En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Monitorización.

Descripción:

Ingeniero Monitorización

Ingeniero SRE con más de 3 años de experiencia en la gestión de entornos corporativos. Experiencia con herramientas de análisis y gestión de tickets.
Implementará acciones para mejorar la monitorización de la plataforma, automatización de acciones reactivas, y tareas preventivas.

Tareas a realizar:
- Visión E2E (Operación, Monitorización, Incidencias, DRP y Calidad del alertado)
- Fiabilidad (Fiabilidad, Estabilidad, Resiliencia y Prevención de fallos)
- Automatiza (Despliegues, DRP, Gestión de certificados, Operaciones repetitivas y genera Acciones de recuperación)
- Observabilidad y métricas (Observabilidad real del sistema, Definición de SLI / SLO y Alertado basado en KPIs y no en ruido)
- Gestión estructurada de incidencias y postmortems (Análisis de causa raíz, Postmortems sin culpa Conversión de incidencias en backlog técnico)
- Convierte los fallos en aprendizaje estructurado y evita la repetición de problemas, reforzando la mejora continua.
- Acompañamiento técnico y madurez del equipo (Buenas habilidades sociales y acompañamiento intensivo a los equipos)

Conocimientos técnicos necesarios:
Python, Grafana, Elastic

Otros conocimientos:
Java, Seguridad, IA & Cloud Adoption

Requisitos:
Nivel alto inglés (B2 o superior)

Horario: L-V, 9-18
Teletrabajo: parcial (60% presencial, 40% remoto)
Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Guardias: Si (una semana mensual aprox)
Intervenciones: Si (fuera de horario laboral)

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.