Ofertes d'ocupació per a Relaciones

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Python xml Comercio electrónico CRM ERP SAP ERP Representational State Transfer Shopify Programación de aplicaciones OWL API REST

Somos una agencia digital boutique de A Coruña especializada en arquitectura ecommerce y proyectos digitales.

Cada vez más clientes necesitan que su eCommerce hable de forma fiable con su ERP

Qué harás

• Analizar los procesos de negocio del cliente (ventas, compras, inventario, logística, contabilidad) y traducirlos a una solución en Odoo.

• Implantar y configurar los módulos de Odoo: Ventas, Inventario, Compras, Contabilidad, CRM y eCommerce, entre otros.

• Desarrollar módulos y personalizaciones a medida en Python, con el ORM de Odoo, XML y OWL.

• Diseñar e implementar integraciones bidireccionales entre Odoo y Shopify: productos, stock, pedidos, clientes y devoluciones.

• Conectar Odoo con otros sistemas vía API (XML-RPC, JSON-RPC, REST): logística, pasarelas de pago, marketplaces.

• Gestionar migraciones de datos y de versiones de Odoo.

• Formar a los usuarios del cliente y dar soporte posterior a la implantación.

• Trabajar con nuestro equipo de desarrollo e integraciones para definir arquitecturas de datos robustas entre ecommerce y ERP.

• Ayudarnos a estandarizar el servicio:

metodología de implantación, documentación, conectores reutilizables y propuesta comercial

Qué buscamos

• Al menos 3 o 4 años de experiencia trabajando con Odoo, tanto en implantación como en desarrollo.

• Conocimiento sólido de los módulos principales, especialmente Inventario, Ventas, Compras y Contabilidad.

• Desarrollo en Python y dominio del framework de Odoo (ORM, vistas XML, herencia de módulos).

• Experiencia integrando Odoo con sistemas externos vía API.

• PostgreSQL a nivel de consultas y diagnóstico.

• Capacidad para entender procesos de negocio y hablar con perfiles no técnicos (dirección, operaciones, finanzas).

• Autonomía para llevar proyectos de principio a fin.

Qué ofrecemos

• Oficinas centrales en A Coruña
• Trabajo híbrido
• Formación continua

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Office

BUSINESS DEFENDERS ASESORES S.L asesoría online que presta sus servicios a nivel nacional, ha emrpesas y autónomos Buscamos reforzar nuestro equipo en el área del departamento laboral.

La persona seleccionada gestionará una cartera de clientes con autonomía, coordinándose con el equipo interno para prestar un servicio laboral riguroso, ágil y cercano.

Funciones principales

• Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
• Elaboración y revisión de nóminas, pagas extras y finiquitos.
• Preparación de contratos, prórrogas, novaciones y comunicaciones al SEPE mediante Contrat@.
• Gestión de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y liquidaciones.
• Tramitación y seguimiento de partes de incapacidad temporal, accidentes de trabajo por DELTA, solicitud de prestaciones tanto ante el INNS como con las MUTUAS colaboradoras de la seguridad social
• Elaboración de certificados de empresa, cartas y documentación laboral.
• Gestión de embargos salariales.
• Atención y asesoramiento laboral ordinario a clientes.
• Gestión de subvenciones relacionadas con el área laboral, así como bonificaciones en seguros sociales.
• Apoyo en la organización y mejora de procesos del área laboral.
• Coordinación con los departamentos contable y fiscal para los cierres y el correcto funcionamiento global del despacho.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3-5 años en asesoría, gestoría o departamento laboral con gestión de clientes.
• Dominio de nóminas, seguros sociales, contratación y Sistema RED.
• Manejo de Contrat@, Certific@, DELT@ y paquete Office.
• Capacidad de organización, autonomía, resolución de incidencias y orientación al cliente.
• Valorable formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Valorable manejo de software de nóminas en nube.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Modalidad de trabajo flexible, con posibilidad de teletrabajo parcial tras el periodo de adaptación.
• Salario 22.000€ anuales.
• Incorporación a una compañía consolidada, con un entorno profesional estable y posibilidades reales de crecimiento.
• Jornada de 37,5 Horas
• Horario intensivo todo el año de 08:00- 16:00 de Lunes a Jueves y Viernes de 08:30 a 14:00
• 5 Semanas naturales de vacaciones
• Teletrabajo en un 50% a partir de superar el periodo de prueba.

Las personas interesadas pueden enviar su currículum, indicando en el asunto “Técnico/a Laboral y de Nóminas”, al correo [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

. Office ERP Excel

¡En The Fini Company apostamos por el mejor talento!

¿Te apasiona el mundo de los RHH y deseas desarrollarte en un ambiente dinámico dentro de un sector muy dulce y divertido?¿Lo tuyo son las personas y todo lo que conlleva las relaciones laborales?

Buscamos Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para ampliar el equipo de Recursos Humanos en nuestras instalaciones en Molina de Segura (Murcia) pues nos encontramos en un gran momento de crecimiento y expansión.

Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo!

¿Qué harás?

Administración de Personal

• Gestionar el proceso administrativo de incorporación de nuevos empleados: Confección del contrato y documentación a firmar (cláusulas de confidencialidad, complementos, beneficios sociales…), alta en el sistema, registro de expedientes.
• Gestionar y Controlar la legalidad en el proceso administrativo de baja de empleados: Cálculo de finiquitos, indemnizaciones, fijación de conciliaciones, liquidación de cuentas…
• Confección mensual de nóminas: atención de los embargos efectuados a los trabajadores, con cálculos de cantidad a embargar, confección de pagas extraordinarias
• Cálculo de las retenciones de IRPF de los trabajadores y su recálculo o actualización cuando sea preceptivo. Confección de los modelos 111 y 190 de retenciones de IRPF
• Confección de boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2), por cada centro de trabajo
• Alimentar la base de datos de RRHH y el registro garantizando la fiabilidad de la información contenida
• Confección y presentación de partes de alta/baja/variación de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED para todos sus centros de trabajo
  
  
  

• Gestionar juntamente con el director/a de RRHH y el Responsable de Relaciones Laborales posibles conflictos con trabajadores
• Redactar cartas de sanción y despido, aplicación del régimen disciplinario.
• Gestionar junto al Responsable de Relaciones Laborales las auditorías e inspecciones del ámbito laboral / PRL y auditorias sociales
• Interpretación y resolución de dudas en relación con los distintos Convenios Colectivos de aplicación.
  
  
  

• Titulación en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Recursos Humanos, Grado en Derecho, ADE y/o Máster relacionado.
• Experiencia previa de 2-3 años como Técnico de Administración de Personal y PRRLL así como experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen.
• Imprescindible Inglés.
• Es necesario que domines muy bien el paquete Office sobre todo nivel alto de Excel: tablas dinámicas, fórmulas...Experencia en ERP RRHH y Gestión de Personal, preferiblemente Microsoft Dynamics Mentor/LABOR,
• Manejo de programas de gestión de presencia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

Manufactura AutoCAD Acero User personas CYPE Revit Animación tradicional Relaciones Vértice Marco

ARQUÉ SteelTech S.L. es la división de Estructuras Arqué dedicada al desarrollo de sistemas de construcción industrializada off-site para edificios en altura.

Hemos desarrollado un sistema constructivo basado en paneles 2D de Steel Frame, aplicable a soluciones estructurales y no estructurales, fachadas industrializadas y sistemas híbridos. Integramos ingeniería, fabricación industrial y montaje especializado, con una plataforma industrial en Zaragoza y proyectos para los sectores residencial, hotelero, sanitario, educativo y de alojamiento colectivo.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo Técnico e Industrialización que participe activamente en la evolución de nuestros sistemas y en el estudio de nuevos proyectos.

La persona seleccionada tendrá un papel transversal, conectando el análisis técnico del proyecto con la definición de soluciones industrializables, la preparación de ofertas y la coordinación con clientes, ingenierías, proveedores y equipos de fabricación y montaje.

Principales responsabilidades

• Analizar proyectos y valorar la aplicación de soluciones de Steel Frame, construcción industrializada y sistemas híbridos.
• Desarrollar y mejorar sistemas constructivos, detalles, encuentros, interfaces, tolerancias y criterios de fabricación y montaje.
• Preparar y coordinar ofertas técnicas y económicas: mediciones, ratios, soluciones alternativas, alcance, proveedores y costes.
• Transformar la documentación de proyecto y los modelos BIM en soluciones viables para fabricación y montaje.
• Coordinar técnicamente las relaciones entre estructura, fachada, forjados, instalaciones y otros sistemas del edificio.
• Participar en el desarrollo de prototipos, mock-ups, ensayos, certificaciones y validación de sistemas.
• Mantener interlocución técnica con arquitectos, ingenierías, promotores, constructoras y colaboradores industriales.
• Contribuir a la definición de estándares, procesos y documentación técnica de ARQUÉ SteelTech.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o equivalente.
• Experiencia demostrable en Steel Frame, estructuras metálicas ligeras, construcción industrializada, prefabricación, sistemas modulares u о-site.
• Conocimientos de sistemas portantes y no portantes, envolventes, encuentros constructivos y procesos de fabricación y montaje off.site.
• Capacidad para interpretar proyectos, planos y modelos BIM y convertirlos en soluciones técnicas y económicas.
• Experiencia en elaboración de ofertas, presupuestos o estudios técnicos.
• Manejo de herramientas como AutoCAD, Revit, Tekla, Vertex BD, Tricalc, CYPE u otras equivalentes.
• Capacidad de comunicación, autonomía y orientación al cliente técnico.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones, clientes y proyectos.

Se valorará especialmente

• Experiencia en DfMA, BIM-to-Manufacturing y construcción off-site.
• Conocimiento de fachadas industrializadas, forjados, estructuras híbridas y coordinación multidisciplinar.
• Experiencia en relación con promotores, constructoras, estudios de arquitectura e ingenierías.
• Inglés u otros idiomas.

Qué ofrecemos

• Incorporación a un proyecto industrial con producto, mercado y capacidad de crecimiento.
• Participación directa en el desarrollo de sistemas constructivos y procesos de industrialización.
• Un puesto con visión transversal y capacidad real de influencia en la evolución de la empresa.
• Ubicación preferente en Cataluña o Aragón, con desplazamientos puntuales según las necesidades del puesto.
• Condiciones económicas acordes con la experiencia y el alcance final de la responsabilidad.

Si tienes experiencia en Steel Frame y te interesa participar en la transformación de la construcción mediante sistemas industrializados, nos gustaría conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada30 de set.

Almacenamiento Liderazgo Comunicación Gestión CRM Iniciativa Arreglos Repuestos Primero en entrar primero en salir (FIFO) Piezas de Servicio ERP

Who Are We

Xenco provides businesses with executive and operational level support that significantly improves productivity, efficiencies and company profitability. We pride ourselves on our ability to rapidly understand business issues, formulate achievable plans and execute them to deliver measurable improvements to our clients' bottom line.

The Opportunity

We're looking for an experienced Mechanical Maintenance & Inventory Specialist to join our team, supporting a major mining operation in Europe.

This is a hands-on consulting role focused on warehouse spares management, inventory control and maintenance materials, supporting multiple yards and working closely with the maintenance team to ensure critical mechanical spares are available, properly managed and aligned with maintenance requirements.

This is a 12 months, FIFO role within Europe, and candidates must be EU citizens with unrestricted rights to work in the European Union.

What You'll Be Doing

• Managing and coordinating warehouse spares
• Providing day-to-day oversight and direction to the warehouse/spares team
• Managing mechanical spare parts, maintenance materials and critical inventory
• Maintaining accurate inventory records and ensuring appropriate stock levels are maintained
• Conducting regular inventory checks, stocktakes and reconciliation activities
• Identifying obsolete, excess and critical spares and making recommendations for improved inventory management
• Supporting maintenance planning through effective availability and management of spare parts and materials
• Establishing and maintaining appropriate systems, processes and controls for warehouse and inventory management
• Improving warehouse organisation, storage, identification, tracking and issuing of mechanical spares
• Coordinating the movement of spares and materials between multiple yards and work areas
• Working with procurement and maintenance teams to support purchasing and replenishment requirements
• Reviewing existing inventory and warehouse processes and identifying opportunities for cost reduction and improved efficiency
• Ensuring appropriate controls are in place for high-value and critical mechanical components
• Supporting the maintenance team with technical identification and specification of mechanical spares where required
• Providing practical advice on spare parts requirements based on equipment, maintenance strategies and historical usage
• Producing inventory, warehouse and maintenance materials reports for client management

What We're Looking For

• Proven experience in mechanical maintenance, spare parts, inventory or warehouse management, preferably within mining.
• Strong mechanical background with a good understanding of mining or industrial equipment and associated spare parts
• Experience coordinating or managing warehouse operations across multiple locations, yards or stores
• Experience supervising, coordinating or leading warehouse/inventory personnel
• Practical experience with stock control, inventory accuracy, stocktakes, replenishment and materials management
• Ability to identify critical, obsolete and excess inventory and develop practical recommendations
• Comfortable working directly with maintenance and operational teams in a site environment
• Able to work independently, take initiative and implement practical improvements
• Strong communication and stakeholder management skills
• Experience with ERP, CMMS or inventory management systems is desirable
• Mechanical trade qualification, engineering qualification or equivalent practical mechanical experience is desirable
• Must be an EU citizen with unrestricted rights to work in the European Union

Why Join Us?

• Be part of a global consulting business supporting major industrial and mining operations
• Work in a hands-on role where you can directly improve maintenance, inventory and warehouse performance
• Gain exposure to a large-scale operation and multiple areas of the business
• Enjoy a FIFO arrangement from within Europe

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

Bases de datos Gestión de proyectos Agile Capacidad de análisis Negociación ITIL CRM Gestión de servicios de TI Análisis de requisitos Estrategia de TI Scrum

¿Te ves siendo la persona que convierte la estrategia del grupo en resultados?

Sigue leyendo...

Uno de nuestros partners, grupo líder en retail en Canarias, está ejecutando su Plan Estratégico y busca a la persona que va a asegurar que se cumpla. Una posición transversal, con reporte directo al Comité del Plan Estratégico y visibilidad constante ante Dirección General.

Buscamos a alguien con visión de negocio, rigor en el seguimiento y capacidad de alinear a distintas áreas sin necesidad de autoridad jerárquica.

🔜 ¿En qué consiste el rol?

Vas a ser el PMO del Plan Estratégico del grupo: planificar, coordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos que lo componen, y facilitar que la dirección tome decisiones con información clara y a tiempo.

En el día a día esto se traduce en:

• Hacer seguimiento integral del Plan Estratégico: objetivos, hitos y plazos
• Detectar desviaciones, riesgos y bloqueos, e impulsar los planes de acción para corregirlos
• Coordinar a los responsables de proyecto de las distintas áreas de negocio
• Diseñar e implantar procedimientos, herramientas y estándares comunes de gestión y reporte
• Definir y mantener los KPIs del Plan Estratégico
• Preparar y dinamizar los comités de seguimiento, y elaborar los informes ejecutivos para el Comité y Dirección General
• Participar en iniciativas de transformación organizativa y proyectos corporativos transversales

🙋🏻♀️🙋🏻♂️ ¿A quién buscamos?

• Grado en ADE, Ingeniería, Economía o similar
• Mínimo 3 años en gestión de proyectos, PMO, transformación organizacional o estrategia corporativa
• Idealmente formación específica en Project Management (PMP, Agile, Scrum o similar)
• Capacidad analítica para convertir información compleja en recomendaciones claras
• Capacidad de influir y generar consenso entre áreas sin autoridad jerárquica directa

🤝 ¿Qué ofrece la empresa?

• Un rol estratégico con impacto directo en el rumbo de todo el grupo
• Reporte al Comité del Plan Estratégico y relación directa con Dirección General
• Visión transversal de todas las áreas de negocio
• Proyecto sólido dentro de un grupo consolidado, con más de 40 años de trayectoria y en plena transformación

¿Te interesa saber más?

Solicita la oferta y nos pondremos en contacto para contarte los detalles en una llamada de 5 minutos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de set.

Teletreball Inglés Gestión de eventos Español Negociación Negocios internacionales Comunicación Gestión CRM Gestión de proyectos internacionales Tipos de interés Office

We are looking for an Event Manager to join our team!

About Elevate Events

Elevate Events is a global Accommodation, Hospitality & Event Support Partner. We support conferences, trade shows, corporate meetings, and special events worldwide through accommodation management, venue sourcing, hospitality services, and operational event support, ensuring seamless event delivery and exceptional delegate experiences.

The Opportunity

We are looking for a motivated, detail-oriented, and proactive professional to join our growing team in Barcelona.

This is an excellent opportunity for someone who is passionate about events, hospitality, and international business, and who wants to build a long-term career within the events industry while working alongside experienced event, operations, and marketing professionals.

Key Responsibilities

• Providing administrative and operational support across multiple projects
• Managing back-office and client support tasks
• Negotiating hotel rates, contracts, and supplier agreements
• Researching and sourcing hotels and event venues worldwide
• Supporting accommodation and transfer logistics for delegates
• Assisting with the delivery and management of events
• Maintaining strong relationships with hotels, venues, and industry partners
• Supporting international projects and travelling internationally as required

What We're Looking For

Essential Requirements

• Degree in Tourism, Hospitality, Events Management, Business, or a related field
• Fluent in Spanish and English; additional languages are a plus
• Excellent organisational and multitasking skills
• Strong attention to detail and time management abilities
• Positive attitude with a proactive, solution-oriented mindset
• Confident communicator and team player
• Ability and willingness to travel internationally as required

Desirable

• Previous experience in hospitality, tourism, events, or accommodation management
• Experience negotiating with suppliers or managing client relationships

What We Offer

• Permanent full-time indefinite contract
• Opportunity to work on international events and projects
• Professional development within a growing global company
• Collaborative, supportive, and dynamic team environment
• Office-based role in Barcelona with one day of remote working per week

Location: Barcelona Office

Start Date: Immediate

To apply, please send your CV to [email protected]

Join Elevate Events and help deliver exceptional event experiences around the world.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de set.

Teletreball Gestión de eventos Gestión de ventas Elaboración de presupuestos Negociación Para empresas (B2B) Comunicación CRM Operaciones de venta Family Office Analista financiero autorizado SaaS

VUMI es una plataforma SaaS B2B de consolidación patrimonial dirigida a family offices, holdings familiares y empresas familiares que gestionan patrimonios de entre 30 y 500 millones de euros. Nuestra solución integra en una única visión inversiones financieras, activos inmobiliarios, sociedades participadas y activos alternativos, proporcionando a nuestros clientes información fiable y actualizada para la toma de decisiones.

Fundada en 2022, VUMI tiene su sede y su equipo de desarrollo en Gijón.

Descripción del puesto

Como Responsable de Desarrollo de Negocio en VUMI, te encargarás de identificar oportunidades comerciales, diseñar propuestas de valor y construir relaciones duraderas con clientes y partners. En tu día a día coordinarás el ciclo completo de venta: prospección, preparación de ofertas, negociación y cierre de acuerdos, asegurando un crecimiento sostenible del negocio.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de venta completo, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre, con family offices, holdings y empresas familiares
• Desarrollar y mantener relaciones con partners y canales estratégicos: despachos profesionales, asesores patrimoniales, corredurías y asociaciones de empresa familiar
• Gestionar el pipeline comercial en el CRM y elaborar informes periódicos de actividad y previsión
• Trasladar al equipo de producto las necesidades y el feedback de clientes y mercado
• Representar a la compañía en eventos y foros del sector

Requisitos

• Experiencia comercial con clientes del ámbito financiero o patrimonial: family offices, banca privada, gestoras, EAFs, agencias de valores o empresas familiares
• Experiencia demostrable en venta consultiva B2B con ciclos de venta de varios meses
• Capacidad para interlocutar con perfiles de alta dirección y propietarios de empresas familiares
• Autonomía, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno de crecimiento
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español
• Nivel de inglés profesional

Se valorará

• Red de contactos en el ecosistema patrimonial y de empresa familiar
• Experiencia en venta de soluciones tecnológicas o de datos financieros
• Certificaciones del sector financiero (EFPA, CFA u otras)
• Formación en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o similar

Ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa
• Retribución fija competitiva y retribución variable vinculada a objetivos, sin límite
• Teletrabajo total, con oficina disponible en el Parque Tecnológico de Gijón
• Jornada flexible
• 26 días laborables de vacaciones
• Presupuesto anual para formación
• Incorporación a un proyecto en fase de crecimiento, con relación directa con la dirección y capacidad real de influencia en la estrategia de la compañía

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada25 de set.

Teletreball .

¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25.

Con más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible.

Ofrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes.

Así se #SienteElVerde en HEINEKEN España.

• Sentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas.
• Es unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo.
• Es DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. ¡Porque ese es nuestro PROPÓSITO!

Y estamos orgullosos de lo que hacemos.

¡SIENTE EL VERDE con nosotros!

HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar 🚀

¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía.

Durante esta experiencia:

• Te seguirás formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día.
• Recibirás una ayuda al estudio de 960 €/mes.
• 25 días de descanso para desconectar.
• Disfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto.
• Te integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando.

En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. ¿Te apuntas?

Buscamos a un becario para relaciones laborales, en nuestras oficinas de Madrid.

¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca?

Te incorporarás al equipo de Relaciones Laborales, un área clave para garantizar un entorno de trabajo sostenible, colaborativo y alineado con la estrategia de la compañía.

Desde el primer día participarás en proyectos reales relacionados con negociación colectiva, diálogo social, normativa laboral y transformación organizativa, trabajando con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de la organización.

¿En qué vas a participar?

• Apoyar al equipo en la gestión de las relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT).
• Colaborar en el seguimiento e implementación de acuerdos colectivos y compromisos laborales.
• Participar en la preparación de reuniones, comisiones de trabajo y mesas de negociación.
• Dar soporte en el análisis e interpretación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia relevante.
• Colaborar en proyectos laborales estratégicos relacionados con transformación organizativa, igualdad, diversidad e inclusión o bienestar.
• Apoyar en la elaboración de presentaciones, informes y documentación para interlocutores internos y externos.
• Conocer de primera mano cómo se gestionan los retos laborales en una compañía líder, con centros de trabajo distribuidos por toda España.

Vas a “petarlo” si tienes las siguientes características:

• Curiosidad e interés por el ámbito laboral.
• Capacidad analítica y pensamiento crítico.
• Atención al detalle.
• Capacidad de organización y planificación.
• Proactividad e iniciativa.
• Habilidades de comunicación e influencia.
• Capacidad para trabajar con información sensible y confidencial.
• Interés por comprender cómo las decisiones laborales impactan en las personas y en el negocio.

¿Qué experiencia es importante tener?

• Si has estudiado o estás finalizando el Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares, seguro que esto te interesa

• Valorable Máster en Recursos Humanos, Acceso a la Abogacía, Relaciones Laborales o similar.

• Interés por el derecho laboral, la negociación colectiva y las relaciones con la representación de las personas trabajadoras.

• Nivel de inglés mínimo: B2

En Heineken te ofrecemos:

• Cultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima.
• Diversidad e inclusión 💚: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Decididamente verdes 🍀: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

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