¿Te gustaría formar parte del equipo de Personas de TM? En la delegación de Málaga , buscamos a alguien que gestione los procesos de selección de la zona Costa del Sol, atendiendo y asesorando al empleado en el día a día. ¿Qué buscamos? Una persona...
¿Te gustaría formar parte del equipo de Personas de TM? En la delegación de Málaga, buscamos a alguien que gestione los procesos de selección de la zona Costa del Sol, atendiendo y asesorando al empleado en el día a día.
¿Qué buscamos?
Una persona, con ganas de crecer en el área de Personas desde una posición muy conectada al negocio y a las personas. Buscamos a alguien:
¿Qué buscamos?
Una persona, con ganas de crecer en el área de Personas desde una posición muy conectada al negocio y a las personas. Buscamos a alguien:
- Cercano/a en el trato, con buena comunicación y orientación al servicio.
- Con mentalidad de mejora y coordinación con equipos de central.
- Gestionar procesos de selección para la zona Costa del Sol: publicación, criba, entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidaturas.
- Acompañar y atender al empleado en Costa del Sol: dudas habituales, orientación y canalización de consultas, asegurando una buena experiencia de empleado.
- Coordinar con el equipo de Desarrollo de Personas (central) para alinear criterios, herramientas y comunicación en procesos e iniciativas.
- Dar seguimiento en Costa del Sol a proyectos corporativos de Personas (implantación, comunicación, adopción y feedback), trasladando estado y necesidades a central.
- Elaborar reporting básico de selección y actividad (indicadores, situación de vacantes, hitos y prioridades).
- Apoyar acciones locales de Personas (onboarding, coordinación logística de incorporaciones, soporte documental o de procesos, ferias de empleo, formaciones, según necesidad).
- Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia previa en selección o en un rol generalista junior de RRHH.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y facilidad para aprender sistemas.
- Buenas habilidades de comunicación, orientación a la persona y confidencialidad.
- Conocimiento de herramientas ATS / plataformas de selección.
- Retribución fija competitiva y variable vinculada a objetivos.
- Participación en eventos internos e iniciativas de bienestar.
- Formación y actualización: acceso a plataformas y posibilidad de formación externa según el plan de desarrollo.
- Acceso a los beneficios del Plan Valor Empleado.
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