Totes les ofertes d'ocupació

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Se busca un Delegado Técnico de Obra Civil para liderar y coordinar proyectos de la zona sur de España de una Importante Empresa Constructora Nacional, con sede estable en Málaga y alrededores.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una Importante Empresa Constructora Nacional, con sede estable en Málaga, con sus lineas de negocio bien diferenciada entre obra civil y edificación.

Descripción de la oferta

El Delegado Técnico de Obra Civil deberá realizar las siguientes funciones en su día a día:

• Planificar y coordinar las actividades de las obras asignadas.
• Supervisar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.
• Controlar la calidad de los trabajos realizados en cada etapa del proyecto.
• Gestionar y liderar a los Jefes de obra y Jefes de Grupo a cargo.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.
• Realizar informes periódicos sobre el avance de las obras.
• Colaborar con el departamento de estudios y ofertas para las licitaciones futuras.
• Mantener y crear relaciones con cliente para el desarrollo comercial de la empresa en la zona.
• Reportes mensuales a la dirección de la empresa.

Perfil ideal

El Delegado Técnico de Obra Civil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en ICCP (Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos)
• Experiencia previa de más de 5 años liderando la rama de Obra Civil de Empresas Constructoras en la zona Sur de España.
• Capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo.
• Disponibilidad para residir en Málaga o alrededores.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector y en la zona sur.
• Salario competitivo entre 80.000 € y 110.000 € anuales.
• Oportunidad de liderar proyectos de gran relevancia en Andalucía.
  

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. ERP Excel

Desde W Executive España estamos acompañando a un grupo empresarial internacional en plena fase de crecimiento y consolidación de su estructura europea en la incorporación de un/a Corporate Administration Manager para reforzar su área financiera corporativa.

Principales responsabilidades

• Coordinar y supervisar los procesos de administración y contabilidad a nivel corporativo, garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera de las distintas sociedades del Grupo.
• Liderar y coordinar los cierres contables y administrativos, asegurando el cumplimiento de los calendarios y políticas corporativas.
• Trabajar en un entorno multisociedad y multipaís, coordinándose con los equipos financieros y administrativos de las diferentes geografías.
• Supervisar los procesos de Accounts Payable, Accounts Receivable y conciliaciones bancarias.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mercantiles y regulatorias de las diferentes sociedades, en coordinación con equipos internos y asesores externos.
• Coordinar la relación con auditores externos, asesores fiscales, legales y otros proveedores corporativos.
• Diseñar, implementar y mejorar procedimientos, políticas y controles internos comunes para el Grupo.
• Participar activamente en proyectos de transformación financiera, implantación y evolución de ERP, automatización y mejora continua de procesos.
• Identificar posibles riesgos financieros y operativos y establecer mecanismos de control y mitigación.
• Liderar y desarrollar al equipo de Administración, asegurando una adecuada distribución de responsabilidades y fomentando su desarrollo profesional.
• Trabajar estrechamente con la Dirección Financiera Corporativa y otros stakeholders del Grupo, aportando información financiera y operativa que facilite la toma de decisiones.

Perfil buscado (H/M/D)

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Entre 5 y 7 años de experiencia profesional en posiciones de Administración, Contabilidad y Finanzas.
• Experiencia trabajando en grupos empresariales, entornos multisociedad y estructuras con presencia en diferentes países.
• Experiencia coordinando procesos financieros y administrativos de varias sociedades, idealmente dentro de una estructura corporativa.
• Sólidos conocimientos de contabilidad, fiscalidad, reporting financiero, control interno y procesos administrativos.
• Experiencia en cierres contables, Accounts Payable, Accounts Receivable y conciliaciones bancarias.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y business plans.
• Experiencia en la relación y coordinación con auditores, asesores fiscales, legales y otros proveedores externos.
• Experiencia trabajando con Business Central y Excel, valorándose especialmente la participación en proyectos de implantación, transformación o mejora de sistemas.
• Experiencia en gestión o coordinación de equipos.
• Capacidad para ordenar, homogeneizar y profesionalizar procesos dentro de organizaciones en crecimiento.
• Nivel profesional de inglés, imprescindible para trabajar de forma habitual con los diferentes países y equipos del Grupo.
• Perfil autónomo, organizado, analítico y con capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas y geografías.

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En nuestras oficinas de Michael Page Zaragoza estamos en búsqueda de incorporar un profesional con mucha ambición e ilusión por trabajar en un sector que lo mueven las personas.

Detalles del cliente

La esencia de PageGroup está formada por las miles de vidas profesionales que cambiamos, el servicio excepcional a nuestros clientes y candidatos y las carreras profesionales de nuestros empleados en las oficinas que tenemos alrededor del mundo.

Estamos orgullosos de nuestra metodología de trabajo: nuestro servicio especializado con una atención personalizada es la forma en la que ayudamos a cambiar la vida profesional de las personas, a través de oportunidades laborales que les harán alcanzar su máximo potencial.

PageGroup está focalizada en la selección de personal desde 1976, somos una organización FTSE 250 (cotiza en la bolsa) con oficinas en 36 países. Ofrecemos oportunidades de carrera profesional a nivel local, regional y global.

Descripción de la oferta

La vida de un consultor de selección es apasionante, requiere muchas habilidades diferentes, un día puedes estar teniendo una reunión con un cliente de una interesante compañía, y al siguiente estar entrevistando a un candidato y aconsejándole lo mejor para su carrera profesional.

Desarrollarás tu capacidad comercial, tu orientación al cliente y ayudarás a cambiar la vida profesional de muchas personas, tanto de clientes como de candidatos.

Tú día a día consistirá en:

- Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes.

- Desarrollo y generación de negocio (funciones comerciales y de venta).

- Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio.

- Asesoramiento a clientes en materia laboral y de contratación.

- Gestionar todo el proceso de candidatos desde la búsqueda, la entrevista, la contratación y el seguimiento.

- Ofrecer consejos y asesoramiento a nuestros candidatos.

Perfil ideal

Buscamos hacer una nueva incorporación para nuestra oficina de Zaragoza.

Como consultor de selección en PageGroup, estamos buscando profesionales que se sientan identificados con los valores de nuestra compañía.

- Somos apasionados

- Marcamos la diferencia

- Disfrutamos con lo que hacemos

- Trabajamos en equipo

- Valoramos la determinación

- Es un valor añadido muy importante tener formación universitaria y experiencia en empresas o puestos con funciones relacionadas con el área de logística.

La selección de personal es a la vez desafiante y emocionante. Tu determinación, entusiasmo, energía y compromiso para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y candidatos impulsarán tus éxitos y tu carrera profesional en PageGroup

Oferta de empleo

• Contrato indefinido
• Career Path donde poder seguir tu progresión en la empresa
• Pertenencia a una multinacional con un crecimiento exponencial en Zaragoza en los últimos años
• #JoinMichaelPage

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Teletreball Marketing Estrategia digital Para empresas (B2B) Comunicación Fintech Administración de marketing Tecnología financiera Blockchain Conferencia web Comunicaciones en situaciones de crisis

En ONYZE buscamos un perfil senior para liderar el posicionamiento de marca y la comunicación de la compañía.

Tu misión principal será transformar nuestra estrategia, productos y experiencia en una narrativa clara, coherente y relevante para clientes, partners, medios de comunicación y otros actores del ecosistema financiero.

Buscamos a alguien que tenga facilidad para entender el negocio, identificar historias de valor y utilizar la comunicación como un impulso para los objetivos de la empresa.

Tendrás un nivel elevado de autonomía, relación directa con Dirección y colaboración cercana con los equipos de Producto, Ventas, Legal, Operaciones y los responsables de nuestros distintos mercados.

Principales responsabilidades

Posicionamiento de marca y narrativa

• Definir, desarrollar y mantener el posicionamiento corporativo de ONYZE de forma consistente.
• Construir la arquitectura de mensajes de la compañía: propuesta de valor, narrativa corporativa y mensajes por producto, audiencia y mercado.
• Traducir conceptos técnicos, financieros y regulatorios complejos en mensajes claros, rigurosos y atractivos.
• Garantizar la coherencia narrativa en todos los canales y materiales de la empresa.
• Identificar tendencias del mercado (activos digitales, tokenización, infraestructura financiera, regulación) y aprovecharlas para el posicionamiento de la marca.
• Crear contenidos corporativos y comerciales que reflejen el valor diferencial de ONYZE.

Comunicación y relaciones públicas

• Diseñar y ejecutar el plan de comunicación corporativa y de producto.
• Detectar hitos, historias y datos con potencial informativo.
• Desarrollar y mantener relación con periodistas, analistas y medios especializados.
• Redactar notas de prensa, tribunas de opinión, argumentarios y materiales para entrevistas.
• Gestionar las solicitudes de medios y coordinar la portavocía de la empresa.
• Coordinar la relación con agencias o colaboradores externos.
• Apoyar en la comunicación de situaciones sensibles y en la gestión de reputación.
• Gestionar la presencia de la compañía en eventos, patrocinios, ponencias o webinars propios.

Contenidos y apoyo comercial

• Optimizar la narrativa de la web, presentaciones, propuestas comerciales, fichas de producto y casos de éxito.
• Colaborar con Producto y Ventas para adaptar los mensajes según el tipo de cliente y caso de uso.
• Asegurar que el material comercial equilibre rigor técnico y claridad orientada al cliente.
• Mantener actualizados los activos narrativos de la compañía.

Requisitos

• Bagaje y experiencia previa obligatoria en el sector financiero, fintech o banca (mínimo 6 años de trayectoria).
• Solida especialización en comunicación corporativa, gabinete de prensa y relaciones públicas, prevaleciendo sobre el perfil de marketing digital puro.
• Experiencia demostrable en la creación de estrategias de comunicación corporativa, gestión de notas de prensa y relación con medios de comunicación.
• Excelente capacidad de redacción, síntesis y rigor conceptual en español.
• Nivel de inglés profesional avanzado (C1 o superior) para redacción de contenidos y representación institucional.
• Gran habilidad para interactuar con equipos directivos, interlocutores del sector financiero y preparación de portavoces.

Valoramos especialmente

Ubicación o residencia en Zaragoza (o disponibilidad para trabajar/estar vinculado a Zaragoza).

• Red de contactos consolidada con medios de comunicación económicos, financieros y de negocio.
• Conocimiento previo sobre regulación financiera, activos digitales, tokenización o custodia B2B.
• Experiencia previa en empresas B2B enfocadas en clientes institucionales o entorno bancario.

(Nota: No es imprescindible dominar de entrada todos los aspectos técnicos sobre blockchain o tokenización, pero sí contar con curiosidad e interés por aprender sobre la industria).

Condiciones y beneficios

• Salario: 30.000€ – 35.000€ Bruto/Año (según experiencia aportada).
• Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
• Modalidad: Híbrida (teletrabajo y presencial en Zaragoza).
• Salud: Seguro médico privado tras el periodo de prueba (3 meses).
• Compensación: Plan de retribución flexible disponible.
• Entorno: Integración en un equipo profesionalizado con foco en la mejora continua.

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Teletreball .

¡En Tinkle transformamos la comunicación en impacto!

Incorporamos a nuestro equipo de Barcelona un/a Consultor/a Senior de Comunicación Corporativa y PR con experiencia consolidada en agencia o consultora de comunicación, especialmente en la gestión de cuentas de comunicación corporativa, relación con medios y desarrollo de proyectos de comunicación.

Dinamismo, visión estratégica, creatividad y espíritu colaborativo son los valores que más nos identifican.

Tu challenge

• Gestionarás diferentes cuentas y proyectos de Comunicación Corporativa y PR.

• Gestionarás el día a día con periodistas y medios de comunicación, identificando oportunidades para nuestros clientes.

• Redactarás notas de prensa, dossiers, mensajes clave, argumentarios, Q&A y otros contenidos corporativos.

• Participarás en la preparación de planes y estrategias de comunicación, aportando ideas y propuestas.

• Coordinarás convocatorias de prensa, eventos, lanzamientos, presentaciones a medios y otras acciones de comunicación.

• Mantendrás contacto directo con los clientes, participando activamente en reuniones, presentaciones y seguimiento de las cuentas.

• Elaborarás clippings, reportings y análisis de resultados, identificando aprendizajes y oportunidades de mejora.

• Colaborarás en proyectos de reputación, comunicación sensible y gestión de crisis cuando sea necesario.

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad y crecimiento: Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional.

• Buen rollo asegurado: Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble.

• ¡Organízate tu mismo! La bolsa de teletrabajo te permite adaptar tu tiempo de trabajo en la oficina y en casa.

• ¡Viernes y verano a otro ritmo! Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano.

• Beneficios que suman: Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud).

• Tiempo para ti: Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo... ¡No trabajes en tu cumpleaños!

Requisitos:

¿Qué buscamos en ti?

• Al menos 3-4 años de experiencia profesional en agencia o consultora de comunicación/PR, especialmente en comunicación corporativa y de consumo.

• Experiencia sólida en gabinete de prensa, relación con medios y redacción de materiales de comunicación.

• Experiencia en la gestión de cuentas, contacto directo con clientes y coordinación de proyectos.

• Excelente capacidad de redacción en castellano y catalán.

• Catalán imprescindible e inglés valorable.

• Capacidad para organizar y gestionar diferentes proyectos de manera simultánea, con autonomía y atención al detalle.

• Proactividad, iniciativa, creatividad y capacidad para aportar nuevas ideas y soluciones.

¿Te encaja lo que te contamos? ¡Queremos conocerte!

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. Office

Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.

Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.

Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.

We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.

Please visit our website: www.turnerandtownsend.com

We are currently looking for a talented MEP Design Manager to join a multidisciplinary project environment. This is a key role where you will drive design excellence, coordinate cross-functional teams, and ensure seamless project delivery.

Key Responsibilities

• Lead and own the Design Management Plan, ensuring clear structure and delivery
• Coordinate across Civil, Structural, Architectural, MEP, and Process Engineering disciplines, as well as construction, security, and workplace strategy teams
• Act as the central point of contact between Design & Build contractors, stakeholders, and leadership teams
• Organize and facilitate design reviews, workshops, and stakeholder meetings, ensuring alignment and timely feedback
• Oversee the full design coordination process, ensuring consistency across all packages
• Manage design risks, issues, and changes, tracking them through to resolution
• Ensure all design deliverables meet project requirements before submission
• Support value engineering, constructability, and safety-in-design reviews
• Coordinate RFIs, submittals, and technical approvals with internal and external stakeholders
• Contribute to the Quality Control Program, including audits, walkthroughs, and issue resolution
• Collaborate with planning teams to integrate workplace and operational requirements
  
  

• Degree in Engineering (BSc / MSc or equivalent experience)
• Proven experience as a Lead Engineer or Design Manager within an EPC environment
• Strong background in technical project management within complex, multidisciplinary environments
• Solid knowledge of cooling systems and electrical distribution/transmission (essential)
• Ability to manage multiple interfaces and stakeholders simultaneously
• Experience in data centre projects is a strong advantage
• Fluent in Spanish and English
  
  

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. We also encourage our staff to strive to ‘make a difference’ and become involved in various working committees and forums (for example, Inclusion Working Group, Social & Wellness, Learning & Development, Corporate Social Responsibilities and Net Zero Vision).

At Turner & Townsend we offer a competitive remuneration package and company benefits.

Turner & Townsend value greatly and have a focus on Corporate Responsibilities (CR), this includes a day’s leave entitlement to support a local charity or community activity along with the opportunity to participate in several office events that held throughout the year.

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from people from all sectors of the community.

Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

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🏆 La oportunidad

Estamos buscando un/a Responsable para nuestro taller en el AEROPUERTO DE MADRID.

🎬 Resumen de tus responsabilidades

La persona seleccionada llevará a cabo la gestión integral del taller, sus servicios y personal:

• Supervisar las actividades de mantenimiento (preventivos y correctivos), personal del taller (asignar y priorizar trabajos), y gestionar los recambios de los equipos.
• Coordinar con la sede central la administración del personal de taller.
• Llevar a cabo trámites administrativos de los equipos con AENA.
• Coordinar la entrada y salida de equipos con otros departamentos de la empresa, AENA, y los clientes.
• Vigilar que se cumplan los protocolos de seguridad operacional y de prevención de riesgos, haciendo los reportes pertinentes.
• Elaborar presupuestos.
  
  

• Posea un Ciclo Formativo Grado Medio o Superior: Electricidad y Electrónica, Electromecánica de Vehículos Automóviles, o titulación/experiencia equivalente.
• Tenga carné de conducir B.
• Disponga de permiso de trabajo permanente.
• Persona proactiva y resolutiva.
  
  

• Contratación indefinida
• Horario: 9h - 17h.
• 24 días de vacaciones
• Buen ambiente laboral
  
  

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. Salesforce Office

📌 About Pixie

Pixie has close to 20 years of experience in IT staffing across Europe and the US, providing freelance experts across SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web.

After doubling the size of our teams over the past two years, we are continuing our growth and looking for a Sourcer to join our Barcelona team and support the development of our EMEA market.

🔎 The role

As a Sourcer, you will work closely with our Business Development Managers to identify, approach and qualify freelance IT consultants for client projects.

Your main responsibilities:

• Source IT profiles through LinkedIn, databases and other channels
• Approach candidates and build relationships
• Qualify their experience, availability and expectations
• Build and develop your own candidate network
• Work closely with Business Development Managers to match consultants with client opportunities

🚀 A clear path to Sales

This role can evolve towards a Business Development position.

You will first develop strong expertise in sourcing, candidate qualification and the IT staffing market, while building your communication, negotiation and commercial skills. As you progress, you can move into a Business Development role and take ownership of your own clients and business.

🎯 What we're looking for

• First experience in sourcing, recruitment, sales, business development or a similar role
• Comfortable with cold calling and proactive outreach
• Strong communication and negotiation skills
• High level of English
• Results-oriented and target-driven
• Ambitious, resilient and commercially minded
• No previous IT staffing experience required

💼 Why join us?

• Clear career path from Sourcer → Business Development
• Uncapped and transparent commission structure
• Structured onboarding
• Performance-driven environment
• Office in the heart of Barcelona – Plaça Urquinaona
• Flexoh: Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas and more
• 1 day remote per week
• Annual group Kick-Off + Summer & Christmas events

📍 Requirements

• EU citizenship or valid work permit for Spain – mandatory

🤝 Interview Process

• TA Interview – 30 min
• Hiring Manager Video Call – 30 min
• On-site Interview with Director – 1 hour
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Teletreball . Excel

En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

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La oportunidad

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
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• Grado en ADE, Económicas, Ingeniería, Matemáticas, o similar.
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