Ofertes d'ocupació per a Desarrollo de mercados

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Gestión de cuentas Ventas Investigación Empresas Gestión CRM Estrategia de marketing Desarrollo de mercados SaaS

Empresa nacional enfocada en el desarrollo de una plataforma tecnológica vinculada a medios de comunicación nacionales, orientada a ofrecer soluciones digitales de alto valor para empresas. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación de su modelo comercial, con una propuesta clara y diferencial en el mercado B2B.

Objetivo del Rol

Impulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevos clientes y la generación de pipeline cualificado, asumiendo responsabilidad directa sobre el cierre de ventas. El objetivo es contribuir de forma tangible al crecimiento de ingresos, participando activamente en la evolución del modelo comercial y en la validación de nuevos segmentos.

Responsabilidades

• Prospección activa y generación de nuevas oportunidades de negocio.
• Identificar y contactar de forma proactiva a potenciales clientes B2B, utilizando distintos canales de prospección para construir un flujo constante de oportunidades alineadas con la propuesta de valor de la plataforma.
• Construcción y gestión de pipeline hasta cierre.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la cualificación inicial hasta el cierre, asegurando un seguimiento riguroso de oportunidades, correcta priorización del pipeline y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Ejecución de la estrategia comercial y planes de crecimiento.
• Implementar la estrategia definida por la compañía, aportando feedback del mercado y participando en la mejora continua de mensajes, procesos y enfoques comerciales para acelerar el crecimiento.
• Colaboración estrecha con el equipo actual para escalar ventas y consolidar la propuesta en el mercado.
• Trabajar de forma coordinada con el equipo interno (dirección, producto, marketing u otros perfiles comerciales) para alinear esfuerzos, mejorar la propuesta y escalar el modelo de ventas de manera sostenible.
  

Requisitos

• Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en entorno SaaS.
• Se valora experiencia en venta de soluciones tecnológicas con ciclos consultivos, capacidad de entender el negocio del cliente y de vender valor más allá del producto.
• Experiencia o exposición a soluciones de beneficios para empleados.
• Conocimiento o familiaridad con este tipo de soluciones, entendiendo los decisores habituales, los drivers de compra y el contexto en el que se toman las decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para transmitir propuestas de valor de forma clara, estructurada y convincente, adaptándose a distintos interlocutores y niveles de decisión.
• Español e inglés fluido.
• Necesario para operar en un entorno profesional y gestionar potenciales interacciones en ambos idiomas.
• Perfil hunter, autónomo y orientado a resultados.
• Persona con iniciativa, disciplina comercial y foco en objetivos, capaz de gestionar su actividad con autonomía y responsabilidad sobre resultados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de des.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Estrategia empresarial Publicidad Administración de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Planificación de mercado

QUERA, fundada en Girona en 1887, se ha consolidado como una firma líder en el sector de la alta joyería y relojería de lujo. Con más de 135 años de historia y seis generaciones de la familia Quera al frente, mantenemos una tradición de excelencia y exclusividad.

Posición: DIRECTOR/A COMERCIAL

Misión de la posición:

Garantizar el correcto funcionamiento de todas las tiendas de QUERA, asegurando la coherencia entre la política comercial definida por la Dirección General y su ejecución operativa en los puntos de venta. Coordina y apoya a los Directores/as de Tienda en la gestión diaria, el seguimiento de resultados y la mejora de procesos, incorporando una visión analítica basada en datos, indicadores de rendimiento y control presupuestario. Su objetivo es optimizar los resultados comerciales y la eficiencia operativa sin

mantener relación directa con proveedores.

Funciones principales:

1. Supervisar el funcionamiento operativo de todas las boutiques de QUERA, garantizando la correcta aplicación de las políticas comerciales y de servicio definidas por las Direcciones de Relojería y Joyería.

2. Coordinar y dar soporte a los Directores/as de Boutique, asegurando la consecución de los objetivos de ventas, rentabilidad y experiencia de cliente.

3. Analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI’s) —ventas, márgenes, rotación de stock, productividad y conversión— para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.

4. Elaborar informes periódicos de resultados y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones de las Direcciones de Relojería y Joyería.

5. Controlar los presupuestos y márgenes comerciales en colaboración con el Departamento Financiero, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos.

6. Supervisar la ejecución de campañas, promociones y acciones de marketing en los puntos de venta, garantizando coherencia con la imagen y posicionamiento de la marca.

7. Optimizar la gestión de existencias y rotación de producto, en coordinación con los equipos de Control de Stocks y Logística.

8. Asegurar la excelencia en la atención al cliente, velando por la uniformidad de los estándares de servicio en todas las boutiques.

9. Identificar oportunidades de mejora operativa y promover iniciativas que aumenten la eficiencia, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.

10. Colaborar estrechamente con los departamentos transversales (Finanzas, Marketing y Gestión de Personas) para garantizar la alineación y coherencia operativa en toda la

organización.

Requisitos:

-Titulación específica: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Comercio o similar. Valorable formación complementaria en Gestión Retail o Control de Gestión.

-Conocimientos generales: Organización de equipos a través del liderazgo, motivación y gestión, Técnicas de venta, Gestión de informes (ventas, stock, compras…). Experiencia demostrada en análisis de indicadores económicos y seguimiento de resultados comerciales.

-Idiomas: Castellano, Inglés y/o Francés.

-Conocimientos específicos valorables: Relojería y joyería

-Competencias individuales: Orientación al detalle, iniciativa, liderazgo, resistencia a la presión.

¿Qué ofrecemos?

Contratación indefinida.

Salario fijo anual competitivo, acorde a tu experiencia y responsabilidades.

Jornada de trabajo de 40 horas semanales.

Formación continua en productos exclusivos y técnicas de venta de alto nivel.

Beneficios sociales aportados por la compañía: gimnasio, comida y formación lingüística.

Plan de Retribución Flexible: seguro médico, guardería y transporte.

Ventajes y descuentos por formar parte del grupo QUERA.

Un entorno de trabajo colaborativo donde podrás aportar y crecer.

Si te apasiona el sector de la joyería y relojería, y deseas formar parte de una empresa líder donde el servicio y la atención al cliente son prioritarios, ¡te invitamos a postularte!

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• Publicada14 de des.

Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Análisis competitivo Análisis de mercados Satisfacción del cliente Operaciones de venta Venta de soluciones Comercio minorista Planificación de mercado

Area Sales Manager – Zona Levante (Castellón · Valencia · Alicante)

Ubicación: Valencia (España) · Presencial

Hidrochlor continúa su expansión nacional y buscamos un Area Sales Manager para la zona de Levante, encargado de cubrir las provincias de Castellón, Valencia y Alicante.

Somos una empresa especializada en tecnología avanzada para piscinas: bombas inverter IE5, cloración, filtración de alta eficiencia, automatización y soluciones premium desarrolladas bajo nuestra filosofía Inverter Thinking.

• Sueldo bruto anual: 25.000 – 30.000 €, según experiencia y evolución en el puesto.
• Comisiones adicionales en función de resultados.
• Coche de renting + combustible + herramientas de trabajo (móvil, portátil, etc.).
• Formación continua en producto, hidráulica, química del agua y eficiencia energética.
• Proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento.
• Zona exclusiva y apoyo directo de la dirección comercial.
  

• Gestión y desarrollo comercial de la zona Levante.
• Visitas periódicas a distribuidores, instaladores y clientes profesionales.
• Presentación de productos y realización de formaciones técnicas.
• Asesoramiento técnico y asistencia a clientes profesionales en la instalación y uso de los productos.
• Participación en ferias y eventos del sector.
  

• Experiencia comercial previa, preferiblemente en sectores técnicos (piscina, climatización, HVAC, energía, etc.).
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos continuos dentro de la zona.
• Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.
• Capacidad de interlocución técnica con profesionales.
  

Porque no buscamos vendedores tradicionales, sino comerciales técnicos que quieran crecer con una marca que apuesta por la eficiencia, la tecnología y la profesionalización del sector.

📩 Envía tu CV a: [email protected]

• 📌 Asunto: Area Sales Manager – Levante

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• Publicada12 de des.

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🌍¿Tienes experiencia en mercados internacionales, buen nivel de idiomas e interés por los sectores estratégicos? En EM&E Group buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo de Negocio Internacional que nos ayude a impulsar nuestra presencia en el mercado de Latinoamérica, especialmente en el sector defensa.

🛠️ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Más de 22 días de vacaciones.
• Horario con entrada y salida flexible.
• Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.
• Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes tras el periodo de prueba.
• Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro médico).

🚀 Funciones a realizar:

• Impulsar la presencia de EM&E Group en Latinoamérica, con foco en sectores estratégicos como defensa y tecnología.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en países clave (México, Brasil, Colombia, Chile, Argentina, Perú).
• Gestionar relaciones con clientes institucionales y privados de la región, asegurando cercanía y seguimiento continuo.
• Participar en negociaciones comerciales y suscripción de contratos con clientes estratégicos latinoamericanos.
• Representar a la empresa en ferias, misiones comerciales y reuniones con organismos públicos en la región.
• Coordinarte con equipos internos (técnico, legal, operaciones) para preparar ofertas y propuestas adaptadas a las particularidades locales.
• Redactar documentación comercial y técnica en inglés y español; portugués será altamente valorado.
• Reportar oportunidades, evolución y resultados al equipo directivo, con análisis específico de la región.

✅ Requisitos clave:

• Experiencia en desarrollo de negocio internacional o gestión comercial B2B, preferiblemente en Latinoamérica.
• Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería o similares.
• Nivel alto de inglés; español nativo o bilingüe imprescindible; portugués será un plus.
• Conocimiento de las dinámicas culturales, regulatorias y económicas de la región.
• Alta capacidad de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de Latinoamérica.

📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

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Inglés Desarrollo empresarial Marketing Relaciones públicas Empresas CRM Administración de empresas Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social

¿List@ para conquistar el mundo? El grupo de medios y eventos para el sector MICE, eventoplus, busca un perfil de responsable comercial internacional. Basad@ en Barcelona (alternativamente, Madrid), este puesto consiste en asegurar el desarrollo de la empresa en el mercado internacional de eventos: vender campañas de comunicación, incluyendo publicidad tradicional y online, patrocinios, participación en nuestros eventos, hacer crecer una red de relaciones internacionales, representar eventoplus en eventos internacionales. Ahhh y tienes que querer pertenecer a una gran familia, vivir el sector de eventos en primera línea, conectar con sus profesionales, entender sus problemáticas…

Principales responsabilidades:

·      Planificación del trabajo en el marco de la prospección de cuentas, organización del trabajo y reporting. 

·      Actividad importante de prospección, llamadas y reuniones, emails, llamadas, utilización de linkedin.

·      Participación en ferias y eventos, principalmente en Europa.

·      Presentaciones comerciales al cliente en todas las fases del proceso de venta (interés, oportunidad, oferta).

·      Elaboración de ofertas a clientes entendiendo las necesidades de cada uno y negociación.

·      Mantenimiento de la cartera de clientes, llamadas de fidelización.

·      Papel de RRPP muy importante, representación de la empresa en eventos y conferencias, además del hecho de ampliar nuestra audiencia internacional y captar visitantes a nuestros eventos.

Principales requisitos:

·      Sentido comercial, gran capacidad de PR, gusto del contacto, capacidad de abrir puertas, por teléfono, en ferias…

·      Nivel muy alto de inglés, escrito y hablado.

·      Conocimiento del sector de eventos y su funcionamiento. Tener contactos en este sector a nivel internacional es positivo.

·      Tener experiencia comercial previa a nivel internacional es un plus claro.