Ofertas de empleo para SaaS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing SaaS

Company Overview

At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. Our critical communications, video security and command center technologies support public safety agencies and enterprises alike, enabling the coordination that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals and safer businesses. Connect with a career that matters, and help us build a safer future.

Department Overview

The International Go To Market and Portfolio Strategy team is responsible for driving the Strategic direction for the portfolio and the go to market deliverables for the products and solutions we sell in the International markets. The Director of International Strategy and Sales Enablement - Expansion Solutions focuses on the expansion portfolio and leads the effort in gathering market size information, customer inputs, and sales team inputs, to support the development of portfolio and solutions that help deliver on our commitments and optimize growth opportunities, applying broad knowledge of the company’s product/sales capabilities and competitive environment to identify new growth areas, new technology and emerging product/sales opportunities.

Job Description

This role is primarily remote with expected international travel.

In this role, you will partner closely with the product and sales teams, global marketing, and other internal stakeholders across Motorola Solutions to drive our strategy and plan for adoption and accelerated growth of our expansion portfolio of solutions, including software, video and services. We’re looking for someone who can develop innovative approaches with shared value for our customers, our partners, and Motorola Solutions.

Scope Of Responsibilities

• Conduct an in-depth analysis of our expansion business and develop a deep understanding of key value drivers to identify growth opportunities across all expansion portfolios
• Strategic planning for the introduction and launch of expansion products aligned to the Global Product Organization
• Gather and analyze the voice of the customer and sales to develop solution requirements.
• Develop key strategic insights for executive-level presentations and drive critical business decisions.
• Evaluate and adjust strategies to respond to changing and/or competitive markets.
• Partner with leaders to bring new products and solutions to market working with and ensuring alignment across product, marketing, finance, operations and supply chain.
• Research and maintain a pulse on the competitive landscape and overall market trends to define market leading solutions, including quarterly competitive reporting.
• Understand political, economic, social and technological regional landscape, including current and long term customer missions and technology needs and how they may impact business goals and roadmaps.
• Define and communicate product positioning and key product messages to regional sales teams and provide updates to key initiatives & roadmaps such as Long Range Planning and related duties as assigned.
• Provide support as required on new and innovative tender responses.
• Lead and develop top talent within the group, as well as fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous learning.
  
  

• Bachelor's Degree or related experience in Business, Finance, Engineering, Data Analytics, or Economics, Master’s is a plus.
• Proven experience in strategy development and implementation.
• Solid understanding of SaaS, cloud technologies, business drivers, and emerging trends.
• Strong decision-making, conflict resolution, negotiation skills, and follow-through.
• Deals well with ambiguity and identifies systemic approaches to solving problems.
• Excellent presentation, written and oral communication skills
• Ability to deeply assess the competition and drive perception-shifting efforts that differentiate Motorola Solutions in compelling ways.
• Experience in developing and/or executing sales enablement programs, with experience around needs assessment.
• Experience in driving and leading change in a fast paced environment.
• Strong communication and stakeholder management abilities.
• Experience in technology transformation and change management.
• Travel Requirements - Over 25%
• Language requirements: English required and second European language
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS Power BI

👋 About Us

Did you know that an ancient Roman Aqueduct had an initial cost of 12 million sesterces but ended up costing more than 30 million? Big projects have always been problematic to humanity - we want to fix that.

We make DeepTech SaaS software to help people who deal with very large projects. Basically, if someone is building a nuclear plant or a large highway, they need a special kind of software to organize and prioritise their work.

👋 That's us.

We are a team of curious minds on a mission to revolutionise the way in which complex, engineering projects are planned and delivered. Our algorithms look at the project data and provide users with previously unattainable insights. We do so at an unprecedented speed and ease, whilst promoting collaboration and information sharing within teams.

Oh and we have secured a total of $30m USD to date from world leading VC funds.

TechNation thinks we are one of the best AI start-ups in the UK, Construction Tech Review says we are one of the best start-ups in the EU/UK and Amazon views us as disruptors of the industry. We are part of the University of Oxford’s Creative Destruction Lab and Entrepreneur First alumni. We recently won the ‘Risk Innovation’ award from CIR and have been shortlisted for AI product and innovation awards at CogX and by the British Construction Industry.

This is a great opportunity to join a well-funded and ambitious start up in a dynamic and mission-driven environment, leading the growth from a start-up to a fully-fledged organisation.

You will also be helping to solve one of the oldest problems of mankind and potentially save the economy billions - not bad right? 🤘

💼 About The Role

The People Operations Specialist is the go-to person for all things people. They’re passionate about creating a positive, seamless experience for our team and ensuring everything in the People function runs smoothly. From managing the day-to-day employee lifecycle to keeping our processes running effortlessly, and supporting company or team events, they’re at the heart of making our workplace thrive. They’ll play a key role in championing operational excellence, compliance, and, most importantly, engagement across the organisation.

🔥 What will you do in the role?

Onboarding & Offboarding

• Lead a seamless global onboarding experience for new joiners, managing everything from scheduling and communications to system access and equipment.
• Oversee pre-boarding administration for all new hires, including drafting and issuing offer letters and employment contracts, coordinating reference and background checks and ensuring right-to-work documentation is complete in every location.
• Lead the employee offboarding process, including conducting exit interviews and delivering actionable insights to strengthen employee engagement.
  
  

• Lead and continually improve all People Operations processes - from onboarding and offboarding to benefits and HR systems - ensuring a smooth, positive experience for our global team.
• Collaborate with Leads to deliver structured 30-day plans for new joiners and manage end-of-probation reviews to support their continued success.
• Provide day-to-day HR support across the UK, US, and EU, serving as the go-to person for all People matters and ensuring everyone gets timely, thoughtful support when they need it.
• Support leaders with thoughtful guidance on performance, absence, and disciplinary matters, proactively managing risk.
• Ensure smooth monthly, quarterly and yearly performance cycles.
• Support the Talent Acquisition and Learning & Development function to build a connected, people-first strategy that supports growth and engagement across the organisation.
  
  

• Keep our HRIS (HiBob) data accurate including reporting and analytics to help guide great people decisions.
• Champion compliance with worldwide employment legislation, security, GDPR, and our internal policies, helping us stay aligned and protected.
• Partner with our PEO, EOR, and Payroll providers along with our Finance and Legal teams, to deliver seamless people processes and ensure payroll, benefits, and pension contributions are managed smoothly and thoughtfully.
• Take ownership of refining our people policies, procedures, and employee handbooks and Notion pages so they reflect not just best practice, but who we are as a company.
  
  

• Experienced in People Operations or HR management, ideally within a fast-paced, multicultural start-up environment.
• Deep understanding of UK and European employment law, with a passion for applying HR best practices that support people and business success.
• A proactive self-starter who takes ownership and follows through, consistently getting things done without needing to be chased.
• Detail-oriented and process-minded, with a love for making things run smoothly and efficiently.
• Comfortable working with HR systems. Our HRIS is HiBob, our ATS is Screenloop and we are Notion’s fans!
• An excellent communicator who builds strong relationships and collaborates confidently across all levels of the business.
• Trusted to handle sensitive information with discretion, empathy, and professionalism.
• Confident juggling multiple priorities while continuously improving processes to create a smoother, more engaging employee experience.
• Genuinely passionate about all people matters and eager to grow your career in People Operations as we scale.
• Tech-savvy and comfortable adopting new tools, systems and automation to enhance people operations.
  
  

• PowerBI experience
• Previous StartUp experience
• Payroll experience
• Bachelor's degree or equivalent
  
  

• Hard working but not workaholic
• Explorers. Data is our compass and innovation our destination
• We are independent thinkers. We are not afraid of looking where no one else is
• Team players. We believe the whole is bigger than the sum of its parts
• We have strong opinions, weakly held
• Continuously evolving the way we do things. Even our #donut dates
  
  

• Equity options, because our success as a company is your success 🚀
• Work with a team of rockstars. Yes - the team is that good ✊
• One of the best health insurances out there (international coverage) 🧑⚕️
• Remote work budget, so you can build your perfect set up (£/€ 500 year 1 + £/€ 100 year 2) 🏠
• Personal development budget, so you can become the best version of you (£/€ 1,000 pa) 📔
• Company laptop, so you can be mobile and work with the best tech 💻
• Annual summer trip, because fun with your teammates matters 💃🏻
• Wedding/Civil Partnerships additional leave of 3 days us ❤️

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

. SaaS

Beply es una plataforma SaaS de automatización empresarial con IA integrada para pymes y autónomos. Contamos con módulos de Facturación, Contabilidad, CRM, RR. HH., TPV, etc., todo modulable e integrable con +15 marketplaces. Buscamos un/a Partner Manager en Levante (Comunidad Valenciana) para abrir y consolidar acuerdos con asesorías que nos presenten a sus clientes y activen oportunidades comerciales, facilitando además su gestión de impuestos.

Zona de trabajo: Levante – Comunidad Valenciana (provincias de Valencia, Alicante y Castellón), con base en Ontinyent (Valencia) y apoyo en oficina en Alicante.

1. Identificar y prospectar asesorías (llamadas, email, LinkedIn) en la zona asignada.


2. Concertar reuniones y realizar demos de la plataforma mostrando el valor (SaaS + IA).


3. Negociar y cerrar acuerdos comerciales de partnership (canal/referencias).


4. Al inicio, coordinar cierres con dirección; progresivamente, cerrar en autonomía.


5. Planificar activaciones con cada asesoría (formaciones, webinars, materiales).


6. Registrar y seguir oportunidades en el CRM: actividad, forecasts y reporting.


7. Asegurar el onboarding de clientes referidos junto a Soporte y Producto.


8. Cumplir objetivos mensuales/trimestrales de actividad y acuerdos.

1. 2–5 años en ventas B2B y/o desarrollo de canal/partners.


2. Conocimientos de contabilidad/gestión; muy valorable experiencia en asesorías o ERPs (A3 u otros).


3. Solvencia en llamadas en frío, demos y negociación consultiva.


4. Manejo de CRM (HubSpot, Pipedrive o similar) y disciplina de pipeline.


5. Residencia en Comunidad Valenciana, carné B y disponibilidad para desplazamientos.


6. Valorable: valenciano, capacidad de hablar en público y documentación de propuestas.

1. Salario fijo + variable por objetivos (acuerdos y cartera referida).


2. Trabajo híbrido (opcional presencial en oficinas) y horario flexible.


3. Leads, materiales de ventas, webinars y soporte preventa en primeras fases.


4. Coche de empresa, gastos de viaje cubiertos.


5. Portátil y línea móvil (SIM) de empresa.


6. Contrato laboral a jornada completa, formación en producto/sector y acompañamiento en cierres al inicio.


7. Proyecto con alta proyección y crecimiento profesional (liderazgo de canal a medio plazo).

¿Te motiva construir un canal con asesorías y generar negocio recurrente? ¡Hablemos! Envía tu CV e indica disponibilidad. Proceso: entrevista inicial, simulación de llamada + mini demo, y entrevista final.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

. SaaS Google Analytics Fintech SEO

Puesto: Content Specialist & Community Manager

Empresa: Dost

Ubicación: Barcelona, Cataluña

Sector: Fintech

• B2B SaaS
• Marketing de contenidos Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Jornada completa
  
  
  

• Definir y ejecutar la estrategia de contenidos B2B (top, middle y bottom funnel).
• Crear y reutilizar contenidos: blog, LinkedIn, casos de éxito, lead magnets y email marketing.
• Gestión y crecimiento de la comunidad en LinkedIn y lanzamiento de nuevos canales.
• Coordinación con equipos de Product Marketing, Ventas y Customer Success.
• Gestión de SEO y AEO, contenidos optimizados para captación y conversión.
• Análisis de resultados con GA4, HubSpot y UTMs para optimizar el rendimiento.
  
  
  

• 3–5 años de experiencia en marketing de contenidos o community management en B2B SaaS.
• Perfil estratégico, orientado a negocio y con visión de funnel.
• Excelente redacción en español y buen nivel de inglés.
• Manejo de herramientas como Canva, CapCut, Google Analytics 4 y HubSpot.
• Experiencia creando contenido para ciclos de venta largos y audiencias técnicas.
  
  
  

• Salario competitivo + bonus por impacto.
• Alto nivel de autonomía y ownership desde el primer día.
• Participación activa en un rebranding de marca fintech.
• Equipo pequeño, acceso directo a founders y decisiones rápidas.
• Oficina en el centro de Barcelona y entorno startup real.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

Teletrabajo . SaaS

Desde Grupo Adecco estamos colaborando con una empresa puntera en el sector de los anuncios clasificados.

Buscamos incorporar un/a Customer Success Manager para liderar las operaciones de Customer Success en Valencia, España.

Gestionarás un equipo de especialistas, definirás procesos eficaces y colaborarás de forma transversal con los equipos de Producto, Ventas, Marketing y Técnico para escalar las iniciativas de Customer Success a nivel global.

🛠 ¿QUÉ HARÁS?

Liderazgo y gestión de equipos

• Liderar, formar y desarrollar un equipo de Customer Success Specialists, fomentando una cultura de excelencia, responsabilidad y enfoque en el cliente.
• Establecer KPIs de rendimiento, supervisar resultados e implementar iniciativas de mejora continua.
• Coordinar los flujos de trabajo del equipo, la priorización de tareas, las escaladas y la planificación de recursos.

Estrategia de Customer Success

• Definir, implementar y optimizar la hoja de ruta de Customer Success, incluyendo onboarding, gestión del ciclo de vida del cliente, retención y oportunidades de expansión.
• Desarrollar procesos escalables, playbooks y mejores prácticas para mejorar la experiencia del cliente.
• Identificar tendencias de comportamiento del cliente, patrones de adopción del producto e indicadores de riesgo para reducir el churn de forma proactiva.

Relación con clientes y excelencia postventa

• Actuar como socio estratégico para cuentas clave, garantizando la satisfacción a largo plazo y la obtención de valor del producto.
• Supervisar programas de onboarding de alta calidad, asegurando que los clientes adopten y optimicen plenamente nuestras soluciones.
• Gestionar casos complejos o escalados, coordinando con equipos internos para ofrecer soluciones eficaces.

Colaboración transversal

• Trabajar estrechamente con los equipos de Producto, Ventas y Soporte Técnico para mejorar la usabilidad del producto, la adopción de funcionalidades y la experiencia global del cliente.
• Proporcionar feedback estructurado y basado en datos a los equipos internos para apoyar la evolución del producto.
• Colaborar con el equipo de Community & Engagement en el desarrollo de contenidos educativos para clientes, materiales, casos de éxito y testimonios.

Reporting e insights

• Monitorizar el rendimiento mediante dashboards, métricas de satisfacción del cliente, analítica de uso e indicadores de retención.
• Presentar revisiones periódicas del negocio a la dirección interna y a los principales stakeholders.
• Mantener una documentación y reporting precisos a través del CRM y las herramientas de soporte.

Beneficios del puesto:

Convertirte en un/a líder clave dentro de un entorno dinámico, inclusivo e internacional.

Salario competitivo y sistema de incentivos ligado al desempeño.

MBO (bonus anual) alineado con KPIs de Customer Success.

Seguro médico privado.

Plataforma de beneficios exclusiva.

Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).

Presupuesto anual de formación (500 €) para desarrollo profesional.

Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00

Requisitos:

Dominio de italiano e inglés. Se valorará muy positivamente un buen nivel de español y/o portugués.

5–7 años de experiencia en Customer Success o Account Management, preferiblemente en entornos digitales, SaaS o empresas tecnológicas.

Al menos 2 años de experiencia gestionando equipos o liderando operaciones orientadas al cliente.

Sólidas habilidades analíticas y experiencia trabajando con métricas de cliente, dashboards y sistemas CRM.

Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y relaciones interpersonales, con mentalidad estratégica.

Experiencia demostrada en reducción del churn, impulso de la adopción de producto, up-selling, cross-selling y mejora de la satisfacción del cliente.

Persona organizada, proactiva y capaz de gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada27 ene.

Teletrabajo SaaS SEO CMS

**Briefing: ** Freelance de content manager con enfoque SEO

## Sobre Manglai

Manglai es una startup tecnológica líder en soluciones de gestión medioambiental que ayuda a empresas a medir, gestionar y reportar su huella de carbono, hídrica y de producto. Nuestra plataforma impulsada por inteligencia artificial permite a más de 20.000 usuarios en 23 países cumplir con regulaciones medioambientales, acceder a financiación sostenible y reducir costes operativos.

**Nuestros valores de marca:**
- Innovación tecnológica aplicada a la sostenibilidad
- Precisión y rigor en la medición medioambiental
- Simplicidad en la gestión de procesos complejos
- Compromiso con el cumplimiento regulatorio
- Transparencia y confiabilidad (certificados por GHG Protocol, ISO 14064, MITECO)

Web: https://www.manglai.io/
LinkedIn: https://es.linkedin.com/company/manglai

---

## Perfil buscado

Buscamos un content manager freelance con experiencia en SEO y creación de contenido B2B, idealmente con conocimiento en el sector de sostenibilidad o tecnología. Valoramos la capacidad de trabajar de forma autónoma, cumplir deadlines ajustados, adaptarse a un flujo de trabajo dinámico y aprovechar herramientas de IA para optimizar la producción de contenido.

**Competencias técnicas requeridas:**
- Experiencia demostrable en SEO (keyword research, optimización on-page, estrategia de contenidos)
- Excelente redacción y capacidad de síntesis
- Dominio de Canva para maquetación de ebooks y recursos visuales
- Experiencia trabajando con Webflow o CMS similares
- Manejo avanzado de herramientas de IA (ChatGPT, Claude, etc.) para optimizar workflows de contenido
- Español nativo con nivel alto de inglés (el foco principal será contenido en español)

**Competencias opcionales (valoradas positivamente):**
- Experiencia en el sector de sostenibilidad, medio ambiente o ESG
- Conocimientos de email marketing y automatización
- Experiencia en contenido para SaaS o plataformas B2B
- Nociones de copywriting para conversión
- Experiencia en video scripting

---

## Alcance del trabajo

**Tareas principales (no limitativo):**

**Contenido SEO y blog:**
- Creación de blogposts optimizados para SEO
- Artículos de glosario y contenido educativo
- Keyword research y planificación de contenidos
- Optimización de contenido existente
- Revisión y edición de contenido generado por el equipo

**Recursos y lead magnets:**
- Redacción de contenido para ebooks y whitepapers
- Maquetación de ebooks en Canva
- Creación de checklists y recursos descargables
- Guías y materiales educativos

**Email y newsletters:**
- Redacción de newsletters periódicas
- Contenido para secuencias de email marketing
- Comunicaciones a base de datos

**Soporte audiovisual:**
- Scripts para videos promocionales y explicativos
- Guiones para contenido de redes sociales
- Soporte en la narrativa de materiales audiovisuales

**Gestión y revisión:**
- Revisión de contenido generado por otros miembros del equipo
- Asegurar consistencia de tono y voz de marca
- Control de calidad SEO antes de publicación

---

## Metodología de trabajo

**Herramientas y flujo:**
- Gestión de proyectos mediante Notion board dedicado
- Publicación de contenido en Webflow
- Diseño y maquetación en Canva
- Cada request incluirá: brief detallado, keywords objetivo, referencias, deadline, estimación de horas
- Sistema de tracking de horas por tarea
- Facturación mensual consolidada, pago a 30 días

**Comunicación:**
- Reuniones de progreso según necesidad
- Sesiones de briefing para proyectos complejos
- Canal de comunicación directa via Slack

**Deadlines:**
- Blogposts estándar: 3-5 días laborales
- Contenido urgente: hasta 48 horas en días laborales
- Ebooks y proyectos complejos: timeline acordado por proyecto

---

## Recursos disponibles

**Proporcionamos:**
- Brandbook completo actualizado
- Guidelines de tono y voz de marca
- Acceso a Webflow y Canva corporativos
- Biblioteca de keywords y estrategia SEO existente
- Banco de contenido y recursos previos como referencia
- Acceso a herramientas de IA corporativas

---

## Requisitos para la propuesta

**1. Portfolio:**
- Mínimo 5 ejemplos de contenido publicado (blogposts, ebooks, newsletters)
- Especial enfoque en proyectos B2B/SaaS/tecnología
- Ejemplos de contenido SEO con resultados demostrados (valorado positivamente)
- Muestras de maquetación de ebooks o recursos en Canva

**2. Experiencia relevante:**
- Años de experiencia en content marketing y SEO
- Clientes destacados (especialmente startups/scale-ups)
- Métricas de éxito en proyectos anteriores (tráfico, posicionamiento, leads)

**3. Propuesta económica:**
- Tarifa por hora (€/hora)
- Estimación de disponibilidad mensual (horas/mes)

**4. Disponibilidad:**
- Horas semanales disponibles
- Flexibilidad para deadlines urgentes
- Zona horaria y disponibilidad para reuniones

**5. Referencias:**
- Contactos de clientes anteriores
- Testimonios o recomendaciones

---

## Siguientes pasos

**Proceso de selección:**
1. Revisión de portfolios y propuestas
2. Entrevista con candidatos preseleccionados
3. Prueba práctica (redacción de pieza de contenido)
4. Decisión final y onboarding

**Timeline:**
- Recepción de propuestas: 2-3 días
- Prueba práctica: 2-3 días
- Entrevistas: 1 semana
- Inicio de colaboración: inmediato tras selección

---

## Contacto

Para enviar tu propuesta o resolver dudas sobre este briefing, contacta con nosotros incluyendo:

- Asunto: "Propuesta content manager - [Tu nombre]"
- Portfolio adjunto o links a contenido publicado
- Propuesta económica detallada
- Disponibilidad y experiencia relevante

Al correo electrónico: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada27 ene.

. SaaS Excel

Sobre Nosotros:

La Influencia Social está cambiando el mundo, únete a una de las startups de redes sociales de más rápido crecimiento en la industria, con un enfoque único en el marketing de influencia.

Le Guide Noir es el conjunto de herramientas más completo y avanzado del mundo. Proporcionamos una plataforma (SaaS) donde nuestros clientes pueden controlar, analizar y amplificar su presencia digital, obteniendo una comprensión de las estrategias en línea de su industria.

Hoy en día, el Marketing de Influencers es el mecanismo más poderoso al publicitar un producto y las empresas están obteniendo un aumento del 300% en visibilidad. Por esta razón, Le Guide Noir lidera esta tendencia y estamos creando campañas de marketing con influencers.

• Ayudar al equipo con las propuestas de campañas de marketing para clientes potenciales.


• Ayudar al equipo con las campañas de marketing para nuestros clientes y negociar con influencers.


• Preparar informes post-campaña.


• Ayudar en la mejora constante del departamento.


• Investigar sobre las campañas más destacadas a nivel mundial del mercado de Marketing de Influencers.

Requisitos:

• Manejo de Excel


• Disponibilidad mínima de 4h/día

Idiomas:

• Inglés: B2


• Español: Nativo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Teletrabajo . SaaS Salesforce

No queremos empezar diciéndote lo increíbles que somos (aunque lo somos 🤭). Lo realmente importante es que estamos buscando a alguien que nos ayude a llevar nuestra misión al siguiente nivel y revolucionar el mundo del reclutamiento.

En Viterbit, cada persona del equipo tiene su propio rol clave dentro de esta misión compartida. Sabemos que los retos pueden ser emocionantes y, si éste te motiva, ¡queremos que lo explores a fondo! Aquí te dejamos algunos recursos para que nos conozcas mejor. Nada de lo que encontrarás será aburrido.

🎯 Estamos buscando Account Executive en España

👩🚀 Tu misión

Ser parte del motor de ventas de la compañía, un equipo de alto rendimiento que se enfoca en entender al detalle las necesidades del cliente antes de plantear una solución. Controlarás el proceso de venta desde la intro del prospect por parte del SDR, hasta el cierre y hand-over a Customer Success.

¿Cómo será tu día a día?

💪🏼 Gestionarás el ciclo completo de ventas, desde la cualificación de leads proporcionados por el equipo de SDRs hasta la negociación y cierre de contratos.

🕵🏻♂️ Detectarás las necesidades de posibles clientes para ofrecer soluciones a medida de las mismas y maximizar el valor de Viterbit para ellos.

⚒️ Construirás y mantendrás relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.

💻 Presentarás demostraciones de producto y argumentarás el valor de Viterbit frente a la competencia.

🫱🏼🫲🏽 Negociarás contratos y acuerdos comerciales con clientes de distintos sectores.

💬 Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing y Customer Success para optimizar el proceso de conversión, adopción del producto y retención de clientes.

🤓 Te mantendrás al tanto de tendencias del sector HR Tech y ATS para adaptar estrategias comerciales de manera efectiva.

Requisitos:

¿Que valoramos?

Que tengas fuertes habilidades en CRM (HubSpot, Salesforce u otras herramientas similares).

Que cuenten con experiencia mínima de 5 años en ventas B2B SaaS.

Experiencia gestionando ciclos de venta y negociaciones con stakeholders de alto nivel.

Nivel de inglés avanzado, se valorará experiencia en mercados internacionales.

¿Que esperar de nosotros?

Compensación parte fija + parte variable.

Variable uncapped. No hay límite a lo que puedes ganar. Los objetivos están para romperlos!

Modelo de trabajo 100% remoto.

Trabajamos de Lunes a Jueves en horario flexible, y los viernes hasta las 3pm.

Contamos con retribución flexible vía Cobee

¿Quieres seguir conociéndonos más?

✨ Descubre nuestro producto.

✨ Descubre nuestros valores.

✨ Descubre MIA, nuestra recruiter virtual (puedes probarla aplicando por WhatsApp).

✨ ¡Y no te olvides de echar un vistazo a nuestras redes sociales!

¡Ven a transformar el mundo del recruiting con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. Cloud Coumputing SaaS Agile

Nuestro cliente es una empresa en crecimiento, con sede en Barcelona, enfocada en transformar la experiencia del camping y el turismo outdoor en España y Portugal. Ayudan a campings a mejorar su presencia digital, optimizar sus reservas y aumentar su visibilidad en el sector. En pleno crecimiento, están buscando un/a Vp of Technology para unirse a su equipo y liderar la estrategia tecnológica de la compañía.

¿Te apasiona liderar estrategias tecnológicas, construir equipos de alto rendimiento y ser parte clave en el crecimiento de una compañía? ¿Tienes experiencia en entornos startup o scale-up y te motiva impulsar la innovación desde la tecnología?

¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Tu misión:

Como VP of Technology, serás el motor de la estrategia tecnológica de la empresa. Liderarás un equipo multidisciplinar y serás el partner tecnológico del CEO y del comité ejecutivo, con un rol clave en la toma de decisiones estratégicas.

Tu responsabilidad será asegurar que la tecnología esté al servicio del negocio, impulsando el crecimiento, la eficiencia operativa y una experiencia de cliente excepcional.

¿Qué harás?

-Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos de negocio.

-Liderar el desarrollo y escalabilidad de las plataformas digitales: web, app, sistemas internos, integraciones.

-Supervisar la arquitectura tecnológica, infraestructura, ciberseguridad y calidad de los desarrollos.

-Desarrollar un equipo técnico de alto rendimiento, promoviendo una cultura ágil y orientada a producto.

-Evaluar e incorporar tecnologías innovadoras que generen impacto tangible.

-Ser un referente dentro del equipo directivo en decisiones de transformación digital.

-Gestionar relaciones con proveedores tecnológicos y stakeholders clave.

-Garantizar la escalabilidad, estabilidad y seguridad de toda la infraestructura tecnológica.

Buscamos a alguien que:

-Aporte mínimo 5-6 años de experiencia en posiciones de dirección tecnológica o CTO/VP Tech.

-Tenga un background técnico sólido en desarrollo de software, arquitectura moderna, cloud y sistemas escalables.

-Haya trabajado en entornos startup o scale-up, idealmente con foco en hospitality, travel tech, marketplaces o SaaS.

-Combine visión estratégica con ejecución práctica.

-Tenga experiencia liderando equipos técnicos bajo metodologías ágiles.

-Demuestre excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión transversal.

-Tenga un nivel alto de inglés indispensable para el rol.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato indefinido y modelo híbrido de trabajo.

✅ Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes.

✅ Plan de formación continua y desarrollo profesional.

✅ Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con espíritu startup.

✅ Actividades de equipo y afterworks

✅ Café, fruta, snacks y comidas incluidas.