamos más detalles!

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• Publicada6 feb.

. Oracle SaaS ERP

About B2Brouter

B2Brouter is a leading European provider of electronic document exchange solutions, specializing in e-invoicing, e-procurement, and B2B data integration. We help companies automate, secure, and optimize their electronic transactions through reliable, scalable, and compliant digital platforms.

Role Overview

We are looking for a highly motivated Customer Succes Specialist to join our team. This role combines client onboarding, relationship management, and long-term customer success. You will be responsible for guiding new clients through the onboarding process, ensuring successful adoption of B2Brouter solutions, and building strong, trusted relationships that drive customer satisfaction and retention.

You will act as a key point of contact for clients, coordinating with internal technical and product teams to ensure smooth implementation and continuous value delivery.

Key Responsibilities

Client Onboarding

• Lead the onboarding process for new clients, from contract signature to full operational go-live
• Coordinate technical and functional onboarding activities with internal teams
• Guide customers through platform configuration, integration processes, and initial usage
• Ensure clear understanding of product capabilities, workflows, and best practices
• Deliver training sessions and onboarding documentation to client teams
  
  
  

• Act as the main point of contact for assigned clients
• Build long-term, trusted relationships with key stakeholders
• Understand client business processes and propose solutions aligned with their needs
• Monitor customer satisfaction, adoption, and usage
• Identify upsell and cross-sell opportunities in collaboration with sales teams
• Manage renewals and contribute to retention strategies
  
  
  

• Proactively identify risks, issues, and opportunities for improvement
• Coordinate incident resolution with support and technical teams
• Ensure clients achieve measurable value from B2Brouter solutions
• Collect customer feedback and contribute to continuous product and service improvement
  
  
  

• Fluency in English, Spanish and Catalan (written and spoken) – mandatory
• Strong communication and interpersonal skills
• Client-oriented mindset with a strong focus on service quality
• Ability to manage multiple clients and projects simultaneously
• Strong organizational and problem-solving skills
• Comfortable working in a digital, SaaS-based environment
  
  
  

• Knowledge or experience in electronic invoicing (e-invoicing), electronic document exchange, or digital compliance
• Experience working with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Dynamics, etc.)
• Previous experience in SaaS environments
• Background in software-based customer management or client success roles
• Additional languages highly valued: German, French and Dutch
  
  
  

• Opportunity to work in a fast-growing international SaaS company
• Exposure to European and global digital transformation projects
• Collaborative, innovative, and supportive team culture
• Professional growth and development opportunities
• Competitive compensation package
• Flexible working model (depending on location and role scope)
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

. SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un/una Head of Growth? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext!

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

• Definición y optimización del embudo de captación inbound para maximizar la conversión de visitas a reuniones de venta.
• Liderazgo de la estrategia de generación de demanda en LinkedIn para posicionar la solución y atraer cuentas estratégicas.
• Coordinación permanente con el equipo comercial para validar la calidad de los leads y asegurar el crecimiento del pipeline.
• Ejecución de experimentos en diversos canales para identificar nuevas fuentes de ingresos con un enfoque de prueba y error rápido.
• Adaptación del mensaje de producto y propuesta de valor según los diferentes verticales y segmentos de cliente identificados.
• Monitorización de métricas de negocio y atribución de ingresos para reportar el impacto directo de marketing en la facturación.
• Supervisión de la creación de activos de contenido que faciliten el cierre de ventas y refuercen la autoridad de la marca en el mercado.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en roles de Growth o Demand Generation dentro del sector B2B SaaS, habiendo trabajado en entornos con un fuerte componente de ventas.
• Mentalidad orientada a ingresos y generación de pipeline real, con capacidad para gestionar métricas de conversión (SQLs) por encima de métricas de visibilidad.
• Dominio de LinkedIn como canal estratégico de captación, entendiendo cómo generar demanda orgánica y social para atraer a clientes de perfil Enterprise.
• Posees la capacidad técnica y operativa para bajar al barro, implementando estrategias y configurando herramientas sin necesidad de grandes estructuras de apoyo externas.
• Sabes trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, entendiendo la fricción natural del proceso y aportando soluciones basadas en datos.
• Has gestionado fases de crecimiento acelerado y tienes flexibilidad para adaptar el mensaje en un producto en constante evolución, sintiéndote cómodo en entornos de incertidumbre.
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
  
  

• Envíanos tu CV y portfolio de proyectos. Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti.
• (1ªEntrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista. (30 mins)
• (2ªEntrevista) Si continúas en el proceso, tendrás una entrevista online con uno de los founders y parte del departamento de marketing para profundizar en tu experiencia y encaje con Vidext.
• (3ªEntrevista) Realizaremos una entrevista presencial en nuestras oficinas con los mismos protagonistas que la fase anterior, para conocernos mejor y cerrar el proceso.
• (oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext.