Ofertes d'ocupació per a Marketing directo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Gestión de cuentas Gestión de proyectos Ventas Generación de contactos Italiano Estrategia Marketing Excel Marketing digital Relaciones públicas Medios digitales Comunicación Publicidad Medios de comunicación social Marketing directo HTML

Descrizione dell'azienda adSalsa è una multinazionale operativa in oltre 40 paesi specializzata nell'aumento della conversione delle vendite dei propri clienti attraverso la raccolta di lead e dati personali mirati. L'azienda utilizza canali diversificati per la generazione di lead, come telemarketing, direct mail, SMS, email marketing, banner...

Descrizione del ruolo Cerchiamo un Junior Account Manager per rafforzare il nostro team nell'area marketing per il mercato italiano.

Modalità telelavoro (anche se si richiede tassativamente residenza nella provincia di Valencia o Alicante essendo che saltuarialmente la risorsa si dovrà recare presso la sede di Alcoy, (Alicante).

Il lavoro quotidiano consisterà nella gestione e nello sviluppo delle campagne commissionate dai nostri clienti, in particolare sms, campagne di sms marketing etc.

Collaborerai con il team tecnico e interagirai direttamente con i clienti per ottimizzare i processi e soddisfare al meglio le loro esigenze.

Qualifiche

• Capacità consolidate nella gestione account e nella comunicazione, con un forte orientamento alle relazioni con i clienti e fase operativa (esecuzione di database per clienti)
• Oltre alle competenze descritte, è altamente apprezzata la conoscenza NATIVA dell'italiano e l'abilità nell'utilizzo professionale di excel.
• Molto apprezzabile precedenti esperienze nel marketing digitale con uso di html

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Marketing Ingeniería de proyectos Telecomunicaciones Gestión de la ingeniería Voz sobre IP (VoIP) Protocolo de Internet (IP) Medios de comunicación social Mejora de procesos Integración Seis Sigma

RIVAS ROBOTICS empresa dedicada al diseño y fabricación de soluciones de robótica y automatización industrial con presencia en España y LATAM.

Seleccionamos un Jefe de Ingeniería y Operaciones

Estamos buscando un/a profesional experto/a en el sector de la fabricación de la maquinaria industrial principalmente del sector alimentación o similar.

Tendrá que asumir el liderazgo de nuestro equipo de ingeniería y operaciones. En este rol, serás responsable de garantizar el desarrollo tecnico de los proyectos desde la planificación hasta la puesta en marcha.

Responsabilidades clave:

• Gestionar y coordinar el desarrollo de ingeniería de los proyectos principalmente mecánicos, incluyendo la planificación, dirección y supervisión técnica.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de diseño e implementación.
• Liderar y motivar a un equipo de profesionales en las áreas de ingeniería y dirección de proyectos.
• Implementar y mejorar los procesos de organización y diseño técnico.
• Desarrollar y ejecutar planes operativos a corto y largo plazo.

Requisitos:

• Amplia experiencia en el sector de la fabricación de maquinaria industrial principalmente en el sector alimentación o similares, preferiblemente en puestos de gestión y liderazgo.
• Sólidos conocimientos en ingeniería mecánica, planificación de operaciones, gestión de proyectos
• Habilidades demostradas en dirección de equipos, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Excelentes capacidades de comunicación, organización y trabajo en equipo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada28 de nov.

Publicidad en Internet Marketing Análisis de mercados Publicidad Incorporación de personal Administración de marketing Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Planificación de mercado

Eres una persona con liderazgo, visión comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento?

Te estamos buscando.

⭐ Sobre nosotros

Somos una agencia inmobiliaria en crecimiento acelerado, con un equipo en plena expansión y un modelo basado en formación, acompañamiento y desarrollo del talento. Necesitamos incorporar un/a Director/a Comercial que sea capaz de liderar, inspirar y activar al equipo para llevarlo al siguiente nivel.

🎯 Tu misión principal

Dirigir, impulsar y hacer crecer el equipo de asesores comerciales, asegurando su productividad, integración y desarrollo constante.

🔥 Tus responsabilidades

1. Liderazgo y acompañamiento del equipo

Acompañar en el día a día a los asesores, especialmente en su fase inicial.

Detectar talento, reforzar puntos débiles y potenciar habilidades comerciales.

Implantar dinámicas de equipo, rituales semanales y seguimiento constante.

2. Integración de nuevos asesores

Recibir, acoger e integrar a cada nuevo asesor.

Asegurar que sus primeros 30–60–90 días estén guiados y alineados con los estándares de la oficina.

Evaluar progreso y crear planes de acción individualizados.

3. Activación comercial y prospección

Acompañar a los asesores en acciones de prospección: llamadas, visitas, captaciones.

Liderar por ejemplo: mostrar actividad, disciplina y foco en resultados.

Impulsar la generación de oportunidades y pipeline.

4. Desarrollo y formación

Facilitar formaciones internas y reforzar metodologías comerciales del equipo.

Implementar herramientas y procesos que mejoren la productividad.

Garantizar que el equipo domina argumentarios, procesos comerciales y sistema de captación.

5. Seguimiento y métricas

Analizar actividad y resultados del equipo.

Crear informes semanales con KPIs clave:

Prospección

Captaciones

Exclusivas

Ventas

Onboarding

Productividad

Proponer mejoras y estrategias para optimizar rendimiento y resultados.

🧠 Requisitos del perfil

Experiencia previa en ventas, dirección comercial o liderazgo de equipos.

Capacidad real de motivar, guiar y activar personas.

Mentalidad orientada a resultados y crecimiento.

Habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos.

Carácter organizado, disciplinado y con visión estratégica.

Pasión por el desarrollo de personas.

(Deseable) Experiencia en el sector inmobiliario, ventas directas o B2C.

🚀 Qué ofrecemos

Proyecto estable con crecimiento real.

Formación continua y acompañamiento directivo.

Libertad para implementar procesos, ideas y mejoras.

Acceso a herramientas y recursos profesionales.

Ambiente de trabajo dinámico, ambicioso y colaborativo.

Retribución competitiva según perfil.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de nov.

Alimentación y bebidas Estrategia Marketing Marketing de redes sociales Capacidad de análisis Estrategia empresarial Mejora de procesos de negocio Recursos humanos (RR. HH.) Gestión operativa Medios de comunicación social

Buscamos Director de operaciones para Grupo Aeroclub

Descripción de la empresa

Grupo Aeroclub integra tres proyectos referentes en la Costa Brava: Funky Pizza, Grava Pals y Aeroclub Empordà. Un ecosistema en crecimiento que combina restauración, experiencias outdoor y hospitalidad moderna, con un fuerte enfoque en eficiencia operativa, calidad de servicio y sostenibilidad.

Descripción del puesto

Buscamos un Director/a de Operaciones para liderar y escalar la estructura operativa del grupo. Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar procesos, garantizando la excelencia en servicio, la coherencia entre unidades de negocio y la rentabilidad. Entre tus funciones: coordinación de equipos, planificación de recursos, control de costes y presupuestos, seguimiento de KPIs, implantación de estándares operativos y resolución ágil de incidencias.

Puesto presencial, a tiempo completo, en el Baix Empordà.

Facilitamos acceso a alojamiento!!!

Requisitos

• Experiencia sólida en gestión de operaciones dentro de hostelería o retail organizado.

• Capacidad demostrada para analizar, mejorar y estandarizar procesos.

• Liderazgo orientado a equipos multidisciplinares, comunicación efectiva y gestión del cambio.

• Experiencia en control presupuestario, optimización de recursos y uso de herramientas de gestión.

• Foco absoluto en la experiencia del cliente y excelencia en servicio.

• Se valorarán competencias en toma de decisiones estratégicas, pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad para operar en entornos dinámicos y de crecimiento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de nov.

Teletreball . SaaS ERP Fintech

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Manager de Marketing de Producto | Remoto.

¿A quién recomendarías que pueda encajar?

Funciones principales:

+ Definir y mantener el posicionamiento y messaging por segmento (contadores, estudios contables, PYMES).

+ Liderar lanzamientos de nuevas features y módulos (GTM, anuncios, webinars, emails).

+ Crear materiales de ventas y customer-facing (one-pagers, case studies, battlecards, website copy).

+ Analizar métricas de producto (activation, adoption, expansion) con Amplitude/GA4 y proponer acciones.

+ Trabajar codo a codo con Customer Success y Ventas para alinear dolor del cliente con roadmap.

+ Competitor intelligence y benchmarking constante.

+ Diseñar y ejecutar campañas de producto (webinars, contenido educativo, partnerships).

+ Medir ROI de cada iniciativa de marketing de producto.

Perfil demandado:

+ Más de 3 años en Product Marketing o Growth en empresas SaaS B2B (ideal: fintech, contabilidad, ERP o software para PYMES).

+ Experiencia creando GTM y lanzamientos desde cero.

+ Dominio de herramientas: Amplitude o Mixpanel + GA4 + Notion + Figma (básico).

+ Excelente redacción y storytelling en español (nivel nativo).

+ Background técnico o contable (contador público, experiencia en estudios contables o software de facturación o para asesorías) (Valorable).

+ Experiencia en PLG (Product-Led Growth) (Valorable).

+ Haber trabajado en startups en etapa Series A/B (Valorable).

Oferta profesional:

+ Teletrabajo.

+ Contrato indefinido a jornada completa.

+ Entorno de trabajo profesional y colaborativo.

+ Condiciones retributivas competitivas según valía y experiencia del candidato.

¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta?

Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es

Opción 2: Enviar currículum por email + Nº referencia: 16753291 en el asunto del correo al email: [email protected]

¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos?

¡Gracias!

• Nivell d'experiència---
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• Publicada26 de nov.

Transacciones inmobiliarias Marketing Gestión de ventas Negociación Bienes inmuebles comerciales Sector inmobiliario Estrategia de marketing Medios de comunicación social Administración Federal de Vivienda de EE. UU. (FHA) Recomendaciones

¿Eres una persona con liderazgo, visión comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento?

Te estamos buscando.

⭐ Sobre nosotros

Somos una agencia inmobiliaria en crecimiento acelerado, con un equipo en plena expansión y un modelo basado en formación, acompañamiento y desarrollo del talento. Necesitamos incorporar un/a Director/a Comercial que sea capaz de liderar, inspirar y activar al equipo para llevarlo al siguiente nivel.

🎯 Tu misión principal

Dirigir, impulsar y hacer crecer el equipo de asesores comerciales, asegurando su productividad, integración y desarrollo constante.

🔥 Tus responsabilidades

1. Liderazgo y acompañamiento del equipo

Acompañar en el día a día a los asesores, especialmente en su fase inicial.

Detectar talento, reforzar puntos débiles y potenciar habilidades comerciales.

Implantar dinámicas de equipo, rituales semanales y seguimiento constante.

2. Integración de nuevos asesores

Recibir, acoger e integrar a cada nuevo asesor.

Asegurar que sus primeros 30–60–90 días estén guiados y alineados con los estándares de la oficina.

Evaluar progreso y crear planes de acción individualizados.

3. Activación comercial y prospección

Acompañar a los asesores en acciones de prospección: llamadas, visitas, captaciones.

Liderar por ejemplo: mostrar actividad, disciplina y foco en resultados.

Impulsar la generación de oportunidades y pipeline.

4. Desarrollo y formación

Facilitar formaciones internas y reforzar metodologías comerciales del equipo.

Implementar herramientas y procesos que mejoren la productividad.

Garantizar que el equipo domina argumentarios, procesos comerciales y sistema de captación.

5. Seguimiento y métricas

Analizar actividad y resultados del equipo.

Crear informes semanales con KPIs clave:

Prospección

Captaciones

Exclusivas

Ventas

Onboarding

Productividad

Proponer mejoras y estrategias para optimizar rendimiento y resultados.

🧠 Requisitos del perfil

Experiencia previa en ventas, dirección comercial o liderazgo de equipos.

Capacidad real de motivar, guiar y activar personas.

Mentalidad orientada a resultados y crecimiento.

Habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos.

Carácter organizado, disciplinado y con visión estratégica.

Pasión por el desarrollo de personas.

(Deseable) Experiencia en el sector inmobiliario, ventas directas o B2C.

🚀 Qué ofrecemos

Proyecto estable con crecimiento real.

Formación continua y acompañamiento directivo.

Libertad para implementar procesos, ideas y mejoras.

Acceso a herramientas y recursos profesionales.

Ambiente de trabajo dinámico, ambicioso y colaborativo.

Retribución competitiva según perfil.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de nov.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Gestión Proceso de ventas Estrategia de marketing Operaciones de venta

En GOMA seguimos creciendo. Buscamos a alguien con cabeza, criterio y hambre. Una persona que entienda el ritmo de los restaurantes, que sepa comunicar sin postureo y que disfrute afinando cada detalle hasta que todo encaje.

Si te mueves bien entre redes, diseño, palabras y caos organizado; si te apasiona la gastronomía de verdad (la que huele a brasa, a mar, a temporada y a trabajo bien hecho), y si quieres formar parte de una agencia que trabaja con algunos de los mejores restaurantes de Andalucía… aquí estás invitad@.

Tu misión: sumar, proponer, mejorar. Ser parte del engranaje que hace que las marcas brillen y que las ideas lleguen donde tienen que llegar.

Si te vibra esto, queremos conocerte. Envíanos tu portfolio/CV a [email protected] y cuéntanos qué aportarías a GOMA. No atenderemos ninguna solicitud que no llegue a esa vía, así que...¡tuyo es el testigo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de nov.

Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Estrategia empresarial Análisis de mercados Publicidad Planificación de negocios Investigación de mercado Medios de comunicación social Planificación de mercado

Empresa industrial en pleno crecimiento busca incorporar un Responsable Comercial para liderar y desarrollar el área comercial de la compañía. La organización está especializada en mecanizado de piezas metálicas y plásticos técnicos, reparaciones mecánicas industriales, y fabricación de bienes de equipo y componentes para el sector eólico.

Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de desarrollo de negocio y experiencia consolidada en el sector. El rol ofrece un proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento y largo recorrido profesional dentro de la empresa.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía.
• Desarrollo de nuevos clientes y mercados.
• Gestión y fidelización de la cartera actual de clientes.
• Participar en la definición del catálogo de piezas mecanizadas, componentes y servicios industriales, supervisando su desarrollo para asegurar una propuesta de valor sólida ante nuevos clientes.
• Identificación de oportunidades de negocio y presentación de propuestas técnicas y comerciales.
• Coordinación con producción, oficina técnica y dirección para garantizar entregas y estándares de calidad.
• Seguimiento de objetivos comerciales y elaboración de informes periódicos.

Requisitos

• Ingeniería Industrial (preferiblemente especialidad Mecánica o similar).
• Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales en el sector industrial (metal, mecanizado, bienes de equipo o relacionado).
• Capacidad de captación de clientes industriales en ámbito nacional e internacional, valorándose conocimiento o actividad previa en mercados de Centroeuropa.
• Conocimiento del tejido industrial gallego y/o del sector eólico, muy valorable.
• Capacidad de negociación, visión estratégica y habilidades comunicativas.
• Disponibilidad para viajar a clientes.

Se ofrece

• Proyecto estable en empresa en crecimiento.
• Posibilidad real de desarrollo profesional y evolución dentro de la organización.
• Participación en un plan estratégico de expansión comercial.
• Retribución acorde a la experiencia aportada.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de nov.

Estrategia Marketing Elaboración de presupuestos Marketing de rendimiento Estrategia de marketing Campañas Rentabilidad de la inversión Métricas de rendimiento Google Ads SEO

CMO / Director/a de Marketing – Grupo de Clínicas Dentales en Plena Expansión

En Clínicas Cleardent seguimos creciendo y buscamos a la persona que lidere ese crecimiento desde el marketing.

Buscamos un/a CMO / Director/a de Marketing que marque la visión, construya marca y acelere la captación de pacientes en un entorno dinámico, tecnológico y en expansión constante.

Si te motiva construir, liderar equipo y tener impacto directo en negocio, sigue leyendo.

Como Director/a de Marketing serás responsable de diseñar e implementar la estrategia global de marketing del Grupo Cleardent, asegurando:

• Un posicionamiento de marca sólido y reconocible.
• La coherencia de todos los mensajes en cada canal y clínica.
• El crecimiento sostenible de nuestros canales de captación y de la facturación asociada.

• Definir el plan anual de marketing alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Liderar al equipo de marketing (digital, diseño, contenido, vídeo, social media, eventos…).
• Analizar mercado, competencia y posicionamiento para detectar oportunidades de crecimiento.

• Supervisar campañas de captación (Meta, Google Ads, programática…) enfocadas a generar primeras visitas.
• Optimizar funnels, CPL, ratios de conversión y ROI.
• Impulsar y evolucionar nuestro ecosistema digital: web, SEO, CRM, analítica y automatizaciones.

• Diseñar una estrategia de marca sólida para un grupo con múltiples clínicas.
• Velar por la imagen corporativa, tono de marca, materiales y campañas internas y externas.
• Impulsar la notoriedad del grupo mediante campañas, PR, eventos y comunicación institucional.

• Coordinar acciones específicas por clínica según rendimiento, localización y necesidades.
• Alinear marketing global y local para maximizar impacto en cada zona.

• Gestionar agencias digitales, creativas, productoras y medios.
• Optimizar presupuestos y controlar el P&L del área de marketing.

• Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o ADE; se valorará máster especializado.
• Experiencia mínima de 4–6 años liderando equipos de marketing, idealmente en salud y/o clínicas estéticas u otros entornos de servicios con fuerte componente de captación.
• Sólida experiencia en marketing digital de performance y captación de leads/pacientes.
• Capacidad analítica avanzada (KPIs, funnel, ROI, atribución).
• Experiencia gestionando marca y comunicación corporativa.
• Liderazgo, visión estratégica y clara orientación a resultados.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a clínicas.

• Incorporarte a un grupo sanitario en fuerte crecimiento y con una visión claramente innovadora.
• Proyecto estable con capacidad de impacto real en la organización y en la toma de decisiones.
• Equipo multidisciplinar de marketing en crecimiento.
• Ambiente profesional, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de digitalización, branding y captación con margen real para proponer y construir.

Si te ves liderando el marketing de un grupo sanitario en expansión y quieres dejar huella, envíanos tu candidatura y cuéntanos por qué tú.