Ofertes d'ocupació per a Gestión del rendimiento

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Estrategia Marketing Formación Marketing digital Gestión de programas Mejora de procesos de negocio Marketing de rendimiento Coaching Gestión del rendimiento LoadRunner

✨ ¿Resuena contigo reinventar el sistema educativo y volver a hacer brillar los ojos del talento en España?

Es un reto grande, piénsatelo bien antes de seguir leyendo.

Los humanos hemos nacido para que las cosas nos importen.Jane Dutton

🚀 QUIÉNES SOMOS

Farma Leaders Talento somos un equipo de 15 personas con ganas de cambiar el mundo a un lugar donde cada talento encuentre su lugar para brillar. Y como tenemos que empezar por algún sitio, nos hemos especializado en nuestro querido talento de ciencias de la salud. ¿Cómo lo estamos haciendo?

• Creamos la mayor comunidad de profesionales de la industria farma, biotec y tech sanitaria de España para que hubiese un lugar donde pudieses aprender, conectar e inspirarte de los profesionales que forman parte de este sector, que son la caña.
• Después, nos pidieron que rompiesemos las barreras de acceso al sector, y allí fuimos, nos convertimos en la primera escuela 100% online especializada en acceso a la industria farma, biotec y de tecnología sanitaria, comprometidos con asegurar que cada persona que entra en nuestra formaciones encuentra su sitio en esta industria.
• Y ahora, queremos dar un paso más allá porque nos dimos cuenta de que el sistema educativo está corrompido, no te acerca al mundo laboral ni a la vida real. Por eso vamos a lanzar un nuevo grado universitario con un modelo educativo revolucionario adaptado a las necesidades del futuro (que no son pocas jaja) y que dará respuesta al gap existente entre la investigación de laboratorio y la implementación de la innovación en el mercado, formando los líderes que salvarán vidas llevando la innovación en ciencias de la salud al mercado.

Para que entiendas como pensamos, nuestras empresas y personas faro 💡 son grandes reyes y reinas del impacto positivo en el mundo como Patagonia, Netflix, Corporate Rebels, Frederic Laloux, Chriss Voss, Kim Scott, Simon Sinek, Sam Altman, Whitney Wolf, Carol Dweck, Javier Garzás, etc. (y una lista interminable, porque en este equipazo nos encanta guiarnos por los grandes referentes ✨)

🎯 TU MISIÓN

Serás la persona que abre las puertas de FLT a los futuros alumnos.

Tu objetivo será conectar con ellos, escuchar sus metas y ayudarlos a descubrir cuál es la mejor elección para su futuro profesional.

• Serás responsable del ciclo de ventas inicial, desde el primer contacto hasta que el candidato entre en el proceso de admisión.
• Mantendrás el CRM (Hubspot) organizado y actualizado.
• Aprenderás técnicas de venta consultiva, comunicación persuasiva y gestión de pipeline.

👉 En resumen: serás la primera voz que inspira a quienes quieren transformar su futuro profesional.

Es decir:

• El 70% de tu tiempo serán llamadas de asesoramiento, ayuda y consulta así como seguimiento de potenciales alumnos.
• El 30% será estrategia y coordinación con el equipo

💪 QUÉ ESPERAMOS DE TI

• 0-1 años de experiencia en ventas consultivas, atención al cliente o admisiones.
• B2 de inglés (no hace falta certificado)
• Perfil hunter & builder: ganas de aprender, ambición por alcanzar objetivos y mejorar sistemas.
• Creatividad y curiosidad: te las buscas para encontrar la forma de avanzar de la mejor manera, siempre estás buscando como podemos hacerlo mejor
• Comunicación persuasiva: Tienes el don de conectar y generar relaciones auténticas.
• Persistencia: Sabes manejar el rechazo y el fallo con resiliencia y seguir adelante sin perder el enfoque.
• Trabajo en equipo: Eres un jugador clave que colabora sin generar cuellos de botella.
• Ideal: Residencia o disponibilidad para trabajar desde Valencia.
• (Bonus) Experiencia en educación, salud o entorno startup. 🌍

🌱 LO QUE ENCONTRARÁS

• Un propósito real: que el talento encuentre ese lugar donde le brillen los ojos de verdad ✨
• Una cultura sin jerarquías, donde el ownership y la iniciativa son la norma.
• Un entorno exigente, inspirador y humano, donde entre todos nos retamos para llegar al siguiente nivel. Queremos ser un equipo de élite.
• La oportunidad de dejar huella en una startup educativa en plena expansión.

Si te motiva dejar un impacto positivo en el mundo, apostar por el crecimiento con propósito, trabajar con autonomía y rodearte de personas apasionadas con mentalidad de crecimiento,

👉 este es tu lugar. Aplica a través del link.

Las burocracias están construidas por personas y para personas que se mantienen ocupadas demostrando que son necesarias, especialmente cuando sospechan que no lo son.Ricardo Semler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’oct.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

Sobre Miramira

En Miramira creemos que la joyería debe sentirse divertida, empoderadora y natural — como las personas que la

llevan.

Nuestras tiendas están llenas de luz, risas y brillo — y nuestros equipos son quienes hacen que esa magia suceda.

Estamos creciendo rápidamente en España y Europa, y buscamos Store Managers que quieran liderar con energía,

inspirar a sus equipos y hacer que cada día en tienda sea una experiencia única.

Tu misión

Como Store Manager, eres el corazón de la tienda.

Lideras un equipo pequeño y vibrante, aseguras que cada cliente se sienta bienvenido e inspirado, y haces que la

operación funcione de forma impecable.

Te encanta la joyería, disfrutas del producto, del estilo y siempre buscas nuevas formas — más creativas y efectivas —

de hacer brillar tu tienda.

Lo que harás

● Liderar e inspirar: Crear una cultura de equipo positiva, motivadora y enfocada en resultados.

● Cumplir objetivos: Transformar los targets en logros — UPT, ATV, conversión, ¡todo cuenta!

● Enfocarte en el cliente: Ofrecer el servicio Miramira — una sonrisa, un consejo honesto y la mejor

recomendación.

● Cuidar el producto: Gestionar pedidos, reposiciones y asegurar una exposición variada y atractiva.

● Visual merchandising: Mantener la tienda bonita, limpia y equilibrada.

● Organización: Planificar horarios, turnos y asegurar una operativa eficiente.

● Innovar: Buscar soluciones creativas para mejorar procesos, visual y servicio.

● Desarrollar al equipo: Formar y motivar para que cada persona crezca profesionalmente.

● Colaborar: Trabajar de la mano con HQ y Area Manager para implementar nuevas colecciones y

campañas.

Lo que buscamos

● 1–3 años de experiencia como Store Manager, Assistant Manager o Responsable de Sección en moda,

joyería o retail lifestyle.

● Actitud positiva, cercana y resolutiva.

● Pasión por el producto, la moda y la atención al cliente.

● Persona organizada, práctica y proactiva.

● Orientación a resultados y motivación por el desarrollo del equipo.

● Curiosidad y ganas de aprender.

● Español e inglés requeridos.

Por qué te encantará

● Forma parte de una de las marcas de joyería con mayor crecimiento en España.

● Entorno dinámico y colaborativo donde las ideas cuentan.

● Oportunidades reales de crecimiento hacia roles de Area Manager o Account Manager para tiendas

franquicias.

● Descuentos para empleados (¡tu joyero te lo agradecerá!).

● Cultura joven, creativa y ambiciosa, donde cada día buscamos hacerlo un poco mejor.