Ofertas de empleo para SaaS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . TSQL Jira SaaS Excel

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es

¿Tienes experiencia resolviendo incidencias relacionadas con software y te gustaría trabajar dando soporte al mercado italiano?

Desde Acertto Talent Linkers buscamos un/a Tech Support Software con italiano para incorporarse a una compañía tecnológica especializada en soluciones de software empresarial.

Buscamos un perfil con experiencia en soporte funcional o técnico de aplicaciones, acostumbrado a recibir incidencias de usuarios/as, investigar qué está ocurriendo y acompañar cada caso hasta su resolución.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo de soporte L1, siendo uno de los primeros puntos de contacto cuando un cliente o usuario/a tenga una incidencia relacionada con el funcionamiento del software.

Tu objetivo será entender el problema, analizar la información disponible, realizar las comprobaciones necesarias y encontrar una solución dentro de tu ámbito de actuación.

Cuando la incidencia requiera una intervención más especializada, deberás documentar correctamente el caso y escalarlo al equipo correspondiente, facilitando toda la información necesaria para continuar con su resolución.

¿Qué harás en tu día a día?

• Recibir, registrar y gestionar incidencias funcionales y técnicas relacionadas con software.
• Dar soporte a clientes y usuarios/as del mercado italiano.
• Analizar cada incidencia para identificar posibles causas y soluciones.
• Realizar las comprobaciones necesarias antes de resolver o escalar un ticket.
• Hacer seguimiento de las incidencias hasta su resolución.
• Documentar correctamente los casos y las acciones realizadas.
• Trabajar con herramientas de ticketing para gestionar y priorizar solicitudes.
• Colaborar con otros equipos técnicos cuando una incidencia requiera un análisis adicional.
• Detectar problemas recurrentes y contribuir a la mejora de procesos y posibles automatizaciones.

¿Qué buscamos?

• Italiano nivel alto o nativo, imprescindible para trabajar con clientes del mercado italiano.
• Buen nivel de español para la formación y comunicación interna.
• Experiencia previa en soporte de software, Application Support, soporte funcional, Technical Support, SaaS Support o atención técnica a usuarios/as de aplicaciones.
• Experiencia gestionando y resolviendo incidencias mediante sistemas de ticketing.
• Capacidad para analizar un problema, realizar comprobaciones y buscar soluciones antes de escalarlo.
• Experiencia trabajando directamente con clientes o usuarios/as.
• Manejo de Excel.
• Perfil resolutivo, organizado y con interés por la tecnología.

Se valorará positivamente:

• Experiencia con Jira, ServiceNow, Zendesk o herramientas similares.
• Conocimientos de SQL.
• Experiencia trabajando con soluciones SaaS o software empresarial.
• Formación relacionada con tecnología, informática, sistemas de información o áreas similares.

Nos interesa especialmente conocerte si actualmente trabajas o has trabajado dando soporte sobre una aplicación, plataforma o producto de software.

¿Qué ofrecemos?

• Ubicación: Sant Cugat del Vallès.
• Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo a la semana.
• Horario rotativo: una semana de 8:00 a 17:00 h y la siguiente de 9:30 a 18:30 h.
• Incorporación a un entorno tecnológico e internacional.
• Desarrollo profesional dentro del ámbito de soporte de software y aplicaciones.
• Participación en iniciativas de mejora continua y automatización de procesos.

Si hablas italiano, tienes experiencia gestionando incidencias de software y disfrutas investigando un problema hasta entender qué ocurre y encontrar una solución, queremos conocerte.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Francés Capacidad de análisis Análisis de negocio Empresas Servicio de atención al cliente Comunicación CRM Lenguas extranjeras Hablar en público Gestión operativa Operaciones Operaciones comerciales TSQL Oracle SaaS Office SQL Server

As a Business Operations Specialist at Imperia, you will be part of the team responsible for implementing our SaaS solution for supply chain planning and supporting our clients in improving their operational processes. You will work closely with clients to understand their workflows in depth, identify improvement opportunities, and configure the solution to adapt it to their needs.

Your mission will be to lead the implementation of our software, working with data, integrations, and processes while combining technical and analytical skills with a strong customer-centric mindset.

💻 Responsibilities:

• Project management: Lead the implementation of our SaaS solution, ensuring objectives are met and clients are satisfied. 
• Process optimization: Identify improvement opportunities in clients’ supply chain processes and propose effective solutions. 
• Technical configuration: Integrate data, set up environments, and configure the software based on client requirements. 

🧠 Requirements:

• Native French and professional-level English.
• Degree in Industrial Engineering, Computer Science, or a related field.
• Proactive, ambitious mindset with the desire to grow in a Dynamic environment.

➕ Nice to have:

• Previous experience in consulting.
• Knowledge of SQL databases (SQL Server, Oracle, etc.).
• Experience working with ERPs or system integrations.
• Programming skills in any language.

🌟 What you can expect from us:

We are a dynamic, collaborative team full of energy. We believe in making an impact, continuous learning, and working in a positive environment every day.

• Real work–life balance: flexible working hours and short Fridays.
• Permanent contract and long-term stability.
• Hybrid work model: 3 days in the office + 2 days remote.
• Reduced working hours in August.
• Salary reviews every 6 months.
• 30 days of vacation and the afternoon off on your birthday.
• Team events, afterworks, and a great atmosphere.
• Career growth opportunities and a clear development path.

Ready to join the team? We’re waiting for you! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo SaaS User personas Gestión operativa Contratación de personal Operaciones Contratación de directivos Inteligencia artificial Sesiones informativas Alto Boutique

Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces.

Descripción del empleo

• Posición: Operations Manager / Talent Acquisition Manager | Headhunting & AI
• Localización: Barcelona, Madrid, Zaragoza
• Industria: Selección de talento | SaaS | IA
• Tipo: Senior | Modalidad: remoto

El contexto

En SenseisTalent combinamos tecnología propia, inteligencia artificial y una red de expertos para ofrecer un servicio boutique de selección de talento centrado en la calidad, la cercanía y el rigor. Trabajamos con grandes corporaciones y compañías de referencia en proyectos altamente innovadores.

Estamos en una etapa de crecimiento y buscamos una persona con alto potencial que quiera desarrollarse con nosotros y contribuir a construir una operativa consistente y escalable. Trabajará codo a codo con el COO en la coordinación y ejecución diaria de procesos, la relación con clientes y la mejora de nuestra metodología mediante tecnología e IA.

Es una oportunidad para aprender de forma acelerada, trabajar cerca de los fundadores y participar desde el inicio en conversaciones y decisiones relevantes, con autonomía y responsabilidad crecientes.

La misión

Impulsar el día a día de las operaciones de SenseisTalent con un enfoque hands-on, ejecutando y coordinando procesos, y cuidando la experiencia de clientes, candidatos y equipo. Tendrás un papel activo en mejoras continuas de nuestra forma de trabajar y de las herramientas que utilizamos, apoyándote en tecnología propia, automatización e inteligencia artificial para ganar agilidad y elevar la calidad.

Responsabilidades clave

• Gestionar procesos de selección completos, desde el briefing hasta el cierre y el seguimiento de la incorporación, asegurando plazos, calidad y continuidad.
• Definir necesidades con el cliente y traducirlas en criterios claros de búsqueda y evaluación; realizar el sourcing de candidatos.
• Planificar y priorizar la operación, coordinar entrevistas y posiciones, y anticipar y escalar bloqueos.
• Ejecutar la búsqueda y preselección impulsada por IA, optimizando journeys, contactos y seguimientos según resultados.
• Entrevistar y evaluar candidatos con visión crítica, tanto del candidato como de la propia entrevista.
• Coordinar las validaciones con los expertos (Senseis): casos prácticos, defensas y feedback experto.
• Mantener el pipeline actualizado y trazable.
• Gestionar la comunicación con clientes y candidatos.
• Preparar y revisar finalistas, acompañando la decisión y el cierre del proceso.
• Controlar métricas y calidad, documentar procedimientos y proponer mejoras, trasladando aprendizajes a la evolución de la plataforma propia.
• Evolucionar metodología y herramientas de trabajo (Senseis AI - plataforma propia de gestión end-to-end impulsada por AI).
• Acompañar a los clientes en el uso del servicio y la plataforma, recoger feedback y detectar oportunidades para aportarles más valor.

Requisitos

Must-have

• Experiencia en gestión y coordinación de operaciones, proyectos o servicios, con autonomía y orientación a resultados.
• Experiencia asumiendo tareas de principio a fin, con autonomía, criterio propio y responsabilidad sobre resultados.
• Haber liderado equipos o sentirse cómodo/a asumiendo esa responsabilidad.
• Capacidad para coordinar varios procesos y clientes, priorizar cargas y anticipar bloqueos.
• Facilidad para relacionarse con personas y generar confianza, con comunicación clara y capacidad para gestionar expectativas, incidencias y conversaciones difíciles.
• Soltura con herramientas digitales, automatización de procesos e IA aplicada al día a día.
• Capacidad de análisis y visión crítica: gestión de pipeline, métricas operativas y documentación de procedimientos.
• Inglés a nivel profesional.

Nice-to-have

• Experiencia previa gestionando procesos de selección completos, de briefing a cierre.
• Conocimientos tecnológicos y digitales.
• Experiencia coordinando y desarrollando equipos.
• Diseño de cuadros de mando y mejoras medibles de productividad.
• Capacidad para traducir necesidades operativas en mejoras de producto.

Ventajas

• Formar parte de una empresa en crecimiento exponencial, con impacto real desde el primer día.
• Mentoring personalizado, formación directa y acompañamiento cercano por parte del equipo.
• Metodología propia basada en tecnología, automatización e IA.
• Aprendizaje acelerado en selección de talento, operaciones y gestión de procesos.
• Responsabilidad real desde el inicio, con espacio para proponer, mejorar y construir.
• Flexibilidad real, con modelo de trabajo remoto.
• Proyectos con clientes innovadores y de renombre.
• Cultura de aprendizaje, colaboración y mejora continua.
• Un equipo dinámico y retador, con ganas de construir cosas grandes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS LESS SEO Office

Join the team building an AI-first company.

Hostinger serves more than 5.5 million clients across 150 countries, but we're still excited about what we're creating next.

AI is changing how we build products, support customers, work together, and solve problems. It helps us move faster, spend less time on repetitive work, and focus on bigger ideas.

If you want your work to influence both what we build and how we build it, we'd like to meet you.

Our culture: Guided by 10 company principles.

Your role at Hostinger

We're looking for a Senior Partnerships Product Manager who doesn't just run campaigns - they architect growth. Commercially sharp, analytically rigorous, and genuinely energised by the complexity of scaling influencer partnerships across global markets - you know how to turn creator relationships into revenue, and you hold yourself accountable to the numbers that prove it.

Curious to learn more? Meet your future Team Lead: Eglė Beloglavkaitė, Influencers Growth & Strategy Lead, YouTube

Your day-to-day

• Global influencer strategy
  
  

Define and execute the end-to-end influencer strategy for an owned product across all focus markets. Translate product marketing priorities into influencer campaigns, growth initiatives, and partner programs tied to product launches and revenue targets.

• Product leadership seat
  
  

Act as the influencer representative inside the Business Unit. Work as a full member of the product leadership and planning process, partnering with the Product Head and Product Marketing Lead to identify growth opportunities and bring influencer insights into go-to-market discussions.

• Regional execution oversight
  
  

Define campaign priorities, success metrics, and strategic direction for regional influencer teams. Coordinate across markets to ensure consistent delivery, messaging alignment, and maximum cross-market impact.

• Partnerships at scale
  
  

Identify, recruit, and activate high-potential influencers and strategic partners. Build scalable partnership frameworks adaptable across markets. Support regional teams in key negotiations and monitor competitor activity and emerging opportunities. Support with business case development within the influencer channel.

• Performance and growth
  
  

Own product-specific influencer KPIs. Analyse campaign, partner, and market performance to surface optimisation opportunities. Report regularly on goals, forecasts, and results to senior stakeholders.

What will help you succeed

• Proven influencer marketing, affiliate marketing or performance marketing expertise as a primary discipline, with a strong track record of tying creator activity to measurable revenue outcomes.
• Hands-on experience translating product and GTM priorities into influencer campaigns, partner programs, and growth initiatives.
• Proven ability to align and direct cross-functional and regional teams across product, marketing, and commercial functions.
• Experience owning or significantly influencing a marketing budget, with comfort reporting on revenue impact beyond vanity metrics.
• Data-driven by default - able to build performance frameworks, diagnose what's working across markets, and optimise based on findings.
• Skilled negotiator with a track record of securing and scaling high-value influencer and strategic partnerships, including in emerging markets.
• Fluent in English; experienced working across cultures, time zones, and international digital or tech products.
• Background in international tech, SaaS, or digital products is a bonus - with genuine curiosity about the creator economy and how it intersects with product growth.
  
  

Meet your team

The Influencer Partnerships team drives measurable business growth by building strong, long-term relationships with creators. Our focus is on scaling markets, acquiring new clients, and helping our partners succeed through the right guidance, tools, and support.

You’ll work closely with Partnership Managers and the Partnerships Operations team, which supports the day-to-day technical side of our partnerships. Depending on the market and initiative, we also collaborate with Creative, YouTube, SEO, Affiliates, Finance, Product, Data, Paid Media, and other teams across Hostinger.

Together, we combine strong partnerships, experimentation, and performance insights to create opportunities that drive sustainable growth.

Benefits you'll love

🚀 360 Growth: We provide limitless learning opportunities: access to platforms like Reforge and Couch Hub, global conferences, feedback culture, digital libraries, and industry-leading subscriptions. Advance your career with internal mobility, and grow with a team eager to share knowledge and support your success.

🎯 Freedom & responsibility: Work on your terms, whether from the comfort of home or anywhere in the world. With a home office budget, you can elevate your workspace. Enjoy the flexibility to manage your schedule while bringing your ideas to life in a fast-paced, dynamic environment.

💪 Wellness simplified: Your health comes first with company-provided sick days, 20 paid suspension days, Headspace subscriptions, and recharge leave. Participate in wellbeing-dedicated events and simply enjoy the balance of a lifestyle that prioritizes wellness.

🎉 Work hard - play hard: Celebrate your achievements with company events like Town Hall, Meet the Client initiatives, team-building experiences, and workations. Celebrate life’s big moments with milestone gifts for weddings, new parenthood, and graduations.

Compensation

We’re always looking for exceptional talent to raise the bar, with compensation reflecting your experience and the impact and value you bring.

Get ready to take your personal and professional growth to new heights! Join Hostinger today and be part of our journey 🚀

Three. Two. Onboard

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . SaaS ERP Power BI

Conócenos

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.

¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia.

🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/

¿Cuál será tu reto?

Como Head of projects, liderarás la transformación y modernización de nuestro ERP (Dynamics 365 Business Central / NAV) y su ecosistema de herramientas complementarias.

Tu desafío principal será redefinir, optimizar y automatizar los procesos clave del negocio para elevar la eficiencia operativa de la compañía. Para lograrlo, asumirás el liderazgo estratégico y operativo coordinando a un equipo multidisciplinar e internacional, al tiempo que gestionas y alineas a nuestros partners tecnológicos de primer nivel para asegurar ejecuciones con los máximos estándares de calidad.

¿Qué harás en tu día a día?

• Guiarás y apoyarás a los perfiles técnicos y funcionales, distribuyendo la carga de trabajo y potenciando su desarrollo profesional.
• Identificarás cuellos de botella en la operación actual y propondrás soluciones tecnológicas para simplificar el flujo de trabajo.
• Participarás en el diseño de la arquitectura funcional, planificarás y desplegarás las aplicaciones de negocio de la compañía, centrándose sobre todo en el ERP Business Central.
• Establecerás las fases de implementación de proyectos y gestionarás la asignación de recursos internos y externos (outsourcing).
• Mantendrás la coherencia e integración de todo el ecosistema de herramientas informáticas y de automatización.
• Colaborarás mano a mano con el Director Global de IT en las decisiones estratégicas sobre la evolución tecnológica del grupo.
• Realizarás auditorías operativas y evaluaciones continuas para garantizar el cumplimiento de los procesos de trabajo.
• Supervisarás la labor de los proveedores y partners asegurando que cumplan los niveles de servicio (SLAs) acordados.

¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial) o experiencia equivalente demostrable en el sector.
• Al menos 6 años liderando implementaciones complejas como Project Manager, ERP Manager o Lead Consultant.
• Amplio dominio técnico y funcional de Dynamics 365 Business Central / Navision (NAV), además de familiaridad con CRM, BI y gestión documental.
• Experiencia probada gestionando proyectos tanto en la nube (SaaS) como en entornos locales (On-Premise).
• Conocimiento profundo en rediseño, simplificación y automatización de procesos de negocio (BPA).
• Inglés avanzado (C1).

¿Qué suma puntos?

• Contar con certificaciones en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile/Scrum) o en el propio ecosistema Microsoft Dynamics.
• Haber trabajado en entornos industriales, multinacionales o consultoras tecnológicas.
• Conocimiento en herramientas de automatización y análisis como Power BI, Power Automate o Power Apps.
• Experiencia liderando la gestión del cambio en equipos u organizaciones durante grandes migraciones tecnológicas.
• Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional.

¿Cuál es nuestra propuesta?

📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.

🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.

💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.

🎁 Retribución flexible (ticket guardería).

🌞 Jornada de verano durante julio y agosto.

🏡 Modelo híbrido de trabajo: con desplazamientos a las oficinas, siempre que se requiera.

🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.

🩺 Seguro médico y de vida privado.

📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo.

🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.

Nuestra cultura, visión y valores

Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial.

📍 Presencia internacional

🌍 Proyectos globales

🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados

Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.

Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.

Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas.

¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. SaaS Salesforce

Sobre la oferta de Sales Development Representative Junior

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) para una compañía tecnológica SaaS en pleno crecimiento, especializada en soluciones para eCommerce.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a SDR Junior?

• Prospección activa (cold calling & emailing): identificar y contactar leads cualificados a través de llamadas en frío y campañas de email, con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales y agendar reuniones para el equipo de Account Executives.
• Social selling (LinkedIn): detectar cuentas estratégicas, ampliar tu red de contactos y generar conversaciones de valor con perfiles decisores mediante herramientas como LinkedIn Sales Navigator.
• Cualificación de leads: entender las necesidades, retos y contexto de cada potencial cliente mediante un enfoque consultivo, asegurando su encaje y construyendo un pipeline sólido de oportunidades cualificadas.
• Gestión y seguimiento de leads: realizar un seguimiento proactivo tanto de la base de datos existente como de nuevos leads, manteniendo una comunicación constante para avanzar oportunidades.
• Gestión de inbound: contactar de forma ágil con los leads generados por marketing, asegurando una rápida respuesta y aumentando las probabilidades de conversión en oportunidades reales.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia previa de al menos 6 meses en posiciones similares.
• Herramientas: se valorará experiencia con CRM (como Salesforce) y uso de LinkedIn/Sales Navigator u otras bases de datos.
• Actitud y ganas de aprender: perfil con ambición, curiosidad y motivación por desarrollarse en ventas dentro de un entorno SaaS.
• Organización y proactividad: autonomía para gestionar tu actividad diaria, seguimiento de leads y priorización de tareas.
• Idiomas: castellano nativo y buen nivel de inglés (otros idiomas como catalán, un plus).

¿Por qué debería aplicar a la oferta?

• Salario 25.000€ + variable
• Ubicación: Barcelona (modelo híbrido).
• Contrato indefinido y formación continua en metodologías de venta SaaS de alto rendimiento.
• Carrera profesional definida. Podrás evolucionar hacia un rol de Account Executive, gestionando tus propias cuentas y cerrando ventas.
• Entorno innovador: trabajarás con una solución que está transformando el eCommerce.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel SaaS Capacidad de análisis Inteligencia empresarial Análisis de negocio Empresas Servicio de atención al cliente Operaciones comerciales Gestión de configuración de software VBA para Excel TSQL Oracle SQL Server

Como Business Operations Specialist en Imperia formarás parte del equipo responsable de implementar nuestra solución SaaS de planificación de la cadena de suministro y de acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus procesos operativos.

Tu misión consistirá en liderar la implantación de nuestro software, comprender en profundidad los procesos de nuestros clientes, identificar oportunidades de mejora y configurar la solución para adaptarla a sus necesidades. En tu día a día trabajarás con datos, integraciones y procesos, combinando capacidades técnicas y analíticas con una fuerte orientación al cliente.

💻 Responsabilidades:

• Gestión de proyectos: liderar la implementación de nuestra solución SaaS, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la satisfacción del cliente.
• Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en las cadenas de suministro de los clientes y proponer soluciones.
• Configuración técnica: integrar datos, preparar entornos y parametrizar el software según las necesidades del cliente.

🧠 Requisitos:

• Grado en Ingeniería Industrial, Informática o similar.
• Mentalidad proactiva, ambiciosa y con ganas de crecer en un entorno dinámico.
• Español nativo y nivel profesional de inglés.

➕ Será un plus si...

• Tienes experiencia previa en consultoría.
• Conoces bases de datos SQL (SQL Server, Oracle, etc.).
• Has trabajado con ERPs u otras integraciones de sistemas.
• Tienes habilidades de programación en cualquier lenguaje.

🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros?

Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día.

• Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes.
• Contrato indefinido y estabilidad.
• Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo.
• Jornada intensiva en agosto.
• Revisiones salariales cada 6 meses.
• 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños.
• Eventos, afterworks y muy buen ambiente.
• Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento.

¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

Teletrabajo . SaaS LESS SEO Office

Join the team building an AI-first company.

Hostinger serves more than 5.5 million clients across 150 countries, but we're still excited about what we're creating next.

AI is changing how we build products, support customers, work together, and solve problems. It helps us move faster, spend less time on repetitive work, and focus on bigger ideas.

If you want your work to influence both what we build and how we build it, we'd like to meet you.

Our culture: Guided by 10 company principles.

Your role at Hostinger

We're looking for a Senior Partnerships Product Manager who doesn't just run campaigns - they architect growth. Commercially sharp, analytically rigorous, and genuinely energised by the complexity of scaling influencer partnerships across global markets - you know how to turn creator relationships into revenue, and you hold yourself accountable to the numbers that prove it.

Curious to learn more? Meet your future Team Lead: Eglė Beloglavkaitė, Influencers Growth & Strategy Lead, YouTube

Your day-to-day

• Global influencer strategy
  
  

Define and execute the end-to-end influencer strategy for an owned product across all focus markets. Translate product marketing priorities into influencer campaigns, growth initiatives, and partner programs tied to product launches and revenue targets.

• Product leadership seat
  
  

Act as the influencer representative inside the Business Unit. Work as a full member of the product leadership and planning process, partnering with the Product Head and Product Marketing Lead to identify growth opportunities and bring influencer insights into go-to-market discussions.

• Regional execution oversight
  
  

Define campaign priorities, success metrics, and strategic direction for regional influencer teams. Coordinate across markets to ensure consistent delivery, messaging alignment, and maximum cross-market impact.

• Partnerships at scale
  
  

Identify, recruit, and activate high-potential influencers and strategic partners. Build scalable partnership frameworks adaptable across markets. Support regional teams in key negotiations and monitor competitor activity and emerging opportunities. Support with business case development within the influencer channel.

• Performance and growth
  
  

Own product-specific influencer KPIs. Analyse campaign, partner, and market performance to surface optimisation opportunities. Report regularly on goals, forecasts, and results to senior stakeholders.

What will help you succeed

• Proven influencer marketing, affiliate marketing or performance marketing expertise as a primary discipline, with a strong track record of tying creator activity to measurable revenue outcomes.
• Hands-on experience translating product and GTM priorities into influencer campaigns, partner programs, and growth initiatives.
• Proven ability to align and direct cross-functional and regional teams across product, marketing, and commercial functions.
• Experience owning or significantly influencing a marketing budget, with comfort reporting on revenue impact beyond vanity metrics.
• Data-driven by default - able to build performance frameworks, diagnose what's working across markets, and optimise based on findings.
• Skilled negotiator with a track record of securing and scaling high-value influencer and strategic partnerships, including in emerging markets.
• Fluent in English; experienced working across cultures, time zones, and international digital or tech products.
• Background in international tech, SaaS, or digital products is a bonus - with genuine curiosity about the creator economy and how it intersects with product growth.
  
  

Meet your team

The Influencer Partnerships team drives measurable business growth by building strong, long-term relationships with creators. Our focus is on scaling markets, acquiring new clients, and helping our partners succeed through the right guidance, tools, and support.

You’ll work closely with Partnership Managers and the Partnerships Operations team, which supports the day-to-day technical side of our partnerships. Depending on the market and initiative, we also collaborate with Creative, YouTube, SEO, Affiliates, Finance, Product, Data, Paid Media, and other teams across Hostinger.

Together, we combine strong partnerships, experimentation, and performance insights to create opportunities that drive sustainable growth.

Benefits you'll love

🚀 360 Growth: We provide limitless learning opportunities: access to platforms like Reforge and Couch Hub, global conferences, feedback culture, digital libraries, and industry-leading subscriptions. Advance your career with internal mobility, and grow with a team eager to share knowledge and support your success.

🎯 Freedom & responsibility: Work on your terms, whether from the comfort of home or anywhere in the world. With a home office budget, you can elevate your workspace. Enjoy the flexibility to manage your schedule while bringing your ideas to life in a fast-paced, dynamic environment.

💪 Wellness simplified: Your health comes first with company-provided sick days, 20 paid suspension days, Headspace subscriptions, and recharge leave. Participate in wellbeing-dedicated events and simply enjoy the balance of a lifestyle that prioritizes wellness.

🎉 Work hard - play hard: Celebrate your achievements with company events like Town Hall, Meet the Client initiatives, team-building experiences, and workations. Celebrate life’s big moments with milestone gifts for weddings, new parenthood, and graduations.

Compensation

We’re always looking for exceptional talent to raise the bar, with compensation reflecting your experience and the impact and value you bring.

Get ready to take your personal and professional growth to new heights! Join Hostinger today and be part of our journey 🚀

Three. Two. Onboard

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

. Azure Cloud Coumputing SaaS AWS

Deine Aufgabe

Als Technical Cloud Training Expert bist du dafür verantwortlich, interne und externe Stakeholder zu befähigen, T Cloud Public auf architektonischer Ebene zu verstehen und erfolgreich zu nutzen. Du konzipierst und lieferst Trainings, die komplexe Cloud-Architekturen und Produktfähigkeiten in verständliches und anwendbares Wissen übersetzen. Du bringst die T Cloud Public Academy auf das nächste Level.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von technischen Trainings, Workshops und Enablement-Sessions für Kunden, Partner und interne Teams
• Erklärung komplexer Cloud-Architekturen, Konzepte und T Cloud Public Services auf klare und strukturierte Weise
• Entwicklung und Pflege von Trainingsmaterialien, Hands-on-Labs und Zertifizierungsinhalten
• Befähigung von Kunden und Partnern, Architekturen auf Basis von T Cloud Public zu entwerfen und zu implementieren
• Zusammenarbeit mit Product Management, Presales und Engineering, um aktuelle und präzise Inhalte sicherzustellen
• Unterstützung von Onboarding- und kontinuierlichen Lernprozessen für verschiedene Zielgruppen (z.B. Entwickler, Architekten, Entscheidungsträger)
• Kontinuierliche Verbesserung der Trainingskonzepte basierend auf Feedback und sich weiterentwickelnden Cloud-Technologien
• Agieren als technischer Evangelist für T Cloud Public und Repräsentation des Produkts in Trainings, Events oder Webinaren
• Arbeit in einer Community, in der sich alle auf offene und vertrauensvolle Weise gegenseitig unterstützen
• Arbeit in einem Team von technischen Spezialisten, in dem sich alle auf offene und vertrauensvolle Weise gegenseitig helfen
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen Technical Cloud Training Expert mit fundierten Kenntnissen in Cloud-Architekturen, nachgewiesener Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Englisch- und Deutschkenntnissen, um Stakeholder auf der T Cloud Public Plattform zu befähigen.

Muss-Kriterien

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Berufsausbildung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise in den Bereichen Cloud, Training, Beratung oder Architektur
• Fundiertes Verständnis von Cloud-Technologien und -Architekturen (IaaS, PaaS, SaaS)
• Tiefgehende Kenntnisse von T Cloud Public oder vergleichbaren Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP)
• Fähigkeit, komplexe technische Themen für unterschiedliche Zielgruppen zu erklären (vom Einsteiger- bis zum Architekten-Level)
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von technischen Schulungen, Workshops oder Enablement-Formaten
• Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Praxis mit agilen Methoden
• Praxis mit Entwicklungsprozessen
• Praxis mit modernen Toolchains
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fließende Deutschkenntnisse
  
  

Von Vorteil

• Erfahrung mit OpenStack
• Erfahrung mit Containern
• Erfahrung mit Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Infrastrukturkonzepten
  
  

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.


Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
  
  

Wachstum & Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days
  
  

Vergütung & Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds
  
  

Wohlbefinden & Freizeit

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub
  
  

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