Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci

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Teletreball

¿Te apasiona el marketing innovador y la industria de la restauración?

Estamos buscando un Digital Marketing con enfoque CRM & Loyalty, que aporte experiencia en retail, restauración y agencias especializadas en food service.

Funciones:

• Diseñar y ejecutar estrategias de marketing innovador en el sector de restauración.
• Gestionar CRM, APPs y programas de loyalty para mejorar la experiencia del cliente.
• Desarrollar iniciativas para potenciar el delivery y la interacción digital con el consumidor.
• Coordinar con agencias externas de comunicación, creatividad y social media.
• Reportar directamente al Director de Marketing y trabajar en proyectos estratégicos de la marca.

Requisitos:

• Experiencia en marketing dentro de retail, restauración o agencias con foco en food service.
• Inglés C1 (imprescindible para el rol).
• Mentalidad creativa e innovadora, con capacidad para gestionar múltiples proyectos.
• Conocimiento en CRM, fidelización, apps y estrategias de delivery.
• Enfoque estratégico, pero con capacidad de ejecución operativa.

Lo que ofrecemos:

• Ticket restaurante.
• Oportunidad de formar parte de una marca en plena evolución.
• Posición presencial (no hay teletrabajo).

Si cumples con los requisitos y te encaja la posición, ¡Queremos conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Salesforce Office

Company Description

Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company provides IT leaders with unprecedented insight allowing them to see, diagnose and fix issues at scale impacting employees anywhere, with any application or network, before employees notice the issue. As the first solution to allow IT to progress from reactive problem solving to proactive optimization, Nexthink enables its more than 1,200 customers to provide better digital experiences to more than 15 million employees. Dual headquartered in Lausanne, Switzerland and Boston, Massachusetts, Nexthink has 9 offices worldwide.

Job Description

Key Responsibilities:

• Prospect & Research: Identify and research potential leads using LinkedIn, Sales Navigator, Outreach, and other tools.
• Outbound Outreach: Assist in crafting personalised email campaigns, LinkedIn messages, and cold call scripts to engage prospects.
• Salesforce Cleanup & Data Hygiene: Help maintain accurate and updated records of leads and outreach activities in Salesforce
• Sales Enablement: Support the BDR team with collateral, presentations, and case studies for outreach.
• Salesforce Analysis: Learn to use and create Salesforce reports.
• Cross-functional Collaboration: Work with marketing and sales teams to align messaging and lead generation efforts. Support marketing events and webinars
  
  

• Currently in the final year of a Bachelor’s degree or recently graduated in Business, Marketing, Communications, or a related field.
• Genuine enthusiasm for business development or sales; prior internships or relevant coursework are a plus.
• Good written and verbal communication skills in English, with the ability to draft professional messages, emails, and presentations.
• Curious and committed to continuously learning about Nexthink.
• Proactive, self-motivated, and eager to contribute to the team and participate actively.
• Collaborative team player with a positive, easygoing attitude and strong interpersonal skills.
• Available to work from the office three times per week.
  
  

• 💼 Permanent Contract and a competitive compensation package (Stock Options also included).
• 📍 Amazing centrally located offices near the Bernabeu Stadium.
• 🩺 Private Health Insurance (Sanitas) and daily meal vouchers of 11 EUR will be entirely covered by us.
• 🏡 Hybrid work model balancing office and remote work, with a structured approach for new hires to foster connections and onboarding.
• 🏖️ Flexible Hours and unlimited vacation (employees have unlimited paid time off on top of the 23 days of holidays we offer) plus 3 company-paid volunteer days.
• 🤸 Up to 25 EUR per month for a gym subscription.
• 🛴 Flexible retribution plan for kindergarten & transport tickets.
• 🧑🏫 Reimbursement of up to 50% of the cost of English & Spanish classes.
• 🍉 Fresh fruit, cookies, and occasionally some soft drinks as well.
• 🍕 Regular company and team events like Pizza talks, Team Building activities, Christmas parties, hosting Meetups at the office and more!
• 📣 Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment.
• 🚚 We offer a relocation package to people who are coming from another country.
  
  

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Excel

Job Purpose:

To drive the implementation of the business development strategies across South Spain. To originate and close new business opportunities and develop our security solutions.

Job Context:

Reporting to Country Manager, Spain & Portugal

Direct Reports:

None

Key Responsibilities:

In coordination with the local and international Sales, Business Development and Marketing organizations:

• To effectively plan, manage and implement new business opportunities in line with Country Manager, Spain and Pre-Sales Manager within the company’s regional areas from origination to closing.
• To effectively assist the Country Manager, Spain by implementing the company regional sales, BD and Vertical Market strategy in line with European and HQ directives.
• To communicate and coordinate with the Sales organization in order to efficiently manage Hanwha Vision Sales Ecosystem (Distributors, Value Added Partners, System Integrators, etc).
• To effectively assist in the implementation of directives to achieve company regional business development targets
• To work closely with the design agencies to developing complete security solutions to our customers.
• To develop key relationships with clients and continue to grow the client base in line with company strategies
• To deliver technical customer training and provide on-site support at all levels.
• To plan and implement sales and customer retention and development in line with company drives and initiatives
• To attend important project meetings with the European sales team.
• To analyse, evaluate and manage the effectiveness of his/her own business opportunities, methods, costs and results
• To report to the Country Manager, Spain on all BD activities throughout the regions
• To monitor and report upon CRM analysis
• To promote positive relations with partners, vendors and distributors’
• To assist and support Hanwha Vision Technical and Marketing departments in the identification and creation of new offerings (vertical market driven solutions, marketing and sales materials, etc)
• To maintain and develop the company’s image and reputation at all times
• Perform related duties as assigned.

Requirements:

• A proven track record in a business development or sales role, preferably in either the CCTV or IT Industry.
• Extensive experience within key Design Agencies, Prescriptions, Systems Integrators
• Knowledge of third party products, protocols and associated technologies.
• Industry related qualifications or a Business or Technical Degree Level Education would be advantageous
• PC Literate - Intermediate & Advanced ‘Microsoft Office’ skills to include Excel
• Ability to develop strong and lasting relationships with both internal company Directors / colleagues and key clients
• Ability to demonstrate independent thinking and good clear judgement
• Ability to demonstrate motivation of teams to achieve targets
• Logical and well organised with exceptional attention to detail
• Displays a pro-active approach and is a ‘solution finder’
• Self-motivated and able to work under own initiative
• Ability to communicate on all levels in a clear and concise manner
• Ability to work under pressure and to tight deadlines
• English Language essential plus at least the local European language
• Clean Driving License

Performance Measurement:

• Business Development Managers performance is measured based on:
• Project Order intake in the assigned vertical and regional markets
• Average Project Order Size in the assigned vertical and regional markets
• Contribution to the overall performance of their regional business

Location:

The jobholder will be field based – This role will involve extensive travel within the South of Spain (Andalusia) on a regular basis and travel around & outside of Spain may be required from time to time including the Hanwha Vision Europe, Avenida de la Transición Española, 24 Edificio Gamma – Planta Baja, 28108, Alcobendas, Madrid. Alternatively, the job holder could be located in Madrid, but will be expected to travel to Andalusia.

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Únete a nuestro equipo como Becario Content Marketing!

En Landey, estamos buscando a un Content Marketing apasionado por las redes sociales.

Si te encanta estar delante de una cámara, eres dinámico, creativo y además te gusta el diseño y la edición, ¡esta es tu oportunidad de brillar con nosotros!

¿Cuáles serán tus funciones principales? Crear y desarrollar contenido visual y audiovisual creativo y atractivo para TikTok e Instagram.

Ser parte de la imagen visible de la empresa en redes sociales, participando activamente en los vídeos y reels.Colaborar con el equipo de marketing para planificar y ejecutar estrategias de contenido.

Realizar investigaciones sobre tendencias actuales en redes sociales y adaptar estas tendencias a nuestro contenido.Ayudar en la edición de vídeos, asegurándose de que cumplan con los estándares de calidad y los lineamientos de la marca.Interactuar con la audiencia, respondiendo a comentarios y mensajes directos de manera profesional y amigable.Asistir en la organización y producción de sesiones de grabación tanto en la oficina como en exteriores.

¿Qué encontrarás en Landey Agencia Digital? En Landey, no solo trabajarás, ¡también crecerás y te divertirás!

Te ofrecemos: Trabajo híbridoHorario: L-J de 9:00h a 14:00h y V de 8:00h a 13:00hUn ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Flexibilidad horaria para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.Horario intensivo los viernes para disfrutar del fin de semana más temprano.Masterclass actualizados con las mejores herramientas y estrategias del mundo digital y contenido web.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el mundo digital.Un equipo apasionado y amigable que te apoyará en cada paso del camino.

Duración: 6 meses, con posibilidad de ingresar a la empresa al finalizar el tiempo de becaBeca con ayuda al estudiante de 50€.Nuestro futuro Content debe ¡tener pasión y entusiasmo por aprender! Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para hablar frente a la cámara con naturalidad.Conocimientos básicos de edición de vídeo y fotografía.Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial Creatividad y atención al detalle en el mundo visual.

Sea proactivo, curioso y tenga una actitud positiva.Pueda comprometerse a trabajar en el horario acordado durante la beca.

Si te sientes identificado y estás listo para sumergirte en el mundo del diseño con nosotros, ¡no dudes en postularte!

Envíanos tu CV a nuestro correo ****** con una breve descripción donde nos cuentes por qué deberiamos escogerte.

SOLO SE ACEPTARÁN SOLICITUDES ENVIADAS AL CORREO ¡Esperamos conocerte y comenzar esta emocionante aventura juntos en Landey!

Creador/a de contenido para Redes sociales – 100% Remoto

#J-18808-Ljbffr

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En Let's Be Influenced, agencia especializada en representación de influencers estamos buscando 1 HEAD OF TALENT O COORDINADOR DEL EQUIPO DE REPRESENTACIÓN con experiencia previa en agencias de representación.

(5-10 años)¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien que haya trabajado:La gestión de campañas publicitarias digitalesAnálisis de tendencias digitalesEstrategias social media para diferentes mediosGestión de influencers y personajes públicosGestión cartera comercialPropuestas comercialesGestión y creación de acciones especiales con influencersRelación comercial con agencias y anunciantesSeguimiento y análisis de campañasReporting a anunciante y agencias de mediosAnálisis de datosRelaciones Públicas y relación con medios de comunicaciónAsesoramiento y gestión nuevos modelos de negocio para influencersRelaciones con partners¿Será imprescindible?Gestión de equiposConocimiento exhaustivo del sectorPasión por el sector digital y publicitarioTrabajo en equipoGran conocimiento en redes sociales y tendenciasCapacidad de aprendizajeExperiencia demostrable en sector del influencer marketingCapacidad de adaptación al cambioCapacidad de trabajar bajo presiónPublicidad y RRPP¿Herramientas?EspañolCualquier idioma adicional será un mustTrabajar "en remoto"Horarios flexiblesDesarrollo dentro de la empresa a largo plazoEquipo joven y multidisciplinar con buen ambiente de trabajoSi quieres puedes enviarnos tu mail con el asunto: HEAD OF TALENT a ****** o ******, ¡Solo perfiles con experiencia representando talento!

#J-18808-Ljbffr

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Excel

¿Te gustaría formar parte de una empresa que te ofrezca un desarrollo profesional y personal, acompañado de un plan de carrera, dedicándote a lo que realmente te gusta?

Somos una compañía con un claro enfoque de crecimiento, nos apoyamos en nuestros valores para actuar de manera íntegra y transparente, convirtiendo la creatividad en oportunidad, a través de una compañía diversa, en la que desarrollamos el potencial de cada colaborador.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la igualdad en nuestras posiciones.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Queremos incorporar un/a analista junior que realizará las siguientes funciones:

• Se encargará de la elaboración y análisis de informes financieros, proporcionando apoyo a los analistas senior y a la dirección, en la interpretación de dichos datos para la toma de decisiones.
• Recopilar y analizar datos financieros, preparar estados financieros, informes de resultados y análisis de costos, y garantizar el cumplimiento de las normas contables y regulatorias.
• Participar en proyectos financieros, incluyendo mejoras de procesos e implementación de nuevas herramientas de software.
• Colaborar en auditorías externas e internas.

Los requisitos de la posición:

- Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Finanzas, Economía. Se valorarán estudios de postgrado en el área financiera.

- Conocimientos de Ofimática a nivel avanzado, sobre todo Excel.

- Conocimientos avanzados de Contabilidad (Financiera y de Costes).

- Experiencia en el puesto entre 1-3 años

-Nivel de inglés B2 - C1.

Condiciones de la vacante:

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00

Híbrido

Contrato: Indefinido

Si eres una persona inquieta y proactiva, a la que le gusta trabajar en equipo de manera dinámica y ágil, que disfruta emprendiendo nuevos retos, no lo dudes, ¡Konecta es tu sitio para afrontar nuevos desafíos!

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Salesforce

Olá! 👋

Estamos buscando a nossa nova estrela para o time como Customer Succes Manager para o mercado do Brasil.

Somos a Sesame HR, a solução digital que ajuda equipes de Recursos Humanos, gestores e empresas a otimizar os processos de gestão de pessoal, centralizando tudo em uma única plataforma.

🤓 O que esperamos de você?

Para nós, é essencial que:

• Você tenha facilidade e interesse em aprender coisas novas, além de uma necessidade constante de melhorar as coisas e questionar o estado atual da ferramenta.
• Saiba trabalhar em equipe, se comunicar e se expressar bem.
• Tenha capacidade de se adaptar às mudanças. Somos uma startup, então... pode esperar bastante dinamismo!

👨💻👩💻 Como Customer Success Manager, é indispensável que você tenha:

• Pelo menos 3 anos de experiência em um cargo semelhante ao descrito na vaga (Customer Success, Customer Experience, Onboarding, Key Account).
• Experiência na gestão de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, etc.).
• Pelo menos 1 ano de experiência em uma posição de vendas (desejável).
• Experiência em RH é um diferencial.
• Experiência na gestão de contas para produtos ou serviços digitais.
• Alta capacidade de adaptação em ambientes de rápido crescimento.
• Idiomas: Português (Brasil) fluente / Espanhol fluente / Inglês intermediário-avançado.

👨💻👩💻 O que você vai fazer na Sesame?

Seu principal objetivo será acompanhar os clientes ao longo de todo o ciclo de vida na Sesame, desde o Onboarding, ensinando-os a utilizar a plataforma, até a implementação. Além disso, você será responsável pelo acompanhamento e fidelização da sua carteira de clientes, ajudando-os a tirar o máximo proveito da plataforma, garantindo seu sucesso, continuidade como clientes e expansão do contrato.

E o melhor desse desafio é que você não estará sozinh@ nisso! 🤜🤛 Você trabalhará com um grande time de Sales, Customer Support...

🚀 Aceita o desafio? Dê o primeiro passo aqui 👇

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Aptitudes para la supervisión Español Elaboración de presupuestos Negociación Estimación de proyectos Construcción Gestión de obras de construcción Microsoft Project Renovación Subcontrataciones

🌱 ¡BUSCAMOS TALENTO PARA CUIDAR DEL TALENTO! ÚNETE A NOEL COMO TALENT SPECIALIST!

¿Te apasiona acompañar a las personas en su desarrollo profesional? ¿Te motiva formar parte de un equipo humano, dinámico y con propósito? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En Noel Alimentaria, somos una empresa familiar con alma global. Con más de 2.700 personas, 15 centros de producción en España y presencia en 66 países, trabajamos cada día para alimentar el mundo de forma sostenible, apostando por la innovación, la calidad y, sobre todo, las personas.

💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Talent Specialist, serás una pieza clave en el equipo de Personas de Planta. Tu día a día estará lleno de retos y aprendizajes, y tus principales responsabilidades serán:

✨ Acompañar a los mandos en la gestión de personas e incidencias.

✨ Aplicar y dar seguimiento a procesos de selección, formación, PRL y desarrollo del talento.

✨ Participar en reuniones diarias y ejecutar acciones que impulsen el bienestar y la eficiencia.

✨ Gestionar relaciones con ETTs y asegurar la cobertura de vacantes.

✨ Hacer seguimiento de altas, bajas, rotación y documentación del equipo.

✨ Estar presente en planta, apoyando y conectando con las personas.

🎓 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia de al menos 3 años en funciones similares, en entornos industriales o de servicios.

Conocimientos en selección, contratación, PRL, relaciones laborales y desarrollo de talento.

¡Y sobre todo, ganas de sumar, aprender y crecer con nosotros!

🕒 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Contrato indefinido y jornada de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida (entrada entre 07:30h y 09:00h y salida entre 16:30h y 18:00h).

Ubicación: Olot y Sant Joan les Fonts

Formación continua a través de nuestra Noel Academy.

Planes de desarrollo y promoción interna.

Beneficios para empleados/as:

🛒 Descuentos en productos Noel (Noel Market)

🏥 Descuentos en seguros médicos

🍽️ Servicio de cantina

⛽ Descuentos en carburante

🏸 Instalaciones deportivas (pádel, críquet, mini fútbol…)

💌 ¿TE APETECE FORMAR PARTE DE ESTA AVENTURA?

Si crees que este reto es para ti, envíanos tu CV a:

📧 [email protected]

(Asunto: TALENT SPECIALIST)

¡Te estamos esperando!

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Excel Office

Your mission

Ferrer is seeking a dynamic and motivated individual to join our Marketing & Market Access team as Marketing Disease Manager PAH to effectively lead, define and execute strategic initiatives in PAH products disease related. Reporting to the Head of Corporate Marketing, Pulmonary Vascular & Interstitial Lung Diseases, the Corporate Marketing Disease Manager leads the corporate brand strategy to be the point of reference in each market by meeting their needs and promoting collaborative work for the fulfillment of individual and collective objectives globally impacting on the company’s value.

Main Responsabilities

• Contribute as a key core function of the global PAH Disease Team by leading the development of the global marketing plan enabling cross-functional alignment and coordinated stakeholder engagement to ensure all key functions are represented in the global strategy and critical decision-making processes.
• Co-lead the Pulmonary Rare Disease Franchise in partnership with the Marketing Team, driving a unified and strategic vision.
• Accountable for overseeing brand performance by tracking progress against established targets, measuring and reporting the impact of planned activities through KPIs and ROI, and managing the implementation of the corporate marketing budget.
• Identify and analyze global trends, brand positioning, and customer insights, defining key assumptions for sales forecasts and supporting markets in developing the most realistic estimates.
• Compile and share market best practices to foster cross-country knowledge transfer.
• Co-manage the global Key Opinion Leader (KOL) network to enhance scientific positioning and stakeholder engagement.
• Support Business Development and International B2B teams in partner sublicensing processes and alliance management with licensors.
• Act as a key reference for the preparation and execution of regular business reviews with external licensor partners, ensuring strategic alignment and serving as the main point of contact for the assigned disease brands at Ferrer.
• Support local partners and affiliates in activities such as launch sequencing and planning, sharing best practices, franchise events, and promotional material development.
  
  
  

• Make a positive impact in society
• Participate in volunteering activities
• Grow in a culture of trust, responsibility, and constructive feedback
• Enjoy a flexible working model & collaborative office experience to enable innovation and teamworking
• Make a real difference to the team and to yourself
• Take advantage of opportunities for development & learning
• Discover a range of benefits to support your physical, emotional and financial wellbeing
• Customize your remuneration and benefit
  
  
  

• Bachelor’s Degree in Business or Science.
• Years of relevant work experience in marketing (brand or product management) in healthcare or life science industry.
• International experience and proven experience in speciality care products, rare disease experience is a plus.
• MBA or advanced degree preferred.
• Strong analytics with excellent overall business acumen.
• Proficiency level of English language.
• Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders.
• Strategic vision.
• Empathy, Humilty and active listener.
• Team player with sound decision making skills, able to build strong, sustainable relationships.
• Data driven and results oriented.