Ofertes d'ocupació per a TDD

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Agile TDD DDD

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc.

Ampliamos nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

Misión: estabilizar el delivery, simplificar la organización y evolucionar el modelo operativo, generando impacto directo en negocio.

¿Qué haré? Éstas serán tus funciones principales:

Delivery y ejecución:

• Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad.
• Optimizar planificación, priorización e incidencias.
• Reducir interrupciones, cambios de foco y retrabajo.

Gestión y rendimiento del equipo:

• Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven.
• Definir ownership claro y mejorar su eficiencia.
• Trabajar con métricas clave: velocidad, throughput, predictibilidad y DORA, junto con señales cualitativas (fricciones, bloqueos).

Estabilizar el entorno:

• Asegurar un entorno de trabajo estable, sostenible y productivo.
• Detectar y reducir fricción, desgaste y rotación.

Organización y escalabilidad:

• Evolucionar el modelo operativo y la forma de trabajar.
• Establecer ownership sobre servicios críticos (24/7).
• Reducir dependencias y complejidad organizativa.

Operaciones e incidencias:

• Definir y mejorar el modelo de gestión de incidencias (intake, triage).
• Reducir ruido operativo y optimizar escalaciones y resolución.

Colaboración con Producto y Tecnología:

• Trabajar estrechamente con el PO en roadmap y prioridades.
• Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en ejecución.
• Colaborar con el Tech Lead en decisiones técnicas y evolución del sistema.
• Mantener el foco en el impacto real del producto.

IA y mejora continua:

• Impulsar el uso de IA para mejorar eficiencia (análisis, desarrollo, documentación).
• Promover prácticas de Spec Driven Development (SDD).
• Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar el delivery.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar y velando por la entrega continua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico, en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

#LI-AB1

Hard Skills:

• Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders.
• Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad).
• Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads.
• IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos.

Soft skills:

• Foco en resultados, no en discurso.
• Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria.
• Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos.
• Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio.
• Ownership sobre resultados del equipo.
• Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA).
• Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

Teletreball . API Java Agile TSQL Scrum Selenium Cucumber REST Jira TDD QA Postman Fintech Kanban

Desde Hays estamos colaborando con una de las principales organizaciones del sector Fintech y medios de pago (Payments). Buscamos un/a QA Automation & Manual Engineer que quiera formar parte de un equipo tecnológico global. Asegurarás la calidad de extremo a extremo (Web y API REST) de productos financieros con un alto volumen de transacciones. Posición preferiblemente basada en Málaga, con opción de 100% remoto y visitas puntuales.

Principales responsabilidades

• Diseñar planes y estrategias de prueba, con estimación, priorización y enfoque Risk-Based Testing.
• Analizar historias de usuario para definir qué cubrir con pruebas manuales y qué con automáticas.
• Crear y mantener tests automatizados funcionales y de regresión con Java, Selenium WebDriver y BDD/Cucumber.
• Ejecutar pruebas manuales y automáticas en Web y API (Postman): funcionales, de regresión, exploratorias, smoke/sanity y de accesibilidad.
• Registrar y dar seguimiento a bugs en Jira, e investigar la causa raíz con SQL y entornos UNIX.
• Elaborar informes de defectos y Test Completion Reports que sirvan de base para las decisiones de Go/No-Go.
• Proponer mejoras en los procesos de calidad, incluyendo el uso de herramientas basadas en IA.

Requisitos imprescindibles

• Entre 1,5 y 3 años de experiencia como QA, combinando testing manual y automatización.
• Experiencia diaria desarrollando y manteniendo tests con Java y Selenium WebDriver.
• Conocimientos o experiencia con BDD (Cucumber) / TDD.
• Manejo de Postman, Jira y Git/GitHub.
• Conocimientos prácticos de SQL y comandos UNIX/Linux.
• Experiencia trabajando con metodologías Agile (Scrum, Kanban o SAFe).
• Grado Superior en Desarrollo (DAM/DAW) o Ingeniería Informática / Telecomunicaciones.

Valoraremos especialmente

• Experiencia previa en proyectos de Payments, Fintech o Banca digital.
• Interés activo por las herramientas de Inteligencia Artificial y su uso en el día a día.
• Nivel de inglés B2 o superior para trabajar en un entorno global.

¿Qué ofrecemos?

• Salario fijo de 25.000€ a 28.000€ brutos anuales
• Ubicación preferible en Málaga, con posibilidad de 100% remoto y visitas puntuales
• Proyecto estable en una compañía líder del sector Fintech con presencia global
• Equipos Agile, en contacto directo con Desarrolladores y Product Owners
• Oportunidades reales de crecimiento profesional en QA y automatización

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de set.

Teletreball . Java MongoDB NoSQL Oracle TDD PostgreSQL Spring Microservices Kafka

En Vermont Solutions buscamos un/a Senior Developer para incorporarse a un proyecto tecnológico en el que podrás trabajar con arquitecturas modernas, sistemas distribuidos y tecnologías clave para el desarrollo de soluciones escalables y de alto rendimiento.

Si tienes experiencia sólida con Kafka, Java y microservicios, disfrutas enfrentándote a retos técnicos y quieres formar parte de un entorno donde tus conocimientos tengan un impacto real, ¡queremos conocerte!

🛠️ Responsabilidades

Como Senior Developer, participarás en el diseño y desarrollo de soluciones robustas, escalables y mantenibles, trabajando principalmente con arquitecturas de microservicios y sistemas orientados a eventos.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Diseñar y desarrollar soluciones utilizando Java 8+ y Spring Boot.
• Trabajar con arquitecturas basadas en microservicios.
• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de procesamiento de eventos con Apache Kafka.
• Aplicar principios de programación funcional y buenas prácticas de diseño de software.
• Trabajar con diferentes tecnologías de bases de datos, tanto relacionales como NoSQL.
• Implementar estrategias de testing mediante TDD y/o BDD.
• Participar en el diseño técnico y la evolución de las soluciones.
• Colaborar con equipos multidisciplinares siguiendo metodologías Agile/Scrum.
• Analizar problemas técnicos complejos y proponer soluciones eficientes y escalables.
• Participar en la mejora continua de la arquitectura, calidad y rendimiento de las aplicaciones.
  
  

• Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar.
• Más de 4 años de experiencia profesional con Kafka, con un nivel avanzado/experto.
• Experiencia sólida con Java 8 o superior.
• Experiencia trabajando con Spring Boot.
• Conocimientos y experiencia en arquitecturas de microservicios.
• Conocimientos de programación funcional.
• Experiencia con JPA.
• Experiencia en testing y metodologías TDD y/o BDD.
• Conocimientos de diseño de software.
• Experiencia trabajando con bases de datos como PostgreSQL, Oracle, MongoDB u otras tecnologías equivalentes.
• Conocimientos de metodologías Agile/Scrum.
• Nivel de inglés mínimo B2.
  
  

• Conocimientos básicos de programación reactiva.
• Nociones de apificación y OpenAPI (OAS3).
• Cualquier conocimiento tecnológico adicional que pueda aportar valor al proyecto.
• Capacidad para proponer mejoras técnicas y nuevas soluciones.
• Interés por mantenerse actualizado/a en nuevas tecnologías y tendencias de desarrollo.
  
  

• Plan de Formación y certificaciones técnicas.
• Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
• Flexibilidad horaria
• Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...).
• Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de set.

Teletreball . API Agile TDD Microservices DDD

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc.

Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

Misión: como EM hands - on, te responsabilizarás de estabilizar el delivery, asegurar la ejecución y gestionar incidencias y dependencias, así como resolver problemas técnicos complejos; generando impacto directo en producto y negocio.

• API como producto: aquí el entregable es la propia API (plataforma sin frontal), con diseño de contratos, versionado y gestión de consumidores.
• Plataforma de microservicios backend JVM.

Éstas Serán Tus Funciones Principales:

Ejecución y delivery:

• Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad.
• Optimizar procesos (planificación, incidencias, priorización).
• Reducir variabilidad: interrupciones, cambios de prioridad y retrabajo.
• Challenge técnico: liderazgo que rete con criterio técnico a equipos experimentados, más allá de la mejora de procesos.

Gestión De Equipos:

• Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven.
• Definir ownership claro y mejorar su eficiencia.
• Trabajarás con métricas:
• Cuantitativas: velocidad, throughput, predictibilidad, métricas DORA.
• Cualitativas: dinámicas, fricciones, bloqueos.

Entorno De Trabajo y Estabilidad Del Equipo:

• Asegurar un entorno de trabajo estable, sostenible y productivo.
• Detectar y reducir desgaste, fricción y rotación.

Organización y Escalabilidad:

• Evolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equipos.
• Ownership sobre sistemas y servicios críticos (24/7).
• Reducir dependencias y complejidad organizativa.

Operaciones e Incidencias:

• Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage).
• Reducir ruido operativo y mejorar escalaciones y resolución.

Colaboración Con Producto, Tecnología y Negocio:

• Colaborar estrechamente con Product en roadmap y priorización.
• Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en planes ejecutables.
• Colaborar con Tech Lead en cuestiones técnicas que soporten la evolución del sistema y del equipo (PRs, incidencias, challenge técnico).
• Mantener foco en el impacto real del producto.

IA y SDD (Spec Driven Development):

• Usar y promover IA para mejorar eficiencia (análisis, documentación, desarrollo).
• Impulsar prácticas de Spec Driven Development (SDD).
• Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar delivery.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar y velando por la entrega continua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico, en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

Requisitos

Hard Skills

• Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders.
• Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad).
• Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads.
• IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos.

Soft Skills

• Foco en resultados, no en discurso.
• Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria.
• Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos.
• Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio.
• Ownership sobre resultados del equipo.
• Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA).
• Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.