Ofertes d'ocupació per a MICROS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de nov.

Inglés Alimentación y bebidas Marketing Formación Satisfacción del cliente Integración de equipos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Recepción MICROS

The Assistant General Manager (AGM) plays a critical supporting role to the General Manager, acting as a key operational leader and strategic partner. This position ensures the daily execution of the restaurant’s vision, maintaining exceptional service, operational efficiency, and financial health. The AGM handles most day-to-day managerial duties, allowing the GM to focus on broader initiatives while developing future leadership skills.

Key requirements:

Years of experience: At least 3 years as Assistant General, Restaurant Manager or similar,

Work experience: fine dining restaurants or 5* hotel

Languages: Spanish & English - professional level

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Operational Leadership: Oversee daily restaurant operations, ensuring smooth service, high standards, and guest satisfaction across all departments.

Team Management: Supervise and mentor department heads and staff, fostering teamwork, accountability, and continuous improvement.

Guest Experience: Act as the main contact for guest issues, ensuring professional resolution and maintaining brand reputation.

Financial Oversight: Support budgeting, cost control, and profitability targets through data-driven decision-making.

Compliance & Safety: Guarantee adherence to all health, safety, and licensing standards through regular audits and staff training.

Recruitment & Training: Lead hiring, onboarding, and performance management for key FOH/BOH roles.

Marketing & Events Support: Collaborate with GM and marketing to execute promotions, events, and guest engagement initiatives.

Policy Implementation: Maintain and enforce operational procedures, ensuring consistent service and cleanliness standards.

KEY SKILLS

Leadership & Team Building:

 Ability to inspire, train, and develop a high-performing team.

Communication:

 Excellent verbal and written communication skills for interacting with guests, staff, and suppliers.

Problem-Solving:

 Strong analytical and decision-making abilities to address operational challenges swiftly.

Customer Service:

 Exceptional interpersonal skills and a guest-centric approach to problem-solving.

Financial Acumen:

 Competence in managing budgets, controlling costs, and analyzing financial data.

Adaptability:

 Flexibility to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities.

PERFORMANCE METRICS

• Guest Satisfaction Scores (e.g., online reviews, comment cards).
• Achievement of financial targets (e.g., staff cost percentage, food cost percentage, revenue growth).
• Staff Retention and Employee Engagement scores.
• Operational Efficiency (e.g., speed of service, waste reduction).
• Adherence to health and safety regulations (e.g., inspection scores).
• Successful execution of training programs and staff development initiatives.

CHALLENGES AND SUCCESS FACTORS

The AGM role can be demanding, requiring a constant balancing act between operational demands, staff management, and guest satisfaction. Common challenges include managing unforeseen staffing shortages, resolving high-pressure guest complaints, and adapting to fluctuating business volumes. Success in this role hinges on exceptional organizational skills, emotional intelligence, the ability to delegate effectively, and a proactive approach to problem-solving. A successful AGM is a master of multitasking and a champion of positive restaurant culture, capable of maintaining composure and driving results even under pressure.

CAREER PROGRESSION

The Assistant General Manager position is an excellent steppingstone for ambitious hospitality professionals. Demonstrated success in this role often leads directly to promotion to General Manager, overseeing a single restaurant. Further progression can include multi-unit management, regional operations roles, or even corporate positions within larger hospitality groups. The skills honed as an AGM are highly transferable and valued across the broader service industry.

REPORTING STRUCTURE

Reports to: General Manager – acts as second-in-command and assumes full responsibility during GM’s absence.

Supervises: Department Managers and key FOH leaders (Restaurant Managers, Guest Relations, Head Hostess, Bar Manager, Maître, etc.).

Collaborates with: Head Chef and Kitchen Management to ensure seamless FOH–BOH coordination.

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• Tipus de contractePer dies
• Publicada4 de nov.

iOS

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
Actualmente estamos buscando un Técnico/a Micro soporte VIP para trabajar en un servicio para grandes empresas.
Te invitamos a formar parte de Grupo Sermicro, una empresa de referencia de Soluciones y Servicios TIC, que ayuda a las empresas a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología

Se requiere:
- FP Grado Medio o Superior en Informática
- 2 años de experiencia en puestos similares
- Alto nivel de catalán
- Experiencia en resolución de incidencias microinformáticas

Funciones:
- Soporte a usuarios en remoto y presencialmente
- Manejo de herramientas de ticketing
- Resolución de incidencias microinformáticas
-Exp con IOS, APPLE y WINDOWS
-Soporte VIP

Se ofrece:
- Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento
- Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción
- Buen ambiente de trabajo
- Estabilidad Laboral

Centro de Trabajo: Barcelona
Horario: De 10 a 19h de lunes a viernes

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de nov.

Teletreball API Java Azure Scrum Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes Hibernate Oracle AWS Spring jUnit Microservices ITIL

En DTA buscamos incorporación un perfil de DESARROLLADOR ó ANALISTA JAVA MICROSERVICIOS con al menos 3 años de experiencia.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

- Conocimiento de arquitectura basada en microservicios
- Experiencia en Springboot.
- Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data)
- Conocimiento sobre comunicación entre microservicios tanto síncrona como asíncrona (JMS, clientes Feign...)
- Diseño y creación de APIs. Api First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger.
- Buen conocimiento en Bases de datos relacionales (sobre todo Oracle y Postresql)

Conocimientos deseables:
- Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code
- Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...)
- Nociones en sistemas operativos basados en Unix
- Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...), (Mockito, JUnit)
- Conocimientos en software de control de versiones

PROYECTO:
Participación en importante proyecto del sector transporte

MODALIDAD DE TRABAJO: Remoto desde cualquier ubicación de España.
HORARIO: 40 horas semanales L-V 8,5h y V 6h excepto julio y agosto: 7h en jornada intensiva


¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos!

Modalidad de trabajo flexible
Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación laboral.
Contrato indefinido y posición estable.
Grandes posibilidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral.
Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars, con todo tipo de cursos e itinerarios para formarte desde un nivel principiante hasta avanzado.
Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti, con profesores nativos (Learnlight.
Certificaciones en las últimas tendencias (Scrum, ITIL, PMP....
Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (tickets restaurante, transporte, guardería y formación.
Descuentos en multitud de productos y servicios (Universidad UNIR, Escape Rooms, Abono teatro, Cloud Edenred, Dogfy Diet, etc.
Iniciativas corporativas de team building como torneos deportivos.
Seguimiento personalizado en todo momento gracias al acompañamiento de nuestras figuras de People Partner y Business Manager.
Trato cercano y feedback: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanzas en la posición.


En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado.

¡Queremos conocerte!

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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• Publicada31 d’oct.

Teletreball PHP Python PowerShell

En serem buscamos un Especialista en Micro Focus Enterprise Server (MFES) para un proyecto de gran envergadura en el sector bancario. Buscamos un perfil con sólida experiencia en la administración, optimización y securización de entornos MFES en producción.

Funciones principales
Administración avanzada de entornos Micro Focus Enterprise Server (MFES), incluyendo la gestión de clústeres (PAC).
Ajuste y optimización de parámetros de configuración para garantizar máximo rendimiento y estabilidad de las aplicaciones migradas.
Securización de entornos MFES aplicando políticas y buenas prácticas de seguridad.
Uso avanzado de herramientas ESCWA y ESMAC para la monitorización proactiva, análisis de trazas y control de entornos.
Desarrollo de scripts y herramientas de automatización en PowerShell, REXX, Python o PHP para despliegues, monitorización, generación de informes y tareas rutinarias del sistema.
Diagnóstico avanzado y resolución de problemas complejos en entornos de producción.

Requisitos
Experiencia demostrable en administración de entornos Micro Focus Enterprise Server (MFES).
Conocimiento en configuración y mantenimiento de clústeres PAC.
Experiencia en automatización de procesos mediante scripting (PowerShell, REXX, Python, PHP).
Capacidad analítica y resolución de incidencias en sistemas críticos.

Se valorará
Conocimientos de Micro Focus Enterprise Developer (MFED).
Experiencia con CICS, JCL y COBOL.
Familiaridad con z/OS y entornos Mainframe.
Experiencia con herramientas de monitorización.

Condiciones
Modalidad: 100% remoto (posibilidad de formato híbrido según localización).
Horario: 08:00 a 17:30, con intervenciones puntuales.
Duración: Proyecto estable y de larga duración.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.