Ofertes d'ocupació per a Desarrollo de la comunidad

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Desde Alpha L.O.B.O. Hunters estamos en búsqueda de un ingeniero/a, con conocimientos de alemán, preparado para liderar la ejecución integral de proyectos de transformación digital industrial, asegurando la coordinación efectiva entre las áreas técnicas (Ingeniería, Automatización, SCADA, MES/MOM), la planificación de recursos, la relación con el cliente y el cumplimiento de objetivos técnicos, económicos y de plazo. Actuar como figura de referencia frente al cliente y como nodo de integración entre equipos internos y externos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

- Planificación y liderazgo de proyectos:

• Definir y gestionar el alcance, los plazos, los recursos y el presupuesto del proyecto.
• Elaborar y mantener actualizados los cronogramas detallados del proyecto.
• Coordinar los equipos internos y proveedores externos.

- Coordinación multidisciplinar:

• Integrar eficazmente las áreas de Ingeniería, SCADA, MES/MOM, Logística y otras involucradas.
• Asegurar que los entregables de cada área estén alineados técnica y temporalmente.

- Relación con el cliente:

• Ser el interlocutor principal y punto de contacto del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Garantizar la alineación entre las expectativas del cliente y la ejecución técnica.

- Gestión de riesgos y resolución de incidencias:

• Detectar desviaciones y riesgos técnicos, operativos o financieros.
• Activar medidas correctoras de forma ágil y eficaz.

- Supervisión de calidad y cumplimiento:

• Verificar la calidad técnica de las soluciones entregadas.
• Asegurar que se cumplen normativas, estándares industriales y criterios internos de la compañía.

REQUISITOS Y PERFIL DEL PUESTO:

• Titulación y Conocimientos: Ingeniería Industrial, Automatización, Informática Industrial o similar. Valorable formación adicional en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile, Lean, etc.).
• Experiencia: 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Idiomas: Alemán e Inglés, nivel fluido escrito y hablado

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• Publicada3 de març

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Descripción general del puesto

Importante compañía del sector gran consumo se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a Comercial Internacional que lidere la estrategia de desarrollo y expansión comercial en mercados internacionales.

La posición requiere un perfil con fuerte orientación al desarrollo de negocio, elevada capacidad analítica y experiencia consolidada en entornos multiculturales y altamente competitivos. La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección, participando activamente en la definición estratégica de la compañía y liderando un equipo comercial internacional con responsabilidades tanto operativas como estratégicas.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia comercial internacional, alineada con los objetivos globales de la compañía.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión en mercados internacionales.
• Analizar tendencias de mercado, desempeño comercial y rentabilidad por canal, cliente y región para impulsar la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar, desarrollar y motivar un equipo comercial internacional, combinando gestión estratégica y seguimiento operativo.
• Establecer y fortalecer relaciones comerciales con clientes clave, distribuidores y partners estratégicos.
• Liderar procesos de negociación con cuentas internacionales y grandes distribuidores.
• Elaborar y presentar reportes estratégicos y operativos al Comité de Dirección, incluyendo análisis de resultados, previsiones y planes de acción.
• Coordinar con otras áreas clave de la compañía (marketing, operaciones, supply chain y finanzas) para asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial.
• Supervisar el cumplimiento de objetivos comerciales, presupuestos y KPIs definidos.

Perfil requerido (H/M/D)

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar.
• Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA o similar).
• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo comercial internacional, preferiblemente en compañías del sector gran consumo o entornos de distribución internacional.
• Experiencia demostrada en gestión y desarrollo de equipos comerciales multiculturales.
• Alta capacidad analítica, con orientación a datos y toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia reportando a Comités de Dirección o alta dirección.
• Fuertes habilidades de negociación, liderazgo e influencia.
• Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas.

Competencias clave

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Desarrollo de negocio y mentalidad de crecimiento.
• Liderazgo de equipos y gestión del talento.
• Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad de comunicación e influencia a nivel ejecutivo.
• Adaptabilidad a entornos internacionales y multiculturales.