Minor Hotels Europe & Americas precisa incorporar para su central de reservas corporativa (CRO) una persona con experiencia técnica de al menos 1 año en el área de Relaciones Laborales en compañías con un alto volumen de empleados. Preferiblemente sector Hotelero y/o Contac Center.

¿Qué tendrás que hacer?

Funciones

• Velar por las políticas de contratación de personal
• Resolución de conflictos de carácter laboral
• Representar a la compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo.
• Coordinación con despacho externo en la preparación de los diferentes pleitos laborales y administrativos.
• Mantener reuniones periódicas con el Comité de Empresa.
• Aplicación del régimen disciplinario.
• Asesoramiento a coordinadores y supervisores en la materia.

¿Qué buscamos?

• Requerimientos
• Experiencia de al menos 1 año en una posición similar.
• Diplomadura/Grado en Relaciones Laborales; Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Derecho (con especialización en área laboral).
• Conocimientos actualizados en Derecho laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales…)
• Nivel inglés alto.
• Capacidad para la resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de gestión y organización.
• Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales y de comunicación.
• Conocimientos de Office. Dominio Excel.
• Se valorará conocimientos de Integrho y SAP HR
• Lugar de trabajo: Oficinas de SSCC en Madrid, c/ Alfonso Gómez, 30 y oficina CRO en Hotel NH Zurbano.
• Hybrid model: 3 presencial entre CRO y Alfonso Gómez + 2 teletrabajo
• Posición de Executive con salario de 30.344,22 € + 10% Bonus

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.