En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo.

Buscamos un perfil dinámico, organizado y con visión global de los procesos de RRHH, acostumbrado/a a entornos operativos y con capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.

Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes:

1. Administración de Personal

- Gestión integral de nómina.

- Control de absentismos y seguimiento documental.

- Tramitación de seguros sociales, IRPF e impuestos asociados.

- Administración de documentación laboral en todas las fases (altas, bajas, contratos, modificaciones, finiquitos, etc.).

2. Selección y Talento

- Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as.

- Redacción de descripciones de puestos y perfiles profesionales.

- Publicación de ofertas en portales de empleo, medios y RRSS.

- Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas.

3. Formación y Desarrollo

- Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual.

- Coordinación de acciones formativas internas y externas.

- Gestión de convenios y alumnos/as en prácticas con escuelas de hostelería y universidades.

- Seguimiento de procesos de inducción y acogida de nuevos empleados/as.

REQUISITOS:

- Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines.

- Dominio de a3 innuva.

- Experiencia con herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales.

- Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.

- Valorable experiencia previa en el sector hotelero o entornos de alta rotación.

- Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Gran Canaria.

SE OFRECE:

- Integración en una cadena hotelera consolidada y en expansión.

- Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

- Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.

- Contrato indefinido y condiciones acordes a la experiencia aportada.