Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes

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EXPERT & TECHNICAL GROUP 360, S.L. busca un/a Asesor comercial

En ETG-360 somos un gabinete Técnico pericial inmersos en el desarrollo de un proyecto de asesoramiento energético, necesitando la incorporación de técnico/comercial para efectuar visitas a los inmuebles objeto de estudio en Logroño en un puesto de media jornada.

Tareas

Dicho perfil efectuara las visitas según una ruta establecida previamente a clientes ya informados del proceso.

Requisitos

Habilidades comerciales.

· Autonomía y capacidad de organización.

· Conocimientos de ofimática.

· Imprescindible contar con vehículo o moto para desplazamientos.

· Posibilidad de incorporación inmediata.

· Puntualidad y seriedad en el trato con el cliente.

Beneficios

ormación y herramientas para el desarrollo de la actividad.

· Contrato indefinido según convenio de oficinas de estudios.

· Remuneración según valía.

· Incorporación a un equipo dinámico.

Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte

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Teletreball

ISTHAR MARKETING, empresa de Marketing y ventas, busca asesores financieros para el sector Bicicletas Electricas en España.

(Teletrabajo)

Tareas a realizar: Captación de clientes, y ventas.

Requisitos: experiencia en ventas y captación de Nuevos clientes de cualquier manera (online, Puerta fría, telemarketing....).

Se Ofrece

Contrato mercantil

Incorporación: Inmediata

Para concertar entrevista, enviar correo electrónico a la siguiente dirección electrónica ****** o ****** indicando ASESOR E BIKE

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Additional Information

Job Number 25073364

Job Category Finance & Accounting

Location Hotel Marqués de Riscal a Luxury Collection Hotel Elciego, Calle Torrea, 1, Elciego, Alava, Spain, 1340VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Clasificar, codificar y resumir la información numérica y financiera a fin de recopilar y mantener registros financieros mediante la utilización de libros diarios, libros de contabilidad y/o computadoras. Preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Completar los procedimientos e informes de cierre al término del período según lo especificado. Preparar, examinar, conciliar y emitir las cuentas, las facturas y los estados de cuenta según los procedimientos de la compañía. Hacer un seguimiento y resolver las cuentas atrasadas y las facturas de los proveedores hasta que se reciba o se resuelva el pago total. Preparar depósitos consolidados diarios del efectivo recibido por todos los empleados que manejan efectivo. Documentar, mantener, comunicar y actuar ante cualquier diferencia de efectivo. Preparar, mantener y administrar todas las cajas y los contratos. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo.

Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.

Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO® (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.

Desde beonit buscamos un Promotor Comercial especializado en venta de TV o productos tecnológicos para participar en el desarrollo de un proyecto de tienda basada en la experiencia de cliente.

¿Cuál será tu misión?

Ofrecer asesoramiento sobre los TV a los potenciales clientes para dar a conocer la marca, siendo su embajador, y conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en ventas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Asesoramiento y venta de los productos (TV).
• Explicación al detalle de las características técnicas y de las ventajas del producto.
• Garantizar la experiencia diferencial en el proceso de venta.
• Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados.
• Proponer acciones comerciales.
  
  

¿Qué necesitamos de ti?

• Que te apasione la tecnología.
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato interinidad.
• Jornada de 20h/semanales, comprendidas entre lunes, jueves y viernes de 17:00 a 21:00 y el sábado de 11:30 - 15:30 y de 17:00 - 21:00.
• Sueldo de 8.288€ € brutos/año + comisiones.
  
  

Incorporación: Inmediata.

¡Inscríbete si crees que eres la persona indicada!

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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
• Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%): Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.
  
  

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C

Profil recherché

Nous Recherchons Des Managers Commerciaux Sédentaires

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités
• Ayant une vraie expérience commerciale
• Ayant déjà managé des forces de vente
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone)
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un associé

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Teletreball

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.

¿Qué buscamos?

Buscamos Gerente para desarrollar negocio en el Sector Público en Andalucía con el fin de apoyar a la organización en la consecución de sus objetivos estratégicos. Necesitamos un/a profesional que nos ayude a continuar avanzando en nuestro posicionamiento como socios de referencia en el proceso de transformación digital en la Junta de Andalucía.

Principales responsabilidades:

• Ayudar a continuar avanzando en el posicionamiento de BABEL como una de las principales consultoras referentes en el sector público andaluz, estableciendo relaciones sólidas y de confianza.
• Proporcionar asesoramiento consultivo y elaboración de ofertas para responder a las oportunidades identificadas en la Junta de Andalucía con un claro foco en la consecución de mayor volumen de negocio de servicios y soluciones de transformación digital.
• Contribuir activamente a la creación y mejora de las ofertas de servicios y soluciones sectoriales de BABEL y a la relación con partners estratégicos del sector.
• Liderar el delivery de los proyectos en marcha en el área, coordinar los equipos de consultores y técnicos asignados bajo su responsabilidad, así como colaborar con equipos multidisciplinares dentro de BABEL (Tecnologías exponenciales, Digital Centers).
• Monitorización de los proyectos en sus diferentes fases, con un claro foco en asegurar los cumplimientos de plazos, presupuestos y estándares de calidad.
• Impulsar la consecución de objetivos de crecimiento de negocio establecidos y a la mejora de la rentabilidad de los proyectos.

Requisitos:

Experiencia de más de 10 años en desarrollo de negocio en el sector público en Andalucía con especial foco en el desarrollo de negocio, gestión de equipos y coordinación de grandes proyectos de transformación digital en la Junta de Andalucía.

• Amplia experiencia en desarrollo de negocio y gestión de grandes proyectos en el sector público en Andalucía.
• Habilidad para desarrollar estrategias de negocio y generar propuestas de valor.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y creación de relaciones a largo plazo.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares.
• Amplia red de contactos en el sector, orientación a resultados, enfoque a calidad y satisfacción de los clientes.

#Babel

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success.

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.

Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Además,

• Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
• Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.
• Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).
• Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)
• Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
• Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.

¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección [email protected]. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

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• Tipus de contracteTemporal
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Additional Information

Job Number 25044552

Job Category Management Development Programs/Interns

Location Le Meridien Barcelona, La Rambla 111, Barcelona, Barcelona, Spain, 8001VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Mettez en pratique ce que vous avez appris en classe grâce à notre programme de stage hôtelier. Vous découvrirez en première ligne le fonctionnement d'un hôtel. Notre programme de stage hôtelier vous permet de vous familiariser avec l'industrie en commençant en bas de l'échelle, comme l'on fait avant vous nos fondateurs et beaucoup de nos dirigeants. Vous serez plongé dans la culture et les activités de Marriott et déterminerez si l'industrie de l'accueil est vraiment faite pour vous. Nos stages sont généralement offerts dans différents services de l'hôtel. En obtenant une expérience concrète dans le secteur exaltant de la gestion hôtelière, vous serez mieux préparé pour répondre à des offres une fois votre diplôme en poche. N'hésitez pas à venir à notre découverte, à lancer les jalons de votre carrière de rêve et à nous associer à votre parcours!

Vous devez être étudiant au collège ou à l'université pour que votre candidature soit prise en compte pour un stage. Vous êtes intéressé? Inscrivez-vous dès maintenant!

Marriott International est la plus grande chaîne hôtelière au monde. Ses nombreux hôtels et enseignes sont autant d’opportunités pour les employés de progresser et de réussir. Nous pensons qu’une belle carrière est un parcours de découverte et d’exploration. Nous nous demandons jusqu'où votre parcours vous emmènera.

marriotthotelinternship

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

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Nacimos en 2017 para tener un impacto positivo en el planeta a través de la innovación en la gestión de las personas.

La conexión con el mar, el liderazgo y la inspiración en la estrategia del océano azul se ven reflejados en nuestra imagen. El emprendimiento, la formación, el liderazgo responsable y la innovación forman parte de nuestra razón de ser.

Acompañamos a empresas, startups y organizaciones del tercer sector para que puedan prosperar y ser más competitivas, creando equipos comprometidos con el negocio y los valores, la cultura corporativa y el propósito.

Puedes encontrar nuestra oficina en Rosalía de Castro, 13-1º (15004 - A Coruña)

En BlueLeadersbuscamos a un/a Ejecutivo/a Comercial B2B especialista en el sector retail para unirse a una compañía líder en servicios IT, situada en Madrid.

Principalmente desarrolla su actividad en sectores industriales, fabricación, transporte, servicios, sanidad, logística y retail, donde se posiciona como referente en servicio y atención al cliente.

Tendrás oportunidad de formar parte de una empresa de referencia en el sector, con liderazgo, especialización y trayectoria consolidada. Tu rol será fundamental para establecer y mantener relaciones duraderas con los clientes actuales y potenciales, además de identificar nuevas oportunidades de negocio.

Tu día a día ⚡️

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales.
• Establecer y mantener relaciones duraderas con clientes, adaptando las soluciones a las necesidades.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo nuevos clientes y canales de venta.
• Realizar visitas regulares a clientes y colaborar activamente en la exhibición y prueba de productos.
• Trabajar de manera colaborativa con el equipo técnico para asegurar una experiencia óptima para el cliente.
  
  

Lo que esperamos de tu perfil ✅

• Conocimientos y experiencia en el sector retail, con enfoque en las necesidades y dinámicas de este mercado.
• Tienes experiencia en soluciones de identificación automática.
• Estar al día con las últimas innovaciones y tendencias en el ámbito tecnológico.
• Enfoque orientado al cliente, con capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Facilidad para comprender y ofrecer soluciones técnicas a diferentes interlocutores.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Pasión por el mundo de la tecnología.
  
  

Beneficios

• Condiciones salariales a definir en función de la experiencia, incluyendo plan de incentivos atractivo.
• Beneficios corporativos (vehículo, tarjeta y equipamiento de empresa).
• Retribución flexible personalizada (formación, cheque restaurante, etc.)
• Plan de incorporación gradual a seguro de salud.
• Madrid como centro de trabajo.
• Entorno de trabajo dinámico y retador.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
  
  

¿Te apuntas?

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¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.

¿Quieres unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que, desde su fundación en Barcelona en 1909, trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas en todo del mundo. Nuestras cuatro divisiones –Bioscience, Diagnostic, Hospital y Bio Supplies– desarrollan, producen y comercializan medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 100 países y regiones.

Estamos buscando un trainee para apoyar al equipo corporativo de Enterprise Risk Management (ERM):

Tus responsabilidades serán

• Programa de gestión de conflictos de interés y operaciones vinculadas:
• Asistir en la identificación y evaluación de conflictos de interés y operaciones vinculadas.
• Ayudar en la gestión de la documentación necesaria para la gestión de conflictos de interés y operaciones vinculadas.
• Colaborar en la revisión y actualización de políticas y procedimientos relacionados.
• Participar en la recopilación de datos y la elaboración de informes detallados.
• Canal de denuncias corporativo:
• Asistir en la gestión y seguimiento de las denuncias recibidas a través del canal corporativo.
• Ayudar en la gestión de la documentación relacionada con las denuncias recibidas.
• Apoyar en la coordinación con otros departamentos de la empresa para resolver las denuncias recibidas.
• Participar en la elaboración de informes y análisis sobre las denuncias recibidas
  

Quién eres

• Eres estudiante de grado en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Criminología o campos relacionados.
• Puedes hacer un convenio con la universidad de mínimo 6 meses.
• Tienes disponibilidad de jornada de mañanas o jornada completa.
• Conocimiento básico de las leyes y regulaciones aplicables a la gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva, tanto oralmente como por escrito, tanto en español como en inglés.
• Habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y en constante cambio.
• Habilidad para trabajar con confidencialidad y manejar información sensible.
  

Qué Ofrecemos

• Compensación: Ayuda económica, comedor de empresa y autobús desde Barcelona.
  
  
  

Ubicación: Sant Cugat del Vallès

Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.

Ubicación: SPAIN : España : Sant Cugat del Valles : [[cust_building]]

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