Ofertes d'ocupació per a Comunicaciones internas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Ventas Inglés Comunicaciones internas Servicio de atención al cliente Comunicación Gestión Bicicletas Gestión de pedidos Talleres Reparación de bicicletas

We are looking for someone who is passionate about cycling, enjoys close and personal customer interaction, and wants to be an active part of a community. Someone who not only works in the workshop and sells products, but who also connects with people and helps more cyclists join the Phoenix Squad movement.

What do we offer?

• A growing project with a long-term vision.
• A motivating, people-centered work environment, strongly connected to cycling.
• Opportunities for personal and professional development.
• The chance to be an active part of a real cycling community.

Responsibilities

• Receiving merchandise, labeling, digitizing, and updating stock.
• Bicycle repairs and after-sales service.
• Order management and internal communication (using Notion and Drive). Customer service and follow-up.
• Support for events and community activities (possibility of joining rides or events).

Requirements

• Passion for cycling (road or gravel, ideally).
• Knowledge of bicycle mechanics.
• Experience in customer service or local retail.
• Proactive, solution-oriented attitude. Good communication skills and professional presence.
• Ability to organize, restock, and take care of the shop space.
• Experience with digital tools.
• Languages: English required; any additional language is a plus.

If you share our vision, we are waiting for you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• PublicadaNova

Publicidad en Internet Marketing Marketing de correo electrónico Marketing digital Marketing de redes sociales Medios digitales Publicidad Medios de comunicación social Marketing de crecimiento Valor de Vida del Cliente Google Ads

Estamos ampliando el equipo de marketing y buscamos un/a experto/a en Growth Marketing con amplia experiencia en publicidad digital y escalado de ventas.

No buscamos a alguien “que sepa un poco de todo”, sino a una persona obsesionada con los números, la conversión y el crecimiento.

Responsabilidades

• Creación, gestión y optimización de campañas en Meta Ads y Google Ads orientadas a resultados (leads y ventas).
• Diseño y optimización de embudos de conversión completos (ads → landing → automatizaciones → venta)y otros..
• Implementación de estrategias de email marketing para nutrición de leads, conversión y retención.
• Uso avanzado de inteligencia artificial para:
• Agilizar la creación de copys y creatividades
• Optimizar procesos y análisis de campañas
• Análisis de métricas clave (CPA, ROAS, LTV, conversión) y toma de decisiones basada en datos con actitud resolutiva y de acción rápida.
• Testeo continuo (A/B testing) de anuncios, audiencias, mensajes y funnels etc.

Requisitos

• Experiencia demostrable gestionando campañas en Meta Ads y Google Ads con presupuestos altos.
• Enfoque total a resultados y escalado, no solo a “hacer anuncios”.
• Dominio de embudos de venta y automatizaciones de email marketing.
• Uso habitual de herramientas de IA aplicadas al marketing.
• Perfil proactivo, analítico y con mentalidad de crecimiento.
• Se valorará muy positivamente experiencia previa en:
• Infoproductos
• Academias online
• Formación o educación digital

Qué ofrecemos

• Formar parte del equipo de marketing de una academia de inglés consolidada y en crecimiento.
• Proyectos reales con impacto directo en ventas.
• Libertad para proponer, testar y escalar estrategias.
• Entorno donde se valora la excelencia, la mejora continua y los resultados.
• Condiciones económicas acordes a la experiencia y al valor aportado una vez se demuestre valía.

Si te apasiona el growth, tienes experiencia, los funnels bien construidos y escalar campañas con criterio, queremos conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de des.

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¿Te apasiona la comunicación y el mundo del Retail? 🌸 En Clarel buscamos a nuestra/o próxima/o especialista en Atención y Comunicación a Tiendas.

En Clarel, estamos en constante movimiento para estar cada día más cerca de nuestras comunidades. Formarás parte del área de Operaciones y nuestra misión es clara: garantizar que la información fluya de manera impecable desde la dirección hasta cada una de nuestras tiendas.

Si eres una persona analítica, con grandes dotes de redacción y te motiva asegurar que nuestros equipos en tienda tengan todo lo que necesitan para brillar, ¡este es tu sitio!

¿Cuál será tu misión? 🚀

Tu objetivo principal será definir y colaborar en la estrategia de Comunicación Interna, asegurando que los mensajes de la Dirección de Operaciones y Ventas lleguen de forma efectiva a toda la red de tiendas a través de los canales adecuados.

Tus Funciones Principales Serán

• Gestión del SITE Operativo: Liderarás la actualización, imagen y navegación del portal de gestión de tiendas, resolviendo incidencias y coordinando con soportes informáticos.
• Creación de Contenido: Redactarás textos y desarrollarás contenido actualizado y coherente para la red operativa.
• Reporting y Análisis: Analizarás y agruparás la información más relevante de la operativa diaria para consolidar informes clave para la Dirección de Operaciones.
• Planificación Estratégica: Participarás en la selección de información prioritaria y en la elaboración del plan de comunicación interdepartamental.
• Gestión de la herramienta MOKI para la comunicación y auditoria de las tareas de tienda.
  
  

• Trabajar en un entorno profesional y dinámico.
• Integrarte en una empresa con valores, compromiso y oportunidades de desarrollo.
• Formar parte de un equipo colaborativo con un excelente ambiente de trabajo.
• Beneficios competitivos y flexibilidad para conciliar tu vida personal y laboral.
  
  

• Formación: Grado o Licenciatura, preferiblemente en Publicidad y RR.PP..
• Experiencia: Al menos 1 año en posiciones similares.
• Herramientas: Dominio avanzado de hojas de cálculo y entorno Google Apps.
• Idiomas: Se valorará positivamente un nivel de Inglés B2.
• Soft Skills: Buscamos a alguien con alta orientación al cliente, capacidad de análisis, visión estratégica y, sobre todo, un perfil muy colaborativo que promueva el trabajo en equipo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de des.

Ventas Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Sector inmobiliario Para empresas (B2B) IoT CRM Medios de comunicación social Linkedin Sales Navigator Salesforce

Buscamos para Málaga un Comercial de Ventas, experto en prospección.

Propósito del Puesto

El Comercial de Prospección será responsable de identificar, generar y calificar nuevas oportunidades comerciales para OnsiteTech, contactando clientes potenciales, despertando interés en los servicios (IT services, infraestructura de telecomunicaciones, IoT, eficiencia energética, outsourcing) y creando una pipeline que alimentará al equipo de ventas para cerrar negocios.

Responsabilidades Clave

* Realizar **prospección activa**: llamadas en frío (cold call), emailing, LinkedIn, eventos, networking.

* Identificar empresas que encajan con el perfil de cliente de OnsiteTech (interés en servicios IT, infraestructuras, telecomunicaciones, IoT, eficiencia energética, outsourcing).

* Calificar los leads (necesidad, presupuesto, decisión, timing) y asignarlos al equipo de ventas.

* Mantener y actualizar el CRM con la información de los contactos, seguimiento de conversaciones y estado de cada lead.

* Colaborar con marketing para generar campañas de generación de leads y usar materiales de marketing (presentaciones, casos de éxito).

* Reportar semanalmente los indicadores de prospección: número de contactos, citas concertadas, pipeline generado.

* Trabajar con el equipo de ventas para recibir feedback del cierre y ajustar el discurso de prospección.

* Mantenerse informado sobre los servicios de OnsiteTech, competencias, mercado y novedades del sector.

Requisitos del Puesto

Formación y Experiencia

* Formación mínima de Bachillerato o Grado medio. Deseable formación superior en administración, ventas o marketing.

* Experiencia de 2-5 años como comercial de prospección o generación de leads, preferiblemente en servicios B2B tecnológicos (IT, telecomunicaciones, infraestructuras).

* Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot u otros) y prospección multicanal.

Conocimientos y Habilidades Técnicas

* Buena comprensión de servicios tecnológicos: outsourcing, infraestructuras IT, IoT, eficiencia energética, telecomunicaciones.

* Habilidad para comunicarse con interlocutores técnicos y de negocio.

* Manejo de herramientas de prospección digital: LinkedIn Sales Navigator, email automation, gen leads.

* Buen uso de Excel/Google Sheets para seguimiento de datos.

Competencias y Soft Skills

* Alta motivación comercial, orientado a resultados.

* Autonomía, iniciativa, proactividad en generar contactos.

* Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

* Persistencia y capacidad de gestionar el “no” en prospección.

* Capacidad de aprendizaje rápido del servicio y sector tecnológico.

* Trabajo en equipo, colaboración con el equipo de ventas y marketing.

Indicadores de Éxito (KPIs)

* Número de nuevos contactos calificados al mes.

* Número de citas concertadas para el equipo de ventas.

* Tasa de conversión de contacto → calificado.

* Valor estimado del pipeline generado.

* Precisión y actualización del CRM.

* Feedback positivo del equipo de ventas sobre calidad de leads.

Paquete y Condiciones

* Salario fijo competitivo + comisión por objetivos de prospección (por ejemplo: comisión por leads cualificados, por conversiones).

* Posibilidad de crecimiento profesional hacia roles de ventas senior o gestión de cuentas.

* Trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento con múltiples líneas de servicios y proyección internacional.

* Ubicación: Málaga, con posibilidad de visitas a clientes o presencia en ferias/eventos.

Si cumples con los requisitos o conoces a alguien que si, no dudes en inscribirte o compartir la oferta.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de des.

Publicidad en Internet Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Merchandising Medios digitales Photoshop Hablar en público Comunicaciones empresariales Medios de comunicación social

Buenos días red, desde Gateway Summit buscamos un Responsable de Patrocinios y Relaciones Públicas (Sponsorship & PR Manager) para la zona de Málaga.

Propósito del Puesto

El Responsable de Patrocinios y Relaciones Públicas se encarga de identificar, negociar y cerrar acuerdos de patrocinio para el evento, así como de gestionar las relaciones con empresas, asociaciones, medios y stakeholders clave. Su objetivo es maximizar los ingresos, la visibilidad y el prestigio del evento en el ecosistema empresarial.

Responsabilidades Clave

-Captación y Gestión de Patrocinios

-Diseñar la estrategia de patrocinio del evento: niveles, beneficios, precios y activaciones.

-Identificar y prospectar empresas potenciales del sector y sectores afines.

-Elaborar propuestas comerciales personalizadas.

-Realizar presentaciones, negociaciones y cerrar acuerdos.

-Garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con cada patrocinador.

-Coordinar con el equipo de contenidos y producción para asegurar la correcta ejecución de las activaciones (charlas, stands, branding, workshops, etc.).

-Gestionar la relación post-evento para fidelizar y asegurar renovaciones.

Relaciones Públicas y Comunicación Institucional

-Crear y mantener relaciones con instituciones, asociaciones empresariales, cámaras de comercio, líderes de opinión y partners.

-Gestionar la presencia del evento en medios y con periodistas, en coordinación con el equipo de comunicación.

-Preparar mensajes clave, notas de prensa y gestionar entrevistas si aplica.

-Representar al evento en actos corporativos, ferias, ruedas de prensa o encuentros sectoriales.

-Fortalecer la reputación del evento mediante acciones de visibilidad estratégica.

Coordinación Interna

-Trabajar de la mano con el equipo de contenidos, producción, marketing y comercial para asegurar coherencia entre agenda, activaciones y acuerdos.

-Proveer al departamento de marketing información relevante para campañas y promociones del evento.

-Mantener actualizado el CRM con empresas contactadas, estados de negociación y compromisos.

Medición y Resultados

-Elaborar informes de rendimiento: ingresos generados, conversión, sectores más activos, retorno de patrocinadores.

-Analizar datos para mejorar la estrategia de patrocinio en futuras ediciones.

-Realizar encuestas y reuniones de feedback con patrocinadores clave.

Requisitos del Puesto

Formación

-Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas, ADE o similar.

-Deseable formación adicional en ventas B2B o gestión de eventos.

Experiencia

-3-7 años de experiencia en ventas B2B, captación de patrocinios, fundraising corporativo o desarrollo de negocio.

-Experiencia comprobable negociando con empresas, directivos y marcas.

-Valorada experiencia en eventos, ferias, congresos o entornos corporativos.

Competencias Técnicas

-Dominio de técnicas comerciales y negociación.

-Elaboración de propuestas de valor y presentaciones profesionales.

-Conocimiento de estrategias de PR, branding y comunicación corporativa.

-Capacidad para trabajar con CRM y herramientas de ventas.

-Familiaridad con activaciones de marca en eventos.

Soft Skills

-Comunicación persuasiva y excelente presencia.

-Networking natural y habilidad para generar relaciones de confianza.

-Orientación a resultados y alta resiliencia ante el rechazo.

-Creatividad para generar propuestas atractivas a marcas.

-Organización y gestión de múltiples negociaciones simultáneas.

-Profesionalidad, diplomacia y tacto institucional.

KPIs del Puesto

-Ingresos por patrocinio obtenidos.

-Número de nuevos patrocinadores confirmados.

-Tasa de renovación/repetición de patrocinadores.

-Satisfacción de patrocinadores.

-Número y calidad de relaciones estratégicas generadas (asociaciones, partners, medios).

-Visibilidad del evento en medios y redes.

Contrato indefinido

Jornada completa

Flexibilidad horaria

¿Te interesa?

Envíanos tu CV [email protected] o compártelo con alguien que encaje con el perfil. ¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de des.

Inglés Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Finanzas Recursos humanos (RR. HH.) Entretenimiento Medios de comunicación social

En Disparate Entertainment, empresa especializada en la creación, producción y gestión integral de proyectos culturales, musicales y de entretenimiento en vivo, abrimos un nuevo proceso para incorporar un/a Adjunto/a a Dirección que aporte visión global, capacidad de gestión y un alto grado de responsabilidad operativa.

Esta posición es clave para acompañar a la Dirección en la consolidación y desarrollo de los distintos proyectos de la compañía, así como en la coordinación interna de las áreas estratégicas.

Descripción del puesto:

El/la Adjunto/a a Dirección trabajará directamente con la Dirección General y actuará como figura de apoyo estratégico, operativo y organizativo. Su labor tendrá un impacto transversal en toda la compañía, asegurando la coherencia y la correcta ejecución de los proyectos, así como la comunicación interna entre los equipos.

Responsabilidades principales:

• Apoyo directo a Dirección en la supervisión diaria de todos los proyectos de la compañía.

• Coordinación transversal con los departamentos de marketing, producción, booking, comunicación y administración.

• Seguimiento de objetivos, cronogramas, presupuestos y KPIs de cada proyecto.

• Elaboración de documentación ejecutiva: informes, análisis, presentaciones, propuestas y memorias.

• Organización y gestión de agenda: reuniones, viajes, interlocuciones y prioridades estratégicas.

• Preparación de reuniones con partners, instituciones públicas, patrocinadores y colaboradores clave.

• Control y mejora de procesos internos, detectando necesidades, anticipando riesgos y proponiendo soluciones operativas.

• Representación institucional en eventos, reuniones o presentaciones cuando sea requerido por Dirección.

• Garantizar la comunicación interna entre las distintas áreas para el cumplimiento de objetivos.

Requisitos del perfil:

• Experiencia previa en posiciones similares, especialmente vinculadas a dirección, gestión o coordinación de equipos.

• Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de organización, planificación y priorización.

• Alto nivel de comunicación escrita y verbal.

• Proactividad, discreción, criterio propio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Manejo solvente de herramientas digitales y ofimáticas.

• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales.

• Valorable experiencia en la industria musical, cultural o de entretenimiento en vivo.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía en pleno crecimiento, con proyectos consolidados y nuevos desarrollos estratégicos.

• Acceso directo a la alta dirección y participación activa en la evolución de la empresa.

• Rol con autonomía, responsabilidad y visibilidad interna.

• Entorno profesional moderno, exigente y orientado a la excelencia.

• Oportunidades reales de desarrollo a medio plazo.

Ubicación: Madrid (con desplazamientos puntuales a eventos y reuniones)

Si cumples con estos requisitos y tienes ganas de asumir nuevos retos, ¡Únete a nuestro equipo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de des.

Inglés Publicidad en Internet Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Planificación de eventos Investigación de mercado Medios de comunicación social ERP

Buscamos Responsable de Estrategia de Marketing y Comunicación (Badajoz)

En Behumax seguimos creciendo y queremos dar un salto cualitativo en nuestra marca, visibilidad y posicionamiento.

Por eso buscamos incorporar a un/a Director/a de Estrategia de Marketing y Comunicación, que lidere la visión y ejecución del área en los próximos años.

Definir y liderar la estrategia global de marketing y comunicación, alineándola con la visión del negocio, para incrementar la visibilidad de la marca, reforzar su posicionamiento y contribuir directamente al crecimiento de la compañía.

• Diseñar la estrategia de marketing y comunicación a medio y largo plazo.
• Liderar la comunicación externa e interna de la empresa.
• Definir y ejecutar la estrategia de marketing digital y redes sociales.
• Gestionar influencers, colaboraciones y embajadores de marca.
• Planificar y liderar la participación en eventos, ferias y acciones presenciales.
• Coordinar y liderar al equipo del área y a proveedores externos.
• Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos.
• Trabajar de forma directa con Dirección, Ventas y Operaciones.

• Crecimiento de visibilidad y notoriedad de marca.
• Impacto de las acciones de marketing en tráfico y conversión.
• ROI de campañas, influencers y eventos.
• Engagement y crecimiento de comunidad.
• Alineación y coherencia de la comunicación interna.
• Cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos.

• Formación universitaria.
• Posgrado o máster en Marketing o Comunicación (valorable).
• Experiencia previa liderando áreas de marketing y comunicación.
• Inglés fluido imprescindible (se realizará prueba).
• Experiencia trabajando con ERP, especialmente Odoo.
• Perfil estratégico, orientado a resultados y con liderazgo.

• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00.
• Trabajo presencial en Badajoz.
• Proyecto estable, con impacto real y capacidad de decisión.

👉 Si te apasiona el marketing digital y quieres formar parte de una marca deportiva en crecimiento, queremos conocerte.

📩 Envía tu CV a [email protected] con el asunto: “Candidatura Marketing – Behumax”

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada22 de des.

Inglés Excel Administración Resolución de problemas Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Contratación de personal Medios de comunicación social Salida de personal Office Word

Buscamos un/a HR Generalist Intern para apoyar al equipo de Recursos Humanos en las tareas clave del día a día del departamento. La persona seleccionada tendrá una visión global de Recursos Humanos y participará activamente en proyectos relacionados con administración de personal, selección, desarrollo, cultura y bienestar.

Es una posición ideal para alguien con ganas de aprender, implicarse y entender cómo funciona el área de RRHH en una empresa en crecimiento.

• Apoyo en los procesos de selección (publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas).
• Soporte en tareas de administración de personal (altas, bajas, documentación laboral, archivo).
• Colaboración en procesos de onboarding y offboarding.
• Apoyo en la gestión de formación y desarrollo.
• Participación en iniciativas de clima laboral, bienestar y cultura corporativa.
• Apoyo general en tareas operativas y proyectos transversales.

• Estar cursando Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de formación
• Interés real por el área de Recursos Humanos.
• Buen nivel de organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Nivel medio de paquete office (Excel, Word, PowePoint).
• Valorable nivel alto de inglés.

• Acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Ambiente de trabajo cercano, profesional y colaborativo.
• Beca remunerada
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de des.

Publicidad en Internet Desarrollo empresarial Marketing Marketing digital Relaciones públicas Publicidad Campañas de marketing Investigación de mercado Campañas Medios de comunicación social Excel Office

🌱 Estamos buscando a la persona que lidere nuestras campañas en cantina de principio a fin

En Nora Real Food buscamos un perfil muy polivalente, con gran sensibilidad estética, obsesión por el detalle y capacidad para convertir ideas creativas en experiencias reales dentro de las cantinas de empresa.

Si te motiva liderar proyectos completos, combinar creatividad con datos y trabajar mano a mano con producto, operaciones y negocio, sigue leyendo 👇

🎯 Misión del puesto

Liderar, diseñar y ejecutar campañas especiales y estacionales (Calçotadas, Sant Jordi, Navidad, colaboraciones con marcas…) asegurando:

• Una experiencia excelente para el usuario
• Impacto real en negocio
• Mejora continua basada en datos y aprendizajes

Serás responsable del end-to-end de cada campaña, desde el concepto creativo hasta el análisis de resultados.

🧩 Responsabilidades

🚀 Project & Event Management

• Liderar campañas especiales en cantinas y colaboraciones con marcas
• Definir el roadmap completo: objetivos, timing, recursos y responsables
• Coordinar equipos clave:
• 🍽️ Producto / Cocina
• 💻 IT
• 🚚 Operaciones
• 🤝 Ventas / Cliente
• Supervisar la ejecución final en cantina, cuidando cada detalle

🧑🍳 Colaboración con Producto

• Definir propuestas gastronómicas alineadas con insights de marca y cliente
• Ajustar surtido, pricing y formatos según resultados
• Trasladar aprendizajes al desarrollo de nuevos productos

💰 Gestión de Presupuesto

• Supervisión y control del budget de cada campaña
• Optimización de recursos y control de desviaciones

🎨 Liderazgo Creativo & Estético

• Liderar el concepto creativo de cada campaña
• Garantizar coherencia visual y de mensaje con la marca
• Crear materiales gráficos y copys
• Cuidar todos los puntos de contacto con el usuario

📣 Comunicación y Contenidos

• Redacción de copys claros, atractivos y alineados con la marca
• Adaptación del tono según canal
• Coordinación de mensajes en:
• Cantinas
• Web / Landing
• Email marketing
• Redes sociales
• Dirección creativa en shootings de empresa

📊 Orientación a Datos y Mejora Continua

• Análisis previo de campañas anteriores
• Evaluación de performance (ventas, participación, feedback)
• Elaboración de informes y aprendizajes
• Propuesta de mejoras accionables para futuras campañas

📍 Coordinación Operativa y Presencial

• Seguimiento presencial de campañas y eventos
• Coordinación logística con equipos y proveedores
• Disponibilidad para desplazamientos

👤 Perfil que buscamos

💡 Soft skills

• Alta sensibilidad estética y atención extrema al detalle
• Persona organizada, resolutiva y muy ejecutora
• Mentalidad analítica y orientada a datos
• Capacidad para liderar proyectos complejos con múltiples stakeholders
• Excelente comunicación escrita y verbal
• Equilibrio entre creatividad, negocio y operativa
• Perfil adaptable y polivalente

🛠️ Hard skills & experiencia

• Experiencia en project management de campañas, eventos o activaciones
• Background en marketing, comunicación, producto o branding
• Capacidad de análisis y extracción de insights
• Dominio de Office (Excel, PowerPoint…) y Canva
• Gestión de presupuestos
• Redacción de copys
• Valorable experiencia en food, retail, restauración o startups
• Carnet de conducir y coche propio (muy valorable)

🌱 Qué ofrecemos en Nora Real Food

• Rol estratégico y operativo con impacto real
• Autonomía, responsabilidad y visibilidad interna
• Entorno startup, dinámico y exigente
• Proyecto con propósito, foco en experiencia y mejora continua

Si crees que este rol encaja contigo (o con alguien de tu red), nos encantará conocerte 💚

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