Ofertes d'ocupació per a Formación de empleados

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada3 de maig

Formación Resolución de problemas Aptitudes de organización Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Comunicación interpersonal Gestión de recursos humanos Aptitudes para hacer presentaciones Relaciones con los empleados

Estamos llevando a cabo un proceso de selección de un BECARIO/A para nuestro departamento de gestión del talento y crecimiento.

¿QUÉ APRENDERÁS?

• Reclutamiento de profesionales del sector
• Detección del talento
• Uso de portales (infojobs, Indeed, etc), así como de redes sociales (Linkedin, Facebook, etc) para llevar a cabo búsqueda de perfiles.
• Realización de entrevistas filtro a candidatos.
• Proceso integral para la consecución de Talento.
• Expertise de primer nivel en uno de los mejores psicotécnicos de comportamiento con base científica.
• Entrevistas (presenciales y on-line).
• Calendario Formativo.
• Apoyo en funciones administrativas.

¿QUÉ OFRECEMOS?

La realización de prácticas formativas a partir de 6 meses (ampliable) eN horario de 9:00 a 15:00 horas, con una ayuda al estudiante de 300€ brutos y con la oportunidad de participar en el crecimiento nacional de una compañía con reconocimiento mundial.

¡Tienes la oportunidad de dejar tu huella y aportar valor añadido!

Estarás junto con un equipo joven y dinámico dispuesto a enseñarte y ayudarte con todas aquellas dudas que te vayan surgiendo.

Si eres de esas personas que les encanta la acción y quieres realizar unas prácticas que te permitan iniciarte en el mundo de la empresa, la selección y/o formación. ¡Queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de maig

Formación Trabajo en equipo Administración de oficinas Políticas de recursos humanos Derecho laboral Comunicación relaciones laborales Gestión de recursos humanos Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Office Excel PowerPoint Word

HR & Admin Officer at REMS       

Summary

REMS is number 1 on Airbnb Málaga in terms of revenue and quality.  

We provide great holiday experience to our guests and high end services to our clients; Real Estate, Architecture, reform and Interior Design, as well as rental management and Housekeeping service in the most valuable locations of the Costa del Sol.

Excellence and organization are our mottoes, our young and ambitious international team is ready to face any challenges, grow and establish itself as a leader in the industry.

The HR & Admin Officer is responsible for managing various aspects of human resources and administrative functions within the organization. They play a crucial role in supporting HR activities, ensuring compliance with labor laws and regulations, and maintaining efficient office operations.

Responsibilities

HR Records and Documentation:

• Maintain and update employee records, including personal information, contracts, and performance evaluations.
• Handle confidential HR documents and ensure compliance with data protection regulations.

Employee Relations:

• Address employee queries and concerns, and provide support in resolving workplace issues.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.

Benefits Administration:

• Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and leave management.
• Assist employees with benefit-related inquiries.

Payroll and Compensation:

• Support payroll processing and ensure accuracy in salary disbursements.
• Maintain salary and compensation data and assist with compensation-related tasks.

Administrative Duties:

• Oversee general administrative tasks, including office supplies management, facility maintenance, and vendor relationships.
• Assist in the organization of meetings and events.
• Answer phone calls and classify potential clients.
• Take care of any insurance/external provider relation.

 Compliance and Legal Requirements:

• Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.
• Keep abreast of changes in labor laws and update HR practices accordingly.

                                   Skills and qualifications

• Fluent oral and written English and Spanish, another language is a plus. 
• Minimum of Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational and multitasking abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills, empathy, and ability to build rapport are essential.
• Attention to detail and commitment to confidentiality.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) as well as HRIS (Human Resources Information Systems) or other HR software is a plus.
• Familiarity with labor laws, employment regulations, and HR best practices to ensure compliance and help avoid legal issues.
• Prior experience in an HR/Administrative role is a plus.

Conditions and Benefits

• Location: Malaga historic center.
• Schedule: 5 days per week, 8 hours per day and 1hour break. 
• Possibility of part time scheduling starting from 25H/ Week.
• Contract: Permanent employment contract with 3 months trial period.
• Days off: 2 days per week + unlimited days off if approved by the Direct Manager.
• Salary: Between 18.500 EUR and 25.500 EUR annually.
• Great career potential growth in the HR/Administrative Department.

To go any further, please send your CV at: [email protected] 

Follow us on Facebook, Instagram & Linkedin @rems.group

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Alimentación y bebidas Trabajo en equipo Formación de empleados Comunicación Hostelería Liderazgo de equipos Dirección de equipos Gestión de restaurantes Preparación de alimentos

Para nuestros restaurantes Robata y Monster Sushi en Madrid buscamos un Encargada/o de Sala con vocación de servicio, que sea capaz de liderar nuestro equipo de camareros.

Si tienes más de 2 años de experiencia liderando la sala de un restaurante, con habilidades comunicativas y de gestión de equipo, y quieres embarcarte en un proyecto retador, no dudes en apuntarte! Queremos conocerte!

Requerimos:

-Indispensable ingles y castellano alto.

-Horario con turno partido a 40 h.

-Permiso de trabajo vigente.

Categoría

• Hostelería y restaurantes

Nivel

• Mando intermedio

Personal a cargo

• 11 - 20

Salario

• Más de 30.000€