Ofertes d'ocupació per a Proceso de ventas

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• Tipus de contracteA temps complert
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Gestión de cuentas Inglés Generación de contactos Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Gestión de ventas Capacidad de análisis Negociación Servicio de atención al cliente Comunicación CRM Proceso de ventas Investigación de mercado Medios de comunicación social IoT

Descripción de la empresa En Innogando desarrollamos tecnologías innovadoras para impulsar la transformación digital de la ganadería. Nuestras soluciones están diseñadas para apoyar a ganaderos, empresas y proyectos del sector agri-tech. Utilizamos avances en IoT y datos para mejorar la rentabilidad, el bienestar animal y la eficiencia operativa. Somos una empresa comprometida con el futuro sostenible del sector agropecuario.
Descripción del puesto Como responsable de desarrollo comercial y ventas, te encargarás de identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, realizar investigaciones de mercado y fomentar relaciones sólidas con los clientes. Colaborarás estrechamente con otros departamentos para alcanzar los objetivos de ventas y expansión. Este es un puesto a tiempo completo y modalidad híbrida, con base en Álava y flexibilidad para trabajar desde casa.
Requisitos

• Excelentes aptitudes analíticas para interpretar datos y detectar oportunidades de negocio.
• Habilidad destacada en comunicación y trato con clientes, tanto en presentaciones como en negociaciones.
• Conocimientos en generación de leads y experiencia en investigación de mercado.
• Capacidades en atención al cliente y en desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo.
• Será beneficioso contar con experiencia en el sector agri-tech o en la implementación de soluciones tecnológicas.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 d’abr.

Inglés Administración logística Marketing Formación Telecomunicaciones Relaciones públicas Proceso de ventas Planificación de negocios Medios de comunicación social Planificación

Somos el Concesionario oficial Toyota en Bizkaia. Nos dedicamos a la venta de vehículos nuevos y de segunda mano, recambios, reparación y exposición. Disponemos de exposiciones en Barakaldo, Deusto y Leioa.

Incorpórate al equipo de este consolidado concesionario, como Asesor/a Comercial de Flota de vehículos en su sede de Leioa.

Tu misión será detectar las necesidades del cliente de empresa y ofrecerle una asesoría personalizada de los productos y servicios de Toyota, para lograr la consecución del objetivo comercial establecido y garantizar una excelente experiencia cliente.

La persona seleccionada realizará principalmente las siguientes funciones:

-    Prospección y mantenimiento de la cartera de clientes. Gestión y seguimiento de las cuentas asignadas.

-    Realización de visitas comerciales a empresas para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados.

-    Creación y mantenimiento de relaciones comerciales con responsables de compañías de renting y con directores de oficina de venta a empresas de los bancos.

-    Gestión y mantenimiento de la herramienta de CRM.

-    Preparación de expedientes y operaciones comerciales.

-    Diseño, elaboración y presentación de propuestas adaptadas a las necesidades del cliente.

-    Asegurar la adecuada entrega de la flota de vehículos y realización de las llamadas de seguimiento pertinentes.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y expansión.

- Formar parte de un concesionario líder en su sector dentro de una organización dinámica

- Muy buen ambiente laboral

¿QUÉ BUSCAMOS?

- FP o Grado Universitario.

- Experiencia, al menos de dos años en gestión de cartera de clientes-empresa.

- Alta orientación al cliente y a los resultados, capacidad de análisis y altas capacidades de negociación.

Nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.

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• Publicada14 d’abr.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Gestión Proceso de ventas Estrategia de marketing Operaciones de venta

Grupo Dcoop busca una persona para incorporarse a su equipo en el puesto de Account Manager Exportación para la división de Aceite de Oliva.

Buscamos una persona dinámica, operativa y empática, con fuerte orientación comercial, capacidad analítica y visión estratégica, que refuerce el equipo de exportación de la división, capaz de diseñar soluciones que aporten valor a clientes internacionales y contribuyan de forma rentable a los objetivos de la compañía.

¿Cuáles serán sus responsabilidades?

- Identificar, analizar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio internacional.

- Analizar las necesidades del cliente y proponer soluciones estratégicas personalizadas que generen valor mutuo.

- Definir y ejecutar el plan de cuenta de cada cliente en línea con la estrategia comercial.

- Gestionar la cuenta de resultados por cliente, asegurando el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos.

- Impulsar el crecimiento rentable del portfolio de productos, optimizando volumen y margen.

- Diseñar la estrategia de comunicación más adecuada para cada cliente y mercado.

- Preparar, presentar y negociar tenders internacionales.

- Liderar y participar en proyectos transversales en colaboración con otros departamentos (marketing, logística, calidad, producción, etc.).

- Realizar seguimiento continuo de la competencia, tendencias y evolución del mercado.

- Aprovechar de forma eficaz la formación y las herramientas comerciales disponibles.

-  Aplicar una visión analítica y estratégica para anticipar escenarios, detectar oportunidades y maximizar el beneficio para la empresa.

Requisitos

Requisitos de formación

- Titulación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Economía, Marketing, Ingeniería o similar.

- Se valorará formación de posgrado en Negocio Internacional, Ventas o Marketing.

Requisitos de experiencia

- Experiencia mínima de 1 año en desarrollo de negocio internacional, ventas B2B o gestión de cuentas en entornos de exportación.

- Valorable experiencia en el sector agroalimentario, especialmente en aceite de oliva o productos de gran consumo.

- Experiencia en negociación internacional y gestión de distribuidores.

Idiomas

- Inglés fluido (imprescindible).

- Se valorará positivamente el conocimiento de francés, alemán u otros idiomas.

Competencias clave

- Alta orientación a resultados.

- Capacidad analítica y pensamiento estratégico.

- Habilidades comerciales y de negociación.

- Autonomía, proactividad y capacidad de organización.

- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones.

- Disponibilidad para viajar internacionalmente.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

- Proyecto internacional con alto impacto en el negocio.

- Autonomía y capacidad de influencia en la estrategia comercial.

- Desarrollo profesional en un entorno dinámico e internacional.

- Condiciones competitivas acordes al perfil y experiencia.

Todas las personas interesadas en el puesto deben enviar su CV a [email protected] indicando en el asunto “Proceso”.

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• Publicada14 d’abr.

Ventas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Proceso de ventas Operaciones de venta Planificación de negocios Radio definida por software Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR)

🚀 ¡Estamos buscando a un Comercial/SDR para unirse a nuestro equipo! 🚀

¿Tienes experiencia en cold calling, cold emails y generación de leads? 💡 ¿Te apasiona establecer relaciones con clientes potenciales y cerrar ventas? Entonces, ¡te estamos buscando! 🕵

️

♂️Como Comercial/SDR serás responsable de:

📞 Realizar llamadas en frío (cold calling) y enviar correos electrónicos estratégicos (cold emailing) para generar Leads.

💼 Definir y ejecutar estrategias de generación de leads de manera efectiva.

📅 Actuar como Appointment Setter para coordinar reuniones con clientes potenciales.

🎯 Cerrar ventas y convertir prospectos en clientes satisfechos.

🔄 Gestionar y optimizar todo el flujo de ventas.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia previa como SDR, comercial o en ventas.

• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.

• Excelente comunicación y habilidades de negociación.

¿Te gustaría ser parte de un equipo con un enfoque innovador y orientado a resulta

dos?

¡Entonces, esta es tu oportunidad!

🔗 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carr

era.

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• Publicada14 d’abr.

Ventas Estrategia Marketing Gestión Operaciones Procesos Lean Gestión de personas Ocupación Orientado al comercio Playbook

CEO / CCO (Entrepreneurial Operator – Co-founder Potential)

Location: Valencia or The Netherlands (with frequent travel)

At YOUNG, we are not building a traditional coworking company.

We are creating a scalable workspace platform that is:

• Lean
• Commercially driven
• Brand-led
• Built by entrepreneurs, not operators

Currently operating in the Netherlands and expanding into Spain (starting with a 6-location cluster in Seville), this role is a hands-on opportunity to build, scale, and own a business within the YOUNG ecosystem.

This is not a management role — it is an operator role with full ownership mindset and a clear path to co-founder potential based on performance and long-term commitment.

• Drive occupancy and revenue growth across all locations
• Build and execute a strong commercial engine (B2B sales, partnerships, communities)
• Lead the launch and stabilization of new locations (Netherlands & Spain)
• Develop a repeatable and scalable expansion playbook
• Ensure each location reaches financial independence quickly
• Structure lean, scalable operations
• Collaborate closely with the holding team (CEO, COO, BD) on strategy and execution

• Competitive base salary (lean, non-corporate structure)
• Strong performance-based incentives
• Clear path toward equity / co-founder structure
• High autonomy and ownership
• Fast-paced, entrepreneurial environment

• Strong entrepreneurial mindset — you think and act like an owner
• Proven commercial instinct — ability to sell, close, and generate revenue
• Highly hands-on and execution-driven
• Comfortable operating in uncertainty, ambiguity, and pressure
• Ability to work lean without reliance on large teams or budgets
• Willingness to travel frequently between locations
• Experience in coworking, hospitality, real estate, or similar sectors is a plus (not required)

Most important:

You take responsibility and make things happen

This is NOT:

• A corporate CEO role
• A strategy-only position
• A people management-focused role

This IS:

• Sales
• Hustle
• Execution
• Ownership
• Accountability

If spaces are empty — you solve it.

If revenue is not growing — you fix it.

We are not looking for a CV.

We want to understand how you think and how you execute.

Please send to [email protected] topic: CEO/CCO

• Your story (short and real)
• What you have built, sold, or grown
• Your 30-day plan
• How you would increase occupancy quickly
• Your commercial approach
• How you would fill a 500-desk workspace in a new city
• One example of something you made work
• What you did when things were not going well

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Planificación de negocios

Descripción del puesto

Desarrollo de estrategias para aumentar la presencia y el crecimiento comercial de la empresa en regiones clave.

Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio, gestión de relaciones con clientes y coordinación con equipo interno para garantizar la satisfacción de los clientes.

Requisitos

• Experiencia en el desarrollo de negocios, ventas y gestión de cuentas.
• Aptitudes de comunicación, negociación y construcción de relaciones sólidas con los clientes.
• Análisis de mercado, identificación de tendencias y formulación de estrategias comerciales.
• Disponibilidad para viajar según sea necesario.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada13 d’abr.

Ventas Generación de contactos Capacidad de análisis Empresas Marketing entrante CRM Proceso de ventas Experiencia laboral Radio definida por software Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR)

Teal AI is the infrastructure behind smarter hiring.

Our plug-and-play AI agents integrate seamlessly with ATS and HR platforms, delivering qualified, real-time passive candidates and eliminating manual hunting, making talent acquisition up to 70x faster.

We’re building the future of headhunting: automated, data-driven, and powered by agentic AI.

At Teal, we move fast, think boldly, and challenge the status quo.

We’re a small, high-impact team that values:

• Ownership over hierarchy
• Transparency over politics
• Speed over perfection

We care deeply about what we build and who we build it for. Our clients are at the center of everything, and we’re obsessed with delivering real results.

Continuous learning isn’t optional, it’s how we stay ahead.

About the role:

Are you excited about sales, AI, and building scalable growth systems?

We’re looking for a GTM Intern to help us rethink outbound prospecting using AI agents, automation, and market intelligence.

You’ll work directly with the CEO and play a key role in building and scaling our go-to-market engine.

What you’ll do:

• Identify and qualify high-potential leads using modern sales intelligence tools
• Use AI agents to automate and personalize outbound campaigns
• Design and execute multi-channel outreach (email, LinkedIn, etc.)
• Collaborate with the CEO on GTM strategy, monetization, and growth experiments
• Track, analyze, and optimize performance metrics across the funnel
• Continuously improve processes using data and automation

What we’re looking for:

• Strong interest in B2B sales, growth, or startups
• Curiosity about AI, automation, and how they transform go-to-market
• Familiarity with tools like Apollo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, or Claude is a plus
• Proactive, hands-on mindset—you get things done
• Strong communication and analytical skills
• Comfortable working in a fast-paced, evolving environment

Why join Teal:

• Work at the intersection of AI, sales, and recruiting
• Hands-on experience building a real GTM engine from scratch
• Direct exposure to founders and decision-making
• Learn cutting-edge outbound and automation strategies
• Be part of an early-stage startup with real traction
• Clear path to a full-time role in sales or growth

Compensation:

• First 3 months: unpaid internship
• Next 3 months: paid (salary + performance bonus depending on profile)

Location:

Hybrid role: 2–3 days/week in Lanzadera (Valencia)

If you’re excited about building the future of AI-driven sales and want to grow fast, we’d love to hear from you.

📩 [email protected]

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• Publicada12 d’abr.

Inglés Marketing Marketing de redes sociales Elaboración de presupuestos Facturacion Planificación de proyectos Satisfacción del cliente Proceso de ventas Aprovisionamiento Medios de comunicación social

Descripción de la empresa Nolan Group es una empresa líder en el sector inmobiliario de lujo y alquiler vacacional en Tenerife, reconocida por su compromiso con servicios excepcionales para los clientes más exigentes. Ofrecemos una cartera exclusiva de propiedades de alto nivel, desde villas hasta áticos lujosos, todos diseñados para brindar experiencias inolvidables. Además, proporcionamos servicios personalizados, como concierge, chefs privados y excursiones exclusivas, que complementan la experiencia de nuestros clientes. Situados en las impresionantes Islas Canarias, combinamos el lujo con la belleza natural y cultural de Tenerife para crear recuerdos únicos.
Descripción del puesto Como Coordinador de Alquiler Vacacional en Nolan Group, tu día a día incluirá la gestión operativa de propiedades de lujo para vacaciones en Tenerife. Serás responsable de coordinar las llegadas y salidas de los huéspedes, gestionar cualquier solicitud especial, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y supervisar las tareas relacionadas con el mantenimiento de las propiedades. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en el Área Metropolitana de Santa Cruz de Tenerife.
Requisitos

• Excelentes aptitudes en comunicación y servicio al cliente para garantizar la satisfacción de los huéspedes.
• Capacidad para gestionar con eficacia facturación y procesos administrativos relacionados con los alquileres vacacionales.
• Conocimientos básicos en la gestión de equipos y coordinación de mantenimiento de propiedades, incluyendo equipos pesados.
• Se valoran habilidades para organizar actividades y experiencia en trabajos previos en turismo o gestión de propiedades de alquiler de lujo.
• Actitud proactiva, atención al detalle y disposición para resolver problemas con eficiencia y profesionalidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

En Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley.

Estamos buscando un/a SALES MANAGER altamente motivado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo; responsable de dar un servicio amplio y de calidad a nuestros clientes, garantizando la viabilidad y la prestación del servicio jurídico.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinar los turnos de los equipos de nuestro departamento de asesoría.
• Resolver las dudas y las preguntas legales de los procedimientos y aspectos inherentes al mismo.
• Revisar los expedientes para la correcta gestión del servicio.
• Escucha de llamadas para garantizar la calidad del servicio.
• Motivar y prestar ayuda al resto de los equipos del departamento.
• Apoyo en las formaciones.
• Reporte de incidencias a la persona responsable del departamento.
• Asistir a las reuniones con otros departamentos para la mejora de la calidad del servicio.

¿Qué deberá poseer el/la candidato/a seleccionado/a?

• Experiencia mínima de dos años gestionando equipos comerciales.
• Formación en Derecho.
• Experiencia en ventas.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
• Capacidad analítica y metódica.
• Persona proactiva, orientada a objetivos y a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario base: 30.000€ brutos/anuales + incentivos y comisiones según objetivos alcanzados.
• Jornada completa.
• Horario semanal rotativo.
• Formación incluida y retribuida.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Abono gratuito en el gimnasio de la empresa.

Si quieres ayudar a las personas que necesitan una solución a sus problemas financieros, te gusta trabajar en equipo, eres una persona extrovertida, trasmites optimismo y con excelentes habilidades de comunicación… ¡No dudes en enviarnos tu CV!