Ofertes d'ocupació a Apiux Tech

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de nov.

Teletreball . Cloud Coumputing AWS

Aplican únicamente residentes de España

Descripción Del Proyecto

Buscamos un/a Project Manager con fuerte background técnico para liderar proyectos de manera integral, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la correcta ejecución end-to-end. La persona seleccionada será responsable de asegurar la calidad, plazos y eficiencia de cada iniciativa, fomentando la cohesión entre las áreas involucradas y comunicando de forma efectiva con todos los stakeholders.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de principio a fin (planificación, ejecución, seguimiento y cierre).
• Coordinar y dar seguimiento a equipos multidisciplinares, asegurando sinergias interdepartamentales.
• Identificar y resolver de manera proactiva problemas y riesgos del proyecto.
• Asegurar la comunicación efectiva entre todas las partes implicadas.
• Elaborar informes de avance y seguimiento para stakeholders.
  
  

Requisitos

• Ser residente de España
• Experiencia mínima de 4 años como Project Manager.
• Background técnico sólido.
• Experiencia en gestión integral de proyectos (end-to-end).
• Habilidades en resolución proactiva de problemas y coordinación de equipos.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
  
  

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad remota.
• Salario hasta 35K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’oct.

Teletreball . Java TSQL Cloud Coumputing Git AWS Spring SQL Server

Descripción Del Proyecto

Responsabilidades:

• Desarrollar soluciones software escalables, mantenibles, seguras y eficientes.
• Estimar y planificar el desarrollo de módulos funcionales.
• Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar coherencia y calidad técnica.
• Documentar el código y generar documentación técnica de forma clara y estructurada.
  
  

Requisitos

• Al menos 4 años de experiencia en desarrollo Java.
• Formación en Ingeniería Informática o en Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas afines
• Sólidos conocimientos en Spring Boot.
• Dominio de sentencias SQL y experiencia con SQL Server.
• Experiencia en la elaboración y consumo de APIs RESTful.
• Conocimiento y uso de control de versiones con Git.
• Conocimiento de herramientas de testing y experiencia en pruebas unitarias e integración.
• Familiaridad con mejores prácticas de seguridad y manejo de vulnerabilidades comunes.
• Experiencia en el uso de Sonar para análisis de código.
  
  

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 25K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

Teletreball . React Javascript .Net C# CSS TSQL Azure Scrum HTML Angular Docker Cloud Coumputing Git TDD AWS DevOps Agile Microservices .Net Core Postman Kanban SQL Server

Aplican únicamente residentes de España

Descripción Del Proyecto

¿Te apasiona el desarrollo Full Stack en entornos .NET y buscas una nueva oportunidad en un entorno colaborativo y desafiante?

Estamos buscando Analistas Programadores/as para un proyecto de Asistencia Técnica en desarrollos .NET, con base en Sevilla. Formarás parte de un equipo ágil y dinámico que trabaja en la evolución de soluciones tecnológicas para uno de nuestros clientes clave.

Responsabilidades

• Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET Core.
• Implementar funcionalidades tanto en backend como en frontend (según el stack).
• Leer, entender y mejorar código existente.
• Aplicar buenas prácticas de desarrollo como principios SOLID, testing y control de versiones.
• Colaborar con otros equipos a través de herramientas como GitHub, Azure DevOps o GitLab.
  
  

Requisitos

• Ser residente de España
  
  

Experiencia

• A partir de 3 años como desarrollador/a .NET Core.
  
  

Conocimientos Imprescindibles

• Lenguaje C# y ecosistema .NET (Core y/o Framework).
• LINQ, Entity Framework (EF Core)
• SQL Server: diseño de BBDD, procedimientos almacenados, consultas complejas.
• HTML, CSS, JavaScript.
• Frameworks modernos como Angular, React o Blazor.
• Visual Studio / Visual Studio Code.
• Control de versiones (Git).
• Principios SOLID, testing (xUnit/NUnit/MSTest), TDD básico y CI/CD.
• Gestión colaborativa del código (issues, branches, pull requests).
  
  

Conocimientos deseables (¡suman puntos!):

• Azure (Functions, App Services, Pipelines).
• Docker y microservicios.
• Herramientas como Swagger y Postman.
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
  
  

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% remoto
• Rango salarial hasta 25K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de set.

Teletreball . TSQL Azure Cloud Coumputing AWS

Aplican únicamente residentes de España

Descripción Del Proyecto

Buscamos un/a Analista Programador/a Senior con expertise en desarrollo SQL, para incorporarse a un proyecto estratégico de Data e Inteligencia Artificial. Se requiere experiencia técnica sólida y habilidades para la coordinación de equipos y planificación del servicio.

Responsabilidades

• Desarrollo y optimización de consultas SQL.
• Diseño y mantenimiento de informes utilizando Reporting Services.
• Tareas de coordinación y planificación del servicio:
• Coordinación con el equipo técnico y cliente.
• Identificación y gestión de riesgos.
• Resolución de incidencias.
• Generación de informes y cuadros de mando.
• Seguimiento periódico con el responsable del cliente.
  
  

Requisitos

• Ser residente de España
• Mínimo5 años de experiencia como desarrollador/a SQL.
• Dominio en:
• Desarrollo SQL avanzado
• Querying
• Reporting Services (SSRS)
• Experiencia básica en tareas de DBA.
  

🔎 Requisitos deseables

• Experiencia previa en el sector seguros.
• Conocimientos en Azure Data Factory.
  
  

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 36K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de set.

Teletreball API .Net Java Node.js Python Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes SOA AWS DevOps Microservices .

Aplican únicamente residentes de España

Descripción Del Proyecto

Buscamos un/a Consultor/a Preventa especializado/a en Arquitectura de Soluciones Software para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector público. Su misión será diseñar, estructurar y defender propuestas tecnológicas innovadoras frente a licitaciones públicas, garantizando que las soluciones se ajusten a los requerimientos técnicos, normativos y estratégicos de la Administración.

Responsabilidades

• Analizar pliegos técnicos, identificando requisitos, riesgos y oportunidades frente a las capacidades internas.
• Diseñar arquitecturas técnicas viables, escalables y alineadas con ENS, ENI y demás normativas aplicables.
• Redactar memorias técnicas claras y persuasivas en coordinación con los equipos de preventa, comercial y técnico.
• Presentar y defender propuestas ante la Administración en reuniones o aclaraciones.
• Mantenerse actualizado en tendencias de e-Government, cloud soberano, inteligencia artificial aplicada a servicios públicos y normativa vigente.
  
  

Requisitos

• Ser residente de España
• Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (máster valorable en dirección de proyectos, arquitecturas de software o administración pública digital).
• Experiencia: +5 años en consultoría, diseño o implementación de soluciones TIC.
• Experiencia: +5 años trabajando con la Administración Pública española (central, autonómica o local).
  
  

Conocimientos imprescindibles

• Arquitectura de software: SOA, microservicios, API Management, entornos cloud, híbridos y on-premise.
• Cloud y sistemas: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; virtualización; contenedores (Docker, Kubernetes) y orquestación.
• Desarrollo y frameworks: Java, .NET, Python o Node.js; frameworks web modernos; BPM y plataformas de integración.
• Seguridad y cumplimiento: aplicación del ENS, autenticación e identidad electrónica (Cl@ve, SAML, OAuth2, OpenID Connect), normativa RGPD y LOPDGDD.
• Datos e interoperabilidad: gobierno del dato, analítica, estándares de interoperabilidad y Open Data.
  
  

Conocimientos deseables

• Experiencia en clientes del sector banca.
• Conocimiento en DevOps y modelos de servicio.
  
  

✨ Beneficios

• Contrato indefinido y directo con el cliente.
• Modalidad remota con asistencia puntual a la oficina en Madrid.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
• Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo.
• Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua.
• ¿Lo mejor? La incorporación es inmediata.
  
  

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros Principios

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀