Ofertes d'ocupació per a Relaciones

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Indicadores clave de desempeño Contabilidad Comunicación CRM Operaciones de venta Publicidad de búsqueda Comercio minorista Funciones de recepcionista Agenda B2

Grupo ZAR Inmobiliaria es una firma inmobiliaria especializada en propiedades residenciales de alto nivel, ubicada en Torre en Conill (Bétera), una de las zonas más exclusivas, demandadas y en pleno crecimiento de la provincia de Valencia.

Nos enfocamos en la comercialización de viviendas selectas, ofreciendo un servicio inmobiliario basado en la excelencia, la discreción y la atención totalmente personalizada. Acompañamos a nuestros clientes en cada fase del proceso de compraventa y alquiler, garantizando una experiencia segura, ágil y altamente profesional.

En Grupo ZAR entendemos el mercado inmobiliario como un servicio de valor añadido, donde la confianza, el conocimiento profundo del producto y la calidad en la gestión marcan la diferencia.

Nuestro compromiso es claro: ofrecer un servicio inmobiliario a la altura de las expectativas de un cliente exigente, tanto nacional como internacional.

📍 Torre en Conill – Valencia

Misión del puesto

Garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la inmobiliaria, proporcionando soporte al equipo comercial y gestionando de forma eficiente la cartera de alquileres, la documentación, la atención a clientes y la coordinación de incidencias y proveedores.

Su objetivo es asegurar que todos los procesos administrativos y de gestión se desarrollen con calidad, agilidad y orientación al cliente.

Principales responsabilidades

1. Atención al cliente

• Atender presencialmente a propietarios, compradores, inquilinos y proveedores.
• Gestionar llamadas telefónicas, correo electrónico y WhatsApp corporativo.
• Resolver consultas administrativas y canalizar aquellas que requieran intervención del equipo comercial o de la dirección.
• Coordinar la agenda del equipo y organizar reuniones, visitas y firmas.

2. Gestión administrativa

• Elaborar y preparar contratos de arrendamiento, reservas y demás documentación administrativa.
• Organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de clientes e inmuebles.
• Gestionar facturación, cobros y seguimiento de pagos.
• Preparar la documentación necesaria para firmas y notarías.
• Gestionar el archivo de llaves y documentación de los inmuebles.
• Mantener actualizado el CRM y las bases de datos de la empresa.
• Dar soporte administrativo al equipo comercial durante todo el proceso de compraventa y alquiler.

3. Gestión de alquileres

• Administrar la cartera de inmuebles en alquiler.
• Atender incidencias comunicadas por propietarios e inquilinos.
• Registrar, gestionar y realizar el seguimiento de cada incidencia hasta su resolución.
• Gestionar renovaciones, vencimientos y finalización de contratos de arrendamiento.
• Coordinar entregas y devoluciones de llaves.
• Controlar la documentación relacionada con fianzas y contratos.
• Mantener una comunicación fluida y profesional con propietarios e inquilinos.

4. Coordinación de incidencias y mantenimiento

• Recibir y registrar avisos de averías o incidencias.
• Valorar la urgencia y prioridad de cada actuación.
• Contactar con propietarios cuando sea necesaria su autorización.
• Coordinar la intervención de los proveedores adecuados.
• Solicitar presupuestos cuando proceda.
• Programar visitas de los profesionales.
• Realizar seguimiento de las reparaciones hasta su finalización.
• Confirmar con el cliente la correcta resolución de la incidencia.
• Gestionar y revisar las facturas de los proveedores antes de su tramitación.

5. Gestión de proveedores

Mantener una relación fluida con los colaboradores habituales de la empresa, coordinando sus intervenciones cuando sea necesario, entre ellos:

• Fontanería
• Electricidad
• Cerrajería
• Albañilería
• Pintura
• Limpieza
• Climatización
• Jardinería
• Cristalería
• Reparación de electrodomésticos
• Empresas de desatascos
• Otros servicios de mantenimiento

6. Soporte al área comercial

• Publicar inmuebles en portales inmobiliarios y otros canales de comercialización.
• Preparar documentación para captaciones, reservas y compraventas.
• Coordinar la disponibilidad de inmuebles para visitas.
• Apoyar al equipo comercial en tareas administrativas relacionadas con las operaciones.
• Velar por que los expedientes estén completos antes de la firma.

Funciones habituales

• Atención telefónica y presencial.
• Gestión de correo electrónico.
• Organización de agendas.
• Actualización del CRM.
• Archivo y gestión documental.
• Preparación de contratos.
• Gestión de incidencias de alquiler.
• Coordinación de proveedores.
• Seguimiento administrativo de operaciones de venta y alquiler.
• Facturación y control documental.

Competencias requeridas

Competencias técnicas

• Nivel de ingles B2
• Organización administrativa.
• Gestión documental.
• Manejo de herramientas ofimáticas y CRM inmobiliario.
• Conocimientos básicos de contratos de arrendamiento y compraventa.
• Capacidad para coordinar múltiples tareas simultáneamente.

Competencias personales

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Orientación al cliente.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Gestión de prioridades.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Discreción y confidencialidad.

Indicadores de desempeño (KPIs)

• Tiempo medio de respuesta a clientes.
• Tiempo medio de resolución de incidencias.
• Número de incidencias gestionadas y cerradas.
• Exactitud y actualización de la documentación.
• Cumplimiento de plazos administrativos.
• Nivel de satisfacción de propietarios e inquilinos.
• Expedientes completos y preparados en plazo para las firmas.

Perfil del puesto

Formación

• Formación Profesional en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.
• Se valorará formación específica en administración inmobiliaria o gestión patrimonial.

Experiencia

• Experiencia en funciones administrativas, preferiblemente en el sector inmobiliario o de administración de fincas.
• Experiencia en atención al cliente y coordinación de proveedores será valorada positivamente.

Misión final

Figura clave para el correcto funcionamiento de la empresa. Su labor consiste en asegurar que los procesos administrativos, la gestión de alquileres, la coordinación de incidencias y el soporte al equipo comercial se desarrollen de manera eficiente, contribuyendo a ofrecer un servicio ágil, organizado y de calidad a propietarios, inquilinos y compradores.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Asistencia sanitaria Medicina Medios de comunicación social Enfermería Pediatría Terapia para la salud mental Relaciones

¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector salud y buscas un proyecto donde tu gestión impacte directamente en la excelencia médica?

En Ata Medical, referente en tratamientos de oxigenación hiperbárica, buscamos un/a Coordinador/a de Clínica para asumir la gestión operativa de nuestros centros.

Reportando directamente a la Dirección, serás el motor que garantice la eficiencia del día a día, la optimización de recursos y los más altos estándares de calidad asistencial.

¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?

Gestión Operativa y de Personal: Coordinar y supervisar los turnos, agendas y flujos de trabajo del equipo de la clínica (médicos, enfermeros, técnicos y atención al paciente).

Optimización de Procesos: Asegurar la correcta implementación de los protocolos internos, garantizando una operativa fluida y sin fricciones.

Experiencia del Paciente: Supervisar el ciclo completo del paciente en el centro, garantizando una atención premium, resolución de incidencias y altos ratios de fidelización.

Control de KPIs: Monitorizar los indicadores clave de rendimiento de la clínica (ocupación, eficiencia operativa, facturación) y proponer planes de acción de mejora continua.

¿Qué buscamos en ti? (Requisitos imprescindibles)

Experiencia: Mínimo 2 años demostrables en puestos de Coordinación de Clínica, Dirección de Centros Médicos o Gestión Sanitaria.

Liderazgo: Capacidad contrastada para dirigir equipos multidisciplinares en entornos dinámicos.

Enfoque a Resultados: Perfil analítico, resolutivo y orientado a la mejora de la rentabilidad y la calidad del servicio.

Habilidades de Comunicación: Empatía, asertividad y excelencia en el trato tanto al paciente como al equipo médico.

Ubicación: Residencia en Madrid.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata.

Jornada completa.

Un entorno de trabajo dinámico, profesional y con tecnología médica de vanguardia.

Si cumples con los requisitos y quieres liderar la operativa de un centro médico de referencia, queremos conocerte.

👉 Para inscribirte envía tu CV actualizado con el asunto "Coordinador Clínica - Madrid" a [email protected]

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• Tipus de contracteA temps complert
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Ventas Empresas Negociación Comunicación CRM Proceso de ventas Comunicación oral Formación en comunicación Contratación de personal Calificación de leads

Descripción de la empresa Oskar Schunck España es una empresa correduría de seguros especializada en el sector del transporte. Ofrecemos soluciones aseguradoras en Responsabilidad Contractual y Extracontractual para transportistas, transitarios y empresas vinculadas a la logística. También diseñamos y gestionamos seguros de daños a la mercancía y productos específicos adaptados a las necesidades de este sector. Nuestro trabajo se basa en un análisis detallado de riesgos para ofrecer coberturas eficientes y competitivas. Nos enfocamos en aportar valor a clientes que operan en entornos nacionales e internacionales.

Descripción del puesto En el puesto de comercial ventas seguros te encargarás de la captación y gestión de clientes del sector transporte, identificando sus necesidades aseguradoras y ofreciendo soluciones a medida. En tu día a día, realizarás visitas comerciales, prepararás propuestas y presupuestos, harás seguimiento de renovaciones y colaborarás con el equipo técnico en el análisis de riesgos. Mantendrás una relación cercana y continuada con la cartera de clientes, asegurando un servicio ágil y de calidad. Este es un puesto a jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Galicia.

Requisitos

• Aptitudes comerciales: capacidad para detectar oportunidades de negocio, cerrar acuerdos y mantener relaciones de largo plazo con clientes.
• Conocimientos del sector seguros: valorable experiencia en corredurías o compañías de seguros, especialmente en productos para transporte/logística y responsabilidad civil.
• Orientación al cliente: habilidades de comunicación clara, escucha activa y enfoque en soluciones prácticas adaptadas a cada empresa.
• Organización y análisis: capacidad para gestionar cartera, priorizar tareas, trabajar con objetivos y colaborar en el análisis de riesgos.
• Formación y competencias adicionales: se valora formación en Administración, Comercio, Logística o similar, manejo fluido de herramientas ofimáticas y disposición para aprender y especializarte en seguros de transporte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría integrarte en una empresa líder del sector del agua?

Estamos buscando incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales en Motril, si el puesto te interesa, no dudes en inscribirte.

Principales funciones:

• Nóminas y contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, regularizaciones).
• Negociación Colectiva.
• Asesoramiento en materia laboral (CMAC, inspecciones de trabajo e interpretación de convenios).
• Selección y prácticas profesionales.
• Elaboración de informes de costes de personal.

Requisitos:

• Titulación Requerida: Grado en Relaciones Labores y Recursos Humanos / Derecho.

• Experiencia Requerida: 3 años en un puesto similar.

• Disponibilidad para viajar por la demarcación de la zona del puesto.

• Permiso de conducir.

Se ofrece:

Contratación indefinida a jornada completa.

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

• Nivell d'experiència---
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Inglés Desarrollo empresarial Marketing Español Relaciones públicas Estrategia empresarial Planificación de negocios Liderazgo de equipos Compraventa Medios de comunicación social Excel

¿Te apasiona el comercio internacional y quieres formar parte de una empresa en plena expansión? Somos una compañía especializada en la importación y exportación de productos congelados y frescos de carne, pescado y marisco, con una sólida presencia en Europa, así como en otros mercados secundarios.

Actualmente estamos seleccionando un perfil de administración y finanzas. Se requiere experiencia anterior en puesto similar, manejo de SAP y nivel avanzado de Inglés.

Estudios:

Formación Profesional Grado Medio - Administración

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Imprescindible residente en Valencia.

Conocimientos necesarios: SAP, Administración, Contabilidad, Finanzas, Inglés, Español nativo.

Requisitos mínimos

• Formación en Administración y Finanzas, Economía, ADE o similar.
• Inglés nivel B2; español nativo.
• Conocimientos de SAP (preferiblemente Business One).
• Dominio de Excel y herramientas ofimáticas.
• Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad (IVA, IRPF, modelos básicos).
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Se valorarán conocimientos en importación y exportación.
• Habilidades de comunicación, organización, capacidad analítica y gestión de prioridades.
• Perfil polivalente y resolutivo, con capacidad para trabajar en equipo.

Funciones del puesto

Formarás parte del área de gestión de la empresa, desarrollando las siguientes tareas:

• Área financiera — Revisión de operaciones y extractos bancarios, control de saldos de clientes y proveedores, gestión óptima de líneas de crédito.
• Área fiscal-contable — Registro de facturas, ingresos, gastos, impuestos, importaciones y exportaciones; revisión de IVA; preparación de la información necesaria para los modelos fiscales (303, 349, 111, 200, etc.).
• Relación con terceros — Coordinación con bancos, gestoría, aseguradoras y proveedores de servicios (servidor y asistencia técnica, consultoría de comercio exterior, prevención laboral, etc.).
• Área laboral — Gestión de temas laborales y aseguramiento del cumplimiento de los requisitos legales, en colaboración con la gestoría.
• Gestión de SAP — Comunicación con el proveedor, resolución de incidencias y soporte interno para garantizar un uso óptimo de la herramienta.
• Informes y reportes — Elaboración de reportes internos y externos.
• Gestión documental — Organización y mantenimiento de la documentación corporativa.
• Cumplimiento LOPD — Garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos.
• Marketing — Publicación de noticias en la web, redes sociales y portales especializados.
• Desarrollo de nuevos proyectos — Colaboración en iniciativas y proyectos internos.

• Nivell d'experiència---
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Gestión de proyectos Excel PowerPoint SharePoint CRM User personas Microsoft 365 Modelado de información de construcción (BIM) Ingeniería de Datos Avanzada Alto

Project Manager – Clúster de Innovación en Construcción
Sobre el clúster

Somos un clúster de innovación vinculado al sector de la construcción, creado para impulsar la modernización, digitalización, industrialización y sostenibilidad del ecosistema constructor. Trabajamos con empresas, administraciones públicas, universidades, centros tecnológicos y entidades sectoriales para desarrollar proyectos colaborativos que generen impacto real en el sector.

Buscamos incorporar un/a Project Manager que ayude a coordinar, estructurar y ejecutar proyectos de innovación, transformación digital, economía circular, construcción industrializada y mejora competitiva para las empresas asociadas.

La persona seleccionada será responsable de convertir ideas y oportunidades en proyectos concretos, coordinando a los diferentes agentes implicados y asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, entregables y justificaciones.

Será una figura clave para dinamizar el clúster, preparar convocatorias de ayudas, hacer seguimiento de proyectos y apoyar a la dirección en la ejecución del plan estratégico.

• Coordinar proyectos colaborativos entre empresas, administración, universidades, centros tecnológicos y otros agentes del ecosistema.
• Identificar oportunidades de innovación en ámbitos como digitalización, industrialización, sostenibilidad, economía circular, nuevos materiales, BIM, IA o automatización.
• Estructurar ideas en proyectos concretos, definiendo objetivos, alcance, calendario, entregables, responsables y presupuesto.
• Buscar, analizar y preparar convocatorias de ayudas públicas y programas de financiación.
• Coordinar la recopilación de documentación técnica, económica y administrativa de los socios participantes.
• Preparar memorias técnicas, presupuestos, cronogramas, informes de seguimiento y documentación justificativa.
• Organizar y dinamizar reuniones, grupos de trabajo, talleres, jornadas técnicas y sesiones con empresas asociadas.
• Realizar seguimiento de hitos, plazos, riesgos, desviaciones y compromisos asumidos por las entidades participantes.
• Mantener ordenada la documentación del clúster en herramientas como SharePoint, CRM, plataformas de gestión o repositorios documentales.
• Elaborar informes para gerencia, junta directiva, asamblea, socios y administraciones públicas.
• Medir el impacto de los proyectos mediante indicadores, resultados obtenidos, participación de empresas y financiación movilizada.
• Apoyar la comunicación de avances, casos de éxito, eventos y actividades del clúster.
  

• Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE, Economía, Gestión de Proyectos, Innovación, Transformación Digital o similar.
• Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y proyectos de forma simultánea.
• Buena capacidad de organización, planificación y seguimiento.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Dominio de herramientas ofimáticas y colaborativas: Microsoft 365, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Planner o similares.
• Capacidad para redactar informes, memorias, actas y documentación técnica.
• Interés por la innovación aplicada al sector de la construcción.
  

• Conocimiento del sector construcción, promoción, obra, materiales, arquitectura, ingeniería o industria auxiliar.
• Experiencia en gestión de proyectos, consultoría, innovación, construcción, administración pública, asociaciones empresariales o entidades colaborativas.
• Experiencia en preparación y justificación de subvenciones públicas.
• Conocimiento de programas de innovación, AEI, ayudas regionales, fondos europeos o convocatorias de I+D+i.
• Experiencia en digitalización, BIM, inteligencia artificial, automatización, datos, sostenibilidad o economía circular.
• Experiencia trabajando con asociaciones empresariales, clústeres, colegios profesionales, fundaciones o entidades público-privadas.
• Nivel alto de catalán e inglés.
  

• Organización y orientación a resultados.
• Capacidad de coordinación y seguimiento.
• Comunicación clara y profesional.
• Proactividad e iniciativa.
• Mentalidad colaborativa.
• Capacidad para convertir ideas en proyectos ejecutables.
• Rigor documental y administrativo.
• Interés por la transformación del sector construcción.
  

• Incorporación a un proyecto estratégico para la modernización del sector construcción.
• Participación en proyectos innovadores con empresas, administraciones y entidades de referencia.
• Entorno dinámico, colaborativo y con alta exposición institucional.
• Posibilidad de desarrollo profesional en innovación, digitalización y gestión de proyectos.
• Condiciones económicas según experiencia y dedicación, dentro de una banda salarial de 35.000€-40.000€ brutos/año
• Modalidad de trabajo a concretar según necesidades del clúster.
  

Mallorca / Illes Balears, con posibilidad de trabajo híbrido según organización del puesto.

Indefinido

Las personas interesadas pueden enviar su CV y una breve carta de motivación explicando su experiencia en gestión de proyectos, innovación o sector construcción.

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Alimentación y bebidas Comercio electrónico Excel Para empresas (B2B) CRM Startup User personas ERP de Infor Sistemas de gestión de almacenes Heno

Sobre Food for Joe

Food for Joe es una marca de comida cocinada para perros y gatos que está redefiniendo el concepto de alimentación para mascotas en Europa, y tenemos la intención clara de convertirnos en el referente nº1 del sector en los próximos años.

Fundada a finales de 2021, somos una de las startups de petfood de más crecimiento en la región: operamos en España, Portugal y Francia, y contamos con un equipo joven, comprometido y en plena expansión (más de 70 personas actualmente, y creciendo).

Nuestra propuesta es simple pero poderosa: comida natural, cocinada a baja temperatura para conservar sus propiedades, con resultados visibles en la salud y el bienestar de las mascotas. Producimos en nuestro obrador de Galicia y operamos desde nuestro centro logístico de Massanes (Girona).

Vendemos a través de suscripción online, pero también crecemos con fuerza en el canal B2B con presencia en clínicas, tiendas especializadas y cadenas seleccionadas. El almacén es el corazón operativo que hace posible que cada pedido llegue perfecto y a tiempo.

Responsibilidades del puesto

Preparación y expedición de pedidos

•    Planificar y supervisar la preparación de pedidos en los 3 canales (Suscripción, E-commerce y B2B), respetando las prioridades fijadas por dirección.

•    Garantizar la correcta ejecución de los procesos de picking y packing, asegurando la verificación de cada pedido y minimizando errores (precisión de pedidos).

•    Asegurar que todos los pedidos salgan a tiempo y completos, conforme a lo solicitado, cumpliendo los plazos de preparación y expedición de cada canal.

•    Organizar la expedición según los distintos circuitos: ruta propia, ruta nacional, envíos especiales a islas e internacional.

•    Coordinar las recogidas diarias con las agencias de transporte y operadores logísticos (frío y última milla), garantizando el cumplimiento de los horarios de recogida.

•    Gestionar las incidencias de expedición (retrasos, errores de pedido, devoluciones), asegurando una resolución ágil y la satisfacción del cliente.

Gestión de inventario y cadena de frío

•    Gestionar la cámara de congelación y el almacén seco, asegurando una correcta ubicación, conservación y rotación del producto.

•    Coordinar la recepción de mercancía congelada procedente de la planta de producción, con punteo y validación de cada entrega.

•    Realizar y comunicar los inventarios semanales y mensuales, asegurando la fiabilidad del stock y el control de mermas.

•    Controlar los consumibles y materiales de embalaje para evitar roturas de stock operativas.

Liderazgo de equipo

•    Liderar, organizar y motivar a un equipo de 10-12 personas, distribuyendo turnos y cargas de trabajo según el volumen de pedidos para maximizar la productividad.

•    Formar al equipo en procesos, calidad y seguridad alimentaria, fomentando una cultura de mejora continua y un buen clima de trabajo.

•    Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene propias de un entorno de manipulación de alimentos y trabajo en frío.

Coordinación transversal y mejora continua

•    Ser el punto de enlace del almacén con el resto de departamentos (atención al cliente, B2B, producción y dirección).

•    Anticipar necesidades de carga y reposición coordinándote con producción en base a previsiones de venta.

•    Planificar la capacidad del almacén para absorber picos de demanda sin comprometer los plazos de entrega.

•    Detectar cuellos de botella y proponer mejoras de proceso, layout y sistemas para escalar la operativa de forma eficiente.

•    Reportar a dirección los indicadores clave del almacén (precisión de pedidos, cumplimiento de plazos, fiabilidad de stock) y las incidencias relevantes.

Perfil buscado

•    Experiencia de 5 a 10 años gestionando almacenes, centros logísticos o áreas de operaciones, con responsabilidad sobre equipos.

•    Experiencia en cadena de frío / producto congelado o perecedero (un gran plus).

•    Dominio de sistemas de gestión de almacén/pedidos (WMS/ERP/CRM) y buen nivel de Excel.

•    Capacidad de liderazgo, organización y gestión multitarea en un entorno dinámico y de alto volumen.

•    Perfil resolutivo, orientado a resultados, con atención al detalle y mentalidad de mejora continua.

•    Castellano imprescindible; catalán e inglés muy valorables.

•    Carnet de carretillero y carnet de conducir B valorables.

•    Residencia en la zona de Massanes/Girona o disponibilidad para desplazarse a diario.

Qué ofrecemos

•    Incorporación a una marca en fuerte crecimiento, con un proyecto dinámico y con impacto directo en el negocio.

•    Posición de responsabilidad y autonomía real, con posibilidad de crecimiento futuro dentro del área de operaciones.

•    Entorno rápido, emprendedor y con un equipo joven y comprometido.

•    Salario entre 28.000€ y 35.000€ brutos anuales según experiencia.

Si te apasiona la operativa, disfrutas liderando equipos sobre el terreno y quieres construir el motor logístico de una de las startups de petfood de mayor crecimiento en Europa, nos encantará conocerte. En Food for Joe no hay dos días iguales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de juny

Ventas Generación de contactos Empresas Comunicación CRM Formación en comunicación Ejecutivos de cuentas Radio definida por software Multitarea experto Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR) Salesforce

En 𝗙𝗶𝘃𝗮 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶́𝗮 crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos 𝗹𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a 𝗰𝗹𝗼𝘀𝗲𝗿 que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes.

No prospectas en frío. Tu trabajo es 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝗱𝗼𝘀.

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🎯 𝗤𝗨𝗘́ 𝗛𝗔𝗥𝗔́𝗦

• 𝗖𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗕𝟮𝗕 𝘆 𝗕𝟮𝗖 sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs).

• Gestión integral del 𝗰𝗶𝗰𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗼: descubrimiento, propuesta, negociación, cierre.

• Reuniones con 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼𝗿𝗲𝘀 (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales).

• Elaboración de 𝗽𝗿𝗼𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮𝘀 y cálculos de ahorro energético.

• 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: precio, contrato, garantías, plazos.

• Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones.

• Mantenimiento del 𝗖𝗥𝗠 al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar).

• 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗿 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario.

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✅ 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗦𝗣𝗘𝗥𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗜

• 𝟯+ 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝗰𝗲𝗿𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀, idealmente con mix B2B + B2C.

• 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 de % de cierre y volumen facturado.

• Experiencia en 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗮 (no transaccional).

• Manejo fluido de 𝗖𝗥𝗠 y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 ejecutiva.

• Capacidad de 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 y cerrar con criterio (no a presión).

• Castellano nativo. Inglés profesional valorable.

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🌟 𝗦𝗘 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥𝗔

• Experiencia previa en 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲́𝘁𝗶𝗰𝗼, 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀, 𝘁𝗲𝗹𝗰𝗼, 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼𝘀 𝗼 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀.

• Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR).

• 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 en sector industrial/PYME.

• Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares.

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🚀 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦

• 𝗙𝗶𝗷𝗼: 𝟮𝟮.𝟬𝟬𝟬 - 𝟮𝟴.𝟬𝟬𝟬€ 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀 según experiencia.

• 𝗩𝗮𝗿𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗻𝗼 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗱𝗼 ligado a contratos cerrados: OTE realista de 𝟯𝟱.𝟬𝟬𝟬 - 𝟱𝟬.𝟬𝟬𝟬€+ el primer año.

• 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗼.

• 𝗟𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: no pierdes el día prospectando en frío.

• 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼: start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial.

• 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 en oficinas de Azuqueca de Henares.

• Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas.

• Plan de formación comercial continuo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de juny

Ventas Comercio electrónico Gestión de ventas Negociación Para empresas (B2B) Gestión CRM Dirección de equipos Aeronaves Alto

• ¿Te gustaría trabajar mano a mano con el fundador de la empresa en todo el proceso de ventas y desarrollo de negocio?

• ¿Te gustaría integrar la IA de verdad, en todo tu trabajo, y realmente formarte en ello mediante el uso diario de herramientas?

• ¿Te gustaría formar parte de una empresa pequeña, eficiente, dinámica? Dónde hay calidad de empleados, no cantidad.

• ¿Te gustaría tener infinidad de ventajas y beneficios, muy buenas condiciones salariales y una oficina única en Madrid?

No queremos ser una multinacional con cientos de empleados: queremos tener y formar a los mejores profesionales, con los mejores planes de carrera, las mejores condiciones y que trabajen como se trabajará en el mundo dentro de 20 años pero AHORA.

Descripción de la empresa ATTOMO es una empresa de consultoría tecnológica especializada en impulsar pymes en el entorno digital. Ayudamos a marcas a escalar sus operaciones con soluciones a medida y de manera estratégica. Nos caracterizamos por combinar tecnología de nueva generación con una visión de negocio centrada en el crecimiento sostenible, y siempre poniendo el servicio a nuestros clientes por delante de todo lo demás.

Descripción del puesto Como Head of Sales en ATTOMO, liderarás el equipo comercial y serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de ventas de la empresa conjuntamente con el CEO de la misma.

En tu día a día realizarás seguimiento de oportunidades comerciales, prepararás propuestas y negociarás acuerdos con clientes actuales y potenciales. También analizarás el rendimiento de ventas, establecerás objetivos, y diseñarás planes de acción.

Proyección del puesto El candidato tendrá un plan de carrera, hitos e incentivos para pasar a formar parte del accionariado de la misma bajo el cumplimiento de los mismos.

Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida: con base en Madrid y posibilidad de trabajar desde casa el 40% de tu tiempo.

Requisitos

• Experiencia demostrable en ventas B2B y dirección comercial, con aptitudes sólidas en Sales y Sales Management para definir estrategias, impulsar crecimiento y cumplir objetivos.
• Capacidad para el Team Management, creando, desarrollando y haciendo crecer equipos comerciales, motivando, acompañando el desarrollo profesional y fomentando un entorno de trabajo colaborativo.
• Aptitudes analíticas para interpretar datos, elaborar informes, optimizar embudos de ventas y tomar decisiones basadas en métricas.
• Excelente comunicación oral y escrita en español, nivel alto de inglés, orientación a resultados, autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.