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FunctionLa División De Aguas Del Grupo FCC, Precisa Incorporar Un/a Almacenero/a Para Su Centro Logístico De Almería. Las Funciones Principales Serán

• Responsable del stock de almacén y de su correcta gestión.
• Colaborar en la definición y mantenimiento de un stock suficiente para garantizar la reposición de los almacenes del área de influencia definida para el centro logístico.
• Realizar las reposiciones periódicas necesarias para reponer los materiales consumidos en los almacenes del área de influencia establecido.
• Solicitar ofertas y realizar pedidos a proveedores, control de entrada de mercancías, albaranes y facturas.
• Gestionar los portes del material de reposición enviado a cada servicio mediante la plataforma web habilitada al efecto por el proveedor de paquetería concertado.
• Utilizar la aplicación corporativa de gestión de almacenes a nivel de usuario para registrar los movimientos de entradas y salidas del material, dar conformidad a las compras y realizar el cierre mensual de facturación interna de las reposiciones realizadas.
• Mantener un sistema de seguimiento de indicadores que permitan una gestión
  
  

adecuada del centro logístico, aportando las sugerencias y mejoras que considere oportunas en base a su experiencia.

Requirements And Qualifications

Formación de Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior Almacenamiento y/o Logística.

Experiencia requerida mínima de 1 año en puesto similar.

Conocimientos Específicos imprescindibles en herramientas ofimáticas en entorno Windows y manejo de hoja de cálculo (Excel), correo electrónico, etc,

Conocimientos de logística y organización de almacenes, de accesorios y piezas de fontanería.

Curso de manejo de elevadora mecánica.

Formación en PRL.

We offer

Contrato indefinido a tiempo completo.

Incorporación inmediata.

Horario de mañana y tarde.

Sin personal a cargo.

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.