Ofertas de empleo para SaaS

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. SaaS Salesforce

Conócenos

¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti!

PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes.

Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores:

Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen.

Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día

Humildad: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar.

Pasión: Somos los creadores del éxito de PayFit.

Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo.

Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.

El rol de Business Development Representative

¿Te apasiona abrir puertas y convertir los "no" en oportunidades? Como Business Development Representative en Barcelona, serás la primera voz de PayFit para las pymes españolas, generando las demos que impulsan nuestro crecimiento.

PayFit es una verdadera escuela de ventas donde aprenderás y desarrollarás todo tu potencial comercial.

Ubicación e incorporación

• Posición basada en Barcelona con modalidad presencial (office-first).
  
  

Tu misión

Como Business Development Representative, abrirás mercado y alimentarás el pipeline de ventas en España.

👉 Serás quien convierta la prospección en reuniones cualificadas para nuestros Account Executives, dentro de una sales school estructurada y con un camino de crecimiento real.

• Prospectar cuentas objetivo con llamadas en frío, email y LinkedIn, contactando a decisores (CEO, CFO, RR. HH.).
• Calificar necesidades del cliente y agendar reuniones de calidad para los AEs.
• Mapear cuentas, construir cadencias efectivas y optimizar tasas de respuesta.
• Registrar actividad y actualizar el CRM con rigor.
• Colaborar con Marketing y Ventas para compartir feedback de mercado y usar IA de forma responsable para investigar y ahorrar tiempo.
  
  

Remuneración fija bruta anual: 26.400€ + Variable adicional: 12.500€

¿Qué buscamos?

• Español nativo y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa️
• 0–1 año de experiencia en ventas B2B (contrato, prácticas o alternancia), idealmente con outbound y llamadas en frío.
• Comodidad con alto volumen de actividad y gestión rigurosa de CRM.
• Orientación a objetivos y ownership del propio pipeline : resiliencia ante el rechazo.
• Coachability demostrable : aplicas feedback con rapidez y tienes curiosidad por usar IA para acelerar tareas.
  
  

Nos encantaría que además...

• Experiencia en SaaS B2B o entornos de alto crecimiento.
• Uso previo de LinkedIn Sales Navigator y/o CRMs (HubSpot, Salesforce).
• Experiencia generando reuniones cualificadas para AEs en SMB/mid‑market.
  
  

Proceso de selección

• Entrevista con Talent Acquisition (20 min)
• RolePlaying con Hiring Manager, Nil ( 1h)
• Entrevista con nuestra Head of Sales, Martha (30 min)
  
  

👉 Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.

Lo que ofrecemos

Flexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.

Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel.

Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.

Promoción de la salud: Suscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial.

Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.

Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas.

Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible.

Programa de apoyo parental: Opción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible.

Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.

Días libres: 25 días de vacaciones al año.

Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!

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. React C# Java Angular Cloud Coumputing SaaS AWS

Scopely is seeking a highly motivated Staff Software Engineer to join our Playgami team in Barcelona on a hybrid basis!

At Scopely, we care deeply about what we do and want to encourage play every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing, and innovating the mobile games industry, connecting millions of people worldwide daily.

Playgami is building the best SaaS gaming platform ever! The team strives to build the world’s best products for game production, operation, and insights. Powering many award-winning, loved-by-millions franchise games over mobile, web, and PC.

What You’ll Do

• Lead work from design through implementation and operation, producing maintainable code, useful documentation, effective tests, and reliable releases.
• Set technical direction for complex features and systems that run world-class games at scale, owning clear trade-offs between player experience, delivery speed, and long-term health.
• Raise standards across teams, improving delivery, performance, reliability, scalability, and security through sound design and production feedback.
• Partner with colleagues in product, data, design and other disciplines to clarify ambiguous problems, align decisions, manage dependencies, and deliver meaningful outcomes for the business.
• Mentor engineers, share knowledge, and help colleagues succeed beyond your immediate team.
  
  

What We’re Looking For

• Strong computer science and engineering fundamentals, including system design, data structures, algorithms and concurrency.
• Deep experience with Java, C#, or another object-oriented language, including asynchronous and parallel programming.
• A track record of designing, shipping, and operating complex production systems with high-quality, maintainable code.
• The ability to lead across teams and disciplines through influence, communicate decisions clearly, and work constructively.
• A product engineering mindset, sound judgment under ambiguity, and a habit of learning and improving.
  
  

Bonus Points

• Hands-on experience with cloud platforms such as AWS or GCP.
• Experience with low-latency, high-volume distributed systems or large-scale data technologies.
• Experience with a modern web framework such as React or Angular.
  
  

At Scopely, we create games for everyone - and want to ensure that the people behind our games reflect that! We are committed to creating a diverse, supportive work environment where everyone is treated with respect. We are committed to providing equal employment opportunities and welcome individuals from all backgrounds to join us & embrace the adventure!

About Scopely

Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.

Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.

Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.

Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www.scopely.com/.

Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official website and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @scopely.com.

Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact [email protected]. Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice.

Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.

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Teletrabajo . Python Agile Cloud Coumputing Kubernetes TypeScript SaaS Salesforce

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X.

We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.

You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.

This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden.

Senior Software Engineer - Security Assurances

We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity.

To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work.

The Opportunity

You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure.

This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus.

What You’ll Be Doing

• Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development
• Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)
• Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements
• Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines
• Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.
• Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents
  
  
  

What Makes You a Great Fit

• Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization
• Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus
• Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows
• Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers
• Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance
• A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)
  
  
  

Bonus Points For

• Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems.
• Experience working with OSS communities
• Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance
• Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds
  
  
  

In Ireland, the base compensation range for this role is €82,988 - €99,586. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.

• Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
  
  
  

Why You’ll Thrive At Grafana Labs

• 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
• Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
• Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.
• Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.
• Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.
• Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
• Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.
• Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.
• Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
• In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
• Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.
  
  
  

Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.

Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.

For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our privacy policy.

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Ventas Generación de contactos Comunicación CRM Formación en comunicación Ejecutivos de cuentas Radio definida por software Habilidades laborales Desarrollo de relaciones Multitarea experto SaaS Salesforce

En Filmo construimos el software de operaciones para productoras técnicas de eventos y empresas de alquiler audiovisual. Somos un equipo de 10 personas en Barcelona y estamos creciendo en España y Estados Unidos. Buscamos a nuestro primer SDR para abrir mercado con nosotros.

Qué harás:

• Investigar cuentas y definir a quién atacar según nuestro ICP (perfil de cliente ideal).
• Lanzar secuencias outbound por email, LinkedIn y teléfono.
• Hacer llamadas en frío, discovery y videollamadas para cualificar oportunidades.
• Llevar el pipeline al día en el CRM y medir tus métricas.

Qué buscamos:

• Más de 2 años como SDR B2B o en ventas outbound, mejor si es en SaaS o tecnología.
• Soltura con llamadas en frío, discovery y videollamadas.
• Dominio de ICP, investigación de cuentas, secuencias y cualificación.
• Experiencia con HubSpot, Pipedrive o Salesforce, y costumbre de medir.
• Ownership, resiliencia y ganas de expansión internacional (España y EE. UU.).

Qué ofrecemos: salario competitivo, compensación a largo plazo y horario flexible.

Envía tu candidatura a [email protected].

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Teletrabajo . SaaS

¿Quiénes somos?

En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional.

🧬 Nuestro ADN CTAIMA

• Demuestra ownership
• ¡Resuelve!
• Pon al cliente primero
• Sé entusiasta
• Prioriza el crecimiento
  
  

¿Cuál es la misión del puesto?

En CTAIMA buscamos un/a Sales Executive para liderar el ciclo completo de ventas en nuestra área de monetización de contratistas. Tu misión será detectar oportunidades dentro de nuestra red de más de 300.000 contratistas, ofrecerles soluciones que generen valor y cerrar ventas que impulsen el crecimiento de esta línea de negocio.

Tu misión será identificar oportunidades reales de negocio, contactar con potenciales clientes y llevar el proceso de venta de principio a fin, desde la prospección hasta el cierre.

Si te apasiona vender, disfrutas del contacto directo con clientes y quieres un rol con impacto en resultados… ¡este es tu lugar! 🚀

¿Cuáles serán tus funciones?

• Identificar y priorizar oportunidades de venta dentro de la base de potenciales clientes
• Contactar (principalmente por teléfono) para generar interés y oportunidades
• Gestionar el ciclo completo de ventas (prospección, demo, negociación y cierre)
• Alcanzar objetivos comerciales mensuales
• Colaborar con marketing para optimizar campañas y mensajes
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 2 años en ventas (como SDR o Sales Executive)
• Perfil claramente orientado a objetivos y resultados
• Comodidad trabajando con alto volumen de llamadas/interacciones
• Actitud proactiva, resiliencia y ganas de aprender
• Interés en desarrollarse en entorno comercial
  
  

¿Qué ofrecemos?

📄 Contrato indefinido.

📍 Centro de trabajo en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33, Edif. 7, 3ª planta, 28224 Pozuelo de Alarcón.

📅 Incorporación inmediata.

⏰ Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.

💰 Sistema de comisiones atractivo vinculado al rendimiento y a los resultados de ventas.

🌴 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección).

🚀 Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños.

☕️ Oficinas equipadas con todo lo que necesitas para tu break: cafeteras, fuentes de agua, microondas, etc.

📚 Formación y desarrollo profesional continuo.

🤗 Iniciativas de bienestar y hábitos saludables.

💳 Productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico.

🏷️ Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos).

🔈 Programa Referral de candidatos.

¿Te interesa esta oportunidad? No dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo!

¿No es el puesto adecuado para ti? ¡No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. ¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional!

Puedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web.

CTAIMA️ 💡 Conocimiento | Tecnología | Personas

PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B43715812), [email protected]. Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en [email protected]. Más Info en www.ctaima.com/politicas-de-empresa/#politica-privacidad.

#CTAIMA

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Agile Inglés Comercio electrónico SaaS Gestión de ventas Estrategia digital UX/UI Negociación Banca Integración de equipos

🚀 Buscamos Jefe de Producto en Madrid

 

En Implementos Recambios España, el supermercado del transportista, estamos creciendo a gran velocidad y queremos incorporar a un/a Jefe de Producto que quiera asumir un reto real y con impacto directo en el negocio.

 

💡 ¿Qué harás?  

Serás una pieza clave en el crecimiento de la compañía: liderarás la estrategia de producto, desarrollarás nuevas oportunidades y trabajarás muy cerca del cliente y del equipo comercial para hacer que nuestro catálogo marque la diferencia en el mercado.

 

🔧 Tu día a día  

• Gestionar y hacer evolucionar la cartera de productos de recambios y accesorios.

• Detectar oportunidades de negocio y tendencias del mercado.  

• Negociar con proveedores y optimizar condiciones.  

• Colaborar con el equipo comercial para impulsar ventas.  

• Analizar resultados y tomar decisiones que impacten directamente en el negocio.  

 

🎯 Qué buscamos  

• Experiencia en producto (idealmente en automoción, transporte o entorno industrial).  

• Mentalidad analítica con visión de negocio.  

• Capacidad para moverte con autonomía y tomar decisiones.  

• Perfil proactivo, resolutivo y con buena comunicación.  

 

✨ Qué te ofrecemos  

• Un proyecto en crecimiento donde tu impacto será visible desde el primer día.  

• Estabilidad y condiciones competitivas.  

• Desarrollo profesional real.  

• Un entorno dinámico, cercano y orientado a resultados.  

 

📩 Si te motiva construir, decidir y ver resultados… ¡queremos conocerte!

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. SaaS Office

Sobre Kämpe

Kämpe preparamos y formamos a gente en oficios técnicos (electricidad, fontanería, climatización) y la ayudamos a que inicien su profesión en empresas. No somos una academia: somos una plataforma para el empleo. La formación es el medio, el trabajo es el resultado.

Europa necesita cerca de un millón de técnicos al año hasta 2050 y no hay relevo generacional desde 2008. Al mismo tiempo, la IA está entrando en los trabajos de oficina a una velocidad que nadie había previsto. Nadie ha escrito todavía el prompt que instala un cuadro eléctrico.

Ahí estamos nosotros: bootcamps intensivos de 4 a 6 semanas, preparación de carnets oficiales (IBTB, RITE), app propia, portal de empresas y financiación por ISA para que nadie se quede fuera por no tener el dinero por delante.

La parte incómoda: el oficio sigue teniendo fama de plan B. De "no valía para estudiar". Esa percepción es el verdadero cuello de botella del sector, y es exactamente lo que hemos venido a romper.

Nacimos en Valencia en 2024 y hoy somos unas 40 personas. Más de 900 personas se están formando con nosotros ahora mismo. Nos respaldan Zubi Labs y Portobelo Family Office.

El 70 % de nuestros alumnos son migrantes de primera o segunda generación. Gente que ya sabe hacer cosas con las manos y necesita que en España se lo reconozcan por escrito. Eso marca cómo hablamos: claro, sin paternalismo y sin hablarle a nadie como si fuera tonto.

¿Qué buscamos?

¿Te gustaría ser la voz de Kämpe? Nuestras redes llevan tiempo funcionando mientras que hemos construido producto, ventas, un equipo de admisiones y presencia en prensa. El negocio funciona. Lo que falta ahora es la voz.

Ese hueco es tuyo. Llegas a una casa con audiencia, historias reales de gente que cambia de vida cada semana y presupuesto para probar cosas. No a hacer contenido de relleno para una marca que aún no sabe qué es.

Te encargarás del Contenido, de principio a fin, saldrás tú en cámara, planificarás campañas y proyectos, contarás el día a día dentro del aula y serás responsable de nuestra comunidad y conversión.

Usamos IA con criterio para escalar, de forma híbrida y quirúrgica. La cuenta no puede oler a robot. Si la IA te ayuda a producir más sin perder alma, perfecto. Si la IA es tu única idea, este no es el sitio.

Con quién vas a trabajar

Un equipo de marketing pequeño y con mucho recorrido: Pablo (CMO, 8 años de SaaS en Vancouver antes de volverse a España), Dani Rodrigo (fue VP de Marketing de Cabify durante 6 años, lleva nuestra estrategia de marca), Pablo Manglano (automatización e IA) y Belén Fortini (Marketing y Growth B2B).

Traducción: vas a tener con quién discutir una idea, y vas a tener libertad para ejecutarla sin doce validaciones.

Responsabilidades

• Montar y mantener los flujos de ManyChat u otra herramienta de automatización de DMs que llevan de un comentario o una story a una conversación y a un lead en el CRM.
• Construir formatos recurrentes que se puedan repetir cada semana, en vez de piezas sueltas que no acumulan.
• Salir a grabar a aulas, eventos, talleres y empresas instaladoras para traer material real de oficio.
• Presentar en cámara parte del contenido y dirigir a quien salga en el resto (alumnos, profesores, equipo, empresas).
• Idear, pensar el guion, grabar, editar y publicar entre 4 y 6 piezas semanales para TikTok, Instagram y YouTube Shorts. Full funnel de verdad: lo que da a conocer, lo que convence y lo que hace que alguien levante la mano.
• Gestionar comentarios y DMs a diario: responder, moderar y detectar a quien está listo para hablar con admisiones.
• Mantener un calendario editorial vivo que combine awareness, evaluación y conversión, no solo lo que apetece grabar.
• Convertir cada hito de PR y de producto (prensa, lanzamientos, nuevos bootcamps) en contenido nativo de cada red en menos de 48 horas.
• Reciclar el contenido orgánico que funciona en creatividades para paid, junto al equipo de adquisición.
• Coordinar a creadores externos y embajadores cuando haya campaña: brief, seguimiento y control de que todo suena a Kämpe.
• Diseñar y ejecutar campañas y activaciones: sorteos, concursos, retos y colaboraciones con creadores/influencers de oficios y de comunidad migrante.
  
  

Condiciones

• Valencia, híbrido.
• Contrato en nómina, 40 h/semana.
• 25-35 k€/año.
  
  

Requisitos:

Requisitos

• Leer métricas y tomar decisiones en base a ellas.
• Español nativo o equivalente, y capacidad de escribir para una audiencia mayoritariamente migrante: claro, directo, sin paternalismo.
• Edición propia y rápida en CapCut, Premiere, DaVinci o equivalente. Subtítulos, ritmo, cortes, sonido.
• Soltura delante de la cámara. Parte del contenido lo presentas tú. No todo, pero sí lo suficiente como para que esto te tenga que apetecer.
  
  

Suma mucho

Haber trabajado con ManyChat u otra automatización de DMs, haber gestionado creadores o influencers, venir de Latinoamérica o conocer de cerca la experiencia migrante en España, tener sensibilidad por el mundo del oficio. Haber hecho crecer una cuenta de cero, tuya o de alguien. Sabes por qué funcionó.

Habilidades

• Estrategia de contenido
• Creación de Reels/TikTok on-camera
• Influencer Marketing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

Teletrabajo . Cloud Coumputing SaaS AWS

About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon and AgenticCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together thousands of platform engineers, platform leaders every year. Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, and Weave Intelligence, our research arm.

About The Role

We’re looking for an Events Growth Marketing Manager to own registration and attendance growth across our entire events portfolio. That starts with our flagship conferences, PlatformCon and AgenticCon, the biggest conferences in the platform engineering world, which travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, and extends to our roadshows, roundtables, workshops, House of Kube (the largest party in the cloud native world) and the satellite events we run in cities around major conferences such as AWS re:Invent, KubeCon and Google Cloud Next. Your goal is to bring platform engineering leaders into the room and keep them coming back. This is a systems and relationships role, not a one off campaign role. You’ll build the growth loops, the audience, and the repeatable playbook needed to fill these events and drive high attendance every time. You’ll report to the Head of Growth.

What You'll Do

• Own registration and attendance growth for PlatformCon and AgenticCon ticket sales, and for every other event we run, across San Francisco, London, Sydney, New York, Berlin and Amsterdam.
• Build growth loops and long term relationships with the platform engineering community, its practitioners and its leaders, so we have an audience to pull from in every city.
• Own our event pages on Luma and the end to end campaigns that fill them.
• Plan campaigns designed for a high attendance rate, so the right people do not just register but actually show up.
• Use HubSpot and Luma to build and target the right audience segments for each event.
• Collaborate with design team to ensure high quality event pages and with content for strong copy and assets.
• Brief and work with our performance marketing and lifecycle managers to get paid and email support behind each event.
• Build the systems and the playbook that let us fill these events repeatedly, so the approach compounds instead of starting from scratch each time.
  
  

What success looks like

Within your first 90 days, we want you to come back to us with a proposed playbook: how we should run our in person events, and the exact workflow you would follow every time a new event brief lands, from audience to event page to campaigns to attendance. By 180 days, we want that playbook proven on live events, with a rising attendance rate and a reusable audience building in each city.

What You'll Bring

• A systems thinker who works in growth loops, not one off tactics.
• Experience in B2B SaaS marketing. Even better if you have worked somewhere whose core business is running events.
• A track record of building and growing audiences and driving real attendance at in person events, not just registrations.
• Strong hands on experience with CRM tools such as HubSpot for segmentation and targeting.
• Comfort running social campaigns and briefing paid campaigns.
• The ability to work independently with complete ownership, and to build a repeatable system rather than firefighting each event.
• Work closely with the design team to produce strong event visuals, both for our Luma pages and website pages, so every event looks as good as it performs.
• Comfortable with occasional travel to our event cities when an event calls for it.
  
  

Nice to have

• Experience with Luma as an event platform.
• Experience marketing events for a company whose primary business is events.
  
  

You do not need experience with data or automation tooling such as zapier, n8n or similar data flow systems. Our ops team supports all of that.

Why join us?

We run the biggest and most influential events in the platform engineering world. PlatformCon and AgenticCon are the flagship conferences of the entire space, and they travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, alongside a full calendar of roadshows, executive roundtables, AI Platform Leaders events and House of Kube, the largest party in the cloud native world. These rooms bring together senior platform and engineering leaders from some of the biggest companies on the planet, including many from the S&P 500. You would own the growth of all of it end to end, with the mandate to build the audience and the playbook that make these events repeatable, and direct access to the Head of Growth and the wider leadership team.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

. Javascript API Java Scrum SaaS Agile ERP

Tu principal desafío será la consecución de la integración completa de soluciones SaaS EDI, de facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, eReporting, etc.).

Al situar nuestro servicio de consultoría técnica en el centro, participarás en todas las fases del proyecto de integración: desde la valoración de las tareas recibidas a través de Dirección de Proyectos y coordinadas por la Dirección de Equipos, la discusión de las mismas en los Daily Scrum, la ejecución de las tareas planificadas, formación y soporte al cliente.

¿Cómo superar el reto?

• Tu primer paso en EDICOM será participar de un curso de especialización de seis semanas aproximadamente a tiempo completo, desde la que te enseñaremos todo sobre SaaS EDI, facturación electrónica y cumplimiento tributario.
• Una vez tengas acotado el sprint y dispongas de tus tareas definidas, valoradas y asignadas en tu backlog, podrás gestionar tu tiempo para llegar a lo planificado.
• Tus tareas serán la automatización de las conversiones de formatos ERP (IDOC, csv, XML, JSON, etc) del emisor a otros formatos estándar (EDIFACT, ODETTE, X12, VDA, Peppol, XML UBL) para su integración según el formato ERP del receptor. Para ello:

1. Ante necesidades y con cierta experiencia podrás realizar desarrollos a medida (informes), analizarás sus necesidades y te ocuparás de su desarrollo. Asimismo, tomarás y trasladarás los requerimientos de nuevas pantallas al área de I+D (Investigación y Desarrollo) para que desarrolle estas nuevas funcionalidades.
2. Parametrizarás el SaaS EDI al cliente para la correcta adecuación del proyecto.
3. Parametrizarás los distintos protocolos de comunicación segura (API, AS2, Web Service, RESTFul, Adaptador Java, SFTP, OFTP2, etc.). para el envío de información entre empresas. Realizarás test de comunicaciones.
4. Según proyectos y por los requisitos del cliente, programarás en JavaScript para adecuarnos al modelo de integración que necesite el cliente.
5. Con el tiempo, asesorarás y generarás propuestas de integración adaptadas al formato del cliente. Serás tú quien decidas qué hacer y cuándo dentro del Sprint.
6. Programarás la transformación entre los distintos formatos de datos entre el ERP del cliente y estándar del destino.
7. Te ocuparás de la fase de testeo (test funcionales) antes de su puesta en marcha.
8. Capacitarás y darás soporte técnico al cliente.
9. Llevarás la puesta en producción y fase de estabilización.

Te acompañaremos realizando tutorizaciones recurrentes y continuas, cada tres meses durante el primer año, para que te sientas guiado.

Qué buscamos en ti:

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Geodesia, Matemáticas, Física con habilidades en TI y programación. Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataformas y Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web.
• Se valora experiencia previa en las tecnologías requeridas y en las responsabilidades definidas, así como recién titulados o candidaturas de estudiantes de últimos años de grado que busquen estabilidad y carrera profesional.
• Persona con gran capacidad de trabajo y disciplinada. Facilidad de comunicación, resolutiva y trato agradable.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2). Valoramos italiano, portugués, francés, turco, árabe, holandés, alemán o polaco.
• Se valorará expedientes académicos y/o posibles experiencias profesionales.
• Permiso de trabajo a jornada completa en España.

Qué te ofrecemos:

• Formarás parte de equipos técnicos internacionales de primer nivel y participarás en proyectos de todo el mundo donde tendrás la oportunidad de hacer que tus idiomas extranjeros sean una herramienta fundamental en tu día a día.
• Participarás en proyectos internacionales donde podrás llevar tu perfil como consultor técnico a un nivel internacional.
• Desde un primer momento, podrás proponer e innovar en todas las fases del proyecto de implementación, gracias a las metodologías ágiles y la eficiente comunicación entre departamentos y equipos de la que disfrutamos en EDICOM.
• Dispondrás de KPIs de productividad que medirán tu valía y proyectarán tu carrera profesional.
• Quedará a tu alcance una carrera profesional definida y clara desde la que podrás acceder a posiciones como Project Manager, Team Manager, Technical Key Account Manager, etc.

Si te atrae el desafío y crees que puedes llevar nuestra estrategia de crecimiento a otro nivel, inscríbete en la oferta y conoce a EDICOM