Ofertes d'ocupació per a Relaciones con los medios de comunicación

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

Teletreball Inglés Marketing Comunicados de prensa Relaciones públicas Investigación Publicidad Planificación de eventos Comunicaciones empresariales Medios de comunicación social Relaciones con los medios de comunicación

Company Description

Petme connects pet owners, sitters, and businesses in a community where pets come first. Our mission is to make pet care simple, trusted, and fun. Petme offers features like pet profiles, verified pet sitters, adoption from shelters, and a marketplace for pet products and services. Pet sitters can offer services through their profile and enjoy low commissions. Businesses can set up storefronts, sell products, and link services directly to their posts. Join Petme through our app available on Google Play and the Apple App Store.

Role Description

This is a contract remote role for a Public Relations Specialist. The Public Relations Specialist will be responsible for creating and distributing press releases, managing media relations, and developing strategic communications initiatives. The role involves crafting compelling stories to promote Petme's mission and services, managing public perception, and building relationships with media outlets and influencers.

Qualifications

• Experience in creating Press Releases and Public Relations
• Strong Communication and Media Relations skills
• Skilled in Strategic Communications
• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to work independently and remotely
• Experience in the pet care industry is a plus
• Bachelor's degree in Public Relations, Communications, or related field

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Marketing Elaboración de presupuestos Relaciones públicas Investigación Capacidad de análisis Planificación de eventos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

¿Quiénes somos?

TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.

Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).

Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.

Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.

Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.

La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.

TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.

¿Qué realizarás con nosotros?

- Control del sistema de gestión académica y su integración con el resto de sistemas de la universidad.

- Emisión de certificados.

- Manejo de sistemas de matrícula.

- Emisión de títulos oficiales universitarios y suplementos europeos al título.

- Control de procesos de apostillamiento y certificación.

- Aseguramiento del marco normativo vigente en materia de universidades.

- Procedimientos de reconocimiento y transferencia de créditos.

¿Qué buscamos?

Formación requerida:

- Título universitario (grado o licenciatura), preferiblemente en Derecho, Ciencias Sociales, Administración o áreas afines.

Experiencia:

- Mínimo 3 años de experiencia en gestión universitaria o administración académica.

Conocimiento valorable: 

- Máster Universitario y Doctorado.

- Idiomas: Inglés y Catalán.

- Posgrado en Gestión Educativa.

Habilidades requeridas:

- Rigurosidad y organización.

- Orientación a la calidad y cumplimiento normativo

- Habilidades de redacción y gestión documental.

- Capacidad de coordinación interdepartamental.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral indefinido.

- 100% presencial en nuestra de sede de Tenerife.

- Salario según perfil.

- Horario de lunes a jueves 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 horas y viernes de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.00h

- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo.

- Becas sobre programas formativos especiales para empleados.

- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.

#SomosTECH

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de set.

Inglés Marketing Diseño gráfico Facebook Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Publicidad en las redes sociales Medios de comunicación social Memes

En Varenga, agencia de marketing y comunicación, buscamos a una persona que viva las redes sociales con pasión, pero que también sepa verlas con mirada estratégica. Alguien capaz de crear contenidos atractivos, estar en contacto con clientes, gestionar proyectos y, sobre todo, aportar ideas frescas y críticas que lleven las marcas al siguiente nivel.

Si disfrutas cazando trends, te mueves con naturalidad entre memes, reels y formatos emergentes, y además te motiva trabajar mano a mano con creatividad y cuentas, este puesto es para ti.

¿Qué harás en tu día a día?

- Definir planes estratégicos para diferentes proyectos.

- Convertir estrategias en contenidos: redactar, adaptar y dar forma a mensajes que conecten con cada audiencia.

- Programar contenidos en Metricool y hacer analítica mensual con propuestas de mejora.

- Detectar tendencias y traducirlas en oportunidades reales para nuestros clientes.

- Gestionar proyectos: coordinar briefings, pedir materiales y mantener contacto directo con clientes.

- Colaborar con creatividad y cuentas para dar forma a campañas 360º.

Lo que esperamos de ti

- Experiencia previa en gestión de redes sociales y elaboración de estrategias digitales.

- Habilidad demostrada para redactar copies claros, creativos y adaptados a cada plataforma.

- Conocimiento de Metricool (programación y analítica).

- Capacidad de organización y trato directo con clientes.

- Curiosidad insaciable por lo que pasa en TikTok, Instagram, LinkedIn y más allá.

- Proactividad, visión crítica y ganas de aportar valor en cada proyecto.

Qué ofrecemos

- Contrato laboral con incorporación inmediata.

- Jornada completa en modalidad híbrida

- Un entorno creativo, dinámico y colaborativo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de set.

Inglés Marketing Español Relaciones públicas Estrategia empresarial CRM Planificación de negocios Compraventa Medios de comunicación social Circuito cerrado de televisión

Viveral holdings opera a través de su subsidiaria Grupo AV Sistemas:

¿Quieres crecer en el mundo de las ventas y formarte en un sector en plena expansión?

En Grupo AV Sistemas, empresa con más de 50 años de experiencia en antenas, videoporteros, CCTV, domótica y sistemas de seguridad, buscamos un Comercial Junior para unirse a nuestro equipo y desarrollarse como referente en ventas técnicas.

Este puesto es clave para el crecimiento de la compañía: formarás parte del área comercial y, tras un periodo de formación, trabajarás con autonomía en la generación de nuevas oportunidades y en el desarrollo de clientes en Bizkaia.

Tu día a día incluirá:

• Prospección fría (llamadas, visitas a puerta fría, contacto con comunidades y empresas) para generar nuevas oportunidades.
• Gestión de clientes en Bizkaia: administradores de fincas, comunidades de vecinos y empresas locales.
• Presentación y explicación de soluciones tecnológicas (antenas, videoporteros, CCTV, domótica, sistemas antihurto).
• Elaboración y seguimiento de presupuestos hasta el cierre de la venta.
• Coordinación con el equipo técnico para garantizar la correcta ejecución de las instalaciones.
• Uso del CRM de la empresa para organizar tu cartera de clientes y medir resultados.

Qué buscamos en ti:

• Actitud proactiva, autonomía y muchas ganas de superarte.
• Orientación a resultados y motivación por aprender técnicas de venta.
• Formación en comercio/marketing o en áreas técnicas (FP/ingeniería ligera) es un plus.
• No se requiere experiencia previa, pero se valorará haber trabajado en ventas o atención al cliente.
• Euskera valorable, carné de conducir necesario.

Qué te ofrecemos:

• Contrato indefinido con salario fijo competitivo + comisiones por las ventas conseguidas.
• Formación inicial en producto y acompañamiento durante los primeros meses.
• Herramientas de trabajo (teléfono, portátil, CRM, materiales comerciales).
• Carrera profesional real: posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Un ambiente laboral cercano y de confianza, donde se reconoce el esfuerzo y los logros.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de set.

Inglés Marketing Español Relaciones públicas Planificación de proyectos Estrategia de marketing Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Madrid | Presencial | Jornada completa

¿Eres de los que siempre da un paso más allá? ¿Te gusta estar en el centro de todo, organizando, resolviendo y acompañando a la dirección en proyectos que marcan la diferencia? Si buscas crecer profesionalmente cerca de la toma de decisiones y en un entorno dinámico, este es tu sitio.

En Unicampus, estamos impulsando nuestro equipo para dar soporte a un grupo de marcas que no para de crecer: Unicampus, Mar de Jávea, Movida Sound, Snowdaze, el Hipódromo de Madrid y otros festivales que lanzaremos en 2025 y 2026.

Buscamos un/a Adjunto/a a Dirección con iniciativa, visión global y capacidad de organización para ser un apoyo clave en el día a día de la compañía.

¿Qué harás en el equipo?

- Dar soporte directo a la dirección en la gestión y coordinación de proyectos estratégicos.

- Organizar y preparar documentación, informes y presentaciones.

- Hacer seguimiento de tareas, reuniones y compromisos clave.

- Coordinar la comunicación entre equipos internos y externos.

- Detectar oportunidades de mejora en procesos y flujos de trabajo.

Requisitos:

- 2-3 años de experiencia en funciones de soporte a dirección, gestión de proyectos o similares.

- Formación en ADE, Economía, Derecho o áreas afines.

- Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para generar presentaciones claras y visuales.

- Perfil resolutivo, organizado y con visión estratégica.

- Actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno joven y dinámico.

- Trabajo presencial en oficina central en Madrid.

¿Qué te espera?

- Participar de cerca en la gestión de proyectos y marcas con gran proyección.

- Oportunidad de aprendizaje acelerado al lado de la dirección.

- Contrato indefinido y jornada completa.

- Horario reducido en verano.

- Equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo.

👉 Si eres de los que quieren crecer y estar en el corazón de la acción, mándanos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de set.

Inglés Comunicados de prensa Marketing digital Relaciones públicas Investigación Medios digitales Comunicaciones empresariales Medios de comunicación social Relaciones con los medios de comunicación

En Par & Escala buscamos a nuestra próxima CREATIVA: una mente inquieta, incansable y con visión 360º para liderar estrategia de redes, PR, eventos y proyectos especiales. Queremos alguien con sensibilidad estética impecable y, al mismo tiempo, capacidad analítica para transformar métricas en acciones reales que hagan crecer nuestro canal online hasta el infinito (y más allá 🚀).

• Diseñar y ejecutar la estrategia creativa y omnicanal (Instagram, TikTok, a futuro YouTube y nuevos canales).
• Generar contenido constante: fotografía, vídeo, reels, stories, posts.
• Medir, analizar y optimizar KPIs de marketing digital.
• Calendarizar y coordinar contenido según lanzamientos y drops.
• Gestionar PR, eventos y proyectos especiales.
• Soporte y generación de content en shootings y coordinación de campañas.
• Asegurar coherencia estética y narrativa en todos los canales.

• Experiencia en foto, vídeo y edición dentro de moda/lifestyle.
• Conocimiento de métricas de marketing digital.
• Perfil creativo + analítico, con alta sensibilidad estética.
• Proactividad, organización y energía incansable para generar contenido.

• Ser parte de una marca chic en plena expansión internacional.
• Un entorno creativo, dinámico y exigente.
• Libertad para proponer, innovar y experimentar.
• Proyectos con impacto real en la marca y su crecimiento.

• Presencialidad como base en nuestra oficina, fomentando la cercanía y la agilidad.
• Flexibilidad puntual en épocas concretas.
• Seguro de salud incluido como extra.
• Cultura cercana, inclusiva y colaborativa.
• Entorno creativo que impulsa aprendizaje y crecimiento.
• Entorno pet-friendly 🐶

No queremos CVs. Queremos ver tu creatividad, originalidad e imaginación sin límites.

Envíanos tu propuesta creativa (vídeo, reel, TikTok, idea visual…) a [email protected] o compártela por Instagram/TikTok etiquetando a @paryescala.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de set.

Desarrollo empresarial Estrategia Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Investigación de mercado Medios de comunicación social Admisiones

Raoul Wallenberg International School Palma (RWIS) is a values-driven learning environment committed to fostering future-focused, inquiry-based education. Guided by the values of honesty, compassion, courage, and drive, we provide a nurturing yet challenging space for students to thrive academically and personally. Located in the stunning setting of Mallorca, Spain, RWIS is dedicated to empowering learners from diverse backgrounds to become ethical leaders and global citizens.

An inspiring and nurturing learning community that appropriately challenges and empowers students to be future-ready global citizens.

The Raoul Wallenberg International School's mission is to make a positive difference for every single student in our care, helping to develop their full potential. We aim to nurture confident, independent, and resilient students in an inclusive, caring, challenging, diverse and joyful international learning environment. This outstanding student experience will empower RWIS graduates with the attitudes, skills and attributes to thrive in a rapidly changing world by enriching their own lives and those around them.

Location: Raoul Wallenberg International School, Palma, Mallorca, Spain

Position: Admissions & Marketing Manager (Admissions, Marketing, PR and Communications)

Reporting to: Business and Operations Manager/Head of School

Salary and Benefits: Competitive Salary in line with the position's responsibility and scope of work, as well as the candidate's experience and qualifications. Additional benefits include free lunch, continued professional development, access to a group health insurance scheme

Visa Requirements: Candidates must be an EU/EEA/Swiss citizen or have a work Visa to apply.  We are unable to organise work and residence permits

Deadline for applications:  Applications will be reviewed on an ongoing basis and applicants are encouraged to apply ASAP

Start date: No later than 1st December 2025

Enquiries/applications:: [email protected]

This is an exciting opportunity for an experienced professional to contribute to the growth and success of RWIS. As the Admissions & Marketing Manager, you will play a pivotal role in shaping and communicating the school’s vision to prospective families, stakeholders, and the wider community. You will be responsible for overseeing admissions, marketing, and communications, ensuring that RWIS is positioned as a leading choice for future-focused, inquiry-based education in the region.

In this role, you will manage the strategic development and implementation of external communications, the school’s digital presence, marketing and advertising efforts, admissions processes, and community engagement initiatives. Reporting directly to the Business and Operations Manager and the Head of School, your work will be instrumental in enhancing RWIS’s reputation and building meaningful connections within and beyond the school community. 

• Develop and implement a highly effective admissions strategy, supported by relevant policies and procedures.
• Serve as the first point of contact for prospective families, providing guidance and support throughout the admissions process, ensuring a high rate of conversion from enquiry to enrolment.
• Organize and lead school tours, open days, and orientation events.
• Maintain accurate and up-to-date admissions data using Veracross and provide regular reports to the HOS.
• Collaborate with academic staff and families to ensure a seamless onboarding experience for new families.

• Develop and execute a comprehensive marketing and PR strategy to promote The RWIS Way! both locally and internationally.
• Manage the school’s digital presence, including website updates, social media platforms, and digital advertising campaigns.
• Act as the “brand guardian” to ensure all materials align with RWIS’s ethos, values, brandbook and communications policy.
• Oversee the creation and review of promotional content such as newsletters, prospectuses, and event materials.
• Actively engage with the local and international media, business, NGO and diplomatic community to position RWIS as their school of choice.

• Plan and execute events that foster community spirit and promote RWIS to prospective families and partners.
• Oversee the activities of the Parent-Teacher Association (PTA) and act as a liaison between parents and the school.
• Organize fundraising and events in collaboration with the Business and Operations Manager to advance the RWIS mission.

• Work closely with the Senior Leadership Team to align with the school’s broader strategic objectives. 
• Provide strategic insights on market trends and opportunities to advance the RWIS mission and vision in every way.
• Provide regular reports and proposals for SLT and Board approval.
  

• Growth in student admissions aligned with annual targets.
• Measurable increase in engagement across digital platforms (e.g., website traffic, social media reach).
• Positive feedback from new families on the admissions process and existing families on school communications. 
• Successful execution of community events and marketing campaigns.
• Strengthened relationships with community stakeholders, generating mutually beneficial partnerships. 
  

• Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Public Relations, or a related field.
• Proven experience in admissions, marketing, or community relations, ideally within an international school setting.
• Strong understanding of digital marketing tools and social media platforms.
• Experience managing events and community engagement initiatives.
• Experience as an international school educator will also be an advantage.

• Exceptional interpersonal and communication skills, adopting various mediums of communications.
• Strategic thinker with a creative approach to problem-solving.
• Proficiency in Google Workspace and familiarity with marketing and AI tools is highly desirable.
• Fluent in English; additional languages (Spanish, German, Swedish) are a strong asset.
• Ability to multitask and manage time effectively in a dynamic environment.
• Passion for education and alignment with RWIS values.

Mallorca offers an exceptional quality of life, blending stunning natural beauty with a vibrant cultural scene. Highlights include:

• Natural Beauty: From pristine beaches and turquoise waters to the breathtaking Tramuntana Mountains, Mallorca offers a paradise for outdoor enthusiasts.
• Cultural Richness: The island boasts a rich history, charming villages, and a vibrant arts and music scene.
• Mediterranean Climate: Enjoy over 300 days of sunshine annually, making it an ideal location for an active, outdoor lifestyle.
• Expat-Friendly Community: With a diverse international community, you’ll find ample opportunities to connect with like-minded individuals.
• Convenient Lifestyle: Excellent healthcare, education, and infrastructure make Mallorca an ideal location for families and professionals alike.

Interested candidates should submit the following to [email protected] as soon as possible:

1. A detailed CV.
2. A cover letter highlighting your suitability for the role.
3. Contact details of at least two professional references.
   

• Long-listed candidates will be contacted for an initial interview on an ongoing basis.
• Successful candidates will progress to a panel interview.
• Pre-employment reference checks and criminal record clearance will be conducted as part of our safer recruitment procedures.

Raoul Wallenberg International School is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Raoul Wallenberg International School believes that every child has the right to grow up in a healthy, safe, secure, and supportive environment. As an institution, we prioritise and promote child protection above all else and adopt a strict zero-tolerance policy towards the mistreatment or abuse of children. Raoul Wallenberg International School supports the International Task Force on Child Protection (ITFCP) Reports and Recommendations and we hold ourselves to a high standard of effective recruitment practices with specific attention to Child Protection.

As part of our safer recruitment procedures, Raoul Wallenberg International School conducts pre-employment reference checks before confirming any appointment. Furthermore, we request all successful candidates to undergo criminal record checks in their country of residence and/or previous countries of employment. Personal data is collected and used for recruitment purposes only in accordance with our Privacy Policy.

Raoul Wallenberg International School reserves the right to make an appointment at any time, even before the posted deadline, if an exceptional candidate is identified early in the process. For this reason, interested candidates are encouraged to apply at the earliest possible time. 

Join us in shaping the future leaders of tomorrow at Raoul Wallenberg International School. We look forward to welcoming a passionate and skilled professional to join our vibrant and values-driven community!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada26 de set.

Inglés Marketing Contabilidad Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office

En Mabel Capital buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas para dar soporte al departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada trabajará en un entorno profesional y dinámico, brindando apoyo en la gestión administrativa y operativa del área.

Responsabilidades

• Archivo y organización de expedientes de empleados.
• Actualización de bases de datos y registros del personal.
• Digitalización y control de documentación laboral (contratos, altas, bajas, etc.).
• Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.
• Registro de vacaciones, permisos y bajas médicas (IT).
• Seguimiento de fichajes y control horario.
• Apoyo en la organización de formaciones y eventos internos.
• Coordinación de reconocimientos médicos.
• Gestión de la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Requisitos

• Estudios de ADE, RRHH o similares.
• Conocimientos de gestión administrativa y paquete Office.
• Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender.
• Inglés: nivel avanzado.

Ofrecemos

• Formación práctica en un entorno profesional y dinámico.
• Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo de Recursos Humanos.
• Buen ambiente de trabajo, con oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo.
• Posibilidad de incorporación futura a la empresa.
• Remuneración: en función del perfil y experiencia del candidato.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de set.

Inglés Administración Resolución de problemas Telecomunicaciones Relaciones públicas Administración de oficinas Conocimientos informáticos Satisfacción del cliente Habilidades sociales Medios de comunicación social

Descripción de la empresa AIRVENTO S.L. está buscando un operador para su Call Center de reparaciones.

Descripción del puesto Como Operador del centro de atención telefónica en AIRVENTO S.L., serás responsable de proporcionar soporte y atención a los clientes a través de llamadas telefónicas. Entre tus tareas diarias se incluyen la gestión de consultas, resolución de problemas y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo, que se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Vigo.

Requisitos

• Excelentes aptitudes en comunicación y manejo de llamadas telefónicas.
• Experiencia en soporte al cliente y en centros de contacto.
• Cualidades adicionales como la empatía, la capacidad para resolver problemas de manera eficiente y una actitud orientada al cliente serán altamente valoradas.