Ofertas de empleo para SaaS

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Python Azure Linux Cloud Coumputing SaaS AWS Microservices Terraform

Buscamos un Cloud Engineer para incorporarse a nuestro equipo especializado en Infraestructura cloud dentro del área corporativa de IT de Deloitte en Madrid.

Formando parte de este equipo, participarás en la provisión, operación y gestión de soluciones en entornos multicloud de la mano de un equipo sólido y consolidado; participarás en proyectos de nuevos despliegues, automatización de procesos y migraciones de sistemas y soluciones al Cloud y te desarrollarás como experto/a en tecnologías de nube.

¿Cómo será tu día a día?
- Gestionarás proyectos de Infraestructuras IT en Cloud
- Participarás en iniciativas de provisión, arquitectura y despliegue de infraestructuras en Cloud para soluciones nativas en Cloud, o migradas desde nuestros datacenters.
- Trabajarás con equipos globales, multiculturales, en proyectos de impacto.
- Desde el corazón de las Infraestructuras IT de Deloitte trabajarás con equipos de diferentes líneas de servicio, aportando tu experiencia a proyectos de diferentes ámbitos y diferentes tecnologías.
- Desplegarás toda tu creatividad automatizando y desarrollando scripts que optimicen la operación, monitorización y resiliencia de las soluciones y las infraestructuras

¿Cómo te imaginamos?

Ante todo, buscamos a alguien con iniciativa, ganas de aprender y de trabajar en equipo para encontrar entre todos la mejor solución para los retos de nuestra Firma. Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos: Titulación de grado de ingeniería, preferentemente Informática, Telecomunicaciones o similares
- Nivel alto de inglés y dominio del español.
- Experiencia profesional de al menos 2 años en la construcción y despliegue de arquitecturas Cloud IaaS, SaaS y PaaS
- Conocimientos de gestión y optimización de arquitecturas Cloud (AWS, Azure, GCP)
- Conocimiento de servicios en nube
Conocimientos de lenguajes de programación como Python y tecnologías DevSecOps (Terraform, etc...)
- Conocimientos en administración, automatización y monitorización avanzada de sistemas operativos (Linux, Windows)Conocimientos básicos de servicios de bases de datosServicios y sistemas web, APIs, microservicios
- Conocimientos de networking

¿Cómo es trabajar en Deloitte?
Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ´Enviar candidatura ahora´ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Propósito de Upbizor:

Ayudamos a las empresas a crecer a través de asesoría estratégica, abordando sus necesidades en áreas como financiación, contabilidad, fiscalidad y aspectos legales. Hemos creado un ecosistema enfocado en potenciar Startups con diversas herramientas financieras. Somos una empresa en expansión, con oportunidades de desarrollo profesional y personal, en un ambiente dinámico y con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados.

Cultura de Upbizor:

Nos impulsan la ambición de crecer un 50% anual en beneficio y facturación, el compromiso con el cumplimiento de objetivos semanales, la valentía para enfrentar desafíos y aprender de los errores, y la excelencia en aportar valor a más de 600 empresas que confían en nosotros. Fomentamos una comunicación directa, honesta y transparente.

Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía.

Responsabilidades:

• Reunión con el cliente: Interactuar con el administrador, CEO o CFO de startups o pymes para comprender sus necesidades.
• Control de tesorería: Supervisar la tesorería actual y futura de la empresa, colaborando con las finanzas operativas y la gestoría.
• Definición del Business Plan: Crear el plan de negocio basado en los KPIs clave.
• Análisis 360 grados de la empresa: Comprender todos los aspectos del negocio, como propuesta de valor, diferenciación, mercado, competencia, operativa, tecnología, finanzas y talento.

Resultados esperados:

• Alto grado de satisfacción por parte del cliente.
• Cumplimiento de objetivos semanales y mensuales.
• Fidelizar clientes y evitar el churn de los mismos.
• Cruzar productos a la cartera de clientes de la compañía.
• Proponer mejoras del producto.

Relaciones:

• Internas: interactuarás con los equipos de CFO y de Gestoría
• Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional.

Modelo de negocio de nuestros clientes: las startups con las que trabajamos el servicio de CFO son principalmente:

• Ecommerce
• SaaS
• Marketplace
• Otros

Requisitos:

• Formación básica (formación académica): IBE, ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras.
• Se valora experiencia como controller financiero
• Gestión de cartera de clientes.
• Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos en finanzas.
• Experiencia previa (funciones, sector, cultura, tiempo) mínima 2 años.

¿Qué ofrecemos?:

• Retribución competitiva.
• Contrato indefinido.
• Carrera profesional definida.
• Oportunidad de crecimiento.
• Aprendizaje continuo.
• Responsabilidad y escucha activa sobre propuestas a realizar.
• Comunicación transversal sobre el estado del business plan actual y situación de la empresa.

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¡Hola! 👋Nuestro equipo sigue creciendo y estamos buscando a una persona para trabajar en Customer Growth Marketing e impulsar el crecimiento dentro de nuestra base de clientes activa.En Sesame HR, trabajamos para redefinir la experiencia laboral y ayudar a equipos de RRHH y managers a gestionar personas de forma más eficiente. Este rol tendrá un impacto directo en la expansión y adopción de nuestra plataforma, colaborando con Product Marketing, RevOps y Customer Success para maximizar oportunidades de upsell y cross-sell.🤓 ¿Cual será tu misión?Impulsar el crecimiento del MRR dentro de la base de clientes activa mediante:Campañas y contenidos adaptados por industria.Activaciones basadas en señales reales de uso del producto.Programas que ayuden a los Customer Growth Managers (CGMs) a cerrar upsell y cross-sell con alta tasa de éxito.Además, esta persona diseñará journeys personalizados por etapa y comportamiento, implementará acciones tácticas de marketing (workflows, automatizaciones y segmentaciones) y colaborará con Product Marketing en los go-to-market de nuevas funcionalidades.👨💻👩💻 ¿Qué vas a hacer en Sesame?📌 Estrategia y orquestación de crecimientoDiseñar y ejecutar campañas por vertical (playbooks sectoriales, mensajes, emails, paid/owned media) para generar leads internos cualificados y asignarlos automáticamente al CGM correspondiente.Planificar y coordinar eventos sectoriales, presenciales o virtuales, preparando contenidos, materiales e invitaciones, y gestionando acciones previas y posteriores para generar conversaciones y leads por industria.Colaborar con Product Marketing para definir y activar go-to-market sectoriales y lanzamientos de nuevas funcionalidades.🔔 Activación según el uso de productoActivar campañas triggerizadas basadas en señales de uso recogidas en Amplitude (crecimiento de plantilla, adopción de módulos, NPS…) conectadas con HubSpot CRM.Definir segmentaciones y lógica de scoring utilizando comportamiento, señales de producto y potencial de expansión, en coordinación con RevOps y Data.Trabajar junto a RevOps y Customer Success para definir el Expansion Score, automatizar el lead routing y crear dashboards de seguimiento.✍️ Operativa de marketing y journeysDiseñar journeys personalizados de adopción, activación y expansión según comportamiento, vertical y ciclo de vida del cliente.Implementar acciones tácticas en HubSpot: workflows, segmentaciones, automatizaciones simples y secuencias.Coordinar con Ops los desarrollos más avanzados, manteniendo ownership de la definición y control de calidad del proceso.📋 Materiales y contenidosCrear contenidos y materiales de apoyo: kits sectoriales, calculadoras de ROI, storytelling por industria, demo scripts y one-pagers.Desarrollar programas de fidelización: growth journeys de 3–5 toques, campañas previas a la renovación, encuestas de valor/NPS y bootcamps in-company.📊 Medición, optimización y reportingMedir y optimizar resultados: conversión por vertical, MRR incremental, win rate y adopción de módulos.Realizar análisis post-campaña y proponer mejoras basadas en datos.Evaluar el ROI de campañas, eventos y acciones sectoriales.💻 Stack tecnológico deseadoHubSpot CRM: campañas, workflows, segmentación, automatizaciones y reporting.Amplitude: análisis de señales de uso y detección de oportunidades de expansión.Chargebee: seguimiento de MRR, cohortes y renovaciones.Zoom: gestión de eventos, webinars y sesiones con clientes.Nota: HubSpot será una herramienta clave del rol. La persona debe saber crear, ajustar e implementar automatizaciones básicas, segmentaciones y workflows, además de solicitar a Ops los desarrollos más complejos.🚀 ¿Qué esperamos de ti?Experiencia en marketing B2B SaaS (customer marketing, expansion marketing, ABM o lifecycle).Experiencia en estrategias go-to-market por industria y creación de mensajes sectoriales.Familiaridad con campañas basadas en triggers de producto y señales de uso.Conocimientos de CRM, automatización, analítica y reporting, con dominio operativo de HubSpot.Español e inglés profesionales.🤝 CompetenciasEnfoque data-driven y capacidad analítica.Storytelling sectorial y comunicación orientada a valor.Gestión de proyectos con equipos cross-funcionales (Sales, CS y RevOps).Mentalidad de experimentación continua (test → learn → scale).Capacidad para definir journeys y segmentaciones, incluso si la implementación técnica avanzada la realiza Ops.🌟 ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario Flexible ⏰: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal.Retribución Flexible 💸: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades.📍 Para esta posición es necesario residir en Valencia o Barcelona, para poder asistir a nuestras oficinas.¿Aceptas el reto? 🚀

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. SaaS Salesforce

El puesto

Descripción del puesto

Bajo la supervisión del Sales Manager, tu misión será impulsar el crecimiento de Ringover en España generando nuevas oportunidades de negocio y siendo el primer punto de contacto con nuestros futuros clientes.

Tu papel será clave para construir una cartera sólida de prospectos, calificar leads inbound y ejecutar campañas de prospección outbound con un enfoque consultivo.

Tus responsabilidades principales

Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español.

Gestionar y calificar leads inbound, asegurando una experiencia fluida desde el primer contacto.

Realizar prospección outbound mediante llamadas, emails y LinkedIn.

Colaborar estrechamente con el equipo de Account Executives para asegurar el traspaso y seguimiento de las oportunidades.

Mantener el CRM (Salesforce) actualizado con tus actividades y pipeline.

Participar en campañas comerciales, ferias y eventos para representar la marca Ringover.

Colaborar con los equipos de marketing y producto para optimizar la generación de leads y feedback de mercado.

Eres el candidato ideal si…

• Hablas español con fluidez (el inglés y francés será un plus).
• Has completado una licenciatura o grado universitario.
• Tienes 1–2 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o prospección en entornos SaaS o telecomunicaciones.
• Te apasiona la comunicación y las relaciones sociales.
• Eres competitivo, proactivo y te motivan los retos.
• Sabes organizar tu tiempo, priorizar y trabajar con autonomía.
• Tienes mentalidad de aprendizaje continuo y ganas de crecer en un entorno internacional.
  
  

• Formarás parte de una empresa internacional en pleno crecimiento, con un producto innovador y un proyecto apasionante.
• Te integrarás en un equipo multicultural, dinámico y colaborativo.
• Aprenderás las mejores prácticas de ventas SaaS y podrás evolucionar hacia roles de Account Executive o Customer Success.
• Trabajo híbrido, con equipo y soporte desde nuestra oficina de Barcelona o Madrid.
• Formación y onboarding en nuestra sede central de París, además de visitas regulares para eventos y workshops.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS Excel Office

Sobre nosotros

goFLUENT está transformando el mercado del aprendizaje de idiomas en todo el mundo, ayudando a las empresas a diseñar una estrategia global de formación digital para sus empleados.

Somos una empresa SaaS impulsada por una misión: creemos firmemente en el derecho de cada empleado a tener igualdad de oportunidades para alcanzar el éxito en el lugar de trabajo, independientemente de su idioma nativo. Formamos parte de una compañía verdaderamente global con más de 1000 empleados en todo el mundo.

¡Únete a nosotros y siente un propósito en tu trabajo cada día!

Descripción del puesto

Si estás dando tus primeros pasos profesionales y te gustaría desarrollarte en un entorno internacional, esta oportunidad es para ti. Estamos buscando talento joven y perfiles junior, preferentemente con formación en Administración de Empresas, Contabilidad u otras carreras afines, que disfruten del trabajo administrativo, la organización y la colaboración con distintos equipos. Este rol te permitirá aprender, crecer y tener impacto real desde el primer día.

¿Sobresales en el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución analítica de problemas? Únete a nuestro equipo como Analista de Facturación y Administración en nuestra oficina de Madrid, y juega un papel fundamental en conectar a nuestros clientes con nuestras innovadoras soluciones de formación en idiomas.

Responsabilidades clave

• Supervisar el registro e implementación de nuestras soluciones de formación para los estudiantes de nuestros clientes, trabajando estrechamente con los equipos de Customer Success, Registration y Group Lessons para garantizar que las necesidades del cliente sean cumplidas.
• Gestionar cambios durante el período de formación, como transferencias de créditos y extensiones de plazos, y actuar como principal punto de contacto para solicitudes de clientes u otros equipos internos.
• Alertar al equipo de Customer Success/Account Executive sobre cualquier problema significativo o necesidad del cliente.
• Generar y compartir reportes administrativos con los equipos internos, y proporcionar insights al equipo de Learning Consultants para impulsar la participación de los estudiantes.
• Validar pre-facturas de forma quincenal, enviarlas por correo electrónico u otros canales solicitados, y dar seguimiento a facturas impagas por correo y teléfono.
  
  

• Trabajo detallista: Si tienes un gran ojo para el detalle y eres minucioso/a, este rol es ideal para ti.
• Colaboración en equipo: Serás parte de un equipo comprometido que valora la colaboración y el apoyo.
• Trabajo orientado a la tecnología: Utiliza tu dominio de Office (especialmente Excel) y/o GSuite (particularmente Google Sheets) para optimizar procesos y mejorar la eficiencia.
• Resolución analítica de problemas: Aplica tus fuertes habilidades analíticas para anticipar posibles problemas y encontrar soluciones efectivas.
  
  

• Residir en Madrid y tener disponibilidad para trabajar desde la oficina 4 veces por semana.
• +1 año de experiencia en servicios administrativos (estamos abiertos a perfiles junior).
• Formación en áreas administrativas o afines (deseable).
• Fluidez en español, tanto escrito como oral.
• Capacidad para comunicarse también en inglés (A2/B1).
• Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para anticipar potenciales inconvenientes.
  
  

• Una experiencia dinámica y estilo startup dentro de la estabilidad de una empresa suiza en rápido crecimiento con 25 años de trayectoria.
• Aprender de ejecutivos y visionarios líderes en el mercado del aprendizaje y los idiomas.
• La experiencia de unirse a una organización innovadora con un entorno internacional y vibrante.
• Programa de onboarding completo y mentoría para acelerar tu crecimiento.
• Una experiencia de aprendizaje de clase mundial como estudiante de goFLUENT. ¡Aprende uno de nuestros + 20 idiomas de negocios!
• Jornada reducida los viernes por la tarde y horario reducido durante el verano.
• Posibilidad de trabajar desde cualquiera de nuestras más de 20 oficinas alrededor del mundo.
• Eventos de team-building emocionantes.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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SaaS Excel Office

We're Camping, a small-but-mighty brand storytelling & video agency based in Barcelona, helping B2B tech companies transform from 'boring' to heartfelt through brand & video storytelling.

As we continue to grow, we're looking for a Marketing Project Manager to help us scale smartly and become more efficient while maintaining our creative soul.

Have we mentioned we have a 4-day workweek?

THE ROLE

We're seeking an exceptional Marketing Project Manager who is a master of client relationships and a champion of strategic growth. This full-time permanent position combines strategic account management with hands-on project coordination (approximately 50% account management, 50% project management).

You'll be the strategic bridge between our clients and creative team, responsible for nurturing long-term partnerships with a new, incredibly exciting client — a globally recognized leader in the workflow automation space.

CORE RESPONSIBILITIES

Client Relationship Management:
• Build and maintain strategic client partnerships as trusted advisor and primary point of contact
• Develop account strategies aligned with client business objectives and agency capabilities
• Deep dive into client business models, industry challenges, and growth objectives
• Navigate complex client organizations and manage multiple stakeholders
• Proactively monitor account health and implement retention strategies

Account Growth & Business Development:
• Drive account expansion through upselling and cross-selling opportunities
• Develop and execute comprehensive account growth strategies
• Lead contract negotiations, renewals, and scope expansions
• Stay informed about client industry trends and competitive landscape

Project Oversight & Service Delivery:
• Oversee all projects to ensure quality, timeline adherence, and budget management
• Coordinate with internal creative teams for optimal resource allocation
• Maintain high standards of creative output and service delivery
• Monitor account profitability and optimize resource allocation

WHAT WE'RE LOOKING FOR

Required Experience & Skills:
• 4-5+ years in account management at marketing agencies (B2B marketing experience preferred), video production companies, or marketing services organizations
• Strong track record of managing key accounts and driving revenue growth
• Exceptional relationship-building skills across different organizational levels
• Strong business development mindset with contract negotiation experience
• Outstanding written and verbal communication skills
• Deep understanding of creative workflows and video production processes
• Proficiency in account performance analysis, ROI measurement, and budget management
• Advanced skills with CRM systems, project management platforms, and analytics tools
• High fluency in English (written and spoken) - mandatory for our international clientele

Bonus Points:
• Experience with B2B tech or SaaS clients
• Demonstrated account growth success and long-term client retention
• Remote client management across different time zones
• Understanding of technology sector and workflow automation tools
• Performance marketing and campaign analytics experience
• Open-source community familiarity
• Strategic planning and quarterly business review experience

YOUR MINDSET

• Strategic relationship builder who thrives on developing deep client partnerships
• Strong entrepreneurial instincts with natural ability to identify opportunities
• Excel at stakeholder management and navigating complex organizations
• Passionate about creative excellence while balancing business objectives
• Energized by solving complex challenges as a strategic advisor
• Genuine curiosity about client industries and market trends

LOCATION & WORKING MODEL

• Based in Barcelona, Spain (must have right to work in Spain)
• Hybrid model: at least two days per week at our office in Poblenou
• Trial 4-day workweek with Fridays off (conditional on workload management)
• Flexible working hours

DIVERSITY & INCLUSION

At Camping, diverse teams drive creativity and innovation. We're committed to building an inclusive culture where all individuals feel valued, heard, and empowered to thrive.

WHAT WE OFFER

• Immediate start
• Gross yearly salary: 38,000€-44,000€ (depending on experience)
• 4-day workweek with Fridays off (on trial)
• Flexible hours and hybrid work model
• Work with a dynamic, growing agency
• Engage with innovative B2B tech companies on impactful projects
• Key role in shaping client relationships and team success

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Estrategia Marketing Resolución de problemas Salesforce Capacidad de análisis Estrategia empresarial Negociación Servicio de atención al cliente Satisfacción del cliente Éxito del cliente SaaS Agile ERP

Descripción de empleo

TAM-RH es una empresa fabricante y desarrolladora de software, especializada en sistemas de control horario y gestión de turnos. Ayudamos a la transformación digital de las pequeñas y medianas empresas con soluciones sencillas, adaptadas a sus necesidades.

Estamos en pleno crecimiento y buscamos a alguien que se sume a nuestro proyecto con la idea de crecer juntos y evolucionar dentro de la empresa. Inicialmente el puesto sería a media jornada, con la previsión de pasar a jornada completa a corto/medio plazo.

Descripción del puesto

El Customer Success Manager (CSM) será responsable de gestionar la relación con los clientes de TAM-RH y asegurar que obtienen el máximo valor del producto.

Su objetivo es impulsar la adopción, garantizar la satisfacción, minimizar la rotación y detectar oportunidades de crecimiento.

Este rol actúa como puente entre ventas y producto, asegurando una experiencia del cliente excelente a lo largo del tiempo.

Responsabilidades principales

Onboarding y adopción

Ejecutar y gestionar el onboarding completo de los nuevos clientes, incluyendo:

• Configuración inicial de la plataforma (centros de trabajo, roles, horarios, turnos, ausencias, calendarios) y de los terminales de presencia (tarjetas, QR, llaveros, ...).
• Formación a administradores y usuarios clave (online o presencial).

Acompañar a los clientes durante las primeras semanas para asegurar una correcta adopción.

Soporte y gestión de clientes

Ser el referente para cada uno de los clientes, entendiendo su contexto laboral, sus necesidades y su uso del sistema, para asegurar la máxima satisfacción.

• Resolución de las dudas y consultas habituales sobre el funcionamiento de la aplicación.
• Análisis y replicación de los problemas reportados por clientes, resolviendo aquellos que tengan un ámbito funcional.
• Escalado de las incidencias y bugs del producto al equipo técnico con información clara y estructurada.
• Seguimiento y validación de la resolución para mantener informado al cliente.

Mantener al día la documentación de ayuda (manuales, FAQs, tutoriales).

Recoger peticiones funcionales e insights cualitativos del cliente y transmitirlos al equipo de producto.

Analizar periódicamente el uso del producto, proponiendo la incorporación de nuevas funcionalidades y detectando oportunidades de upselling y cross-selling.

Monitorizar el nivel de satisfacción de los clientes, detectar riesgos de abandono y poner en marcha planes de fidelización.

Gestión interna, reporting y procesos

Mantener la información de clientes actualizada y centralizada en el CRM.

Proponer mejoras en los procesos operativos internos del área y de la empresa.

Desarrollar documentación interna, guías de buenas prácticas, plantillas y recursos para mejorar la eficiencia.

Otros

Dar soporte al departamento comercial, realizando las demostraciones de producto a clientes potenciales con requerimientos especiales.

Dar soporte al equipo de producto en la priorización del roadmap de producto y en los diseños funcionales.

Perfil profesional

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, RRHH o similar.

• Muy valorable: formación específica en SaaS, atención al cliente o procesos de RRHH.

Experiencia

1–3 años en puestos como:

• Customer Success Manager en plataforma SaaS B2B.
• Soporte funcional / Consultor de implantación de software.
• Técnico/a de RRHH o administración con experiencia en herramientas digitales.

Idealmente experiencia en:

• Startups y entornos de crecimiento rápido.
• Software de RRHH, nómina, control horario o ERP.
• Procesos de onboarding y formación a usuarios.
• Atención al cliente con componente analítico y técnico.
• Relación con equipos técnicos o metodologías ágiles.

Habilidades técnicas

• Capacidad para comprender flujos laborales: fichajes, turnos, permisos, calendarios.

• Dominio funcional y técnico de plataformas y herramientas SaaS.

• Capacidad de análisis y habilidad para diagnosticar problemas funcionales.

• Capacidad de elaborar informes claros para el equipo técnico.

Soft Skills

• Comunicación impecable y enfoque pedagógico.

• Escucha activa y alta empatía con usuarios.

• Capacidad de priorización y organización.

• Habilidad para gestionar conflictos.

• Proactividad y mentalidad de mejora continua.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada22 dic.

. SaaS

Startup desarrollando la gestión de contenido de streamers y youtubers. Editamos el contenido del streamer para adaptarlo a las distintas plataformas (YouTube, Twitch, FB Gaming). Además, facilitamos la gestión de las distintas redes sociales del cliente (TW, IG, TT). Contamos con los mayores canales de habla hispana.

Recientemente hemos ampliado nuestro proyecto y estamos creciendo la familia, abriendo oficinas en Pamplona, ¿te quieres unir al TEAM? Si quieres crecer como profesional y te gusta todo lo relacionado con el Gaming y los contenidos online, ¡Apúntate¡

Buscamos estudiantes o graduados en marketing para dar apoyo al departamento en:

• Gestión parcial del contenido para RRSS.


• Gestión de blog.


• Campañas de email de marketing.


• Contacto con desarrollo de negocio.

Se ofrece un ambiente juvenil, con flexibilidad horaria y aprendizaje continuo, así como la posibilidad de continuar en el equipo una vez acabadas las prácticas.

Buscamos que la persona a incorporarse tenga:

• Ganas de aprender, ambición profesional


• Flexibilidad horaria y motivación por el mundo online.


• Residir en Pamplona o poder desplazarse hasta las oficinas.

- IMPRESCINDIBLE: Poder formalizar convenio con el centro de formación

Se valora positivamente conocimiento de gaming, redes, herramientas SAAS de cualquier tipo, conocimientos junior de Wordpress y paquete Adobe. Practicas inicialmente no remuneradas, valoración de remuneración a los 3 meses.

• Gestión parcial del contenido para RRSS.


• Gestión de blog.


• Campañas de email de marketing.


• Contacto con desarrollo de negocio.

Poder formalizar convenio con el centro de formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada22 dic.

Teletrabajo . SaaS

About Studio AI
Studio AI is a platform that enables brands to create high-quality photo and video content using AI and real human models (digital twins).
Our clients are fashion, apparel, workwear, shoes, and accessories brands that need scalable content for e-commerce and marketing campaigns.
Due to strong market momentum, we are expanding our B2B sales team across Europe.

The Role
We are looking for experienced B2B sales agents to work on a pure commission basis.
You will:
Generate your own leads
Reach out to brands and decision-makers
Join product demos together with our team
Manage the sales process and close deals
This role is ideal for sales professionals who prefer performance-based compensation, flexibility, and fast deal cycles.

What You Will Sell
AI-generated photo & video content for:
Fashion & apparel brands
Workwear, shoes, accessories
E-commerce and marketing campaigns
Typical deal size: ~EUR 10,000
Clear value proposition, strong demand
Commission & Compensation
30% commission per closed deal
Typical commission per deal: ~EUR 3,000
No earnings cap
Commission paid per successful closing
Commission-only (no fixed salary, no retainer)

Your Responsibilities
Lead generation and outbound B2B sales
Scheduling and attending sales calls and demos
Understanding client needs and presenting our solution
Negotiating and closing deals
Managing your own sales pipeline
What We Are Looking For
Proven experience in B2B sales
Strong outbound and closing skills
Experience with digital products, marketing, e-commerce, SaaS, or creative services is a plus
Excellent communication skills in English (other languages are a plus)
Self-driven, reliable, and results-oriented

Why Join
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Remote, flexible, freelance setup
Direct access to founders and decision-makers

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