Ofertes d'ocupació per a Planificación estratégica

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Derecho laboral Empresas Comunicación Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Derecho Coaching Relaciones con los empleados

Company Description

Transform Talent offers fully online virtual Leadership Coaching & Assessment services designed for individuals and organizations to unlock potential and develop key skills like leadership, teamwork, strategic planning, communication, and conflict resolution. Our mission is to enhance leadership effectiveness to support strategic business goals, employee engagement, and bottom-line growth. We partner with clients to build high-performance teams, create engaged and motivated talent, and develop robust succession pipelines. Our results-focused coaching frameworks are tailored for current and aspiring business leaders, HR managers, and talent development consultants.

This is a full-time hybrid role for an HR Director in the energy sector, located in the London Area, United Kingdom, with some work from home flexibility. The HR Director will oversee the development and implementation of HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Daily tasks include managing employee relations, developing HR policies, overseeing performance management processes, ensuring compliance with labor and employment laws, and fostering a positive work environment. The role requires close collaboration with senior management to support and drive organizational objectives.

• Comprehensive knowledge of Human Resources (HR) principles and practices
• Experience in developing and implementing HR Policies
• Strong skills in Employee Relations and Performance Management
• Thorough understanding of Labor and Employment Law
• Excellent leadership and communication skills
• Ability to build strong relationships and work collaboratively with a diverse team
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; advanced degree preferred
• Previous experience in the energy sector or a related industry is advantageous

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’ag.

Teletreball

En esta ocasión nuestro cliente es una empresa fabricante de productos de gran consumo destinados al hogar. Sus clientes son las grandes cuentas del sector distribución. Con fábricas propias, cuenta con filiales en Ámerica y Europa. Seleccionamos para ellos:

Responsable de Control de Gestión y Planificación Estratégica

Realización de Business Plan, presentaciones a terceros, stakehoders y/o otros asesores especializados.

Con reporte directo al CFO serás la persona responsable de la creación de modelos financieros para el desarrollo de estrategias.

Desarrollarás nuevas propuestas y proyectos para la organización.

Análisis del dato para el análisis de la rentabilidad de producto, pricing, estrategia de producto.

Estudios de expansión a otros merados

Relación directa con ell CEO de la empresa en España

¿Qué estamos valorando?

Experiencia de entre 3/5 años en consultoría de estrategia, preferiblemente que no excluyente, en proyectos de gran consumo, retail, turismo.

Experiencia desarrollando modelos y planes de negocio.

Capacidad de liderazgo, capacidad de innovación y creación, trabajo en equipo, serán capacidades que evaluaremos durante todo el proceso de selección. Capacidad de análisis y estrategia.

Alto nivel de inglés.

Que ofrecemos:

Posición con proyección dentro de la empresa en el corto plazo. Posición con mucha visibilidad e impacto en la organización.

Posición de nueva creación. Buen ambiente. Buen equipo.

Oficinas en Majadahonda. No hay teletrabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada27 d’ag.

En Fundación Juan XXIII llevamos más de 50 años trabajando por la inclusión socio-laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Acompañamos a las personas y a sus familias en todas las etapas de su vida, ofreciendo oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, en el que la igualdad de oportunidades es una realidad, avalada por nuestro Plan de Igualdad.

Actualmente, dentro de un proyecto de crecimiento social y sostenible, buscamos incorporar a un/a Responsable de Planificación Estratégica y Transformación Digital (TD).

Misión Del Puesto

Diseñar y coordinar la planificación estratégica y la transformación digital, en colaboración con la Dirección, asegurando la correcta implementación y evaluación de todas las iniciativas que impulsen la sostenibilidad, innovación y eficiencia de la Fundación.

Funciones Principales

• Colaborar el diseño, ejecución y seguimiento del Plan Estratégico de la Fundación, estableciendo objetivos a corto, medio y largo plazo, facilitando talleres, reuniones y reportes de avance.
• Definir e implementar un sistema de KPIs y Cuadro de Mando Integral, garantizando su alineación con la visión y estrategia de la Fundación.
• Asegurar la coordinación interdepartamental, actuando como enlace entre áreas y fomentando la colaboración para una ejecución eficiente.
• Desarrollar un sistema de comunicación interna y externa que garantice la transparencia sobre el plan, sus avances y resultados.
• Evaluar de manera continua el impacto de la estrategia, ajustando el plan frente a cambios del entorno y promoviendo la eficiencia y sostenibilidad.
• Supervisar la Dirección por Objetivos (DPO), definiendo metas claras, monitoreando su cumplimiento y proponiendo ajustes.
• Impulsar la transformación digital e innovación, promoviendo la digitalización de procesos, la adopción de nuevas tecnologías y la mejora continua.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa, horario de L a J de 08.00 a 17.00 y V de 08.00 a 15.00 (45 min comida). Intensiva verano, navidad, semana santa y previos puentes.
• Oportunidad de crecimiento en un proyecto sólido, social y sostenible.
• Ubicación en la sede: Vicálvaro.
• Incorporación inmediata.
• Posibilidad de Flexiwork: a los 6 meses de entrar en la organización. 6 días al mes.
• Salario fijo + variable competitivo.
  
  

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas relacionadas, con un Máster o posgrado en Estrategia Empresarial, Transformación Digital o áreas afines.
• Experiencia en planificación estratégica, transformación digital, y desarrollo de negocio, preferentemente en entornos corporativos o del tercer sector.
• Buena capacidad para el trabajo en equipo.
• Proactividad, asertividad, seguridad y capacidad de adaptación al cambio.
• Habilidades de planificación, flexibilidad y organización.
• Habilidades de comunicación y resolución.