Ofertes d'ocupació per a Publicidad en Internet

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Relaciones públicas Empresas Publicidad Gestión Medios de comunicación social Conocimientos comerciales Medios digitales de pago Google Ads

Desde IMMACLÉ buscamos un/a Marketing Manager con visión estratégica y alta capacidad operativa, capaz de liderar y ejecutar iniciativas que impulsen el crecimiento, fortalezcan la presencia de la marca y potencien la experiencia de las futuras novias.

Responsabilidades principales

• Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing digital orientada a adquisición y conversión de clientes potenciales.
• Planificar y gestionar campañas de Paid Media (Meta Ads, Pinterest Ads y Google Ads), optimizando resultados y garantizando un flujo constante de leads cualificados.
• Gestionar y supervisar la presencia en redes sociales, edición de vídeo, calendarios de contenido y desarrollo creativo junto al equipo.
• Definir y mantener relaciones con influencers, creadoras de contenido y medios de comunicación para potenciar el alcance de la marca.
• Crear contenido visual y narrativo alineado con la esencia de IMMACLÉ: moda nupcial, elegancia, sensibilidad y autenticidad.
• Gestionar y responder mensajes directos de potenciales clientes con cercanía, cuidado y orientación hacia la experiencia de marca.
• Medir y analizar KPIs de marketing, generando insights y propuestas de mejora continua.

Requisitos

• Experiencia demostrable en marketing digital, paid media y social media management (+2 años).
• Dominio de herramientas como Ads Manager, Google Ads, Google Sheets, Meta Business Suite, Canva, Cap Cut u otras herramientas de edición.
• Conocimiento en estrategias de PR, colaboraciones e Influencer Marketing.
• Alta sensibilidad visual y experiencia creando contenido atractivo y coherente con el universo de la marca.
• Excelente comunicación en español, catalán e inglés.
• Enfoque resolutivo, autonomía operativa y capacidad para priorizar en entornos dinámicos.

Competencias clave

• Visión estratégica combinada con una fuerte ejecución operativa.
• Creatividad y entendimiento profundo de tendencias digitales y del sector moda/brides.
• Pensamiento analítico y orientación a resultados (leads, citas, ventas).
• Habilidades de comunicación, empatía y trato exquisito con clientas.
• Proactividad, organización y capacidad para trabajar mano a mano con un equipo pequeño pero muy ágil.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de formar parte de una marca bridal líder y en crecimiento internacional.
• Rol con gran autonomía creativa y alto impacto en los resultados del negocio.
• Entorno joven, dinámico, y altamente creativo.
• Participación en sesiones creativas, shootings y experiencias con el equipo de diseño y producto.
• Oficinas en Canet de Mar, en un entorno inspirador y conectado con la cultura de la marca.
• Bonus salarial basado en resultados y cumplimiento de objetivos de marketing. Afegir mes rollo salario basado en resultados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada11 de des.

Inglés Publicidad en Internet Marketing online Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Investigación de mercado Planificación de mercado

Somos una empresa distribuidora del sector de la bicicleta con sede en Madrid, y estamos buscando incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable de Marketing y Servicio Postventa.

• Gestión y mantenimiento de nuestras redes sociales (Instagram, YouTube, etc.).
• Creación de contenido atractivo y alineado con nuestra marca.
• Atención al cliente y gestión del servicio postventa.
• Apoyo en acciones de marketing y comunicación.
• Colaboración con el equipo comercial para potenciar las ventas.

• Experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenidos.
• Interés o experiencia previa en el sector de la bicicleta (muy valorado).
• Nivel alto de español e inglés.
• Proactividad, creatividad y capacidad de comunicación.

• Contrato de 40 horas semanales.
• Salario: 1.600 € brutos/mes.
• Comisiones por ventas después de 3 meses.
• Bonus anual según resultados.
• Formar parte de un equipo dinámico y de un sector apasionante.

Si te encanta el mundo del ciclismo y quieres desarrollar tu carrera en marketing, ¡queremos conocerte! 🚀

📩 Envíanos tu CV y una breve presentación a: [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada11 de des.

Publicidad en Internet Comercio electrónico Marketing Marketing de redes sociales Elaboración de presupuestos Relaciones públicas Capacidad de análisis Para empresas (B2B) Publicidad Medios de comunicación social

LifeIsLive es una agencia especializada en influencer marketing y partnerships con creadores. Trabajamos con marcas líderes y talentos de alto nivel, desarrollando campañas creativas, medibles y de alto impacto.

Estamos ampliando nuestro equipo comercial con un perfil hunter con una mentalidad 100% orientada a resultados.

IMPRESCINDIBLE

• Experiencia previa captando nuevos clientes en agencia de publicidad / marketing.

Responsabilidades

• Prospectar y captar nuevas marcas para campañas con creadores.
• Abrir reuniones con decisores: CMOs, Brand Managers, Marketing Leads, PR Managers…
• Gestionar el ciclo comercial completo: prospectar → presentar → negociar → cerrar.
• Colaborar con el equipo creativo para presentar propuestas de alto nivel.
• Mantener un pipeline activo y documentado.

Qué buscamos

• Perfil claramente hunter: autónomo, persistente y orientado a objetivos.
• Capacidad demostrada de generar reuniones y cerrar oportunidades.
• Comunicación excelente y orientación al cliente.
• Ambición de crecimiento profesional y económico.

Modelo de compensación

Fase 1 — Primeros 6 meses (Comisionista 100%)

• Comisión entre 10% y 20% del fee de agencia por cada campaña cerrada.
• Bonificaciones trimestrales por volumen.
• Sin límite de ingresos.

Esta fase sirve para validar encaje, velocidad comercial y capacidad real de abrir mercado.

Fase 2 — Tras 6 meses, si el rendimiento es positivo → incorporación a plantilla

El candidato pasará a un modelo:

Salario fijo mensual

Debidamente ajustado al mercado y responsabilidad.

Variable por resultados

Objetivos mensuales y trimestrales alineados con crecimiento de campañas.

% sobre el margen bruto del área de negocio de campañas

Un incentivo ligado directamente a la rentabilidad del área de negocio.

Este paquete está diseñado para atraer talento ambicioso que quiera crecer dentro de la empresa y participar del éxito real del negocio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de des.

Jira Publicidad en Internet Marketing Diseño gráfico Publicidad Marketing de rendimiento Publicidad de búsqueda Medios de comunicación social Reparación de equipos informáticos Tipografía

SOBRE WEBEL

Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos:

• +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 en ventas al año…
• +€5.000.000 de euros levantados en financiación.
• TOP 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida
• En etapa de híper crecimiento: hemos abierto 24 ciudades en los últimos 14 meses

SOBRE EL PUESTO

Estamos buscando un genio/loco del Marketing que tenga ganas de ser el perfil creativo del equipo de Marketing y la cara de un futuro unicornio. Queremos llevar Webel a +100M usuarios, y nos encantaría encontrar a la persona que busque ayudarnos con ese enorme reto y crecer con Webel de la mano durante el camino.

Responsabilidades:

• Ser la cara de Webel: que te encanten las redes sociales y salir en ellas, sin vergüenza, de manera natural, conectando con la audiencia y creando comunidad.
• Idear y producir los conceptos creativos de las campañas de marketing: desde ideas rompedoras hasta su bajada visual y narrativa (vídeo, copy, tono, ritmo), colaborando con el equipo de Performance para que cada campaña pagada tenga una creatividad ganadora y escale con fuerza.
• Crear y editar contenidos visuales y de vídeo (orgánicos y paid) para redes sociales, anuncios y campañas multiplataforma.
• Gestionar y hacer crecer la presencia orgánica de Webel en redes (TikTok, Instagram, YouTube, etc.), construyendo una comunidad activa y con personalidad propia.
• Analizar tendencias, formatos y estilos emergentes para detectar oportunidades virales y mantener a Webel siempre un paso por delante.
• Mantener una visión integral del branding y storytelling de Webel, asegurando coherencia visual y de tono en todos los canales.
• Proponer, testear y medir nuevas ideas constantemente —desde un concepto de vídeo hasta un claim o una narrativa de campaña.
• Coordinar shootings, colaboraciones y creaciones con proveedores externos (creadores, estudios, agencias o freelancers) cuando sea necesario.
• Ser la voz creativa del equipo de Marketing, aportando ideas, formatos y enfoques que impulsen tanto el crecimiento como la conexión con el usuario.

TU PERFIL

Eres un buen fit si…

• Te gusta aparecer en redes sociales y lo haces de manera natural.
• Manejas y conoces a la perfección las principales redes sociales y programas de edición de vídeo, como CapCut y de diseño de piezas, como Canva.
• Te gusta ser diferente, creativo y romper las reglas: queremos hacer ruido, y para ello queremos que nuestro Marketing sea diferente al del resto.
• Tienes ambición, talento, ganas de tener impacto y de crecer y mucha capacidad de trabajo.
• Abrazas la IA: te apoyas en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa (ya sea para idear, editar, escribir o inspirarte) y te mantienes al día de las novedades del mundo digital y tecnológico, especialmente en IA.

Suma positivamente:

• Tienes experiencia profesional en la parte creativa de un departamento de Marketing
• Tienes experiencia en Performance Marketing, idealmente de apps (y has usado algún MMP como Adjust)
• Has trabajado previamente en una startup
• Eres metódico, te encanta la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen
• Tienes conocimientos de plataformas de organización (Notion, Clickup, Jira o similares)

POR QUÉ NOSOTROS?

Salario y Beneficios

• Salario TOP a nivel de mercado
• Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito.
• Horario de entrada flexible: nos guiamos por objetivos (muy ambiciosos), no por horas
• Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar
• Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico

IMPORTANTE

Si has llegado hasta aquí esperamos que sea porque realmente te interesa y te hemos llamado la atención. Por eso, este paso, nos servirá como filtro inicial para descartar perfiles o hacerlos continuar en el proceso.

Como ves, nos gusta hacer las cosas diferentes, porque si quieres resultados diferentes, no hay otro camino.

Y para esta posición, además de aplicar por Linkedin, os pedimos que la aplicación sea mediante el envío de un vídeo presentándoos: cuéntanos quién eres, qué has hecho, por qué deberíamos contratarte... No hay ninguna norma, queremos ver hasta dónde llega tu creatividad. Puedes subir tu vídeo directamente aquí o enviarlo a las direcciones de correo de [email protected] y [email protected].

¡Mucha suerte!

¡Mucha suerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

Publicidad en Internet Indicadores clave de desempeño Resolución de problemas Manufactura Lean Manufacturing Publicidad de búsqueda Planificación de la producción Procesos Lean Mejora continua 5S

En esta ocasión ayudamos a una empresa asociada a BASQUE FOOD CLUSTER a encontrar un/una Ingeiero/a de Producción con pasión por la eficiencia, la mejora continua y el trabajo de planta para una empresa familiar consolidada dedicada a la fabricación de conservas de túnidos y que está ubicada en Bermeo.

Si eres ingeniero/a, te motiva estar cerca de la operación y te incomoda ver una máquina mal ajustada, un proceso ineficiente o una oportunidad de mejora sin abordar… nos gustaría conocerte.

Liderarás la planta de producción (aprox. 70 personas), asegurando que cada proceso sea más seguro, más ágil y más eficiente. Serás la persona clave para impulsar la modernización operativa, la organización del trabajo y los estándares de calidad.

Funciones a desarrollar

• Coordinar y supervisar la actividad diaria de la planta.
• Detectar y corregir ineficiencias operativas (sí, si te molesta ver una tapa en el suelo, este puesto encaja contigo).
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Impulsar proyectos de Lean Manufacturing y mejora continua.
• Liderar, motivar y organizar equipos.
• Colaborar con dirección en la definición de objetivos y KPIs productivos.

Buscan una persona que …

• Sea Ingeniera/o Industrial, de Producción/Manufactura o similar.
• Tenga mínimo 2 años de experiencia en planta dentro del sector industrial o alimentario.
• Disfrute del trabajo operativo “a pie de línea” y le guste tomar decisiones.
• Tenga experiencia con metodologías Lean Manufacturing.
• Posea carácter, liderazgo natural y mentalidad de mejora.
• Preferiblemente resida en los alrededores.

Sobre la empresa

• Empresa familiar consolidada.
• 95 personas en el equipo, de las cuales 70 en fábrica.
• Facturación anual aproximada: 11 M€.
• Entorno dinámico, exigente y con fuerte potencial de mejora operativa.

Se ofrece:

• Condiciones económicas a acordar con la persona seleccionada.
• Incorporación a un proyecto estable, estratégico y con recorrido de crecimiento.

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de des.

Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Análisis competitivo Publicidad Remarketing Investigación de mercado Rentabilidad de la inversión Medios de comunicación social Costo por cliente potencial (CPL)

Posición: Director/a de Marketing

Grupo: Namencis Education

Misión del rol

Impulsar el crecimiento del grupo Namencis Education mediante una estrategia integral de marketing orientada a la generación de leads cualificados, la optimización del coste por lead (CPL) y la mejora continua de la conversión, asegurando coherencia de marca, eficiencia operativa y alineación con los objetivos comerciales del grupo.

Responsabilidades principales

Estrategia de Marketing del Grupo

• Definir y liderar la estrategia global de marketing para las distintas marcas y líneas formativas del grupo.
• Alinear la estrategia de marketing con los objetivos de negocio, crecimiento y ventas.
• Priorizar iniciativas según su impacto en generación de leads, CPL y conversión.

Generación y Calidad de Leads

• Incrementar de forma sostenible el volumen de leads cualificados.
• Garantizar la calidad de los leads y su adecuación al perfil del alumno objetivo.
• Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para optimizar la conversión de leads en matrículas.

Optimización del Coste por Lead (CPL)

• Reducir el CPL manteniendo o mejorando la calidad del lead.
• Supervisar y optimizar la inversión en marketing y publicidad.
• Tomar decisiones basadas en datos para escalar, ajustar o pausar campañas.

Optimización del Funnel y Conversión

• Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel (lead, contacto, entrevista, matrícula).
• Coordinar estrategias de nurturing y automatización.
• Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en el proceso de captación.

Eficiencia de Campañas y Performance

• Supervisar campañas multicanal (paid media, orgánico, email marketing, partnerships, etc.).
• Trabajar de forma coordinada con el Performance Manager para maximizar el rendimiento.
• Analizar resultados y garantizar una ejecución eficiente orientada a KPIs claros.

Retargeting y Recaptura

• Definir y supervisar la estrategia de retargeting para maximizar la conversión.
• Evaluar la eficacia de los mensajes y canales utilizados en fases avanzadas del funnel.

Comunicación y Liderazgo

• Liderar y coordinar equipos internos y colaboradores externos.
• Garantizar una comunicación fluida entre marketing, ventas, dirección y otras áreas del grupo.
• Asegurar la coherencia del posicionamiento, mensaje y propuesta de valor de las marcas del grupo.

Indicadores clave de desempeño (KPIs)

• Incremento en el volumen de leads generados
• Reducción del coste por lead (CPL)
• Calidad del lead y tasa de conversión a matrícula
• Conversión en cada etapa del funnel
• Retorno de la inversión (ROI) y eficiencia de campañas
• Impacto del retargeting en la conversión
  

Perfil requerido

• Experiencia sólida en dirección de marketing orientada a crecimiento y performance.
• Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinares (performance, creatividad, contenidos).
• Sensibilidad por la marca, el mensaje y el sector educativo.
• Excelentes habilidades de comunicación interna y externa.