Ofertes d'ocupació per a Derecho

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Desarrollo empresarial Marketing Derecho laboral Estrategia empresarial Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Desarrollo de programas Gestión de casos Office

Posición: Director de obra con titulo y con experiencia en Alta Tensión

Referencia: DIFAOB-WU-W0108-ESP

Lugar de trabajo: Zaragoza

Descripción: Importante empresa dedicada a la prestación de servicios de ingeniería en los sectores de la electricidad, gas y telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de un Director facultativo en Zaragoza

Requerimos un profesional que asuma la dirección facultativa de obras de subestaciones y líneas eléctricas de Alta Tensión, así como obras de Telecomunicaciones (instalaciones y tendido de fibra óptica interurbana).

Responsabilidades y funciones principales:

• Visitas de supervisión a obra.

• Gestión de incidencias. 

• Replanteos. 

• Redacción de informes de avance y calidad de obra.

• Planificación, revisión y aprobación de certificaciones.

• Emisión y firma del correspondiente Certificado Final de Obras. 

• Contacto con cliente. 

• Velar por el buen servicio y por el eficaz desempeño de los contratos.

• Se prevé una actuación de visitas a las obras y trabajo administrativo de elaboración de informes.

• Relación con clientes, empresas de Telecomunicaciones, instaladoras y otros. 

Requisitos: 

• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes.

• Permiso conducir.

• Informática Usuario de MS Office.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como director facultativo de obra o similar. 

Estudios: Ingeniería Técnica Industrial especialidad Eléctrica, Ingeniería Industrial (superior), Grado en Ingeniería Industrial Eléctrica + Máster en Ingeniería Industrial (habilitante). Formación valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

Ofrecemos: 

• Contrato indefinido.

• Horario Flexible.

• Coche de empresa y teléfono móvil. 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• PublicadaNova

Inglés Asistencia jurídica gratuita Derecho Habilidades sociales Derecho de sociedades Medios de comunicación social Documentos jurídicos Ciencias políticas Elaboración de documentos jurídicos Investigación jurídica

Buscamos un/a estudiante de Derecho que quiera dar apoyo directo a los dos abogados responsables del departamento procesal.

No buscamos solo un perfil académico: buscamos a alguien con vocación procesal, iniciativa y ganas de implicarse en el crecimiento del despacho a medio plazo.

Lo que harás

• Apoyo integral en el área procesal: seguimiento de plazos, redacción de escritos, demandas y recursos.
• Colaboración en la gestión de expedientes y trámites ante juzgados.
• Investigación y análisis jurídico.
• Participación en reuniones internas y apoyo directo a los abogados del área.
• Como valor añadido, se valorará la capacidad de gestión de redes sociales para la promoción del despacho y la captación de nuevos asuntos.
• Se valorará disponer de carné de conducir, por la utilidad que puede representar en el apoyo a gestiones externas del despacho.

Lo que pedimos

• Estudiante de Grado en Derecho (a partir de 3º curso) o de Máster de Acceso a la Abogacía.
• Imprescindible: convenio de prácticas con la universidad.
• Idiomas: dominio fluido de catalán, castellano e inglés.
• Perfil de plena predisposición para trabajo en equipo, proactivo, responsable y con vocación litigante.

Condiciones

• Horario: de lunes a viernes, entre 6,5 y 8 horas diarias, dentro de la franja de 9:00 a 18:00 h (adaptable a la agenda académica).
• Duración: mínimo 6 meses, prorrogable hasta la finalización del Máster de Acceso a la Abogacía.
• Retribución: adaptada al perfil (grado, máster, dedicación horaria).
• Beneficios: cobertura médica, vacaciones a convenir y adaptables a compromisos personales y académicos.
• Confidencialidad: compromiso expreso de reserva sobre todos los asuntos del despacho.
• Incorporación: en el plazo aproximado de una semana tras la selección.

Proceso

• La entrevista será presencial en nuestra sede de Sant Cugat del Vallès, con los dos abogados del departamento procesal.
• Fecha límite de candidaturas: 17 de octubre de 2025.

Si crees que encajas en este perfil, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn, directamente en la cuenta desde la que se publica esta oferta, adjuntando tu CV y una breve carta de motivación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Licenciatura o Grado en Derecho
Experiencia mínima de 7 años en el sector inmobiliario, promotora o similar
Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)
Se valorará experiencia en promotoras, así como conocimientos en derecho mercantil.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada9 d’oct.

Derecho laboral Empresas Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Prestaciones laborales Administración de nóminas Remuneración y prestaciones Políticas y procedimientos Administración de prestaciones

Descripción de la empresa Esmyc Servicios S.L. es una empresa líder en servicios de limpieza en Barcelona, destacándose por ofrecer el mejor servicio a hoteles, pisos turísticos, comunidades y parkings. Nuestra dedicación a altos niveles de calidad y profesionalidad nos diferencia en el sector.

Descripción del puesto Como Generalista de RR. HH. en Esmyc Servicios S.L., serás responsable de la gestión diaria de las funciones de recursos humanos. Tus tareas incluirán la implementación de políticas de RR. HH., la administración de beneficios para los empleados y el manejo general de los recursos humanos. Este es un puesto a tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona.

Requisitos

• Dominio en Recursos Humanos (RR. HH.) y gestión de RR. HH. para asegurar una administración efectiva.
• Conocimiento y experiencia en políticas de RR. HH. y en beneficios de empleados. Altas, bajas y variaciones.
• Capacidad para administrar beneficios y realizar tareas relacionadas con la administración de estos. Confección de contratos.
• Conocimientos en SILTRA y SEPE.
• Selección de personal, onboarding, programar formaciones, entrega de uniformes y EPIS.
• Comunicación directa con la plantilla de la empresa para dilucidar dudas y solucionar incidencias.
• Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buenas habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a la resolución de problemas serán muy valoradas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’oct.

Inglés Marketing Administración Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Planificación laboral Derecho social

En B2C estamos formando el equipo directivo que liderará el lanzamiento de un nuevo y emocionante proyecto en el sector aéreo. Con un sólido plan de negocio y una visión de futuro clara. Buscamos a un/a profesional de RRHH que se una a nosotros como pieza clave en el desarrollo de nuestro equipo y nuestra cultura.

Este es un rol de alto impacto para un/a líder de Personas que quiera dejar huella y crecer junto a un proyecto de gran envergadura.

Tu Misión Principal:

Reportando a la Dirección General, serás el/la máximo/a responsable de la estrategia de Personas y de la implantación del departamento de RRHH. Tus principales focos serán:

Estructurar el área de Personas: Liderarás la creación e implementación de todas las políticas y procesos de RRHH (selección, compensación, desarrollo, relaciones laborales, etc.).

Atracción y desarrollo de talento: Dirigirás los procesos de selección para todas las áreas de la compañía, con el objetivo de construir un equipo de alto rendimiento desde el inicio.

Impulsar la cultura corporativa: Trabajarás junto al equipo directivo para definir e impulsar una cultura empresarial que promueva el compromiso, la excelencia y el bienestar.

Ser un socio/a estratégico/a: Actuarás como partner clave para el negocio, asesorando a los líderes de la compañía en todas las decisiones relacionadas con la gestión de personas.

¿Qué buscamos en tu perfil?

Una sólida trayectoria como Responsable o Director/a de RRHH, acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes.

Experiencia demostrable liderando la implantación de nuevas políticas o proyectos de transformación en el área de Personas.

Muy valorable el conocimiento del sector aéreo, turismo o industrias con regulaciones laborales específicas.

Una visión 360º de los Recursos Humanos, combinando el pensamiento estratégico con una excelente capacidad de ejecución.

Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia para colaborar eficazmente con el comité de dirección.

¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de unirte a un proyecto relevante desde su fase inicial y tener un impacto directo en el éxito del negocio.

Un rol de alta dirección con un elevado grado de autonomía y responsabilidad estratégica.

Formar parte del núcleo directivo de la compañía.

Un paquete retributivo competitivo, acorde a la importancia y responsabilidad del puesto.

Si estás preparado/a para asumir un rol de liderazgo clave en un proyecto de futuro, nos encantaría conocerte.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

Teletreball .

¿Te imaginas comenzar tu carrera profesional en el mundo del cumplimiento normativo de la mano de una compañía que apuesta por el desarrollo y la especialización desde el primer día?

En nuestra organización, cada historia comienza con una oportunidad. Como la de Laura, una joven graduada en Derecho que, sin experiencia previa, decidió dar el salto y apostar por un entorno donde su crecimiento no dependiera de los años, sino de su actitud, compromiso y ganas de aprender. Hoy, Laura lidera proyectos de cumplimiento en compañías del sector público y privado, ha participado en auditorías clave y se ha formado en redacción de políticas, automatización de documentación y asesoramiento legal estratégico.

Ahora queremos escribir una nueva historia. La tuya.

Buscamos a una persona con formación universitaria en Derecho, con ganas de aprender y crecer en un entorno profesional dinámico. No requerimos experiencia previa —aunque se valorará—, pero sí buscamos una mentalidad proactiva, capaz de asumir retos, trabajar bajo presión y adaptarse a múltiples proyectos.

¿Qué harás?

• Implementarás y gestionarás programas de cumplimiento normativo.
• Participarás en auditorías y en el desarrollo de nueva documentación interna.
• Asesorarás a clientes en el cumplimiento de normativas clave.
• Aprenderás a automatizar procesos y mejorar la eficiencia de los servicios ofrecidos.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario anual de 20.000€ + 10 % de Bonus, más beneficios como retribución flexible y formación continua.
• Horario flexible y opción de teletrabajo 2 días a la semana.
• Formación y acompañamiento real para que puedas adquirir autonomía y afrontar tus propios proyectos a partir de los 6-8 meses.
• Clientes de sectores diversos, tanto públicos como privados, que enriquecerán tu experiencia desde distintos ángulos.
  
  

¿Estás preparado/a para empezar tu propia historia con nosotros?

Entonces no lo dudes: inscríbete y da el primer paso. Aquí no solo buscamos currículums, buscamos actitud, compromiso y ganas reales de crecer en una profesión con futuro.

Requisitos:

¿Qué necesitamos de ti para empezar esta historia con nosotros?

No buscamos al profesional perfecto. Buscamos a alguien con ganas de aprender, crecer y aportar valor desde la autenticidad y el compromiso. Queremos que esta sea tu primera gran oportunidad… o el inicio de un nuevo camino profesional.

Por eso, solo te pedimos tres cosas esenciales:

📚 Que tengas el Grado en Derecho finalizado.

🎯 Que vivas en la provincia de Girona (el puesto está en Riudellots de la Selva, pero nos adaptamos siempre que tú puedas hacerlo también).

🧠 Que llegues con ganas. La experiencia no es un requisito, pero la actitud sí.

Nos gustará si además...

Conoces temas como Protección de Datos, Comercio Electrónico, Compliance, Igualdad, Prevención de Riesgos Laborales o incluso Prevención de Blanqueo de Capitales. No te preocupes si no los dominas aún: lo importante es que te interesen y tengas curiosidad por aprenderlos.

¿Qué tipo de persona encaja con nuestro equipo?

Buscamos una mentalidad abierta y flexible, capaz de adaptarse a un entorno en evolución. Alguien que sepa organizarse, que busque la calidad en su trabajo, y que entienda que los resultados no llegan solos: hay que construirlos, día a día, con compromiso.

Estas son las competencias que más valoramos:

• Adaptabilidad y flexibilidad
• Autonomía e iniciativa
• Autocontrol emocional
• Orientación a resultados
• Planificación y organización
• Creatividad e innovación
• Compromiso y responsabilidad
• Comunicación efectiva
• Enfoque al cliente, tanto interno como externo
  
  

Idiomas y herramientas

Trabajamos en un entorno bilingüe (castellano y catalán), así que necesitarás manejar ambos idiomas con soltura, tanto hablado como escrito. Y si tienes un nivel medio de ofimática, vas a estar más que preparado/a para empezar con nosotros.

¿Te reconoces en esta descripción? Entonces creemos que podrías ser tú la persona que estamos esperando.