Ofertas de empleo para SaaS

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Teletrabajo . SaaS

Sobre la oferta de Account Executive Enterprise

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Account Executive Enterprise con experiencia en venta B2B para unirse al equipo comercial de un SaaS HRtech en plena expansión.

En este rol serás responsable de gestionar todo el ciclo de ventas con clientes estratégicos: identificar oportunidades, realizar demos personalizadas, negociar y cerrar contratos, impulsando el crecimiento y la expansión de cuentas clave.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Account Executive Enterprise?

• Gestionar el ciclo completo de ventas enterprise (demos, presentaciones, negociación y cierre) y mantener un pipeline actualizado
• Construir relaciones estratégicas con stakeholders clave, incluidos perfilesC-level.
• Realizar demos de producto aportando soluciones y llevando a cabo una venta muy consultiva
• Coordinarse con equipos internos (SE, Marketing, Customer Success, Legal, Product).
• Gestionar procesos de negociación y procurement para cerrar acuerdos de alto valor.
• Mantener un entendimiento profundo del producto, la competencia y el mercado.
• Reportar KPIs, forecast y oportunidades de expansión en cuentas existentes.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• 3+ años de experiencia en ventas B2B SaaS, con clientes enterprise o estratégicos.
• Experiencia demostrable en gestión del ciclo completo de ventas y cierre de contratos.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con capacidad de influir en decisores senior.
• Orientación a resultados, proactividad y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y nuevas estrategias comerciales.
• Español nativo e inglés B2

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Account Executive Enterprise?

• Salario 40.000- 50.000€ B/A + Bonus
• Formato híbrido (4 días oficina y 1 teletrabajo)
• Ubicación: Barcelona
• Equipo joven y entorno dinámico e internacional
• Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS Fintech Salesforce

Buscamos un KAM encargado del desarrollo de Alianzas estratégicas para incorporarse en Vodafone España.

La responsabilidad principal sea desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con empresas que ofrecen productos o soluciones verticales dirigidas a autónomos y pequeñas empresas de los sectores Horeca, Retail, Health&Beauty, Offices y Profesionales independientes . El objetivo es integrar y comercializar las soluciones de conectividad y los servicios digitales de Vodafone España a través de sus canales, con el fin de incrementar el volumen de negocio y cumplir eficazmente los objetivos de venta establecidos.

Funciones específicas del puesto:

• Identificar empresas target (financieras, fintechs, software, hostelería, verticales, etc.) con base de clientes autónomos y SOHO.
• Diseñar propuestas de valor conjuntas que integren soluciones de conectividad (fibra, móvil, centralita, TV Bares, etc.) con los productos del partner.
• Liderar el proceso desde la captación de la Alianza, negociando acuerdos comerciales, modelos de revenue share y planes de go-to-market conjuntos.
• Definir la estrategia y modelo de comercialización del acuerdo alineando las estrategias de Vodafone con los intereses de la Alianza y orientándolo al crecimiento y desarrollo de ambos negocios.
• Interlocución para el traslado de políticas y modelo retributivo de gestión de captación de clientes y desarrollo de cartera.
• Implementación del Business Plan y seguimiento y control de los indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de los KPIs marcados por la compañía.
• Detección de desviaciones e implantación de las medidas correctoras oportunas que aseguren su cumplimiento.
• Mantener la relación con la alianza durante el tiempo de vigencia del acuerdo ofreciendo y buscando nuevas oportunidades de negocio y maximizando la rentabilidad para Vodafone.
• Implantación de las nuevas oportunidades de negocio y en el ciclo de vida del cliente/producto.
• Cumplimientos de objetivos de venta, que se identifiquen en los modelos retributivos.

¿Qué necesitamos?

Formación:

• Deseable Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar.

• Valorable MBA o formación en desarrollo de negocio.

Experiencia:

• Deseable mínimo 5 años en roles de desarrollo de negocio, alianzas o ventas B2B.

• Experiencia previa en telecomunicaciones, fintech, SaaS o empresas con enfoque en autónomos y pymes,preferiblemente del sector Horeca, Retail y Health & Beauty.

• Experiencia en negociación de acuerdos estratégicos y gestión de cuentas clave.

Conocimientos:

• Ecosistema de soluciones para autónomos y pymes.

• Modelos de partnership y revenue share.

• Conectividad, servicios digitales y soluciones TIC.

• Herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, etc.).

Habilidades:

• Alta capacidad de negociación y comunicación.

• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multifuncionales.

• Proactividad, autonomía y mentalidad emprendedora.

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo SaaS Office

Camping is a small-but-mighty brand storytelling and video agency based in Barcelona, helping B2B tech companies transform from "boring" to heartfelt through brand and video storytelling for ambitious SaaS and tech brands. The team partners with innovative B2B companies across Europe, combining strategic thinking with cinematic execution to create content people actually want to watch.

We're looking for a full-time Post-Production Coordinator to keep post-production running smoothly across multiple client projects. This role sits at the heart of the production team, coordinating workflows, managing schedules, and ensuring editors, motion designers, freelancers, and stakeholders are always aligned.

You will coordinate reviews, handle deliverables, support client communication, and help ensure copyright and licensing compliance across all assets. You will work closely with the Head of Production, Post Producer, and other team leads, with a mix of remote work and regular in-person collaboration at the Barcelona office.

Responsibilities:
• Coordinate post-production schedules, calendars, and timelines across multiple projects
• Prepare and share clear post-production briefs, including context, requirements, team assignments, deliverables, and workflows
• Liaise with editors, motion designers, and freelancers to ensure smooth collaboration and handovers
• Organize and track internal and client feedback rounds, ensuring comments are translated into actionable tasks
• Manage and track deliverables, formats, and versions to ensure timely completion of all post-production tasks
• Oversee copyright checks and licensing compliance for footage, music, and other assets
• Support project wrap-up and archiving, ensuring all materials are properly labeled and stored
• Help onboard new freelancers and team members into Camping's post-production workflows and tools
• Maintain clear communication between all post-production stakeholders and proactively flag risks or delays
• Help uphold quality standards across all video deliverables

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS

Business Development Representative

Taalentfy x Hanbai | Sales Growth Partnership

En Hanbai trabajamos junto a Taalentfy en la búsqueda de 2 Business Development Representatives (BDR Outbound).

Taalentfy está en uno de los mejores momentos de su historia: un producto digital sólido, validado por universidades top, centros de formación líderes y grandes instituciones. Un mercado en plena ebullición (empleabilidad, talento, FP Dual, orientación profesional) y una propuesta de valor que resuena con fuerza porque toca un propósito real: ayudar a miles de estudiantes y personas a encontrar oportunidades.

🎯 Tu misión

Tu rol como BDR Outbound será: Abrir mercado, generar oportunidades cualificadas y llenar la agenda de demos para el equipo de Taalentfy. Vas a construir relaciones con decisores del sector educativo y corporativo, entender sus dolores reales (empleabilidad, prácticas, captación de talento) y convertirlos en demos de calidad para el equipo de ventas.

Trabajarás en el modelo Sales Growth Partnership de Hanbai: tendrás contrato con Hanbai y estarás 100% dedicado/a a Taalentfy, con acompañamiento diario de nuestros Hanbaiers del equipo de ventas.

Tus responsabilidades (lo del día a día, de verdad)

• Prospección outbound 100% mano en el barro: Investigar y mapear centros educativos (FP, universidades, escuelas de negocio, bootcamps) y empresas objetivo.
• Contacto multicanal con decisores: Llamadas en frío (cold calling) a nuevos centros y organizaciones. Secuencias de emails y mensajes en LinkedIn adaptados al contexto de cada cuenta.
• Detectar dolor y generar demos: Entender el dolor real (prácticas obligatorias, falta de empresas, baja empleabilidad, saturación administrativa, etc).
• Pivotar el pitch según la situación: si ya usan otra plataforma, ofrecer una puerta de entrada (por ejemplo, una feria virtual o un caso de uso más acotado).
• Gestión del pipeline y del dato: Registrar toda la actividad en HubSpot (contactos, notas, oportunidades, próximos pasos).
• Feedback vivo desde el mercado: compartir con el equipo qué objeciones aparecen, qué mensajes funcionan y qué tipo de cliente responde mejor.

🌟 Te va a encajar si:

• Te motiva el propósito: talento, empleabilidad, educación, futuro del trabajo.
• Te gusta comunicar y persuadir, no leer un guión robotizado.
• Te mantienes arriba incluso escuchando muchos “no” a la semana.
• Eres curioso/a y techie: te interesa el mundo SaaS, producto digital, EdTech o HR Tech.
• Te sientes cómodo/a en entornos startuperos, donde hay mucho por construir y tu opinión cuenta.

Skills y experiencia que suman un montón:

• 1–3 años de experiencia como BDR/SDR outbound en B2B.
• Experiencia vendiendo soluciones SaaS e idealmente HR/Tech.
• Experiencia real en llamada en frío y cadencias outbound.
• Manejo de CRMs (ideal HubSpot) y herramientas tipo Apollo / Sales Navigator / dialer.

💼 Lo que ofrecemos

Formarás parte de Hanbai SGP, la “universidad de las ventas”, trabajando día a día con el equipo de Taalentfy.

📄 Contrato indefinido con Hanbai, dedicado/a 100% a Taalentfy, modelo híbrido 3 días presencial 2 teletrabajo en Madrid zona Atocha.

💰 Salario fijo competitivo fijo + variable , con margen según experiencia.

🎯 Variable atractivo ligado a cierres y revenue, no solo a actividad o número de reuniones.

🧠 Sales Academy Hanbai: roleplays constantes, feedback directo, coaching comercial y acompañamiento de un Team Leader experto.

🚀 Proyecto en fase de aceleración real: producto validado, clientes top y mucho por conquistar.

🤝 Cultura muy humana, cercana y con propósito: gente que cree en lo que hace.

🌍 Oportunidad de crecer en un proyecto con recorrido (nuevos productos, nuevos mercados, más responsabilidades comerciales).

¿Te suena a tu siguiente salto?

Si leer esto te ha dado ganas de coger el teléfono y empezar a llamar para abrir oportunidades, probablemente seas de los/las nuestros/as.

Si quieres construir, aprender y vender algo con propósito, queremos verte en proceso.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Marketing Indicadores clave de desempeño Análisis competitivo Gestión de productos Aseguramiento de la calidad Panel de control Investigación de mercado Analítica Conocimientos comerciales Análisis de requisitos SaaS Agile QA Google Analytics Tableau

¿Quiénes somos?

Filmin es la plataforma de streaming de referencia para los amantes del cine en España y Portugal Cine independiente, documentales para entender el mundo, las series más premiadas, grandes clásicos de la historia del cine y un acceso privilegiado a los festivales de cine más importantes del mundo.

El equipo:

Formarás parte de un equipo de Producto que impulsa la evolución de la plataforma en distintas áreas estratégicas. Tu día a día será colaborativo y trabajarás de cerca con:

• Diseño de Producto: transformando insights de usuarios en experiencias simples, intuitivas y atractivas.
• Desarrollo (Frontend, Backend, Mobile, TVs, QA): definiendo y entregando funcionalidades de manera ágil, escalable y de alta calidad.
• Data: fundamentando las decisiones en métricas claras, validación continua y aprendizajes accionables.
• Customer Experience: garantizando que el producto se adapte a las necesidades y expectativas reales de los usuarios.
• Editorial: asegurando la coherencia y relevancia de los contenidos y mensajes dentro del producto.
• Marketing: alineando los lanzamientos con las estrategias de adquisición, recuperación y retención.
• Administración: Impulsando la mejora continua de los procesos contables y contractuales.
• Stakeholders de negocio: manteniendo la visión del producto siempre alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

Nos movemos en un entorno colaborativo, dinámico y data-driven, donde la comunicación abierta, la innovación constante y la iteración continua son las claves del éxito.

Qué buscamos

En Filmin existimos porque el cine nos cambió la vida.

Buscamos incorporar a un Associate Product Manager que quiera crecer como profesional dentro del área de Producto y que tenga curiosidad por entender qué hace que un producto ayude a la operativa del negocio.

Te entusiasma aprender a detectar oportunidades, convertir insights en funcionalidades que ayuden a aportar valor, hacer que las ideas cobren vida.

Si te interesa la mejora de procesos, idear herramientas internas que faciliten el día a día de los equipos y comprender todo lo que ocurre antes de que una película llegue a estar disponible para el público, este rol es para ti.

Funciones y Responsabilidades

• Participar en la definición y ejecución de la estrategia de una vertical de producto, tomando ownership progresivo sobre partes del roadmap.
• Construir y lanzar iniciativas de nuestro ecosistema de software, colaborando de cerca con equipos multidisciplinares (administración, diseño, desarrollo, data, etc).
• Tomar decisiones que aseguren el impacto buscado, analizando métricas de uso y feedback de usuarios para realizar ajustes de alcance y cambios de rumbo.
• Llevar a cabo investigación generativa y evaluativa para detectar oportunidades de crecimiento y validar soluciones en etapas tempranas del desarrollo de producto.
• Alinear el trabajo con stakeholders, participando en la comunicación del estado, aprendizajes y resultados.
• Contribuir a la identificación de oportunidades con partners y equipos externos, aprendiendo a gestionar relaciones que aporten valor al producto.

Requisitos clave:

Habilidades y experiencia profesional

• Interés en la gestión de productos digitales, idealmente en sectores relacionados como video/audio on demand, apps móviles, plataformas OTT o B2C saas. Se valorarán formación previa o proyectos personales relacionados con este ámbito.
• Background en tecnología. Conocimientos técnicos para entender arquitecturas digitales y trabajar junto a equipos de desarrollo de software.
• Familiaridad en metodología de producto. Interés por **shape-up, visión crítica de las metodologías ágiles y flexibilidad para adaptarlas a un entorno diferente.
• Capacidad de trabajar en entornos cross-funcionales. Colaborar con ingeniería, diseño de producto, marketing, data, legal, CX, contenido, etc.

Habilidades analíticas

• Comprensión del negocio. Capacidad para entender una P&L básica y hacer proyecciones de impacto.
• Uso de herramientas de analítica de producto. Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, Tableau, Looker, etc.
• Pensamiento basado en datos. Capacidad para definir KPIs, interpretar dashboards y tomar decisiones con base en datos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modalidad de trabajo híbrido: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestra oficina de Barcelona
• Horario flexible
• Jornada intensiva durante los meses de verano y cada viernes
• 23 días de vacaciones anuales + Vacaciones Extra (Filmin Days)
• Oportunidades de Formación
• Una bolsa de 1.440 € anuales para utilizar en beneficios flexibles (Seguro Médico, Restaurantes, Transporte…)
• Cheque Guardería (600€/anuales)
• Actividades/Eventos dentro y fuera de la oficina
• Suscripción a Filmin

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. SaaS Google Analytics Google Ads SEO

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Formamos parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias escalables.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona resolutiva, técnica y orientada a resultados que quiera unirse como Digital Marketing Manager con enfoque estratégico para liderar equipos y gestión de proyectos asignados. Este perfil no solo liderará proyectos y será el punto de contacto principal con el cliente, sino que también dirigirá un equipo de especialistas y coordinará sprints semanales centrados en la generación de leads cualificados mediante campañas outbound, paid y SEO.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de 3–5 personas (España + LATAM) en campañas de captación digital.
• Coordinar y facilitar sprints semanales enfocados a objetivos concretos de marketing.
• Gestionar de forma simultánea proyectos con visión de negocio y medición clara de resultados.
• Asegurar una relación sólida con los clientes, liderando la comunicación, la revisión de KPIs y la identificación de oportunidades de crecimiento.
• Ejecutar y supervisar campañas outbound (email + LinkedIn) y de performance (Google Ads, LinkedIn Ads).
• Diseñar y coordinar lead magnets, contenidos SEO y flujos de conversión junto a equipo técnico.
• Medir el rendimiento de campañas y canales, tomar decisiones basadas en datos y plantear acciones correctivas o de escalado.

Tareas

• Conceptualización, planificación, ejecución y seguimiento de campañas de marketing digital B2B y B2C.
• Definición y seguimiento de KPIs comerciales (SQLs, CPL, ROAS, etc.) junto al cliente.
• Revisión semanal de resultados y planes de acción en sprints con equipo y stakeholders.
• Coordinación de tareas y objetivos con especialistas técnicos (SEO, diseño, automatización, ABM…).
• Mejora continua de procesos, automatización y seguimiento de herramientas y stack tecnológico.
• Reporting claro, visual y orientado a decisiones para cliente y dirección.
• Acompañamiento, seguimiento y mentorización del equipo de producción.

Requisitos

• 5+ años de experiencia gestionando proyectos digitales.
• Experiencia demostrada liderando equipos pequeños en entorno agencia o multi-proyecto.
• Experiencia en campañas outbound (email, LinkedIn), paid media (Google Ads, LinkedIn Ads) y contenidos SEO.
• Capacidad de trabajo por sprints, con objetivos y visión de entregables.
• Conocimiento avanzado en herramientas como HubSpot, Semrush, Apollo, Clay, Instantly, Google Ads, Google Analytics.
• Experiencia en gestión de clientes, reuniones estratégicas y reporting de resultados.
• Mentalidad orientada a performance, eficiencia y foco en datos.
• Se valorará experiencia en sectores tech, SaaS o servicios profesionales.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de un ecosistema en expansión.
• Trabajo directo con dirección y equipo técnico interno altamente especializado.
• Cultura de equipo con foco en resultados, eficiencia y aprendizaje continuo.
• Modelo de trabajo híbrido con gran autonomía.
• Horario flexible e intensivo todos los viernes del año.
• Plan de formación personalizado.
• Eventos y celebraciones para conectar y compartir como equipo.
• Salario acorde a la experiencia y valía del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Comercio electrónico Marketing Indicadores clave de desempeño SaaS Relaciones públicas Medios digitales CRM Proceso de ventas Tecnología financiera Competencias transversales Fintech

SOBRE SIPAY

Con más de 30 años de experiencia en el sector de los pagos y los servicios financieros, Sipay es una empresa tecnológica española líder en soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Apostamos por la innovación, la confianza y la excelencia operativa para ayudar a los comercios a vender más, creando valor más allá de los pagos. 💡

En pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos un perfil clave para fortalecer nuestras alianzas estratégicas y acelerar nuestro impacto en el mercado:

🚀 ¿POR QUÉ UNIRTE A SIPAY COMO PARTNERSHIP MANAGER?

En Sipay queremos construir un ecosistema sólido de partners tecnológicos y comerciales que impulsen nuestra estrategia de crecimiento.

Buscamos un/a Partnership Manager que lidere la captación, gestión y desarrollo de alianzas con empresas clave: integradores, proveedores tecnológicos, consultoras, plataformas SaaS, bancos, marketplaces y otros actores del ecosistema.

Tu misión será identificar oportunidades, activar colaboraciones win-win y construir relaciones de largo plazo que amplíen la presencia de Sipay en nuevos verticales y mercados. Trabajarás de forma transversal con Marketing, Ventas y Producto, participando en proyectos estratégicos y generando impacto directo en los resultados.

Si te motiva crear relaciones estratégicas, abrir puertas y escalar la actividad comercial a través de partners, este rol es para ti. 🌟

🎯 ¿CUÁLES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES?

🔹 Diseñar y ejecutar la estrategia de partnerships para captar, activar y consolidar socios estratégicos.

🔹 Identificar oportunidades de colaboración con integradores, plataformas tecnológicas, asociaciones y nuevos canales comerciales.

🔹 Negociar acuerdos, modelos de colaboración y propuestas de valor conjuntas.

🔹 Acompañar a los partners en el proceso comercial: activación, formación, seguimiento y reporte.

🔹 Colaborar con Producto para asegurar integraciones técnicas eficientes y propuestas diferenciadoras.

🔹 Medir el rendimiento del canal de partners: oportunidades generadas, recurrencia, revenue y KPIs clave.

🔹 Representar a Sipay en eventos, ferias y foros del sector, fomentando nuevas relaciones y visibilidad.

🔹 Mantener un CRM actualizado y estructurado, centralizando el estado de cada partner y sus oportunidades.

🧩 REQUISITOS

Hard Skills

• Experiencia previa en roles de partnerships, desarrollo de negocio o alianzas estratégicas (2–5 años).

• Conocimiento del sector fintech, pagos, eCommerce, SaaS o tecnología (muy valorable).

• Capacidad de prospectar, negociar y cerrar acuerdos estratégicos.

• Visión comercial y capacidad de diseñar propuestas de valor conjuntas.

• Nivel alto de inglés y español.

• Manejo de CRM.

• Habilidad para trabajar de forma transversal con Producto, Ventas y Marketing.

Soft Skills

• Habilidades excepcionales de comunicación y relación interpersonal.

• Capacidad de negociación y pensamiento estratégico.

• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

• Capacidad analítica para medir impacto y priorizar oportunidades.

• Mentalidad colaborativa, resiliencia y adaptación a entornos de crecimiento.

🎁 BENEFICIOS

🎯 Impacto real: serás una figura clave en la expansión del ecosistema Sipay, construyendo alianzas que impulsan la compañía.

📚 Desarrollo profesional: acceso a formación, mentoring y exposición a proyectos estratégicos.

🚀 Entorno innovador: trabaja en una fintech líder, en un sector dinámico y en transformación.

🏡 Modelo híbrido: combina presencialidad en nuestras oficinas de Madrid con días de teletrabajo.

💰 Retribución competitiva: acorde a experiencia, resultados y nivel de responsabilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Office

Sobre la oferta de Sales Executive

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Sales Executive para una empresa tecnológica en pleno crecimiento, especializada en soluciones que transforman la logística y los espacios corporativos.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Sales Executive?

• Prospección activa y captación de nuevas oportunidades de negocio, especialmente con facility managers, office managers y departamentos de operaciones en grandes corporaciones, retail, real estate, logística y proptech.
• Gestión integral del proceso de venta: identificación de necesidades de clientes, elaboración de propuestas, negociación y cierre.
• Desarrollo de relaciones estratégicas con clientes corporativos y partners clave.
• Colaboración con los equipos de producto, marketing y operaciones para diseñar soluciones a medida para oficinas y espacios de trabajo.
• Representación de la compañía en ferias, eventos y presentaciones sectoriales relacionadas con workspace, corporate services y logística de última milla.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia previa en ventas B2B o desarrollo de negocio, especialmente vendiendo a facility managers, office managers o departamentos corporativos, en sectores como tecnología, SaaS, retail, logística, real estate o proptech.
• Perfil hunter, resolutivo y orientado a resultados.
• Gestión integral del ciclo de ventas corporativas: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre, interactuando con decisores de nivel medio y alto.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Sales Executive?

• Salario competitivo 30.000-32.000€ B/A + variable
• Proyecto innovador con propósito y alto potencial de crecimiento
• Posibilidades reales de desarrollo profesional
• Modalidad presencial en Sant Cugat del Vallès
• Formarás parte de un entorno joven, internacional y colaborativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS Google Analytics Google Ads Excel

En Viterbit estamos construyendo el sistema operativo del reclutamiento frontline.

Unimos un ATS de nueva generación con una suite de AI Recruiters capaces de transformar cómo las compañías contratan miles de perfiles operativos y corporativos en múltiples países.

Estamos en un punto de inflexión: producto fuerte, mercado enorme, clientes de referencia y dos geografías activas. Ahora necesitamos a alguien que pueda llevar nuestra marca, narrativa y crecimiento al siguiente nivel.

Así que no vamos a empezar contándote lo guays que somos, si no que tenemos un reto por delante... brutal.

Y buscamos un Head of Marketing con visión, capacidad de ejecución y un mindset de founder-like ownership. Alguien que entienda el juego del SaaS B2B, que haya escalado demanda antes, y que tenga verdadera sensibilidad por branding, comunicación y narrativa de producto. Este rol define cómo el mundo entiende Viterbit: quiénes somos, qué resolvemos y por qué somos la plataforma que está transformando el reclutamiento frontline.

Tu misión:

Definirás, liderarás e impulsarás la estrategia de marketing de Viterbit tanto en España como en México para posicionarnos como marca como referente en el sector HR Tech. Además de generar leads cualificados y potenciar el volumen del pipeline comercial.

Para ello, cuentas con un equipo de 4 personas:

• Content Specialist
• Community Manager
• Graphic Designer
• Growth Makrketing Specialist
  
  

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing para posicionar a Viterbit como el líder del frontline hiring.
• Construirás una marca sólida, coherente y memorable alineando tono, estilo, mensajes y presencia pública.
• Liderarás la estrategia de comunicación, desde PR hasta storytelling de producto y thought leadership.
• Escalarás la demanda: campañas multicanal, SEO/SEM, paid media y automatización.
• Desarrollarás una estrategia de product marketing que conecte los lanzamientos de IA con las necesidades del sector frontline.
• Liderarás la estrategia de contenido para educar, enganchar y convertir. (Vídeos, casos de uso, insights, campañas, landing pages)
• Analizar datos, optimizar funnels y maximizar ROI.
• Liderarás e inspirarás a un equipo de marketing de alto rendimiento. Orientado a resultados, experimentación y velocidad.
  
  

• Modalidad full remote desde España. Aunque nos vemos periódicamente para divertirnos y trabajar juntos.
• Producto sólido + tecnología diferencial en IA.
• Equipo multicultural, ágil y en fase de crecimiento. Por lo que podrás crecer con nosotros.
• Mucha autonomía y capacidad de impacto real en el sector de HR.
• Oportunidad de construir desde el área de Growth la estrategia que llevará a Viterbit al siguiente nivel.
  
  

• +7 años de experiencia en marketing B2B SaaS.
• Experiencia real generando demanda en entornos de alto crecimiento.
• Dominio profundo de branding y comunicación: narrativa, posicionamiento, tono, PR, identidad visual.
• Experiencia fuerte en paid media, performance marketing y optimización de CAC.
• Conocimiento de HubSpot y ecosistemas de automatización B2B.
• Mentalidad analítica y fuerte orientación a métricas.
• Capacidad para colaborar estrechamente con producto, ventas y revenue.
• Un líder capaz de inspirar, desafiar con criterio y hacer crecer talento.
• Actitud builder: experimentar rápido, iterar rápido, aprender siempre.