Ofertes d'ocupació per a Derecho

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Derecho

Se busca Delegado/a de Salas – Región de Murcia

Ubicación: Región de Murcia

Puesto: Delegado/a de Salas

Tipo de contrato: Jornada completa

Disponibilidad: Inmediata

¿Tienes experiencia en la gestión de varios salones juegos?

Estamos buscando un/a Delegado/a de Salas para supervisar y coordinar el funcionamiento de varios salones de juegos en la región de Murcia.

✅ Funciones principales:

  Supervisar y coordinar el trabajo de los encargados y equipos de cada sala.

  Asegurar el cumplimiento de los estándares operativos, de calidad y atención al cliente.

  Controlar la operativa diaria: apertura/cierre, funcionamiento de máquinas, recaudaciones y mantenimiento.

  Planificación de turnos, vacaciones y apoyo en la selección de personal.

  Analizar resultados y proponer mejoras para maximizar el rendimiento.

  Seguimiento del cumplimiento normativo (juego responsable, medidas de seguridad e higiene, etc.).

  Reporte directo a gerencia.

🎯 Requisitos:

  Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

  Alta orientación a resultados y habilidades organizativas.

  Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre salas.

📝 Se valorará:

  Conocimiento del marco legal relacionado con salones de juego.

  Experiencia en gestión de incidencias y resolución de conflictos.

💼 Ofrecemos:

  Contrato estable.

  Vehículo de empresa.

  Teléfono de empresa.

  Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’ag.

windows Inglés Ingeniería AutoCAD Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua

Técnico/a Experto/a en Derecho de Extranjería – Madrid

Descripción del empleo:

En ELEX JURÍDICO ABOGADOS, despacho de abogados especializado en Derecho de Extranjería, buscamos incorporar un/a Técnico/a con experiencia comprobable en la tramitación de expedientes de extranjería y nacionalidad española.

Responsabilidades:

• Tramitación de expedientes de nacionalidad española.
• Gestión de arraigos, renovaciones de autorizaciones y permisos de residencia y trabajo.
• Preparación y presentación de solicitudes de visado.
• Revisión de documentación y gestión telemática con la Administración.
• Atención y asesoramiento al cliente durante todo el proceso.

Requisitos:

• Experiencia mínima demostrable de 2 años en Derecho de Extranjería.
• Conocimiento actualizado de normativa y procedimientos administrativos.
• Manejo de plataformas y registros telemáticos.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Se valorará:

• Idiomas adicionales: inglés, francés, árabe, entre otros.
• Experiencia con clientes internacionales.

Condiciones:

• Contrato con posibilidad de indefinido tras periodo de prueba.
• Salario según valía profesional.
• Jornada completa.
• Ubicación: Madrid (presencial).

Cómo aplicar:

Envía tu CV actualizado a [email protected] indicando en el asunto “Técnico/a Derecho de Extranjería”

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada10 d’ag.

Fusiones y adquisiciones Sector inmobiliario Asistencia jurídica gratuita Derecho de sociedades Asesoría jurídica Planificación de patrimonio Legislación tributaria Derecho empresarial Elaboración de documentos jurídicos Testamentos

Acerca del empleo

¿Te apasiona el derecho de extranjería y nacionalidad? ¿Tienes vocación de servicio, eres resolutivo/a, empático/a y sabes comunicarte con claridad? Si además tienes experiencia, dominio del inglés y resides en Cádiz, ¡queremos conocerte!

Somos un despacho especializado en derecho de extranjería y nacionalidad, con un enfoque cercano, profesional y comprometido. Buscamos incorporar a una persona con formación jurídica y experiencia demostrada para formar parte de nuestro equipo de forma estable.

Lo que harás:

• Asesoramiento y gestión integral de procedimientos en materia de extranjería y nacionalidad española.
• Tramitación a través de Plataforma Mercurio y RED SARA.
• Atención al cliente, redacción de escritos y seguimiento de expedientes.
• Interacción con organismos públicos y presentación de documentación en nombre de nuestros clientes.
• Comunicación fluida con clientes tanto en español como en inglés.
• Colaboración con el equipo para la mejora continua de los procesos internos y la calidad del servicio.

Lo que buscamos en ti:

• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Experiencia mínima de 18 meses trabajando en el ámbito de extranjería y nacionalidad.
• Dominio de plataformas administrativas como RED SARA y Mercurio.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2) oral y escrito. (No es necesaria certificación oficial: se realizará prueba oral y escrita durante el proceso de selección).
• Nivel nativo o C1/C2 de español (oral y escrito).
• Se valorará conocimiento de otros idiomas.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad de trabajo autónomo, organización y orientación al cliente.
• Residencia en Cádiz capital o zonas limítrofes (excluyente).

Por favor, abstenerse quienes no cumplan estos requisitos.

Lo que ofrecemos:

• Contrato indefinido desde el inicio, con seis meses de prueba.
• Remuneración según experiencia y aptitudes.
• Jornada parcial de 25 horas semanales, de lunes a viernes en horario de mañana.
• Posibilidad real de ampliar jornada según desempeño y necesidades del despacho.
• Bonus por objetivos.
• Formación continua y apoyo al desarrollo profesional.
• Trabajo presencial en un entorno profesional, humano y colaborativo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’ag.

Teletreball

Marimón Abogados es un despacho orientado al asesoramiento empresarial integral en las distintas áreas del Derecho.

Actualmente contamos con un equipo de cerca de 80 abogados distribuidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid y Sevilla .

Nuestra firma se caracteriza por la calidad técnica, la discreción y la transparencia con los clientes.

A lo largo de los años, nos hemos consolidado como despacho de referencia en España para inversiones extranjeras, ofreciendo asesoramiento global a clientes internacionales con intereses en España y acompañando a clientes nacionales en sus proyectos internacionales.

Nuestro objetivo es mantenernos como una firma líder en el mercado español, prestando asesoramiento jurídico de alta calidad, tanto técnica como ética.

&##En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior especializado en Derecho Mercantil e Inmobiliario al equipo de nuestra oficina de Madrid .

&##Asesoramiento jurídico mercantil integral a nuestra cartera de clientes nacionales e internacionales, con un enfoque preventivo y estratégico.

Participación en la gestión y desarrollo del área de Derecho Mercantil del despacho, incluyendo el acompañamiento a perfiles más junior y la mejora continua de procesos internos.

Intervención en operaciones societarias complejas, incluyendo compraventas de empresas, ampliaciones de capital, reorganizaciones societarias y reestructuraciones empresariales.

Asesoramiento y ejecución en operaciones de M&A (fusiones y adquisiciones), desde la fase inicial de planificación hasta el cierre de la transacción.

Redacción, revisión y negociación de todo tipo de contratos mercantiles y acuerdos societarios.

Dirección y supervisión de procesos de Due Diligence legales, incluyendo la coordinación con otros equipos y asesores externos.

Preparación y seguimiento de acuerdos del órgano de administración, juntas generales, pactos de socios y demás documentación corporativa.

Asesoramiento en operaciones y contratos vinculados al ámbito inmobiliario, incluyendo compraventas de inmuebles, contratos de arrendamiento (residencial, comercial o industrial) y contratos de construcción.

Apoyo continuado en la toma de decisiones estratégicas de los clientes en materia societaria, contractual, e inmobiliaria.

&##Experiencia de 5-8 años en Derecho Mercantil

Valorable conocimiento y experiencia en Inmobiliario

Grado en Derecho, Máster de Acceso y colegiación

Nivel alto de inglés

Incorporación en septiembre de 2025

¿Formación interna continua

• Supervisión y acompañamiento para tu desarrollo profesional
• Política de teletrabajo
• Más información sobre nosotros: Marimón Abogados – 90 Años siendo tu Despacho de Abogados
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’ag.

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Funciones y tareas:

Grupo Viatek, una destacada empresa en el sector de las telecomunicaciones, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos un Técnico de RRHH/Selección de Personal para su filial, Viatek Seguridad S.L. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la identificación y adquisición de talento, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de la organización.

·        Reclutamiento y Selección: Identificar, evaluar y seleccionar perfiles especializados en IT, Seguridad Privada.

·        Gestión de Procesos: Seguimiento y atención a las necesidades de selección y contratación, desde la publicación de ofertas hasta el cierre de la oferta salarial y el seguimiento post-contratación.

·        Cribado y Entrevistas: Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, emitiendo informes detallados para la toma de decisiones.

·        Gestión de Plataformas: Manejo eficiente de plataformas de reclutamiento, como Linkedin, Infojobs, entre otras.

·        Búsqueda Directa: Identificación y contacto proactivo con candidatos a través de portales de empleo y ferias especializadas.

·        Onboarding: Preparación y seguimiento de los procesos de incorporación de nuevos empleados.

·        Apoyo al Área Laboral: Colaborar estrechamente con el área laboral para garantizar la alineación de las estrategias de selección con las necesidades del negocio.

·        Control documentación y dominio de plataformas CAE

·        Contratación: solicitud de documentación, seguridad social, Contrata, sistema red

·        Apoyo al responsable directo en el área laboral: petición de trabajadores, control bajas it/mutua, resolución de incidencias, nominas, contratos de trabajo, ciclo de nominas completo.

Requisitos:

·        Experiencia mínima de 2 años en funciones de selección de personal y rrhh.

·        Valorable experiencia en la selección de perfiles tecnológicos.

• Valorable manejo a3 innuva laboral.

·        Formación relacionada con Recursos Humanos o disciplinas afines.

Dominio de portales de empleo.

Conocimientos específicos

Selección de Personal

IT Recruitment

Eficiencia Energética

Seguridad Privada

Plataformas de Reclutamiento (LinkedIn, Infojobs)

Procesos de Onboarding

Coordinación con ETT

Competencias requeridas

Comunicación efectiva

Proactividad

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Gestión del tiempo

Adaptabilidad

Conocimiento del mercado laboral

-Contrato indefinido

-Jornada parcial, 30 horas semanales

-Fecha de incorporación: 01/09/2025

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’ag.

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

En SIWEB, estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para cubrir nuestras necesidades de reclutamiento en este período de expansión, reportando siempre al responsable de RRHH

Tareas Principales:

-Reclutamiento y selección de personal para cubrir las vacantes de la oficina, adaptándose a las necesidades de crecimiento de la empresa.

-Apoyo al departamento de RRHH centralizado, enviando la documentación de nuevas incorporaciones (altas), comunicando bajas para la preparación de finiquitos, y notificando cualquier variación relevante del personal.

-Realizar el onboarding del trabajador, asegurándose de una correcta incorporación y adaptación del nuevo personal.

-Control de fichajes de los empleados y justificación de ausencias, manteniendo una gestión precisa y reportando de manera continua al responsable de RRHH.

-Asegurar una comunicación fluida y efectiva entre la oficina y el departamento de RRHH para coordinar las acciones necesarias y garantizar la eficiencia en los procesos de personal.

Requisitos:

Experiencia previa trabajando en empresas con un alto volumen de contratación, preferiblemente en ETT (Empresas de Trabajo Temporal) o en entornos de alta rotación.

Capacidad organizativa y buena gestión del tiempo.

Ofrecemos:

Horario: de lunes a viernes, de 9:00 h a 15:00 h (30 horas semanales).

Salario: 16.500€ brutos anuales (equivalente a 1.375€ brutos mensuales).

Contrato indefinido y estabilidad laboral.

Ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento.

Esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en pleno proceso de expansión, donde valoramos y apoyamos el talento.

Somos una empresa especializada en la digitalización de negocios y en la gestión de soluciones tecnológicas para autónomos y pequeñas empresas. Como agentes digitalizadores, ayudamos a nuestros clientes a aprovechar subvenciones estatales para la digitalización, como el Kit Digital, y proporcionamos soluciones integrales en tecnología y presencia digital. Estamos en un momento de expansión y buscamos talento para seguir creciendo.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, SIWEB se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada31 de jul.

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).

Ante los retos y requerimientos del sector en materia de Derechos Humanos, ACCIONA Energía busca incorporar, dentro de su departamento de Sostenibilidad y el equipo de Derechos Humanos, un becario que ayude a profundizar en el modelo de debida diligencia de la compañía.

Descripción del puesto

El Candidato/a Seleccionado Se Incorporará Al Departamento De Sostenibilidad De ACCIONA Energía. Sus Funciones Serán Apoyar Al Equipo De Derechos Humanos En Lo Siguiente

• Análisis e interpretación de los requerimientos de grupos de interés y estándares de referencia en materia de Derechos Humanos.
• La ampliación y desarrollo del modelo de debida diligencia de la compañía en este ámbito, en colaboración con otras áreas relevantes de la compañía.
• Modificación de las políticas, procedimientos e instrucciones técnicas relacionadas con lo anterior.
• Dar seguimiento a los mecanismos de análisis y control de riesgos, en lo relacionado con Derechos Humanos: auditorías sociales y de Derechos Humanos, análisis de riesgos ESG, Sistema de Control Interno de Salvaguardas Sociales.
• Apoyo al equipo Social local en el manejo de circunstancias particulares de riesgo de Derechos Humanos.
  
  

• Formación requerida: Grado en Derecho, Sociología, Ciencias Políticas o Relaciones Internacionales, en lo posible, con especialidad o formación complementaria en Derechos Humanos.
• Skills y competencias deseadas: Interés en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos, e instrucciones relacionadas con los Derechos Humanos en el ámbito corporativo. Conocimiento de estándares internacionales de referencia:
  
  

• Idiomas: Inglés
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada3 de jul.

Teletreball

¿Estás buscando prácticas? Nosotros te buscamos a ti.

GENERALI quiere encontrar su nuevo equipo de Young Lions. ¿Te animas a formar parte?

Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y lo más importante, eres proactivo/a y te gusta tomar la iniciativa 😊, ¡vente con nosotros!

Antes de nada, un poquito sobre nosotros

Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, pero abierta a la innovación y al desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad.

¡Únete al león!

Te unirás al equipo de Global Corporate & Commercial, la unidad del Grupo Generali que da cobertura de seguros de P&C a empresas medianas y grandes, así como a negocios internacionales.

Estamos buscando estudiantes de Derecho con muchas ganas de aprender y un buen nivel de inglés.

Las vacantes se sitúan dentro del equipo de Market Facing Operations y tendrás la oportunidad de involucrándote en el proceso de gestión de pólizas, desarrollando mejoras para la toma de decisiones.

Ayudarás al equipo a:

• Dar servicio de emisión de pólizas y suplementos a los clientes de GC&C.
• Colaborar con los suscriptores en las actividades previas a la cotización de recolección de datos relevantes para cotizar.
• Detectar posibles áreas de mejora continua de los procesos.

Todo ello, de la mano de un equipo de profesionales que te ayudarán a lo largo de tu viaje en la compañía.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!!
• Duración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!!
• Horario de mañana para que sigas estudiando por la tarde.
• ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo.
• ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa.
• Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros compañeros como tú.
• Futuro, porque te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un pool de Talento Joven. 1 de cada 3 estudiantes que han formado parte de Generali Young Lions se han incorporado a la plantilla de la compañía.

¡¡Esperamos conocerte pronto!!